熊本労災病院

所在地：熊本県
病床数：410床
看護師数：399名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

県南の公的中核病院として、良質で信頼される医療を実践します。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

カンファレンスの様子

新人BLS研修

採血の練習

手術準備の様子

チームカンファレンスの様子

PNSで確認

輸血研修の様子

八代の風景を見ながら気分転換

病院データ

病院名	熊本労災病院
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院の紹介	当院は熊本県南の公的中核病院として、救急医療をはじめとする地域医療に積極的に取り組んでいます。近年、患者さんの高齢化に加えて更に短くなった入院期間内で、集約された医療や看護サービスが求められています。看護部では、このような社会情勢や医療の進歩に即応し、専門性が高く安全・安心な質の高い看護を提供することができるよう、高い看護実践能力を有する感性豊かな看護師の育成に力を注いでいます。感性豊かとは、健康を害し不安に思っている患者さまやご家族に対し、そっと手を差し伸べ、その気持ちに寄り添った思いやりのある看護が提供できることを指します。このような教育理念のもと、ハートと技術で、一人ひとりの成長を支援します。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科神経内科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科小児外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科歯科口腔外科病理診断科糖尿病・代謝内科乳腺外科
開設年月日	1954年2月
病床数	410床
職員数	750人
看護師数	399人
院長	松岡　雅雄
看護部長(総師長)	山上　艶子
看護方式	熊本労災版デイパートナーシップ
看護配置基準	7対1
外来患者数	約610人／日
入院患者数	約323人／日
病院理念	良質で信頼される医療の実践
看護部理念	病院理念と職業倫理に基づき患者さまに寄り添い満足して頂ける看護を提供します。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	10名
募集対象	看護師
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	面接、作文、専門試験、一般常識
提出書類	新卒者：履歴書、卒業見込証明書、成績証明書既卒者：履歴書、看護師免許証の写し（助産師、保健師、准看護師免許をお持ちの方はそちらも併せて写しをご提出ください。）

給与関連

初任給

2024 年 7月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大学4卒の場合	207,670円	198,700円	8,970円
高看卒の場合	198,270円	189,300円	8,970円

諸手当内訳：処遇改善手当

夜勤手当

あり / 都度支給
「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。
準夜・深夜勤を各4回勤務した場合の夜勤手当
大学4卒の場合　42,390円
高看卒の場合　41,520円

その他手当

超過勤務手当
扶養手当
住居手当（借家の場合、上限28,000円まで）
通勤手当（実費支給、上限55,000円まで）など
※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。
準夜・深夜勤を各4回勤務した場合の夜勤手当
大学4卒の場合　42,390円
高看卒の場合　41,520円

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（6月、12月）

勤務地	熊本県八代市竹原町1670 熊本労災病院
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制 ○二交替制（外来）・日勤 08:15 ～ 17:00 ・夜勤 16:30 ～ 08:45 ○三交替制（病棟）・日勤 08:15 ～ 17:00 ・準夜勤 15:45 ～ 00:30 ・深夜勤 00:00 ～ 08:45 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制年次有給休暇：年間付与日数20日（繰越により最大40日まで取得可）その他、夏季休暇、年末年始、健康と福祉の事業創設記念日、各種特別休暇あり【休職体制】育児休業、介護休業、進学休業
福利厚生・加入保険制度	健康保険、厚生年金、厚生年金基金、確定拠出年金、雇用保険、労災保険リフレッシュ宿泊支援事業（年度内9,000円/1年度内原則1泊（1泊が9,000円に満たない場合は2泊））
奨学金制度	あり
退職金制度	あり
保育施設	あり　/　月額（22,000円）
被服貸与	あり　/　スクラブ、パンタロン、シューズ
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　個人のキャリア開発を重視した継続教育を実施しています。・一人ひとりの能力を伸ばし、自立したナースのために、クリニカルラダーを取り入れ、キャリアに応じた教育を行っています。・主体性をもって看護に取り組み、心のこもった看護を実践するための教育プログラムで、新人ナースを全面的にバックアップします。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：緩和ケア（2名）、糖尿病看護（1名）、感染管理（1名）、脳卒中リハビリテーション看護（2名）、皮膚・排泄ケア（1名）、慢性呼吸器疾患看護（1名）、がん化学療法看護（1名）、集中ケア（1名）、認知症看護（2名）看護師特定行為研修修了看護師：2名
前年度の新卒採用実績数	26名　※2023年度実績
求める人材像	明るい笑顔で思いやりのある対応ができる方をお待ちしています。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均15.3時間／月　※2023年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	取得日数：平均19.02日／年取得率：92.05％ ※2023年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性1名/女性22名、男性1名/女性22名 ※2023年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者　26名　離職者数　0名 2023年　新卒採用者　26名　離職者数　3名 2022年　新卒採用者　24名　離職者数　2名