東松山医師会病院

所在地：埼玉県
病床数：202床
看護師数：145名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

地域の中核病院として心ある医療をめざし、地域の病院と協力し合うケアミックス型の地域医療支援病院です！

2/7マイナビ看護学生就職セミナーに参加します！地域に根差したケアミックス型の地域支援病院です！(2025/12/02更新)

マイナビ看護学生の就職セミナーに参加します。

2/7（土）　　さいたま会場　ソニックシティ
https://nurse.mynavi.jp/event/10155/index.html

実際に働いている先輩ナースのお話を聞くことができます。
急性期から地域包括ケア病棟や療養病棟など「ケアミックス型の病院で看護を学びたい！」という方、「多職種と協働する退院支援のカンファレンスに興味がある」という方は是非一度お立ち寄りください。

ホームページをリニューアルしました。
働いているナースのお話を聞くことができます。
是非ホームページにアクセスしてください。
https://hmahp.jp/

「その人らしさで看護をつなぐ」というキャッチコピーのもと、地域の看－看連携に力を入れ入退院支援をはじめ当院の様々な情報を直接お伝えしたいと考えています。
急性期から地域包括ケア病棟や療養病棟など「ケアミックス型の病院で看護を学びたい！」という方、「多職種と協働する退院支援のカンファレンスに興味がある」という方は是非一度お立ち寄りください。

27卒、28卒の病院見学や選考など興味のある方は是非お問い合わせください。
先輩看護師と院内見学・病院説明など院内の様子やスタッフの様子など直接雰囲気を感じてみてください。

ご応募、お問い合わせお待ちしております。

合説出展情報　：

2月7日　看護セミナー　さいたま会場

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

看護部採用ホームページ動画

動画のみ表示

病院データ

病院名	東松山医師会病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期慢性期
病院の紹介	はじめまして、東松山医師会病院の採用担当です。当院は埼玉県のほぼ中央に位置する東松山市にあるケアミックス型の地域医療支援病院です。「地域とつながる」当院の特徴をご紹介します。地域で生活する皆さまが検査・治療など必要な場合、かかりつけ医の紹介により当院の専門外来の受診や入院となります。その際、病棟医が主治医となりかかりつけ医と協力して治療にあたる全床オープンシステムの病院です。退院後は、再びかかりつけ医のフォローにより、地域で一貫した治療が受けられます。二次救急や休日・夜間緊急時の対応が当院の役割となります。「地域の医師と病院の医師が協力し合う」地域密着型病院です！看護部では「その人らしさを看護でつなぐ」とういキャッチフレーズのもと、顔の見える看－看連携を大切に地域で暮らし続ける方の支援をしています。専門外来では、継続的に通院されている患者さんの「小さな変化や困りごと」に対応できる看護相談や慢性期患者さんを支援する体制づくりを始めました。また、病棟では急性期から地域包括ケア病棟、療養病棟を介し在宅へと患者さんを繋げています。併設された訪問看護ステーションやデイケアをはじめ、地域との多職種連携は必須です！「自分の強みを見つける！みがく！一歩ずつ成長できる」多職種と協働した院内ラウンドや退院前カンファレンスなど、看護師として成長できる教育支援やクリニカルラダーを活用し一歩ず成長できる新人教育プログラムになっています。また、ケアミックス型の病院の特徴を生かし、４月からの２か月間はローテーション研修を取り入れ当院の各部署の特徴を体験することから学習できる体制が整っています。「働き続けられる職場づくり」スタッフ同士が話しかけやすい職場環境や子育て支援など、働き続けることのできる職場づくりを推進しています。興味のある方は資料請求や病院見学など皆さまからのご連絡をお待ちしています！
診療科目	呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科神経内科リウマチ科外科整形外科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科乳腺外科・糖尿病内科・甲状腺外科
開設年月日	1966年12月19日
病床数	202床（一般：118床、地域包括ケア：38床、療養：46床）
職員数	368人
看護師数	145人
院長	松本　万夫
看護部長(総師長)	山浦　有里
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	一般病棟　10対1 地域包括ケア病棟13：1 療養病棟　20：1
入院患者数	約170人／日
病院理念	地域の皆さまに心ある医療を目指します
看護部理念	地域の皆さまに心のこもった安心できる看護を提供します「その人らしさを看護でつなぐ」
施設紹介	●外来（専門外来・24時間救急対応・二次救急医療） ●入院（一般急性期・地域包括ケア・療養） ●健診センター ●訪問看護ステーション ●デイケア ●院内託児室（24時間対応）

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師准看護師
採用人数	看護師12名
募集対象	大学生、専門学校生、短大生有資格者または資格取得予定者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	【応募書類】　履歴書（写真貼付）（WEB履歴書可）卒業見込み証明書・成績証明書【選考方法】　面接・小論文【結果通知】　約１週間以内に書面で通知【応募方法】　まずはWEBよりエントリーをお願いします！
提出書類	履歴書（写真貼付）卒業見込証明書成績証明書

給与関連

初任給（月給制）

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	240,000円	230,000円	10,000円
看護師・短大卒	234,000円	224,000円	10,000円
看護師・専門卒	230,000円	220,000円	10,000円
准看護師	207,000円	201,000円	6,000円

諸手当内訳：看護師資格手当10,000円、　准看護師資格手当6,000円
※諸手当は一律で支給されます。

夜勤手当

あり / 都度支給
看護師（4大卒）：（1回：12,437円）　
看護師（専門学校卒）：（1回12,084円）

その他手当

【看護師】夜勤手当12,437円～12,084円/【准看護師】夜勤手当11,274円）
※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。
通勤手当：～上限20,000円
住宅手当（世帯主12,000円）、家族手当（18歳以下の扶養手当：5,000円/人）、年末年始出勤手当
看護師処遇改善：12,000円、職員ベースアップ：9,000円

モデル月収例

看護師・大学卒：　モデル月給　318,750円
基本給：230,000円、資格手当：10,000円、皆勤手当：8,000円、夜勤4回分：49,750円、看護師処遇改善：12,000円、職員ベースアップ：9,000円
＊夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給します。

昇給・賞与

昇給年1回（４月）、賞与年2回（６月、12月）＊2025年実績

試用期間

あり
期間：3ヶ月　労働条件：変更なし

勤務地	埼玉県東松山市神明町1-15-10
勤務形態・勤務時間	二交代制変則2交代日勤 8:30 - 17:15 夜勤 16:45 - 9:00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制年間111日　夏期休暇5日間年次有給休暇、年末年始、慶弔、特別、育児、介護休暇制度あり
福利厚生・加入保険制度	各種社会保険完備、福利厚生：看護協会年会費補助、診療費割引制度、食費補助、保育補助金支給制度、24時間体制院内託児室　　　　　財形貯蓄、確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、病院会福利厚生サービス利用可、ワクチン接種補助
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度（５～１０万円　返済免除制度あり　＊詳細に関してはお問い合わせください）
退職金制度	あり　/　6年以上勤務者に支給
保育施設	あり　/　24時間院内託児室
被服貸与	あり　/　ユニフォーム５枚貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋内禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新入職研修（集合研修１週間）院内ローテーション研修（２か月）病棟配置（５月）・新人教育プログラム開始（年間）プリセプターシップ、e-ラーニング研修クリニカルラダー（院内・院外研修参加あり） e-ラーニング研修＊配属後も定期的に同期での意見交換会を開催【２年目～】看護研究看護部会活動への参加
自己啓発支援	あり　/　臨地実習指導者研修・認定看護師資格取得のための支援体制
メンター制度	あり　/　入職後１年間はプリセプター・教育担当が新人サポート
専門・認定看護師の就業状況	感染症管理認定看護師：１名
平均年齢	看護部　　42.0歳　＊2024年実績病院全体　44.7歳
前年度の新卒採用実績数	5名　※2025年度実績
採用実績校	大東文化大学西武文理大学東都大学埼玉県立高等看護学院上尾市医師会上尾看護専門学校埼玉医療福祉会看護専門学校川越市医師会川越看護専門学校熊谷市医師会看護専門学校飯能看護専門学校幸手看護専門学校
求める人材像	これからの時代、社会全体で労働人口が減少する時代に突入します。当院では一人ひとりの看護師が幅広く活躍できる「4つの力を兼ねそなえたジェネラリストの育成」を目指しています。「ニーズをとらえる力」「ケアする力」「意思決定を支える力」「協働できる力」何より「その人らしさ」を大切にできる看護がしたいという方、当院で一緒に働いてみませんか。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均10時間/月
有給休暇取得日数※前年平均	15日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	病院全体　育休対象者（男性／女性）1名／6名、育休取得者数（男性／女性）1名／6名
女性管理職の割合※前年度	病院全体　32.2％（31名中女性10名）＊2024年実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年度　新卒採用者数8名　離職者0名 2023年度　新卒採用者数11名　離職者3名 2022年度　新卒採用者数10名　離職者2名
新卒採用者数(男性／女性)	2025年　男性1名　　女性4名　　: 5名 2024年　男性1名　　女性7名　　: 8名 2023年　男性2名　　女性1名　　: 3名 2022年　男性0名　　女性10名　：10名 2021年　男性5名　　女性5名　：10名
平均勤続年数	看護部　7.7年　　＊2024年実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	お問合せ部署：公益社団法人東松山医師会東松山医師会病院看護部担当者：採用担当お問合せ部署電話番号： 0493-22-2822 E-mailアドレス： kangobu@hmahp.or.jp
住所	355-0021 埼玉県東松山市新明町1-15-10 地図を確認する
アクセス	電車をご利用の場合東武東上線「東松山駅」から徒歩7分車をご利用の場合関越自動車道　東松山ICから10分
URL	東松山医師会病院看護部採用情報