医療法人修志会（りあん訪問看護ステーション）

所在地：埼玉県
病床数：0床
看護師数：11名

制度待遇：資格支援あり退職金制度ありマイカー通勤OK

【4月・5月／説明会・事業所案内＆就業体験のご予約受付中！】りあん訪問看護ステーション越谷／心に寄り添う看護、心から寄り添える看護師をもっとそばに。

４月・5月　選考会／説明会・就業体験受付中！(2025/04/17更新)

2025年　4月23日(水) 11：00～12：00（同上）
2025年　4月25日(金) 11：00～12：00（同上）
2025年　4月30日(水) 11：00～12：00（同上）
2025年　5月 2日(金) 11：00～12：00（同上）
2025年　5月 7日(水) 11：00～12：00（同上）
2025年　5月 9日(金) 11：00～12：00（同上）
2025年　5月14日(水) 11：00～12：00（同上）
2025年　5月16日(金) 11：00～12：00（同上）
2025年　5月21日(水) 11：00～12：00（同上）
2025年　5月23日(金) 11：00～12：00（同上）
2025年　5月28日(水) 11：00～12：00（同上）
2025年　5月30日(金) 11：00～12：00（同上）

※上記日程以外でも個別調整可能です。
　就業体験のみ、説明会のみ、お受けできますので
　お気軽にお問合せ下さい。

～当日の流れ～

１．医療法人修志会グループ全体の説明会：15分程度
２．りあん訪問看護ステーション越谷の事業所案内：30分程度
３．就業体験：昼食付き・希望者のみ（2名まで）・2時間程度

就業体験は訪問看護に実際に同行していただき、働いている方の勤務内容や現場風景をみていただきます。
就業体験に参加いただく方1人につき1人スタッフをつけさせていただきます。

翌年度の入職ではない学生様からのご応募も大歓迎です。
皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	医療法人修志会（りあん訪問看護ステーション）
病院種別	訪問看護ステーション
病院の紹介	りあんの特徴は、4つございます。 1　24時間365日体制で在宅療養をサポートし、必要時には主治医や病院と連携しご希望の際はご自宅でのお看取りまでしています。 2　住み慣れた家で、ご家族と過ごす時間を大切にします。「　入院はしたくない　」「　自分の家で安心して過ごしたい　」そういったご利用者様やご家族様の想いを大事にし、ご自宅で療養されるために必要な看護、リハビリ、アドバイスを行なっていきます。在宅介護を行うご家族様は肉体的にも精神的にも様々な負担が生じますので、ご家族様の気持ちにも寄り添った看護を提供します。 3　理学療法士や作業療法士・言語聴覚士が在籍しており生活環境に合わせたリハビリを行います。「　寝たきりになりたくない　」「　トイレまではなんとか自力で移動したい　」リハビリの目標は人それぞれですのでご利用者様、ご家族様の目標、環境に合わせたリハビリ指導をご自宅で行うことができます。 4　緩和ケア特定認定看護師が、在籍しております。医療の進歩と共に緩和ケアは「　最期のケア　」という考えから、「　診断された時から病気の状態や時期に関係なく行うケア　」と、緩和ケアの概念も大きく変化しました。主にがんなどの生命を脅かす疾患に罹患した患者さんやご家族は、痛みなどの身体的な苦痛や病状、療養生活に関する不安や悩みなど様々な問題を抱えていることと思います。その様な患者さんやご家族に対して、法人内外の医師や薬剤師、看護師、ケアマネージャー等と連携を取り、様々な症状と折り合いをつけながら生活ができるように、専門的な知識をもとに療養生活を支援いたします。
診療科目	在宅診療訪問看護
開設年月日	2020年３月1日
病床数	0床
職員数	19人
看護師数	11人
院長	高橋直人
看護部長(総師長)	篠嵜瀧勢
看護配置基準	看護配置基準　 6対1看護体制です。チームナーシングを導入しています。
外来患者数	約0人／日訪問サービスの為外来患者対応はありません。
入院患者数	約0人／日訪問サービスの為入院患者はおりません

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	６名
募集対象	正看護師免許取得見込みの方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	履歴書送付（メール・郵送） ⇒ 書類選考 ⇒ 面接（2回程度）
提出書類	履歴書

給与関連

初任給

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒（4年生）	260,000円	230,000円	30,000円
看護師・3年課程卒（専門）	250,000円	220,000円	30,000円

諸手当内訳：資格手当：30,000円　※一律支給
新卒採用実績がないため、2025年4月予定額となります。
※（専門）2年制過程の募集は行っておりません。

夜勤手当

あり / 都度支給
・オンコール手当：平日 6,000円／土日祝日 10,000円
・出動手当：別途支給

その他手当

・通勤手当：全額支給
・時間外手当：全額支給（固定残業代なし）※賞与・時間外手当・退職金は基本給＋資格手当を含めた金額で算出します。

モデル月収例

看護師・大学卒モデル月収 288,000円
内訳：基本給 230,000円、資格手当(一律) 30,000円、オンコール手当 28,000円（月4回（平日3回／休日1回））

昇給・賞与

・昇給：年1回（11月）
・賞与：年2回（前年度実績2か月分）

勤務地	◆埼玉県越谷市千間台西1-8-7IKビル302号（越谷）　東武スカイツリーラインせんげん台駅徒歩4分 ◆埼玉県春日部市谷原一丁目1番2号古谷谷原ビル101号（春日部）　東武鉄道野田線八木崎駅徒歩8分 ◆埼玉県草加市高砂2-16-16草加DKビル1F（草加）　東武スカイツリーライン草加駅徒歩2分 ◆東京都足立区谷中2-10-7エムケイビル202号（綾瀬）　東京メトロ千代田線北綾瀬駅徒歩 1分
勤務形態・勤務時間	日勤のみ ◆越谷と春日部平日8:50～17:50（休憩1時間） ※オンコールあり（土日・祝日を含む） ◆草加と綾瀬平日8:30～17:30（休憩1時間） ※オンコールあり（土日・祝日を含む）
休日・休暇制度	完全週休2日制・土曜、日曜、祝日・夏季休暇：3日間・年末年始：6日間（12/29～1/3）・年間休日：120日以上・有給休暇：入社から6カ月経過後：10日　以降勤続年数に応じて年間最大20日・時間有給休暇、フレックス休暇（連続休暇）、特別（慶弔）休暇、介護休業など
福利厚生・加入保険制度	社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険）定年・再雇用制度：あり（定年60歳・再雇用65歳まで）自院での受診可（体調不良時自院で受診可）関連マッサージ院での割引ありマイカー通勤：可（公共交通機関の交通費支給）資格手当別途あり
退職金制度	あり　/　勤続２年以上
被服貸与	あり　/　ユニフォーム貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　独り立ちまでの同行訪問や、オンコール（夜間待機）までの見習い期間など、訪問看護未経験者でも安心してケアに取り組めるサポート体制があります。スタッフ一人ひとりが成長し続けられる制度としては、独自ラダー制度や、事業所長との毎月の面談などを設けています。困ったときにいつでも相談できる組織風土づくりも大切にしています。また2ヵ月に1回くらいのペースで、外部業者を招いての勉強会を行っております。
自己啓発支援	あり　/　内定以降に当院指定の資格取得された方は資格手当を支給しております。 ※制度の改廃により変更する場合あり。資格例：認定看護師（新制度、特定認定看護師）---30,000円　　　　特定看護師（全領域、または領域別） ---20,000円　　　　精神科訪問看護研修　　　　　　　　 ---10,000円　　　　その他、21資格が対象。
前年度の新卒採用実績数	2025年度より新卒採用開始の為実績なし ※2025年度卒の新卒採用　１名（予定）
採用実績校	西新井看護専門学校水戸医療センター附属桜の郷看護学校大宮医師会看護専門学校長野県立看護大学埼玉県立大学日本保健医療大学国立療養所東埼玉病院附属看護学校東京衛生学園専門学校東京家政大学春日部市立看護専門学校別府市医師会看護専門学校上尾中央看護専門学校私立日本医科学看護専門学校川口市立看護専門学校人間総合科学大学新潟大学
採用実績学部学科	2025年度より新卒採用開始の為実績なし
求める人材像	◇「協調性」を持っている人　　周囲と協力し、個人のみではなくチームで成果を上げることができる人 ◇「前向きさ」を持っている人　　物事を否定から入るのではなく、できる方法を第一に考えることができる人 ◇「応用力」のある人　　法人内外の様々な事象に臨機応変且つ適正に対処できる人私たちと一緒に「心のこもったオーダーメイドの医療」をお届けしましょう！

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	月平均5～10時間（前年度実績）
有給休暇取得日数※前年平均	有給消化率：95％以上（前年度実績）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者数：男性１名／女性1名、育休取得者数：男性１名／女性1名（前年度実績）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年度より新卒採用開始の為実績なし
新卒採用者数(男性／女性)	2025年度より新卒採用開始の為実績なし