山陽病院

所在地：岡山県
病床数：216床
看護師数：70名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

笑顔でイキイキ働ける職場

合同説明会参画予定(2026/01/31更新)

3/14　岡山コンベンションセンター
3/21　愛媛県県民文化会館

の合同説明会に参画いたします。
ぜひお越しください。
ささやかではございますが、プレゼントも準備をしています。

合説出展情報　：

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

山陽病院の外観です。精神科のイメージってどんな感じ？ぜひ施設見学にお越しください。お気軽にお問い合わせください。

外来の待合室からの風景です。山陽病院は敷地の周りや中庭に植樹を約12000本しています。鎮守の森に囲まれた病院をコンセプトに自然豊かな病院で、季節ごとの小鳥のさえずりもまた魅力です。

「笑顔でイキイキ働ける職場」を目指してワークライフバランスに取り組んでいます。新人看護師Ａさんもこの笑顔

ランチョンセミナーの様子です。精神科は初めての方や1年目の方を中心に精神科の専門分野について学ぶことができます。統合失調症や認知症をはじめ精神保健福祉法や薬の知識など幅広くセミナーが行われます。

元気の源、私たちの昼食は食堂で！格安で食べることができます。お肉にお魚、麺類などリクエストにも応えてくれます。

相談室になります。入院や外来の相談時にはこちらの解放された部屋で行われます。

外来の待合室になります。基本的には予約制ですので込み合うことはありません。

閉鎖病棟の保護室のデイルームです。少しでも落ち着いて過ごして頂けるようアジアンテイストになっています。

病院データ

病院名	山陽病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	山陽病院（精神科・内科・神経内科・歯科）は219床で岡山市中区の郊外に位置しています。周りは田んぼに囲まれのどかな場所ですが、スーパーや映画館も近くにあり非常に住みやすい地域でもあります。　精神科デイケアや訪問看護もあり外来から入院まで幅広く携わって頂きます。まずは基本的な知識からしっかり学んでいけるよう丁寧に指導を致します。　山陽病院は、「笑顔でイキイキ働ける職場」を目指してワークライフバランスにも取り組んでいます。例えば1時間毎に取得できる有給休暇制度や残業があった病棟は早出のシフトを増やし残業をなくすなど取り組んで改善されています。残業は緊急などを除きほとんどございません。　未経験でも安心して勤めることができるよう研修制度も充実しています。入社後にある新人研修をはじめ、1年目はプリセプターがつきしっかり指導を行いますし、新人教育プログラムが月に一度ありますので、勉強していく環境もあります。さらにランチョンセミナーも人気で統合失調症などの精神科ならではの特徴です。 ★良友会の魅力・プリセプター制度で安心して働ける・教育制度が充実！・残業ほぼなし（オンとオフがしっかりある）・おいしい食堂のごはんがある・1時間毎に取得できる有給休暇制度・男性でも育休が取得しやすい環境があるなどもっともっと魅力があります。気になるワードがあればお気軽にお問い合わせください。
診療科目	内科精神科神経科歯科
開設年月日	1980年10月1日
病床数	216床（精神科204床　内科12床）
職員数	250人（施設全体で250名（病院看護師70名））
看護師数	70人（病院看護師70名）
院長	中島　唯夫
看護部長(総師長)	難波　啓子
看護配置基準	13対1
外来患者数	約38人／日
入院患者数	約189人／日
山陽病院の看護理念について	基本的人権を尊重し、その人らしい生活を支える医療・看護の提供に努めます。看護部は病院の理念に沿って患者様の安全を第一に考え、顧客満足度に勤めています。【基本方針】精神保健福祉法の理念に基づき、基本的人権を尊重した医療・看護を行います。医療・看護サービスと接遇の向上を目指します。専門職として自己研鑽に努めます。より質の高い精神科医療・看護の提供ができる人材育成に努めます。
精神看護に大切なことは？	患者様の観察はもちろんのこと、患者様の快復に直接携わりますので、気づいたことは共有し、柔軟な対応を心掛ける事です。患者様と粘り強く向き合うことが大切です。患者様・ご家族様の想いに寄り添い、目配り、気配り、心配りの出来る職員を育てています。皆がいきいき働くことの職場づくりをめざし、それが定着化してとても働きやすい風土になっています。患者様が、「この病院に来てよかった。」と大満足し、感動して買っていただける、そんなかかわりをしています。
教育体制について	一般科からの入職者や新卒の方も多いため、小グループのビデオ学習会を取り入れ、一人ひとりの経験に応じて患者様についてのかかわり方の指導をしています。また、事例検討を通して看護の振り返りをしながらステップアップを目指し共に成長できるシステムを構築しています。
新人教育について	1年間を通して、おむつの正しい当て方、誤嚥窒息予防と緊急時の対応、悪性小豪軍・水中毒の看護と観察のポイント、心電図の読み方（入門編・応用編）、精神科疾患（統合失調症・気分障害・認知症・隔離の看護）、作業療法、看護過程・計画の立案、安全な身体拘束や事例発表など一つずつ確実に学んでいけるような教育体制をとっています。フォローアップや不安な事や困っている事、目標に対しての達成など、定期的にお伺いする場もありますので、小さなことでも気軽に話してください。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師　5名
募集対象	大学生、短大生、専門学校生（2年3年）、高校（専攻科）
募集学部	看護学部、看護学科、保健福祉学部など看護師免許が取れる学科等
応募・選考方法	【応募の流れ】履歴書→書類選考→1次面接/筆記試験→内定
提出書類	履歴書・成績証明書・卒業見込証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師　大学卒	229,200円	209,200円	20,000円
看護師　2・3年課程卒	225,800円	205,800円	20,000円
看護師　専攻科卒	222,200円	202,200円	20,000円

諸手当内訳：
資格手当：20,000円
※2025年実績

夜勤手当

あり / 都度支給
9000円/1回

その他手当

その他（規定による）：夜勤手当、日祝手当、正月手当、通勤手当（上限25000円迄）、住宅手当（上限25000円迄）、扶養手当、保育手当等
※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。

モデル月収例

3年目1人暮らし
年収4,160,000円程度
月収304700円程度（夜勤4回の場合）　

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月12月）　
※2024年実績

試用期間

あり
3か月同条件

勤務地	岡山県岡山市中区藤崎465
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤8：30-17：00 夜勤16：30-9：00 その他、早出遅出等のシフトあり勤務時間7.5時間（週37.5時間勤務） 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度	完全週休2日制年間休日数115日有給休暇初年度10日付与産前産後休業、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇など
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：財形貯蓄、永年勤続表彰制度、職員旅行、制服貸与、食事補助、職員旅行、互助会制度　保険：雇用、労災、健康、厚生年金
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度あり（50000円/月）介護支援専門員（当法人規程による）
退職金制度	あり　/　勤続3年以上から支給
保育施設	あり　/　企業型保育園と提携中（10か所程度）
被服貸与	あり　/　制服貸与、1足目はナースシューズ支給
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新入職員研修（入社時）新人職員研修（1年間） ※概要に内容を掲載しています。 ★1カ月・3か月・6か月・1年とフォローのヒアリングの機会を設けています。目標に対して達成したことや困っている事、できていないこと、していきたいことなどなんでも話しましょう。ランチョンセミナー教育プログラム・人権倫理と障害者虐待・精神科/高齢者施設における医療安全・精神保健福祉法・スタンダードプリコーション・医療ガスの適切な管理と使用方法・BCP ・身体拘束・高齢者虐待・薬について・ハラスメント研修・認知症疾患・救命処置・個人情報保護・メンタルヘルス・CVPPP ・誤嚥と窒息・安全安楽な移乗介助とポジショニング・口腔ケア等外部研修研究発表会
自己啓発支援	あり　/　准看護師から看護師取得のための奨学金制度認定看護管理者研修補助あり
メンター制度	あり　/　入社後1年間プリセプタープリセプティとして指導者がつきます。新人研修やプリセプターの会議、面談などサポート体制があります。
キャリアコンサルティング制度	なし
院内検定制度	なし
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師看護学生実習指導者
平均年齢	41.3歳　※2025.9現在
前年度の新卒採用実績数	男性:0名　女性:7名　※2024年度実績
採用実績校	創志学園高等学校、岡山済生会看護専門学校、朝日医療大学校、　他
求める人材像	人に優しい、人の世話をするのが好きであるということはもちろんのこと、何事にも責任を持って最後まで仕事をしてくれる方や、困っている仲間がいたら声をかけられる方に一緒に働いてもらいたいと思っています。　わからないことは何でも聞いてください。一緒に解決していきましょう。
実習指導者より	精神科実習と聞くと、多くの学生は一般科の実習と全く違うのではないか、と身構えてしまうかも知れません。しかし精神科病棟は決して特別な場所ではなく、当然、精神疾患をもつ患者様も、決して特別な存在ではありません。実習指導ではできるだけ現場の看護師と触れ合えるように計画し、学生には看護師の実際の援助を見て、患者さまの反応を引き出し、感じられるように支援するということの意味を学んでほしいと考えています。知識は学校でも学べますが、自分の援助に対する反応を体感するというのは臨床現場でしか学ぶことができません。ですから、出来るだけベッドサイドで患者様に触れ合う時間を増やし、その関わりの中で、看護の楽しさや喜び、達成感をたくさん味わってもらいたいと考えています。そのためには、出来るだけ患者様のことを知ろうという努力をしてほしいと思います。患者様のことを知れば知るほど、必要な援助がいくらでも見えてきます。そしてその援助を提供することで患者様からよい反応を頂くことができ、看護の喜びや達成感につながるのです。学生の記録に残る看護師ではなく、記憶に残る看護師でありたいと願いながら実習指導に臨んでいきます。
1日の流れ	8：30申し送り 9：00トイレ誘導・バイタルサイン測定・処置等 9：30入浴・患者様と関わる 12：00食事介助 12：30交代で休憩 13：30トイレ誘導 14：00カンファレンス・リハビリのため誘導参加・観察等 15：00おやつ・配茶・傾聴 16：00トイレ誘導 16：30申し送り 17：00業務終了

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	2.5時間/月
有給休暇取得日数※前年平均	44.46％　※2023年実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	「育休対象者数 (男性／女性) 」＝0・６「育休取得者数(男性／女性)」＝0・６ ※前年度
女性管理職の割合※前年度	法人全体（病院・施設）75％（28名中21名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	採用者数・離職者数 2022年　　　　　1　・　0 2023年　　　　　1　・　0　 2024年　　　　　7　・　1
新卒採用者数(男性／女性)	男性・女性 2022年　　　0　・　1 2023年　　　0　・　１ 2024年　　　0　・　7
平均勤続年数	5.1年　※2025.9現在

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人社団良友会　山陽病院　事務部　人事担当　広瀬・加藤 TEL：086-276-1101 Email：jinji@ryoyukai.or.jp instagram：ryoyukai　ダイレクトメッセージからもお問合せ可能です。
住所	702-8006 岡山県岡山市中区藤崎465 地図を確認する
アクセス	バス利用の場合岡電バス「岡山ふれあいセンター行き」または「新岡山港行き」乗車「三蟠（さんばん）農協前」下車　徒歩約5分タクシー利用の場合 JR岡山駅より約30分
URL	山陽病院ホームページ山陽病院看護部山陽病院リクルートサイト（新卒）