名古屋市立大学医学部附属みらい光生病院

所在地：愛知県
病床数：140床
看護師数：90名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度ありマイカー通勤OK

「健康寿命日本一の名古屋」を目指す医療を地域と連携して提供するとともに、優れた医療人を育成します。

夏のインターンシップ開催！(2024/07/12更新)

夏のインターンシップを開催します。令和５年４月にリニューアルオープンして１年が経ちました。名古屋市立大学病院群で回復期・慢性期看護を担っています。急性期とは違う雰囲気を体験してみませんか？

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院外観

病院データ

病院名	名古屋市立大学医学部附属みらい光生病院
病院種別	大学病院
病院機能	回復期慢性期
病院の紹介	当院は令和5年4月に「名古屋市立大学医学部附属みらい光生病院」となりました。大学病院として病院機能が一新され、先進リハビリテーションが導入されたことに伴い、回復期リハビリテーション病棟が新設されました。慢性期病棟では、急性期治療を終えた幅広い年代、疾患の患者さまの在宅復帰への支援を行っています。。外来には、7つのセンター機能を持つ専門外来が設置され、診療科が横断的に連携してワンストップで診療を行っています。　大学病院化により、大学病院群で連携を取り、専門性の高い看護について教育支援が受けられます。クリニカルラダーに合わせた教育体制だけでなく、スペシャリストの育成支援も充実しています。患者さんにじっくり丁寧に関わりながらスキルアップを図り、キャリア形成をサポートしていきます。
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科循環器内科神経内科整形外科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科歯科口腔外科内分泌内科腎臓内科
開設年月日	2023年4月
病床数	140床（回復期リハビリテーション病棟36床、一般病棟104床）
職員数	200人
看護師数	90人
院長	妹尾　恭司
看護部長(総師長)	小室　香
看護方式	固定チームナーシング継続受け持ち制
看護配置基準	一般病床　　　　　　　　　　15：1 回復期リハビリテーション病床13：1
入院患者数	約100人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	約20名
募集対象	看護師免許取得済み・看護師免許取得見込みの方
募集学部	看護系学部、学科
応募・選考方法	筆記試験（作文形式）・面接試験
提出書類	WEB履歴書成績証明書（看護職員養成学校のものすべて/既卒者も提出）看護師・助産師免許写し（免許取得者のみ提出）

給与関連

初任給

2023 年 10月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師（四大卒）	253,915円	202,100円	51,815円
看護師（三年制短大卒）	250,695円	199,300円	51,395円
看護師（二年制短大卒）	243,565円	193,100円	50,465円

諸手当内訳：諸手当内訳：
一律手当
初任給調整手当：21,500円

募集職種または、学校種別で異なる一律手当
地域手当（本給の15％）
看護師（4大卒）　30,315円
看護師（3年制短大卒）　29,895円
看護師（2年制短大卒）　28,965円

夜勤手当

あり / 都度支給
基本給÷148×25％×夜勤勤務時間
※１時間当たりの算出方法として148で割っております
※上記の算出方法をとっておりますので、給与額および夜勤勤務時間によって変動いたします。

その他手当

通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、夜間看護手当、夜勤手当、医療連携手当　等

昇給・賞与

期末・勤勉手当年間4.4カ月分（令和5年度実績）
昇給　原則として年1回

勤務地	〒465-0055 愛知県名古屋市名東区勢子坊2丁目1501
勤務形態・勤務時間	二交代制三交代制二交代制正規職員（夜勤は12時間二交代、三交代の選択制）日勤／8:45～17:15 遅番／11：30～20：00 準夜／16：45～1：15 深夜／0：45～9：15 長日勤／8：45～21：00 夜勤／20：15～9:15 ※時間外有 1カ月単位の変形労働時間制（平均38時間45分/週）
休日・休暇制度	その他【休日】土、日、祝日、年末年始に相当する日数【休暇制度】年次休暇、夏期休暇、結婚休暇、忌引休暇、病気休暇、出産休暇（産前産後各8週）、育児休業、介護休業、部分休業制度　等年間休日130日程度（名古屋市立大学　前年度実績）
福利厚生・加入保険制度	公立学校共済組合、雇用保険、労災保険定期健康診断の実施公共交通機関での通勤が困難な場合は、自動車通勤応相談（駐車場料金自己負担有）
退職金制度	あり　/　規程あり
被服貸与	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり
前年度の新卒採用実績数	※前年度実績なし

働き方データ

育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者数（男性／女性）　男性0名/女性2名育休取得者数（男性／女性）　男性0名/女性2名
平均勤続年数	1年　＜昨年実績＞　　※昨年新設のため