- 所在地:大阪府
- 病床数:60床
- 看護師数:50名
制度待遇:
二交代
寮・住宅補助あり
退職金制度あり
マイカー通勤OK
#20代看護師活躍中 #2021年度以降 離職数ゼロ #幅広い症例が学べる #男性看護師数全体の3割 #平均年齢29歳 #安心のサポート体制 #残業ほぼナシ
☆2025年卒向け説明会・施設見学会実施中☆(2023/12/20更新)
訪問看護に興味はあるけど話を聞く機会が少ない…そんな方は弊社の施設見学兼説明会へご参加ください!
訪問看護とは言っても、外の居宅を回る訪問ではなく、施設内のお部屋、一部屋一部屋を訪問する形になります!
大阪の守口市・枚方市・東大阪市・寝屋川市のエリアで運営の施設にて訪問看護の仕事の様子を見学出来ちゃいます!
2024年には堺市にも新しく施設をオープン予定!若手看護師との座談会で仕事のリアルを知りに来ませんか?
個別でも、お友達との参加でもOK!まずはお気軽にエントリーをお願いします🌸
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
説明会・
見学会/選考情報
病院データ
病院名 | 十和音訪問看護ステーション藤阪 |
---|---|
病院種別 | 訪問看護ステーション |
病院の紹介 | 24時間医療特化の住宅型老人ホームで訪問看護の業務を行っていただきます。 施設内のみの訪問看護を行います。 訪問看護のお仕事だけでなく、SNS業務や医療機関への営業活動並びに研修企画や開催など、個々の希望に合わせて業務をしていただきます。 スタッフの半分以上が20代で、経験が浅くてもしっかり学び、活躍できる環境です。 医療系資格等の取得を考えているスタッフには、福利厚生として資格取得支援もあります。 枚方市・守口市・東大阪市・寝屋川市と幅広く事業展開をしています。一つの事業所でキャリアを積むのも可能であり、各事業所へのジョブローテーションでキャリアを積むのを可能です。その人に合わせた働き方をご支援させていただきます。引越しでの異動も積極的に対応しております。 2024年には堺市へ事業展開予定! 看護師としての経験だけではなく、人として経験を積める環境であなたの目標実現をサポートします。 |
診療科目 |
老健施設
訪問看護ステーション |
開設年月日 | 2018年6月 |
病床数 |
60床
(その他施設病床数→東大阪:48床 寝屋川:46床 守口:37床) |
職員数 |
60人
(上記の内リハビリスタッフ:10名 (内非常勤2名) ) |
看護師数 |
50人
(上記の内非常勤7名 ) |
看護配置基準 | 日勤帯4名以上 夜勤帯3名 |
福利厚生 | ・定期的に親睦を深める目的で会食「歓送迎会・親睦会・忘年会・新年会」を実施。また、自由参加型の旅行を企画中。 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 |
---|---|
募集職種 | 看護師 保健師 |
採用人数 | 20名 |
募集対象 | 大学生、専門学生、短大生 |
募集学部 | 看護系学部・学科 |
応募・選考方法 | マイナビからエントリー⇒説明会兼施設見学⇒看護部長・人事担当との面接(1回)⇒内定 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込み証明書(入職時)、看護師資格者証 |
給与関連
初任給 |
2024 年 4月 実績
※募集する全職種は同一給与体系となります。 |
||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
夜勤手当 | あり / 都度支給 1回 12,000円 |
||||||||||||
その他手当 | 夜勤手当 12,000円/回 ※夜勤手当は月に入った回数分×上記金額となります。 |
||||||||||||
モデル月収例 | 看護師・大学卒 モデル月収 33万円 内訳:基本給26万円、資格手当1万円、夜勤5回分6万円(1回1万2千円) 看護師・専門、短大卒 モデル月収 32万円 内訳:基本給25万円、資格手当1万円、夜勤5回分6万円(1回1万2千円) |
||||||||||||
昇給・賞与 | 賞与年2回(夏・冬) 昇給随時 |
勤務地 | 大阪府内の下記エリア 枚方市、守口市、東大阪市、寝屋川市、堺市 |
---|---|
勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤:9時~18時(内1時間休憩) 夜勤:17時~翌10時(内2時間休憩) 1カ月の変形労働時間制 週平均40時間 |
休日・休暇制度 | 4週8休制
希望休月4日まで取得可能 4連休取得OK!(要相談) 年間休日107日 |
福利厚生・加入保険制度 | 社会保険完備 住宅手当(規定有) 交通費支給 定期健康診断 ワクチン接種補助(コロナ、インフル) |
退職金制度 | あり / 確定拠出型年金(はぐくみ企業年金基金) |
被服貸与 | あり / ユニフォーム(スクラブ) 3着無料貸与 |
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 屋内喫煙不可 |
研修制度・教育制度 | あり / ・企業オリエンテーション ・基礎看護技術研修(毎月) ・ビジネスマナー研修 ・コミュニケーション研修 ・プリセプター制度 ・外部研修受講支援制度 ・学会参加費用支援制度 ・ジョブローテーション制度 【個々の希望に合わせた教育体制も充実!】 ・自由参加型委員会制度(営業、SNS、研修、監査、看護学生実習) ・地域開催の認定看護師による外部セミナー参加(勤務時間内) |
メンター制度 | あり / 入職後1年間は、プリセプターとサブプリセプターを配置し、定期面談並びに随時相談のサポート |
キャリアコンサルティング制度 | あり / 医療系資格取得支援 学会参加費用支援 |
平均年齢 | 29歳 ※2022年実績 |
前年度の新卒採用実績数 | 1名 ※2023年実績 |
採用実績校 | 藍野大学、奈良学園大学、大和大学 |
採用実績学部学科 | 医療学部看護学科、医療保健学部看護学科、保健医療学部看護学科 |
求める人材像 | 看護師のスキルの他にもSNSや営業について等、幅広いスキルを身に付けたい方 何事にも前向きに取り組める方 |
働き方データ
所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均10時間以内/月 ※2022年実績 |
---|---|
有給休暇取得日数※前年平均 | 5日以上 ※2022年実績 |
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 1名(2023年度) |
女性管理職の割合※前年度 | 1名(2023年) |
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2021年 看護師経験1年未満の採用人数2名(離職者0) 2021年 看護師経験3年未満の採用人数1名(離職者0) 2022年 看護師経験3年未満の採用人数5名(離職者0) 2023年 新卒看護師採用人数1名 2024年 新卒看護師採用人数2名(予定) |
新卒採用者数(男性/女性) | 2021年 看護師経験1年未満の採用人数2名 女性1名 男性1名 2021年 看護師経験3年未満の採用人数1名 女性1名 2022年 看護師経験3年未満の採用人数5名 女性4名 男性1名 2023年 新卒看護師採用人数 女性1名 2024年 新卒看護師採用人数 女性2名 |
平均勤続年数 | 1年 ※2022年実績 |
問い合わせ先
問い合わせ先・雇用法人名 | IKOI GROUP (株)蕊 十和音訪問看護ステーション藤阪 採用担当 古賀 06-6676-8886 |
---|---|
住所 |
530-0001 |
アクセス | JR大阪駅 阪急 大阪梅田駅 阪神 大阪梅田駅 地下鉄 梅田、東梅田、西梅田 学研都市線 北新地駅 各駅より徒歩10分圏内 |
URL |
説明会・見学会/選考の一覧
公開期間:2023年12月1日~2024年11月