四日市消化器病センター

  • 所在地:三重県
  • 病床数:40床
  • 看護師数:40名
制度待遇: 二交代 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

あなたらしい看護師キャリアを描くなら看護師だけではもったいない。新卒1年目から「診療看護師(NP)」取得に向けた実践ができる病院です。

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【2026年卒対象】

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見学で若手看護師とお話しいただき、病院の雰囲気を肌で感じてみてください!

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開催時期 12月23日・26日
時間帯  15:30~16:30
・無料駐車場あり
・近鉄四日市駅、桑名駅から送迎可能(ご相談ください!)

■個別病院見学は随時受付中
開催時期 随時(平日)
時間帯  10:00~15:00
・日程等はお気軽にご相談ください。

■【オンラインセミナー】診療看護師勉強会(基本編)
今話題の診療看護師(NP)についてどのような看護師なのかを解説します。
※当日は看護師の参加はありません。


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ぜひ病院を見に来てください!

\お問い合わせだけでも大歓迎です♪/
ご予約、ご連絡お待ちしております!

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ

病院名 四日市消化器病センター
病院種別 民間病院
病院の紹介 当院は地域医療のために誕生した病院です

「東京の医療を四日市で」を理念として、消化器内科、人工透析、眼科、整形外科などの各専門分野において、予防から治療まで最高の医療を提供しています。

医療の質を高めるために、接遇と教育に重点として人材育成を行っています。
患者様の視点に立ち、また来たいと思っていただける病院作りを行っています。
診療科目 内科 消化器内科 整形外科 眼科 リハビリテーション科 腎臓内科
胃腸内科、肝臓内科、人工透析内科、代謝内分泌内科、内視鏡内科、各種健診
開設年月日 昭和62年5月1日
病床数 40床
(急性期病棟:20床 療養病棟:20床)
職員数 197人
看護師数 40人
院長 石原 知明
看護部長(総師長) 河村 麻美
看護配置基準 10:1
外来患者数 約150人/日
入院患者数 約35人/日
病院理念 「東京の医療を四日市で」
私たちは、地域の皆様に最高の医療を実践するため東京の医療を四日市で行うことを理念といたします。

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種 看護師 保健師
採用人数 5名
募集対象 大学生(4年課程)
高校生(5年課程)
専門学校生(3年課程)
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 面接・適性検査
提出書類 1.履歴書 【選考時に提出をお願いします】
2.成績証明書 【内定時にご案内します】
3.卒業見込証明書 【内定時にご案内します】
4.健康診断書 【内定時にご案内します】

給与関連

初任給 2023 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師・大学卒 234,000円 200,000円 34,000円
看護師・3年課程卒 222,800円 190,000円 32,800円
保健師・大学卒/4年課程 244,000円 200,000円 44,000円
諸手当内訳:資格手当 看護師10,000円 保健師10,000円
調整給(看護師・大学卒 24,000円、看護師・3年過程卒 22,800円、保健師・大学卒/4年課程34,000円)
※調整給(一律支給)固定残業ではございません。
※保健師・3年過程の募集はございません。
夜勤手当 あり / 都度支給
1回10,000円
その他手当 通勤手当(上限32,000円)、処遇改善手当、資格手当、夜勤手当、祝日手当、扶養手当、職務手当
モデル月収例 看護師大学卒 274,000円
基本給200,000円 調整給24,000円 資格手当10,000円 夜勤手当40,000円(月4回)

※夜勤手当、時間外手当は都度支払となります。
昇給・賞与 昇給/年1回(6月)
賞与/年2回(7月、12月)2022年実績 年1.9カ月
勤務地 三重県四日市市下海老町字高松185-3
勤務形態・勤務時間 二交代制
08:30~17:30(休憩1時間)
17:00~09:00(休憩3時間)
1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 4週8休制
年間休日110日
福利厚生・加入保険制度 保険:雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

福利厚生:単身寮、住宅補助、福利厚生俱楽部(リロクラブ)、契約宿泊施設(リゾートトラスト)、ナガシマリゾート職員割引、職員旅行・新人旅行、クラブ活動、美容医療(ライムライト・ジェネシス)職員割引、ドクターズコスメ職員割引、永年勤続表彰、医療費補助
退職金制度 あり / 勤続3年以上
保育施設 あり / 院内託児所(mimi)
被服貸与 あり / ユニフォーム無料貸与
ナースシューズ(1足目)支給
看護宿舎 あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度 あり / 新人研修
各種看護研修
学会参加支援
接遇研修(ANA研修)
自己啓発支援 あり / eラーニング
資格取得支援(内視鏡技師、各専門・認定看護師)
診療看護師資格取得支援
メンター制度 あり / 入職後1年間はプリセプターが一人ひとりをサポート
キャリアコンサルティング制度 なし
院内検定制度 なし
専門・認定看護師の就業状況 なし
平均年齢 32歳
前年度の新卒採用実績数 2023年 女性3名 男性0名
採用実績校 北里大学、三重大学、藤田医科大学、岐阜医療科学大学、石川県立看護大学、四日市看護医療大学、鈴鹿医療科学大学、ユマニテク看護専門学校、聖十字看護専門学校、三重県立桑名高等学校、名古屋医専、四日市医師会看護専門学校
採用実績学部学科 看護系学部・学科
求める人材像 当院において「診療看護師」「特定看護師」「看護管理者」として自らのスキルアップやキャリアアップを図りたいと考えている四年生大学卒の正看護師を募集しています。当院では、地域医療の安定的継続を使命と考え、医師の確保はもちろんのこと医療スタッフの教育や育成を重要視しています。
今回の求人は、大学において地域看護学や産業保健師等幅広い保健の分野を学び、その知識や経験を当院で発揮していただきたいと考えています。
将来的には、ジェネラリストとしての「管理者」。スペシャリストとしての「診療看護師」「特定看護師」を目指していただきたいと思います。
この両コースについては、特待生制度を設け、勤務内での資格取得支援や、学費や研修費等の金銭的な支援をします。
また当院就職後については、早期の段階から優先的に各科において医師の近いところで専門的技術や知識を習得していただきます。
8つの看護師キャリアから自分に合うものを選択 ・診療看護師(育成コース)
5年の看護実務経験を経て、大学院に進学。
医師に近い位置での業務を優先するカリキュラムで、イメージを早めに掴むことができる。
今まで医師しかできなかった行為(特定行為)を習得し、病院の診療に貢献する。
大学院進学に関して補助制度がある。

・認定看護師・特定看護師(育成コース)
糖尿病、透析、感染症分野についての認定看護師、
または、特定行為を行うことができる特定看護師をめざす。
認定看護師と特定看護師は、共通する研修、資格が多くなっており、
方向性は類似してきている。

・保健師/看護師
保健指導や、安全衛生講話、人間ドックのアドバイザーなど予防医学分野で活躍、貢献する。
看護師との両立をしたい場合も、希望比率(9:1、5:5、3:7など)は相談可。

・美容看護師
今後のニーズは大きく、成長分野である。
美容スタッフの一員として病院の美容医療レベルアップに貢献する。
通常の看護師としてのスキルアップも併せて行うこともできるため、
看護スキルの習得も同時並行的に行うことができる。

・研究看護師
看護医学研究を通じて、自己の知識向上、病院の看護医療レベルアップに貢献する。
学会発表や国内外の病院派遣などに参加する。

・広報看護師
看護師の立場で現場の取材を行い、病院のアピール素材を集め、広告活動を行う。
テレビ、ラジオといったメディア出演も対応する。

・経営看護師
1年目から将来の管理職を意識し、早期にマネジメント業務をチャレンジなど行う。
経営会議への参加など、病院経営についても学んでいく。

・看護師
看護スキルの向上を中心に、自分のやりたい看護を
ジョブローテーションを行いながら見つけていく。
小規模の病床ゆえ、大病院では難しい「患者に寄り添う看護」が実践しやすい。


<キャリア選択について>
希望する看護師キャリアについては、選考中にお聞きしていますが、
決めきれない場合は、入職時や入職後にも面談機会がありますので、
随時話し合いをしながら進めていきますので安心してください。
首都圏からの移住に関する支援制度 病院独自での【首都圏からの移住支援制度】があります。
「診療看護師(NP)」の取得に向けて当院をチャレンジいただく方向けに
各種支援制度があります。

詳しくは、採用担当までお問い合わせください。
※制度利用については審査があります。
”入職後半年未満”でキャリア変更をお考えの方へ 新卒で病院に就職したものの、
今後のキャリアに向けて”入職後半年未満”で病院を変わることを
お考えの方を「新卒」として採用する制度があります。

詳しくは、採用担当までお問い合わせください。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 月10時間未満
有給休暇取得日数※前年平均 10日
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休取得者 女性10名・男性0名(対象者なし) 2024年実績

育児休業率100%取得
託児所があるので、復帰時も安心して働けます。
女性管理職の割合※前年度 部長1名
課長・師長3名
主任9名
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2024年 新卒採用者数3名 離職者数0名
2023年 新卒採用者数3名 離職者数1名
2022年 新卒採用者数2名 離職者数0名
新卒採用者数(男性/女性) 2024年 女性2名 男性1名
2023年 女性3名 男性0名
2022年 女性2名 男性0名
平均勤続年数 10年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 医療法人社団プログレス 
四日市消化器病センター
採用担当 長田・石黒
TEL:059-326-3000
住所

512-1203
三重県四日市市下海老町字高松185-3

地図を確認する

アクセス お車でお越しの方
東海環状自動車道東員インターから国道365号を南へ6分
電車でお越しの方
近鉄四日市駅から三交バス美里あがたが丘線「四日市消化器病センター」下車徒歩0分
三岐鉄道 山城駅からタクシーで約5分
URL

公開期間:2023年12月1日~2024年11月

三重県の民間病院

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エン
トリー
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
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