佐伯中央病院

所在地：大分県
病床数：149床
看護師数：103名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

【病院見学随時OK 】医療・介護を通して "九州で一番大きな市町村" を支えるケアミックス型病院です。

マイナビ看護学生就職セミナーに参加します！(2024/03/21更新)

こんにちは。
佐伯中央病院採用担当です。

この度マイナビ看護学生就職セミナーに初出展いたします！

3月9日（土）宮崎会場≪終了／たくさんのご来場ありがとうございました！≫
3月31日(日）大分会場

当日は宮崎県・大分県出身の先輩スタッフが生の声をお届けします。
ブースへご来場いただいた方にはノベルティプレゼントも♪
是非お友達とご一緒にお立ち寄りください。

皆様にお会いできるのを楽しみにしています！

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

ご入職が決まった方には就職準備金を支給しています！

今年の新入職員BLS研修の様子です。このチームは看護部＋リハビリ部の混合で実施。先輩看護師の分かりやすい説明で進行します。

無料eラーニングや多様な実技研修で、確実な看護技術を習得できます！

不安な時はすぐに先輩に相談！

他部署との合同研修も実施しています。

≪職員寮≫現在2室空きあり！人気の2階建てメゾネットタイプ・病院徒歩圏内・家賃30,000円・バストイレ別。遠方からご就職の方にお勧めです。

全国大会でも活躍している当院のソフトボールクラブ。看護部所属の職員が多く所属しています。休日は試合観戦に駆け付ける職員も多数！

病院データ

病院名	佐伯中央病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	佐伯中央病院は昭和50年に「小寺内科医院」としてスタートし、患者様や時代のニーズに寄り添う地域医療に取り組んでまいりました。医療・介護を通して地域の皆様の健康を支えること、安心して暮らしていただける地域づくりを目標としています。 ― 地域に寄り添う医療を目指して当院は（1）糖尿病（生活習慣病）の治療・予防・教育　（2）整形外科診療や手術の推進　（3）リハビリテーションの強化　（4）内視鏡センターの充実　の4つを診療の柱とし、日々地域医療の向上を目指しています。なかでも開院以来専門的に診療をしている【糖尿病内科】については専門医と多職種にわたる糖尿病療養指導士が多数在籍していることが特徴です。医師、看護師だけでなく、多職種の職員でチームを組み、患者様の治療にあたることでそれぞれの専門性を活かしたアプローチが相談できることが強みです。また小寺会グループでは2つの診療所・クリニック、および3つの高齢者福祉施設を運営しており、入所型、通所型、訪問型の介護サービスの提供も行っています。医療と介護サービスの更なる連携のもと、皆様が住み慣れた地域で暮らし続けられる環境づくりの構築を行っています。
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科循環器内科神経内科心療内科整形外科形成外科脳神経外科眼科皮膚科リハビリテーション科麻酔科糖尿病内科　緩和ケア内科
開設年月日	1975年8月1日
病床数	149床（急性期一般病棟　42床、回復期リハビリテーション病棟　50床、地域包括ケア病棟　57床）
職員数	311人（法人全体　458人）
看護師数	103人（看護師　79人、准看護師　24人）
院長	小寺　隆元
看護部長(総師長)	緒方　やよい
看護方式	患者受け持ち制、固定チームナーシング
看護配置基準	一般病棟入院基本料　　　7：1 回復期病棟入院基本料　　13：1 地域包括病棟入院基本料　13：1
外来患者数	約260人／日
入院患者数	約140人／日
病院理念・基本方針	【病院理念】　1．患者様に視点をおき、心のかよう思いやりのある医療を提供します。　　2．専門的技術を活かし、より効果的な医療を追求します。　　3．地域と共に歩み、医療を通して地域文化の発展に貢献します。　【基本方針】　1．生命・人格・人権を尊重し、質の高い医療を目指します。　2．時代のニーズに合った医療サービスを提供します。　3．健康づくり、疾病予防の担い手として、地域医療に貢献します。　4．志高く、豊かな人間性を有する医療人の育成を目指します。　5．効率的な運営を行い、働きやすい職場づくりに努めます。以上の理念・基本方針のもと、常に時代のニーズに合った医療サービスの提供を行っています。
看護部理念・基本方針	【理念】　1．私たちは患者さんの視点に立ち、専門性を活かした看護を提供します。【基本方針】　1．生命の尊厳と患者の権利を擁護し、倫理的な視点をもって看護を提供します。　2．受け持ち看護師を中心とした看護チームが、患者の持てる力を活かし患者の　　ニーズを尊重した看護を提供します。　3．看護者として自己研鑽に努め、専門的な知識・技術を習得し患者の持つ課題が　　解決できるよう支援します。　4．患者が住み慣れた地域で生活できるように多職種と協働し、チーム医療の中で　　看護の役割をはたします。　5．働く仲間を大切にし、お互いを尊重しながらともに成長できる職場環境を　　　目指します。　6．地域に根ざした病院の運営に積極的に参加します。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種(取得見込)	看護師准看護師
採用人数	看護師5名　准看護師3名
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）看護師免許・准看護師免許取得見込みの方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビよりエントリー⇒応募書類郵送⇒面接・小論文⇒内定
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込証明書

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師	276,000円	264,000円	12,000円
准看護師	220,400円	208,400円	12,000円

諸手当内訳：看護処遇改善手当（一律）　11,000円
臨時給付手当（一律）　1,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
【看護師】
　準夜勤手当　5,500円/1回
　深夜勤手当　6,500円/1回

【准看護師】
　準夜勤手当　5,000円/1回
　深夜勤手当　6,000円/1回

その他手当

通勤手当（実費相当）　上限31,500円
月払退職金（勤続3年以上）　11,200円～
急性期病棟手当（急性期病棟配属の方のみ）　看護師 10,000円　准看護師 5,000円　

モデル月収例

【看護師】　モデル月収　324,000円
　内訳：基本給264,000円、看護処遇改善手当11,000円、臨時給付手当1,000円、夜勤4回分（準夜・深夜連続勤務計12,000円/1回）

【准看護師】　モデル月収　264,400円
　内訳：基本給208,400円、看護処遇改善手当11,000円、臨時給付手当1,000円、夜勤4回分（準夜・深夜連続勤務計11,000円/1回）

昇給・賞与

昇給　年1回（4月）
賞与　年2回（6,12月）　計2.5カ月分　※2023年実績
別途決算手当あり

勤務地	大分県佐伯市常盤東町6番30号
勤務形態・勤務時間	二交代制日　勤　　8：00 ～ 17：00 （休憩1時間）準深夜　　16：30 ～ 9：00 （休憩1.5時間）単独準夜　16：00 ～ 1：00 （休憩1時間）単独深夜　 0：00 ～ 9：00 （休憩1時間） ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他年間休日108日有給休暇初年度10日（入職半年後付与）　最大保持日数40日/年産前産後休暇育児休暇介護休暇特別休暇（慶弔他）
福利厚生・加入保険制度	就職準備金あり!! 入職後に分割支給にて下記金額を支給いたします。　看護師（常勤・夜勤可能）　　200,000円　准看護師（常勤・夜勤可能）　150,000円 ■福利厚生　　研修参加費補助制度　職員旅行（費用病院負担・参加自由） ■保険　雇用、労災、健康、厚生年金
奨学金制度	あり　/　看護学部・看護学校等進学希望の方および在学中の方対象給付型、貸与型など複数種類有り当院での勤務を予定される場合、現在在学中の方も希望年次より利用可能です。
退職金制度	あり　/　 ■月払い退職金　基本給の額に応じ、月払いにて支給 ■退職時一時金　退職時に退職金として一時金を支給 ※いずれも勤続3年以上が対象
被服貸与	あり　/　無料ユニフォーム貸与（業者クリーニングあり）
看護宿舎	あり　/　病院寮あり 2DK（2フロア型　バス・トイレ別、独立洗面台有り、エアコン完備) 賃料3.5万円　※光熱費などについては自己負担
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　・新入職員研修（全部署共通）・必須研修（医療安全、感染、倫理、個人情報、接遇等）・救急研修（BLS、緊急時の対応など）・新人教育研修（基礎看護技術など）・看護部経験別研修・部署内勉強会・院外研修　など
自己啓発支援	あり　/　・研修参加費補助制度（申請制度あり）・eラーニング（ナーシングスキル、SQラダー）
メンター制度	あり　/　入職後はプリセプターがつき新人1人ひとりをサポートします
前年度の新卒採用実績数	10名　※2022年度実績
採用実績校	・大分県立看護科学大学・大分市医師会看護専門学校・藤華医療技術専門学校・九州保健福祉大学総合医療専門学校・佐伯准看護学院など

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均3時間程度/月　※2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	10.5日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性　8名　女性　13名　育休取得者　男性　1名　女性　13名　※2022年度実績
女性管理職の割合※前年度	病院全体　64.3％（56名中女性36名）※2022年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2022年度　新卒採用者　10名　　離職者数　2名 2021年度新卒採用者　13名離職者数　2名 2020年度新卒採用者　15名離職者数　3名
新卒採用者数(男性／女性)	2022年度男性　2名　女性　8名 2021年度男性　1名　女性　12名 2020年度男性　6名　女性　9名
平均勤続年数	8.7年　※2022年度

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	〒876-0851 社会医療法人小寺会佐伯中央病院　人事労務課　宮崎（みやざき） TEL：0972-22-8846 FAX：0972-22-8844 Email：saiyo@saikichuo.net
住所	876-0851 大分県佐伯市常盤東町6番30号地図を確認する
アクセス	JR日豊本線　佐伯駅　徒歩15分
URL	佐伯中央病院ホームページ