公立刈田綜合病院

所在地：宮城県
病床数：199床
看護師数：108名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

「じっくり学び、ゆとりをもって、着実に成長しよう」急性期から回復期、在宅医療まで切れ目のない地域医療を支える看護のプロフェッショナルに！看護の力を届けましょう！

新人看護師を大切に育てる教育体制見学に来てみてください！(2026/08/07更新)

当院は、新人離職率0％を15年継続した経験と実績があります。独自の教育体制でご支援しています。
🌟病院見学🌟
時間　10:00～12：30
内容
・病院概要説明
・病院案内
・新規入職者教育体制説明
・先輩看護師との座談会
病院見学にお越し頂き、実際のところを是非先輩看護師に聞いてみてください。病院見学会には、交通費も支給いたしますので、遠方でも大丈夫！ご応募お待ちしています

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

説明会・見学会
クチコミ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

救命講習

研修風景

中央受付

外来

病室

研修風景

病院データ

病院名	公立刈田綜合病院
病院種別	公立病院(都道府県市区町村組合)
病院機能	急性期回復期
病院の紹介	宮城県南部に位置する公立刈田綜合病院は、140年の歴史があり地域の中核病院としての役割を担っています。2次救急対応、近隣の医療機関や介護施設との連携、一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟の総合的な活用など、公益性を担い地域になくてはならない病院として医療ニーズに適格に対応し地域医療の更なる充実に取り組んでいます。「思いやりのある良質で信頼される医療」を理念とし、私達は、患者さん1人ひとりに寄り添い、安全に安心して療養できるよう、チーム医療を推進し、温かい思いやりのある看護の提供に努めています。　新人教育をはじめ継続教育を積極的に行い、段階的にステップアップ出来るよう支援しています。本院では新人離職率0％を15年継続した経験と実績があります。4月よりローテション研修で各部署を経験しご自身の適性を知る機会とし、7月から希望の部署に正式配属します。ファミリーメンタリングという独自の教育方法で、複数の先輩看護師で家族を想定し、一人の新人看護師の教育や相談に対応しています。「じっくり学び、ゆとりをもって、着実に成長しよう」をモットーに少人数制で一人ひとりに合わせた支援をしています。本院には毎年様々な県から看護師が集まっております。地元を離れることに不安を感じている方もその点はどうぞご安心くださいね。卒業生や同郷の先輩ナースがサポート、バックアップしてくれています。慣れるまでは焦らず、じっくり基礎を学べる環境が整っています。　病院建物は、ナイチンゲールの思想を取り入れた明るく開放的な空間です。病室のどの部屋からも緑や自然が見える、とても癒される療養環境を提供しています。新入職者も明るく開放的な環境で、じっくり、ゆっくり着実に成長できます！看護の現場では、どんな小さな瞬間にも思いやりや優しさが溢れ、互いを尊重し、支え合いながら、成長していくチームワークがあります。心を込めて看護の道を歩んでいきましょう。看護師としての大切な1年目、最初の1歩は「公立刈田綜合病院」から！緑あふれる環境の当院で、充実した看護師人生への第一歩を踏み出しましょう❕
診療科目	内科呼吸器科消化器内科小児科神経内科リウマチ科外科整形外科婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科腎臓内科腎、透析センター、健診センターがあります。
開設年月日	明治15年
病床数	199床（（一般病棟91、地域包括ケア病棟48床、回復期リハビリ病棟60床））
職員数	313人
看護師数	108人（+（看護補助者、クラーク数39名　）総数147名）
院長	伊藤　貞嘉
看護部長(総師長)	門脇　眞希子
看護方式	プライマリーナーシング
看護配置基準	急性期一般病棟　10：1 地域包括ケア病棟　13：1 回復期リハビリ病棟　13：1
外来患者数	約250人／日
入院患者数	約150人／日
地域医療の中核病院	2次救急対応　近隣病院・介護施設との連携病院　　時間外診療　総合内科で新患対応しています
福利厚生充実！	産休育休制度有　子の看護休暇　介護休暇　退職金制度有　託児所あり（就学時まで）被服貸与年間休日120日以上
働き方	入職後ローテション研修を行い、面談後、7月に希望部署に正式配属しています。　夜勤は10月以降 2交替制　連続勤務「5日以内」　夜勤後翌日は休み　転勤なし
教育体制	ローテ―ション研修　4-6月ファミリーメンタリング　7月～　5人家族を想定しています1回/月は家族会議をし、新人看護師の進捗を確認しながら教育を進めていきます。ファミリーに相談できる環境です。集合研修4-9月　1回/週　10-3月　隔週1回　行う。 e-ラーニング学習システムを導入し好きな時間に学習できます。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師10名
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）看護師免許資格取得見込み者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー、応募書類を郵送（WEB履歴書提出）⇒面接、書類選考
提出書類	1．履歴書（ＷＥＢ履歴書提出可能）（郵送の場合　A3版二つ折り又はA4版） 2．成績証明書（在学中の方のみ）

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	239,000円	209,000円	30,000円
看護師・3年課程卒	227,000円	197,000円	30,000円
看護師・2年課程卒	218,000円	188,000円	30,000円

諸手当内訳：資格手当　看護師一律　30,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜間看護手当　看護師　1回　13,000円

その他手当

通勤手当、住居手当、危険手当、時間外勤務手当、精勤手当、家族手当、

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収　291,000円
　　内訳：基本給209,000円、資格手当30,000円、夜勤4回分52,000円（1回13,000円）

昇給・賞与

【昇給】年1回 4月
【賞与】年2回（6月、12月）

試用期間

あり
試用期間3ケ月　試用期間は勤続年数に通算する。職員の能力、勤務成績、勤務態度その他業務適性などを総合的に判断し、試用期間満了日までに本採用の有無を決定します」。

勤務地	宮城県白石市福岡蔵本字下原沖36番地
勤務形態・勤務時間	二交代制 8:30～17:15／16:00～9:30 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他年間休日125日以上（土・日・祝日数/月　休み有）　年次有給休暇（初年度6カ月継続勤務に対し10日）産前・産後休暇　育児休暇　子の看護休暇　介護休暇　病気休暇年末年始休暇12/29-1/3休み　夏季休暇3日　慶弔休暇　結婚休暇
福利厚生・加入保険制度	社会保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
奨学金制度	あり　/　看護学校（准看護師養成学校を除く）に在学中で、看護学校卒業後看護師として当院に勤務する意思を有する方金額：50.000円/月以内　※600.000円/年　2.400.000円/最長4年間（大学）貸付期間：入学～卒業までの最長4年間　※　5年制看護学校の場合、4年目から2年間返還免除：貸付期間+1年間当院に勤務の場合返還を免除
退職金制度	あり　/　有：勤務3年以上に支給
保育施設	あり　/　有：対象保育児は、原則として生後6カ月以上就学前で、保育時間は、7時45分から18時までです。（勤務の都合により19時まで延長可）
被服貸与	あり
看護宿舎	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人ローテーション研修、ファミリーメンタリングの独自の育成方法でサポートします。集合研修（年間20研修以上） e-ラーニングの学習システムで、好きな時間にご自宅でも最新の医療・看護情報を学習できます手順や技術の見直しにも活用できます。
自己啓発支援	あり　/　認定看護師・特定行為研修受講支援、その他 e-ラーニングで最新の医療・看護情報を学習できます手順や技術の見直しにも活用できます。
メンター制度	あり　/　7月の正式配属後、新人一人にファミリーメンタリング（家族をイメージしています）という独自の育成方法でサポートしています。 10月以降に夜勤に入る際もファミリーの一人が一緒に入りますので安心です。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師（研修の支援制度あり）　感染管理　１名診療看護師1名　　　　特定行為研修受講者　1名
平均年齢	43歳
前年度の新卒採用実績数	2名 2025年度から新卒採用再開しています。
採用実績校	東北文化学園大学、仙台青葉学院短期大学、宮城県白石高等学校看護科、仙台市医師会看護学校、宮城大学、東北福祉大学、仙台医療センター付属仙台看護助産学校、宮城県高等看護学校、岩手県立大学、花巻高等看護専門学校、岩手県立宮古高等看護学院、山形県立保健医療大学、山形厚生看護学校、酒田市立酒田看護専門学校、福島東稜学園高等学校、大原看護専門学校、福島看護専門学校、相馬看護専門学校、秋田大学、日本赤十字秋田看護大学、秋田県立衛生看護学院、青森県立保健大学、弘前学院大学、双仁会厚生看護専門学校、国際医療福祉大学　杏林大学保健学部
採用実績学部学科	看護系学・学科
求める人材像	協調性がありチームワークを尊重できる方　柔軟な考えをもてる方、気遣い、配慮ができる方誠実な方、前向きに考え行動できる方　主体性のある方　責任感のある方

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	病棟勤務　月平均10時間
有給休暇取得日数※前年平均	年休平均取得日数は9日　夏期休暇平均取得日数は3日年末年始休暇　12/29-1/3
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者（男性0名／女性2名）育休取得者（男性0名／女性2名）
女性管理職の割合※前年度	看護師　10％
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年度新卒採用者数2名　新卒離職者0名
新卒採用者数(男性／女性)	2025年度から新卒採用再開しています。
平均勤続年数	2022年度まで14年