笠幡病院

所在地：埼玉県
病床数：136床
看護師数：72名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

患者様に寄り添った看護がしたい、マイペースでしっかり学びたい、ワークライフバランスを大切にしたい方歓迎！

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

先輩が優しく指導してくれます！

歴史があり、施設は古いですが、綺麗に管理されています！アットホームな病院です。

教育も充実しており、個々のペースに合わせて学べます。

患者様に寄り添った看護ができます。

2022年度は、看護師６名入職。退職者なく１年が経ちました。みんな元気に働いています！

病院データ

病院名	笠幡病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	観光地として有名な歴史ある川越市。自然に囲まれた場所で、療養としては珍しく「痛み」の治療を実施。長期的なケアで患者様にじっくり寄り添う看護ができます。急性期病院とは違う『療養病院』の魅力を感じて下さい！興味が少しでもある方は、是非見学にお越し下さい。雰囲気がいいですよ。お待ちしています。
診療科目	内科神経内科皮膚科リハビリテーション科麻酔科歯科小児歯科歯科口腔外科
開設年月日	1982年2月
病床数	136床（療養病棟136床）
職員数	190人
看護師数	72人
院長	福留　健之（東京医科大学卒）
看護部長(総師長)	斉藤　靖枝
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	療養病棟20：1

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種(取得見込)	看護師
採用人数	看護師10名
募集対象	看護師免許を取得見込み
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー⇒応募書類を郵送⇒面接・適性検査
提出書類	履歴書（写真貼付・指定の書式なし）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書（直近の結果）

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	230,500円	212,500円	18,000円
看護師・3年課程卒	227,100円	209,100円	18,000円
看護師・2年課程卒	222,100円	204,100円	18,000円

諸手当内訳：諸手当内訳：生活支援手当（一律）　18,000円
※職員全員支給対象です。

夜勤手当

あり / 都度支給
13,000円/回

その他手当

通勤手当（上限100,000円／月）、時間外手当、家族手当、夜勤手当（13,000円/回）
※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。

モデル月収例

☆看護師モデル月収例
大卒：282,500円（基本給：212,500円、各種手当：70,000円）
3年課程卒：279,100円（基本給：209,100円、各種手当：70,000円）
2年課程卒：274,100円（基本給：204,100円、各種手当：70,000円）

※「各種手当」は、以下の手当を含んでいます。
住宅手当…18,000円（全員一律）
夜勤手当…52,000円（月4回相当額）　　

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月／12月）
※賞与は勤続1年経過後より満額支給となります

勤務地	埼玉県川越市笠幡4955-1 最寄駅：JR川越線　笠幡駅より徒歩15分　　川越駅→笠幡駅（10分）大宮駅→川越駅（20分）東京駅→川越駅（50分）
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤／8：30～17：30（休憩1時間）夜勤／17：00～9：00（休憩2時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他 4週10休制（年間休日120日）月10日の休みがあります。年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔）、出産／育児休暇、介護休暇／看護休暇
福利厚生・加入保険制度	◆福利厚生寮完備（家具付き、初めての1人暮らしも安心）／保育室完備保養所（軽井沢／那須／熱海）、医療費還付金制度、職員親睦会など ◆保険制度（社保完備）健康保険、雇用保険、厚生年金、労災
退職金制度	あり　/　常勤3年勤続以上の方
保育施設	あり　/　院内保育室
被服貸与	あり　/　ユニホーム支給（クリーニング代は当院負担）
看護宿舎	あり　/　独身寮あり（月額：20,000円）家具付きタイプだから、初めての1人暮らしでも安心！病院から徒歩5分位と近い! 閑静な住宅街の中にあり、静かな環境! 最長7年間住むことが可能！
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　☆教育理念「確かな技術と温かい心で、主体的に専門職として活動できる人材を育成する」新卒者にはプリセプターシップによる新人研修を導入しています。年間教育計画をもとに、個々のペースに合わせた技術チェック、振り返り、面談などを行い、約一年かけて一人立できるように育てています。
院内検定制度	あり　/　キャリアラダー制度(マネジメントラダー・テクニカルラダー)
前年度の新卒採用実績数	2023年度　6名（大学1名、専門5名）
採用実績校	【東北】岩手女子高等学校（岩手）、水沢学苑看護専門学校（岩手）、花巻高等看護専門学校（岩手）、岩手看護専門学校（岩手）、仙台青葉学院短期大学（宮城）、篠田看護専門学校（山形）【中部】国際メディカル専門学校（新潟）、新潟青陵大学（新潟）【関東】首都医校（東京）、佐野市医師会付属佐野准看語学校（栃木）【埼玉】埼玉県立大学、埼玉医科大学、西武文理大学、東京家政大学、埼玉医科大学短期大学、上尾中央看護専門学校、上尾市医師会上尾看護専門学校、川越看護専門学校、上福岡高等看護学院、埼玉県立高等看護学院、埼玉医療福祉会看護専門学校、坂戸鶴ヶ島医師会立看護専門学校、飯能看護専門学校、狭山医師会立狭山准看護学校、比企医師会立比企准看護学校【中国・九州・沖縄】平生看護専門学校（山口）、日南看護専門学校（宮崎）、北部看護学校（沖縄）

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均2.69時間/月　※2022年度実績ほとんど残業がありません！
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2023年　新卒採用6名　離職者0名 2022年　新卒採用6名　離職者0名 2021年　新卒採用11名　離職者0名
新卒採用者数(男性／女性)	2023年　男性1名/女性5名 2022年　男性0名/女性6名 2021年　男性1名/女性10名