大生病院

合同募集

採用窓口「医療法人尚寿会」

所在地：埼玉県
病床数：473床
看護師数：156名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

【埼玉県狭山市】地域医療４０年の実績！「あの病院に行けば何とかしてくれる」がモットーの病院

合同募集

医療法人尚寿会合同募集採用窓口

●問い合わせ窓口

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あさひ病院

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	大生病院
病院種別	民間病院
病院機能	回復期慢性期
病院の紹介	尚寿会は狭山市・所沢市・入間市(人口70万人)を診療圏に、高齢者慢性期医療のパイオニアとして、回復期から慢性期医療・在宅医療・介護予防・予防医療を展開。患者様一人ひとりの幸せを重視した、環境づくりに取り組んでいます。高度急性期医療を支える後方支援・地域高齢者の慢性疾患増悪時の緊急対応、在宅復帰までに長期間を有する方へより良い支援に取り組んでおり、これからも「あの病院へ行けば何とかしてくれる」病院づくりを常に念頭に、全職員の団結をもって変化の激しい未来に歩んでいきます。
診療科目	内科精神科皮膚科リハビリテーション科老人内科
開設年月日	1979年２月１日
病床数	473床（医療療養病床206床、地域包括ケア病棟42床、回復期リハビリテーション病棟42床、精神療養病床120床、特殊疾患病棟55床）
職員数	553人
看護師数	156人
院長	寳積英彦
看護部長(総師長)	草野牧子
看護方式	チームナーシングまたは機能別看護

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師准看護師
採用人数	10名
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	マイナビからエントリー⇒応募書類を郵送（WEB履歴書の提出も可）⇒面接（１回のみ） ※筆記試験、小論文はございません
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師	190,000円	190,000円
准看護師	179,000円	179,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
平日：14,000円、休日：16,000円※月平均4～5回

その他手当

通勤手当(上限31,600円迄)、役職手当、家族手当、経験手当、従事手当、委員会手当
皆勤手当8,000円、休日手当3,000円／回、早番・遅番手当800円／回
【休日出勤3回、早番・遅番各2回】

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収　284,200円
内訳：基本給190,000円、皆勤手当8,000円、休日手当9,000円（月平均3回）、夜勤手当5回分74,000円、早番・遅番手当3,200円(1回800円：月平均4回)

昇給・賞与

昇給/年1回（7月）、賞与/年2回（7月、12月）※2022年実績

勤務地	埼玉県狭山市水野６００
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤8：45～17：15(休憩1時間) 夜勤17：00～9：00(休憩2時間) 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	完全週休2日制年間休日123日、有給休暇初年度13日、産前産後休暇
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：財形貯蓄、永年勤続表彰制度　保険：雇用、労災、健康、厚生年金
奨学金制度	あり　/　看護学生対象の奨学金制度(全額負担※規定あり)
退職金制度	あり　/　勤続2年以上から支給
保育施設	あり　/　院内保育園
被服貸与	あり　/　ユニフォームを無料貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新入職オリエンテーション、接遇研修、医療安全研修ほか
自己啓発支援	あり　/　通信教育支援（学研eラーニング）、新人看護職員研修(看護協会主催)、卒後教育プログラム（院内）
メンター制度	あり　/　入職後1年間は、メンターが相談役として一人ひとりをサポート
キャリアコンサルティング制度	なし
院内検定制度	なし
前年度の新卒採用実績数	7名　※2022年度実績
採用実績校	蒲田医師会立看護高等専修学校、入間看護専門学校、上智学院聖母看護学校、浦和市立高等看護学院、昭和大学医学部付属看護専門学校、川越医師会看護専門学校、帝京高等看護学院、国立西埼玉中央病院付属看護学校、帝京平成短期大学看護学部、埼玉医科大学付属総合医療センター看護専門学校、東京北多摩看護専門学校、埼玉県立北高等看護学院、東京警察病院看護専門学校、埼玉県立高等看護学院、東京慈恵医科大学付属看護専門学校、西武文理大学、東京女子医科大学付属看護専門学校、所沢看護専門学校、東京逓信病衣高等看護学校、豊島区医師会看護高等専修学校、東京都清瀬市国立療養所東京病院付属看護学校、戸田中央看護専門学校、東京都聖母看護学校（通信制）、飯能看護専門学校、東京都立青梅看護専門学校、毛呂病院看護専門学校、東京都立公衆衛生看護専門学校、神奈川県立衛生短期大学、防衛医科大学校高等看護学院、相模原衛生看護学校、南多摩看護専門学校、上武大学看護学部看護学科、自衛隊中央病院高等看護学院、高崎市医師会看護専門学校、北都保健福祉専門学校、国立東静病院附属看護専門学校、岩手県立岩手高等看護学校、久米田看護専門学校、長野県立木曽病院付属高等看護学院、岡山大学医療技術短期大学部、国立病院機構新潟病院付属看護学校、福岡看護専門学校、佐渡厚生連佐渡看護専門学校、富山市立看護専門学校、中部労災病院付属看護専門学校、奈良県立医科大学付属高等看護学校、名古屋市立中央看護専門学校、日本医療学園附属東亜看護学院
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	「理念共感」「患者本位」「自利利他」人は長い人生の中で、さまざまな病気やケガ、体調の変化などに出会います。日常生活を充実させながら、それらと上手に付き合っていくことが、この超高齢社会の中でますます重視されるようになりました。そんな多くの皆様の安心を支えるパートナーとして、私たちは医療介護分野において、施設から在宅まで幅広いサービス提供体制を整えています。病気ではなくその人の幸せや人生を見据えて最善を尽くすことが、私たちの使命。患者様、ご家族、そして職員同士のふれあいを大切に、安心して暮らせる地域づくりをめざしています。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	2.9時間
有給休暇取得日数※前年平均	13日
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性7名/女性17名、育休取得者　男性4名/女性17名 ※2022年度実績
女性管理職の割合※前年度	58％※2022年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2022年　新卒採用者数7名　離職者数1名 2021年　新卒採用者数5名　離職者数2名 2020年　新卒採用者数6名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	2022年　男性2名　女性5名 2021年　男性1名　女性4名 2020年　男性1名　女性5名
平均勤続年数	8.5年　※2022年度実績