初富保健病院
- 所在地：千葉県
- 病床数：320床
- 看護師数：120名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
明日につながる"今日をよく生きる"ことができるよう 医療、介護を行っています
合説出展情報 ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
広いリハビリセンターでは、長期療養生活での高いQOL（生活の質）を維持向上していくために、心身両面からのリハビリテーションを提供しています。
アクティビティケアに取組んでいます
優雅な雰囲気のライブラリーは、患者さまのご趣味や教養のために、本や写真集・絵本などが置かれています
院内に保育室（24時間保育）があり、お子さんと一緒に出勤、帰宅できます。
病院データ
| 病院名 | 初富保健病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 初富保健病院は、医療療養320床の慢性期病院です。2019年2月1日より、介護療養病床320床は介護医療院に転換いたしました。 近年は、在院日数短縮化のあおりを受け、医療依存度の高い亜急性期や、ターミナル期の入院患者さまが急激に増加しています。また認知症に加え複数の身体疾患を持つ患者さまの増加も顕著です。 しかし、わたしたちは、患者さまがどのような状態であっても、「その人らしく、より良く生きる」ためのケアを提供することを大切にしています。 そのために、病状のアセスメントと患者さまの歩んできた人生を踏まえ、ケアに反映しています。 当院は身体拘束回避率100％です。 離床ケアにも力を入れて取り組んでいます。このことで、患者さまの潜在能力が引き出され、「その人らしく、より良く生きる」ことへの一助となっていると実感しています。 当院で働く看護職・介護職は、新卒の10代から熟練の70代までと、幅広いのが特徴です。職種や経験、世代も違いますが、「共に働く仲間」として尊重し、チームワーク良く、患者さま中心のケアを提供することを目指しています。 |
| 診療科目 |
内科 整形外科 脳神経外科 眼科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科
脳神経内科 |
| 開設年月日 | 1983年10月1日 |
| 病床数 |
320床
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| 職員数 |
542人
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| 看護師数 |
120人
|
| 院長 | 唐澤 秀治 |
| 看護部長(総師長) | 宇梶 智子 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 医療療養病床20対1 地域包括ケア病床13対1 |
| 外来患者数 | 約30人／日
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| 入院患者数 | 約580人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師10名 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（3年、2年） | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2020 年 4月 実績
※住宅手当は一人暮らし、実家暮らし、寮暮らしでも変わらず一律支給 |
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| 手当 | 夜勤手当5回分61,500円（1回12,300円）、時間外手当、通勤手当、扶養手当他 夜勤手当、時間外手当に関しては都度払いになります |
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| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（4月）・賞与 年2回（年間3.75カ月分 ※前年度実績） | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 初富保健病院 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
日勤 8:50～17:00（休憩50分） 日勤B 8:50～17:40（休憩50分） 夜勤 16:30～9:30（休憩140分） ※1カ月単位の変形労働時間制を採用（週平均の勤務時間は40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週7休制
4週7休制 年間休日114日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | ◆社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形保険、団体生命保険 ◆福利厚生 職員寮、職員食堂、保育所（24時間体制） 職員旅行等年間各種行事 医療費補助制度 |
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| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（月額50,000円） | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 常勤勤続3年以上 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 24時間体制・0歳児（生後6カ月）から利用でき、出産後も安心して仕事が続けられます。 | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 貸与（上・下） | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 全室個室、ワンルームタイプ（バス・トイレ・キッチン完備） 月額24,000～26,000円 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり 屋内禁煙あり 屋内原則禁煙あり 「敷地内禁煙あり」「屋内禁煙あり」「屋内原則禁煙あり」 |
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| 研修制度・教育制度 | あり / 病院理念に基づき患者さまの人権を尊重した全人的な看護・介護が提供できる能力を養い、患者さまの療養生活を温かく支援できる職員の育成 新卒者の育成「1段階～3段階」 2年目・3年目フォローアップ研修 |
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| 自己啓発支援 | あり / 当院規定により支援致します | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 院内検定制度 | なし | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均10～20時間/月 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者「男性0名/女性8名」 育休取得者「男性0名/女性8名」 |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 5.6%（542名中女性30名） | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2020年 新卒採用者数3名 離職者数0名 2019年 新卒採用者数9名 離職者数0名 2018年 新卒採用者数11名 離職者数1名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2020年 男性1名 女性2名 2019年 男性1名 女性8名 2018年 男性1名 女性10名 |
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| 平均勤続年数 | 11年 ※2020年度実績 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 46歳 ※2020年度実績 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 2020年度 51名（中途採用者48名含む） | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | 勤医会東葛看護専門学校、首都医校、淑徳大学、東京衛生学園専門学校、墨田区医師会立看護専門学校、甲府看護専門学校 | ||||||||||||||||
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 求める人材像 | 常に目標を設定し、前向きに考え・行動できる 高齢者医療に理解があり、当院理念に共感できる |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 初富保健病院 事務部人事課 TEL：047-442-0817 Email：saiyou@hatsutomi.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
273-0121 |
| アクセス | 新鎌ケ谷駅（北総鉄道、新京成線、東武アーバンパークライン）より「無料送迎バス」が定期運行しております。 |
| URL |