- 所在地:神奈川県
- 病床数:230床
- 看護師数:75名
2023年9月新棟オープン★思いやりと信頼の医療を提供し、地域の人々が幸福に暮らせるように支援します
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
病院データ
病院名 | 新横浜リハビリテーション病院 |
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病院種別 | 民間病院 |
病院機能 | 回復期 慢性期 |
病院の紹介 | \新横浜リハビリテーション病院へようこそ / 当院は2007年開設の、県内でも珍しい回復期リハビリテーション専門の病院です。 電子カルテ・オーダリングシステムなど最先端設備も採用しているので看護業務に集中する事ができます。 ●トピックス ~2023年9月増床いたしました~ ・回復期リハビリテーション病棟168床 ・地域包括ケア病棟42床 ・緩和ケア病棟20床 リハ看護だけではなく、地域包括ケア病棟・緩和ケア病棟で経験を積むことができるのでキャリアも広がります! また皆が新しい環境でのスタートなので、一緒に作り上げましょう! ●当院の特徴 ▼安心の教育体制 プリセプター制度をとっており、分からないことはすぐに解消できるようサポートします! また屋根瓦式の教育体制や院内研修だけではなく、外部研修にも力を入れており、キャリアアップできる環境をご用意しております。 YMGグループとしてサポートするので安心感もあります! ▼多職種との連携 カンファレンスは看護師だけではなく、多職種と合同で行います! ”患者さまのために” この思いがあるからこそ、意見が飛び交います。 よく多職種との連携という言葉が耳にしますが、当院では「仲間」という言葉の方がピッタリかもしれません! ▼ワークライフバランスの充実 長く勤めていただける環境をご用意しております。 残業も月10時間以内と短く、体調を崩さないように周囲もサポートします。 また院内託児所もあるので、お子さんができても長い時間一緒にいることができます! |
診療科目 |
内科 外科 整形外科 脳神経外科 リハビリテーション科
|
開設年月日 | 2007年11月1日 |
病床数 |
230床
(回復期病棟168床、地域包括ケア病棟42床、緩和ケア病棟20床を増床しました) |
職員数 |
400人
|
看護師数 |
75人
|
院長 | 久代 裕史 |
看護部長(総師長) | 笠嶋 晴子 |
看護方式 | 固定チームナーシング/屋根瓦式教育体制 |
看護配置基準 | 13対1 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
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募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
採用人数 | 看護師 10名 | ||||||||||||
募集対象 | 大学生、専門学校生 | ||||||||||||
募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
応募・選考方法 | 面接のみ | ||||||||||||
提出書類 | 履歴書(写真付)、成績証明書、卒業見込証明書 | ||||||||||||
初任給 |
2023 年 4月 実績
勤務手当(一律)12,000円 住宅形態に関わらず全員に支給 |
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夜勤手当 | あり / 都度支給 1回13,000円 |
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その他手当 | 通勤手当(全額)、住宅手当、扶養手当、夜勤手当1回13,000円(※実施都度支給いたします) | ||||||||||||
モデル月収例 | 看護師・大学卒 モデル月収 291,000円 内訳:基本給212,000円、勤務手当12,000円、住宅手当15,000円、夜勤4回分52,000円(1回13,000円) 看護師・専門卒 モデル月収 288,500円 内訳:基本給209,500円、勤務手当12,000円、住宅手当15,000円、夜勤4回分52,000円(1回13,000円) ※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。 |
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昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) |
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勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区菅田町2628-4 | ||||||||||||
勤務形態・勤務時間 | 二交代制
・日勤 08:30 ~ 17:30(休憩60分) ・夜勤 17:00 ~ 09:00(休憩120分) 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
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休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日121日、有給休暇初年度10日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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福利厚生・加入保険制度 | 治療費減免制度有 保養所(箱根・伊豆高原) |
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奨学金制度 | あり | ||||||||||||
退職金制度 | あり / 勤続3年以上 | ||||||||||||
保育施設 | あり / 保育室完備(24時間保育) 1回 1,300円(食事代 1回200円) |
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被服貸与 | あり / 制服貸与 | ||||||||||||
看護宿舎 | あり / オートロック式マンションワンルーム(バス、トイレ、冷暖房完備) | ||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 | ||||||||||||
研修制度・教育制度 | あり / 固定チームナーシングで入院から退院までの期間、受け持ちナースを中心にチームで患者様を支えていきます。チーム全員が共通の目標をもって、責任と継続性のある看護を目指し、看護を遂行していきます。 | ||||||||||||
有給休暇取得日数※前年平均 | 13.2日 ※2021年度実績 | ||||||||||||
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者数 (男性3/女性6) 育休取得者数 (男性1/女性6) |
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新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2023年 新卒採用者数7名 離職者数1名 2022年 新卒採用者数3名 離職者数0名 2021年 採用実績なし |
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新卒採用者数(男性/女性) | 2023年 男性1名 女性6名 2022年 男性0名 女性3名 2020年 採用実績なし |
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前年度の新卒採用実績数 | 8名 ※2023年度実績 | ||||||||||||
求める人材像 | 明るく、元気な対応ができる方、物事を前向きに柔軟に捉えられる方、チャレンジ精神を持って対応できる方、学ぶ姿勢と謙虚な対応ができる方 |
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