横浜東邦病院
- 所在地：神奈川県
- 病床数：96床
- 看護師数：70名
制度待遇：
二交代
退職金制度あり
奨学金制度あり
エントリーとは
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概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 横浜東邦病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 診療科目 |
内科 神経内科 整形外科 眼科 皮膚科 泌尿器科
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| 開設年月日 | 1979年4月17日 |
| 病床数 |
96床
|
| 職員数 |
190人
|
| 看護師数 |
70人
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| 院長 | 梅田 嘉明 |
| 看護部長(総師長) | 江本 千恵子 |
| 看護配置基準 | 7対1 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 准看護師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 2名 | ||||||||||||
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年） | ||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科・専攻科 | ||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書 | ||||||||||||
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
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| モデル月収例 | 新卒正看護師 モデル月収286,800円 基本給210,800円、職務手当10,000円、住宅手当10,000円（世帯主の場合）、処遇改善手当7,000円（随時変動あり）、夜勤4回分56,000円（1回14,000円） ※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。 |
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| 手当 | 通勤手当 月上限30,000円まで支給 住宅手当 非世帯主5,000円、世帯主10,000円 扶養手当 扶養者1名につき4,000円 処遇改善手当 約7,000円（月毎に変動あり・表示額は実績平均額） 夜勤手当 1回14,000円（※実施都度支給いたします） |
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| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（5月） 賞与 年2回（6月・12月）※2022年実績 |
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| 勤務地 | 神奈川県横浜市港南区最戸1-3-16 | ||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
日勤 8：30～17：30（休憩1時間） 夜勤16：30～翌9：00（休憩2時間） ※育児短時間勤務制度あり 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日111日、有給休暇初年度10日 産前産後休暇、育休休暇、介護休暇取得実績あり |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 福利厚生：永年勤続表彰制度、横浜DeNAベイスターズ年間シートあり（希望者抽選） 保険：雇用、労災、健康、厚生年金 |
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| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（月50,000円まで） ※審査あり |
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| 退職金制度 | あり / 常勤勤続5年以上から支給 | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム無料貸与 | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 新人研修・集合研修後、病棟勤務にてOJTを行います。 新人研修にはプリセプターシップを導入。 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均約10時間/月 | ||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 取得率約70％ | ||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者 男性0名/女性5名、育休取得者 男性0名/女性5名 ※2022年度実績 |
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| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2名 | ||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年 男性0名 女性2名 2021年 男性0名 女性4名 2020年 男性0名 女性2名 |
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| 平均勤続年数 | 6年 ※2022年実績 | ||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 10名（中途採用者8名含む） |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 横浜東邦病院 看護部長 TEL：070-5080-2471 Email：emoto.c@yokohama-toho-group.org |
|---|---|
| 住所 |
233-0008 |
| アクセス | 京浜急行上大岡駅／横浜市営地下鉄ブルーライン線上大岡駅より、 鎌倉街道を横浜方面へ直進、徒歩約７分 |
| URL |
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