畑病院

  • 所在地:大分県
  • 病床数:58床
  • 看護師数:50名
制度待遇: 二交代 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり マイカー通勤OK

患者さんの生命・人権・意思決定を尊重し安心できる看護を提供します。入院から在宅まで、地域の皆さまに信頼される継続した看護を提供します。

金曜日に病院見学を行います!(2024/04/19更新)

畑病院は4月から毎週金曜日に
病院見学を行います

ぜひ、病院見学に来てください

来春の卒業、転職を考えている
そんな方、別府市ラクテンチの近く
別府駅からも徒歩約10分の
仁泉会 畑病院および老健メディケア別府、訪問看護ひまわりなど
見学してみませんか?

新人時代は【急性期看護】をしたい方
そうですよね、では、急性期看護を経験した後、どうするか?
その選択肢の一つとして見学をお勧めします

育児休暇明けで再就職してくる方も
一定数います

色々な経験をした職員がいますので
多様性に富んだ人々と出会うことが可能です
(人生が楽しくなります!!)

個別対応で丁寧に時間をかけて説明できると思います
見学およびインターンシップを気軽に受けてみませんか?

*病院見学は下記へご連絡ください。
  h-kai@hata.or.jp、電話0977ー21ー1371(代)甲斐仁美
  mizukami@hata.or.jp 0977-27-8868(総務・人事担当)水上 

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

病院データ

病院名 畑病院
病院種別 民間病院
病院機能 慢性期
病院の紹介 畑病院は、慢性期医療から在宅医療に継続する医療・看護・リハビリテーション・介護を多職種で支援することを強みとしているケアミックス型の病院です。高齢時代の中で、老年看護や認知症介護のスキルを習得し「患者さんの意思決定支援」ができるよう看護職の育成を行い、「手のぬくもりが伝わる看護」を目指しています。病院・老健・訪問看護など、看護の一連を経験することが可能な病院です。温泉のある別府市で看護をしてみませんか。
診療科目 内科 循環器科 整形外科 リハビリテーション科
開設年月日 1931年4月
病床数 58床
(一般病床 5床 + 地域包括ケア病床 53床 計 58床、 介護老人保健施設 90床)
職員数 100人
(病院の職員は約100名、法人全体の職員は 約270名)
看護師数 50人
院長 畑 洋一
看護部長(総師長) 甲斐 仁美
看護方式 プライマリーナーシング + 機能別ナーシング
看護配置基準 13:1
外来患者数 約50人/日
睡眠時無呼吸症候群専門医による睡眠外来を行っている
入院患者数 約50人/日

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種 看護師 准看護師
採用人数 看護師 5名  准看護師 3名
募集対象 大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年)、高等学校看護専攻科、大学院修了生
募集学部 看護系学部・学科、看護系養成校
応募・選考方法 マイナビからエントリー ⇒ 応募書類を郵送(WEB履歴書提出) ⇒ 面接・筆記試験・小論文ほか
提出書類 履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書

給与関連

初任給 2023 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師・大卒 236,000円 186,000円 50,000円
看護師・3年課程卒 236,000円 186,000円 50,000円
看護師・2年課程卒 236,000円 186,000円 50,000円
看護師・高等学校専攻科 236,000円 186,000円 50,000円
諸手当内訳:職務手当25,000円
病棟手当5,000円
夜間勤務手当20,000円(勤務状況に関わらず一律支給)
夜勤手当 あり / 都度支給
夜勤手当 1回 9,000円 夜勤時間(17時~9時)
その他手当 通勤手当(最高7,000円・2KM以上)、扶養手当
モデル月収例 モデル月収 243,000円
基本給186000円+職務手当25,000円+病棟手当5,000円+夜間勤務手当20,000円+通勤手当7,000円
  
昇給・賞与 賞与(年2回)前年度実績 3.0カ月分
勤務地 大分県別府市中島町14番22号
勤務形態・勤務時間 二交代制
日勤8:30~17:30(休憩1時間)、夜勤17:00~9:00(休憩1時間30分)
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
夜勤専従、日勤のみの方もいます
休日・休暇制度 4週8休制
有給休暇初年度10日、年間休日114日(2023年度)、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇(有給)
奨学金制度 あり
退職金制度 あり
被服貸与 あり / 女性はブルーとエンジ色のスクラブです
男性はブルーと紺色のスクラブです
きれいな色で患者さんから評判が良いです
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度 あり / 院内研修、学術集会、e-ランニング
eランニングの視聴率が高いです
新人看護師にはプリセプターがつきますが、病棟全体で支援します
採用1年生は、3月に、受け持ち1事例についてナラティブ発表を行い自分の看護を探求します
【看護の探求】大切ですね
自己啓発支援 あり / 通信教育支援、学会および研修受講支援あり
「何を学び」「どの様に学び」「どう活躍するのか」
支援していきたいと思います

自己のキャリアプランを大切に支援していきます
【近い将来・遠い将来】を考え自分自身のキャリアデザインをしていきましょう

メンター制度 あり / プリセプター制度あり、多職種でサポートしながら育成します
病棟全体で支援します
キャリアコンサルティング制度 あり / 人材育成の助成あり
院内検定制度 あり / ラダーは看護職および介護職にあります
内容について今後進化させたいと検討中です

専門・認定看護師の就業状況 認定看護管理者 1名
平均年齢 42.0才
前年度の新卒採用実績数 2名 2023年度実績
採用実績校 国立病院機構別府医療センター付属大分中央看護学校、藤華医療技術専門学校、別府市医師会立看護専門学校、明豊高等学校看護専攻科、別府大学付属看護専門学校、大分県立看護科学大学大学院など
採用実績学部学科 看護系学部・学科
求める人材像 患者に寄り添いケアできる看護師、慢性期看護に関心のある方、認知症看護に関心のある方

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 3.4時間
有給休暇取得日数※前年平均 9.6日
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 有給対象者 男性1名/女性5名、 有給取得者数 男性1名/女性5名
女性管理職の割合※前年度 役員40%、管理職50%
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2023年 新採用者数2名 離職者数0名
2022年 新採用者数3名 離職者数3名
2021年 新採用者数0名 離職者数0名
新卒採用者数(男性/女性) 2023年 男性0名 女性2名
2022年 男性0名 女性3名
2021年 男性0名 女性0名
平均勤続年数 7.0年


問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 医療法人社団 仁泉会 畑病院 総務課 水上
電話 0977-27-8868(直通)
E-mail:mizukami@hata.or.jp

看護部 看護部長 甲斐仁美
電話 0977-21-1371(代表) 
E-mail:h-kai@hata.or.jp
住所

874-0901
大分県別府市中島町14番22号

地図を確認する

アクセス 別府駅より徒歩約15分、遊園地ラクテンチのふもと
高速道路 別府ICより車で約10分
URL

公開期間:2023年12月1日~2024年11月

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