公立刈田綜合病院

所在地：宮城県
病床数：199床
看護師数：105名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

「じっくり学び　ゆとりをもって着実に成長しよう！」新人ローテーション研修、ファミリーメンタリングの独自の育成方法、集合研修でしっかりサポートします！

令和7年度　採用試験ご応募お待ちしています(2025/05/01更新)

✨独自の育成方法で新人離職率0％を15年継続した経験と実績があります✨
ご応募をお待ちしております❕
第1次　書類選考　　申込期限　2025年6月4日　
　　　　提出書類　・履歴書(A3判二つ折り又はA4判）顔写真（カラー　、脱帽、正面向き）を貼り必要事項を記入してください。（履歴書の提出が受験の申し込みとなります）
　　　　　　　　　・成績証明書　
　　　　　　　　　・卒業見込み証明書
第2次　作文試験　面接
　　　　試験日時　2025年6月14日
じっくり、ゆとりをもって、着実に成長しよう❕❕　をモットーに皆さん一人ひとりに合わせた育成をしていますので、安心して学び、成長できます。
🌼仙南地域の中核を担う病院として、地域の皆様に寄り添い、頼って頂ける病院として継続的な医療サービスを提供しています。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

外来

研修風景

防災訓練

病室

中央受付

リハビリガーデン

病院データ

病院名	公立刈田綜合病院
病院種別	公立病院(都道府県市区町村組合)
病院機能	急性期回復期
病院の紹介	宮城県南部に位置する公立刈田綜合病院は、明治15年に宮城県立宮城病院白石分院として開設され、その後、幾多の遍歴を経て、長きにわたり地域に根ざし地域の基幹病院としての役割を担ってまいりました。 2023年4月より公設民営となり新たなスタートを始めています。一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟を総合的に活用し、医療ニーズに適格に対応しています。「思いやりのある良質で信頼される医療」を理念とし、私達は、患者さん1人ひとりに寄り添い、安全に安心して療養できるよう、チーム医療を推進し、温かい思いやりのある看護の提供に努めています。新人教育をはじめ継続教育を積極的に行い、段階的にステップアップ出来るよう支援しています。専門職として確かな知識と技術に磨きをかけ、看護実践を通して学び合い、協力し合い、その先に看護の魅力とやりがいを感じられる職場づくりに取り組んでいます。病院建物は、ナイチンゲールの思想を取り入れた明るく開放的な空間です。病室のどの部屋からも緑や自然が見える、とても癒される療養環境を提供しています。新入職者も明るく開放的な環境で、じっくり、ゆっくり着実に成長できます！
診療科目	内科呼吸器科消化器科(胃腸科）小児科神経内科外科整形外科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科腎臓内科透析科
開設年月日	明治15年
病床数	199床（（一般病棟100、地域包括ケア病棟48床、回復期リハビリ病棟51床））
職員数	300人
看護師数	105人
院長	今村　豪
看護部長(総師長)	門脇　眞希子
看護方式	固定チーム継続受け持ち制、プライマリーナーシング
看護配置基準	急性期一般病棟　10：1 地域包括ケア病棟　13：1 回復期リハビリ病棟　15：1
外来患者数	約330人／日
入院患者数	約140人／日

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師10名
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）看護師免許資格取得見込み者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー、応募書類を郵送（WEB履歴書提出）⇒面接、書類選考
提出書類	1．履歴書（原則としてA3版二つ折り又はA4版） 2．成績証明書（在学中の方のみ）

給与関連

初任給

2022 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	239,000円	209,000円	30,000円
看護師・3年課程卒	227,000円	197,000円	30,000円
看護師・2年課程卒	218,000円	188,000円	30,000円

諸手当内訳：資格手当　看護師一律　30,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜間看護手当　看護師　1回　13,000円

その他手当

通勤手当、住居手当、危険手当、時間外勤務手当、精勤手当、家族手当、

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収　291,000円
　　内訳：基本給209,000円、資格手当30,000円、夜勤4回分52,000円（1回13,000円）

昇給・賞与

【昇給】年1回 4月
【賞与】年2回（6月、12月）

勤務地	宮城県白石市福岡蔵本字下原沖36番地
勤務形態・勤務時間	二交代制 8:30～17:15／16:00～9:30 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制年次有給休暇（初年度6カ月継続勤務に対し10日）、特別休暇、病気休暇、介護休暇、育児休業（※特別休暇＝結婚、産前・産後、忌引、夏季休暇等）
福利厚生・加入保険制度	社会保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
奨学金制度	あり　/　看護学校（准看護師養成学校を除く）に在学中で、看護学校卒業後看護師として当院に勤務する意思を有する方金額：50.000円/月以内　※600.000円/年　2.400.000円/最長4年間（大学）貸付期間：入学～卒業までの最長4年間　※　5年制看護学校の場合、4年目から2年間返還免除：貸付期間+1年間当院に勤務の場合返還を免除
退職金制度	あり　/　有：勤務3年以上に支給
保育施設	あり　/　有：対象保育児は、原則として生後6カ月以上就学前で、保育時間は、7時45分から18時までです。（勤務の都合により19時まで延長可）
被服貸与	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人ローテーション研修、ファミリーメンタリングの独自の育成方法でサポートします。集合研修（年間20研修以上）とe-ラーニングの学習システムで学べます
自己啓発支援	あり　/　認定看護師・特定行為研修受講支援、その他 e-ラーニングで最新の医療・看護情報を学習できます手順や技術の見直しにも活用できます。
メンター制度	あり　/　7月の正式配属後、新人一人にファミリーメンタリング（家族をイメージしています）という独自の育成方法でサポートしています。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師（研修の支援制度あり）　　　　特定行為研修受講者　1名　感染管理　1名　緩和ケア　1名
平均年齢	46歳
前年度の新卒採用実績数	0名　※2024年実績 2025年度から新卒採用再開しています。
採用実績校	東北文化学園大学、仙台青葉学院短期大学、宮城県白石高等学校看護科、仙台市医師会看護学校、葵会仙台看護専門学校、宮城大学、東北福祉大学、仙台医療センター付属仙台看護助産学校、宮城県高等看護学校、岩手県立大学、花巻高等看護専門学校、岩手県立宮古高等看護学院、山形県立保健医療大学、山形厚生看護学校、酒田市立酒田看護専門学校、福島東稜学園高等学校、大原看護専門学校、福島看護専門学校、相馬看護専門学校、秋田大学、日本赤十字秋田看護大学、秋田県立衛生看護学院、青森県立保健大学、弘前学院大学、双仁会厚生看護専門学校、国際医療福祉大学
採用実績学部学科	看護系学・学科
求める人材像	主体性があり責任感のある方柔軟な考えと対応ができる方チームワークを尊重できる方

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	病棟勤務　月平均10時間
有給休暇取得日数※前年平均	年休平均取得日数は8.26日　夏期休暇平均取得日数は3日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者（男性0名／女性4名）育休取得者（男性0名／女性4名）
女性管理職の割合※前年度	医師　 0％看護師　3％医療職　0％事務職　0％
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年度新卒採用者数2名　新卒離職者0名
新卒採用者数(男性／女性)	2025年度から新卒採用再開しています。
平均勤続年数	2022年度まで14年