神代病院
- 所在地：福岡県
- 病床数：100床
- 看護師数：61名
地域の患者さんとそのご家族の方へまごころをこめた「安心と生きがい」につながる医療・看護を目指しています。
概要・採用データ
回復期病棟の申し送り風景です。働いている先輩看護師たちです。
研修後の集合風景です。中央に映っているのは、院長先生です。新しい仲間を待ってるよ！とのことで、一緒に映りました。
病院データ
| 病院名 | 神代病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 回復期 慢性期 |
| 病院の紹介 | 神代病院は、福岡県久留米市に位置する、一般病床・地域包括ケア病床・回復期リハビリテーション病棟で構成された100床のケアミックス型の病院です。「安心と生きがいを、患者さんとそのご家族に深めていきたい。」を基本理念に、地域の方々に安心して頂けるパートナーシップを目指しています。 当院では、入職された方々が継続的に学習や研修に取り組めるようクリニカルラダーやe-ラーニング（ナーシング・スキル）を導入しております。また、多職種とのチーム医療活動（褥瘡委員会・栄養委員会・排尿ケアチームなど）も活発であるため、業務の中で色々な分野のことも学ぶチャンスがあります。病棟内にリハビリスタッフも多数在籍しているため、一緒に患者さんの日常生活の援助も行い、患者さんの回復を感じることができます。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 神経内科 外科 整形外科 皮膚科 こう門科 リハビリテーション科 放射線科
救急科 |
| 開設年月日 | 1974年2月 |
| 病床数 |
100床
|
| 職員数 |
181人
|
| 看護師数 |
61人
|
| 院長 | 高田 晃男 |
| 看護部長(総師長) | 野田 順子 |
| 看護方式 | チームナーシング方式、受け持ち看護方式 |
| 看護配置基準 | 一般病床 10：1 地域包括ケア病床 13：1 回復期リハビリテーション病棟 13：1 |
| 外来患者数 | 約100人／日
|
| 入院患者数 | 約93人／日
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 若干名 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年） | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考 面接 |
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| 提出書類 | 履歴書 成績証明書 卒業見込み証明書 |
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| 初任給 |
2022 年 4月 実績
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| 夜勤手当 | あり / 都度支給 看護師：12,000円/回 |
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| その他手当 | 通勤手当（上限25,000円）、時間外手当、看護師処遇改善手当、夜勤手当、管理職手当 など | ||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 4月 賞与：年2回 7月・12月（3.20カ月分・前年度実績） |
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| 勤務地 | 福岡県久留米市北野町中川900-1 | ||||||||||||||||
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤：8：30～17：30 夜勤：17：00～翌日9：00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | その他
年間休日108日、月9日休、有給休暇初年度10日、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、慶弔休暇、介護休暇、時間有給 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【福利厚生】退職金制度、院内保育所、駐車場完備（無料） |
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| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上から支給 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 利用料金：月額10,000円（一時預かり1日1,000円） 食事代：1日250円 対象児童：0～小学校就学前 |
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| 被服貸与 | あり / 白衣4枚支給：上衣1色（白色×バーガンディのパイピング4枚） 下衣2色（白色2枚、バーガンディ2枚） 夜勤者のみ、上衣はピンク色 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 医療安全研修、感染防止対策研修、新入職員研修、プリセプター制度など |
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| 自己啓発支援 | あり / ナーシング・スキル（e-ラーニング） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / プリセプターが新人1人ひとりをサポート | ||||||||||||||||
| 院内検定制度 | あり / クリニカルラダー認定制度あり |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均2時間/月（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者数 男性0名/女性3名（2022年度実績） 取得者数 男性0名/女性3名（2022年度実績） |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 56.25％（2022年度実績） 院長から主任までの管理者数→32人 うち、女性管理者数→18人 |
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| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | なし | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | なし | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 8.28年 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.26歳 | ||||||||||||||||
| 前年度の新卒採用実績数 | なし |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 〒830-1101 医療法人三井会 神代病院 看護部 野田 TEL：0942-78-3177 Email：kango@kumashiro-hp.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
830-1101 |
| アクセス | お車で：（九州道）久留米ICより15分/（大分道）筑後小郡ICより15分 電車で：西鉄甘木線金島駅より徒歩5分 |
| URL |
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