大分三愛メディカルセンター
- 所在地：大分県
- 病床数：190床
- 看護師数：194名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
マイカー通勤OK
ひとに”笑顔”をちいきに”愛”を
連続休暇制度のご案内(2023/06/16更新)
2023年4月より連続休暇制度（5日間）を導入しました。
連続休暇制度は、職員の心身のリフレッシュ、家族との時間の確保、自己啓発機会、生産性
の向上を目的としています。
合説出展情報 ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
インターン・
説明会/選考情報
病院外観
病院外観（右は三愛総合健診センター）
2023年新卒看護師
研修風景
業務風景（カンファレンス）
病院データ
| 病院名 | 大分三愛メディカルセンター |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 当院は1948年（昭和23年）にスタートした診療所を原点にして、1970年に三愛病院として開設、さらに2006年6月、大分市稙田新都心の現在地に 新築移転するとともに大分三愛メディカルセンターと改称しました。 約70年近くにわり、地域住民の方々の健康を守ってまいりました。現在では 二次救急病院として大分市南部のみならず、広く由布市・竹田市・豊後大野市からも救急患者を受け入れています。 救急医療・災害医療に対する貢献が認められ、2009年11月には公共性・公明性をより求められる社会医療法人の認可を受けることができました。 2011年3月11日の東日本大震災では三愛DMAT（災害派遣医療チーム）が発災翌日に現地入りしたほか、5月には看護師チームも避難所での診療にあたりました。2016年の熊本地震でも出動実績があります。 2020年からのコロナ禍においては、民間病院ながら大分県内でもトップレベルの外来・入院対応実績があり、地域の皆様の健康を守ってまいりました。 現在では、コロナ禍での経験を活かし、働き方改革・休み方改革を積極的に進めています。福利厚生の見直しや連休制度の実施開始、男性の育休推進など、具体的に推し進めています。 今後も地域の診療所・病院・介護施設との連携を進め、住民の皆様から信頼していただける医療を提供するべく職員一同努力してまいります。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 内分泌内科 総合診療科
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| 開設年月日 | 1970年9月 |
| 病床数 |
190床
（一般112床 HCU6床 回復期リハビリテーション病棟28床 地域包括ケア病棟44床（随時コロナ病棟）） |
| 職員数 |
482人
（5月1日現在） |
| 看護師数 |
194人
（保健師4人、正看護師172人、准看護師18人 5月1日現在） |
| 院長 | 森 義顕 |
| 看護部長(総師長) | 三ヶ尻 明美 |
| 看護配置基準 | ・HCU 4対1 6床 ・急性期病棟 7対1 3階西（内科・循環器内科）33床 4階 （脳神経外科・整形外科・泌尿器科）35床 5階 （消化器内科・外科）44床 ・回復期リハビリテーション病棟 13対1 28床 ・地域包括ケア病棟 10対1 44床 |
| 外来患者数 | 約300人／日
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| 入院患者数 | 約150人／日
予定・救急含めて多いときは新規入院は20名程度。コロナ対応のため、全体の80％程度で推移している現状です。 |
| 病院理念 | 一、患者さまが安心して生命を委ねられる病院を目指します。 一、専門性の高い医療、患者さま中心の医療を実践する病院を目指します。 一、他の医療機関・福祉施設と共に良い医療を支える病院を目指します。 一、職員が幸せでやりがいのある病院を目指します。 |
| 看護部 基本方針 | ・患者さま個人の権利を尊重し、尊厳を守りやさしさのある看護を実践します ・チーム医療を実践し多職種と協働して、患者さまにとって最良の看護を提供します ・地域密着型病院として地域から信頼される医療・看護を目指します ・専門職として主体性を持ち、持てる力を発揮できるように自らの研鑽に努めます ・看護師一人ひとりが自己目標を持ち、看護部の一員として委員会活動に参画し、役割の中から社会人としての成長を目指します ・医療機器管理や物品管理を効果的に行い、健全な病院経営に参画します |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師 15人 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 大学生・専門学校生、看護師免許を取得見込みの方 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考、面接、小論文、適性検査 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
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| その他手当 | 通勤手当あり 家族手当あり 育児手当あり 夜勤手当1回11,000円（※実施都度支給いたします） |
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| モデル月収例 | 大学卒 モデル月収 273,000円 内訳：基本給192,000円、資格手当25,000円、看護処遇12,000円、夜勤4回分44,000円（1回11,000円） 専門3年課程卒 モデル月収 271,000円 内訳：基本給190,000円、資格手当25,000円、看護処遇12,000円、夜勤4回分44,000円（1回11,000円） 専門2年課程卒 モデル月収 269,000円 内訳：基本給188,000円、資格手当25,000円、看護処遇12,000円、夜勤4回分44,000円（1回11,000円） |
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| 昇給・賞与 | 昇給 あり 賞与 年3回（7月、12月、3月） |
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| 勤務地 | 大分市大字市1213番地 | ||||||||||||||||
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤：8：30～17：30 夜勤：16：30～9：30 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | その他
休日：年間110日 年次有給休暇（入社時付与）、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇 連続休暇制度（5日間特別休暇）、特別有給休暇（慶弔休暇他） |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 福利厚生：大分勤労者サービスセンター加入他 加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災 |
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| 奨学金制度 | あり | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 病院から徒歩5分、1K（バス、トイレ、IHコンロ、冷暖房完備） | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 新人看護職員研修ガイドラインに基づき、教育計画を立案しています。新人看護師は、集合教育とOJTを活用しています。入職後、シャドーイングにより先輩の看護実践を見ながら看護の意味づけを確認しています。入職後に看護技術の研修を行っています。 クリニカルラダーに沿って研修を企画し、継続的な教育を推進しています。 また、学研ナーシングサポート・学研ナーシングメソッドを導入し、部署でいつでも視聴ができるようになりました。 病院全体の取り組みとして、東京より講師を招いて、医療接遇の研修を毎月行っています。看護師はベッドサイドに活かせるロールプレイを行ない、接遇マナーの向上の評価をいただいています。 |
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| 自己啓発支援 | あり / 認定看護師の受講料を奨学金にて貸与 認定看護管理者教育課程、看護協会等の院外研修の受講料の補助 |
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| メンター制度 | あり / プリセプター制度 産業医の支援 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師：脳卒中リハビリテーション看護（1名）、摂食・嚥下障害看護（1名）、がん化学療法看護（1名） | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 5時間 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 2022年度実績 育児休業対象者数（男性10名/女性29名）、育児休業取得者数（男性2名/女性29名） ※2022年度実績 | ||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 33％ ※2022年度実績 | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2022年 新卒採用者数12名 離職者数2名 2021年 新卒採用者数12名 離職者数1名 2020年 新卒採用者数9名 離職者数3名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年 男性0名 女性12名 2021年 男性0名 女性12名 2020年 男性1名 女性8名 |
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| 前年度の新卒採用実績数 | 8名（2023年） |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 社会医療法人三愛会 経営管理部人事課 TEL：097-542-7487 Email：jinji@san-ai-group.org |
|---|---|
| 住所 |
870-1151 |
| アクセス | 大分バス |
| URL |
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