飯田病院

所在地：長野県
病床数：447床
看護師数：290名

制度待遇：二交代資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり

『急性期治療から在宅医療まで』幅広い視野を持って看護を提供しています。興味がある方は『エントリー・病院見学』お待ちしております。

25卒向け採用情報発信中★(2024/05/20更新)

＼＼ 2025年卒の採用を行っております／／

皆さんこんにちは！
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インターンシップ・説明会・選考の情報を更新しているので是非ご確認ください★
※2026年卒以降の方に向けたインターンシップも行っております。
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皆さんからのご応募お待ちしております！

〇連絡先
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◉インターン・病院見学などのお問い合わせ
　看護部長補佐　篠田守
　Mail：mamoru.shinoda@iida.or.jp

◉選考応募・採用情報などのお問い合わせ
　人事担当：山本
　Tel：0265-22-5150
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エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

飯田病院外観画像

病院データ

病院名	飯田病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	はじめまして、飯田病院採用担当です。当院は皆さんが明るく元気な姿で働くことを応援します！飯田病院はこんな病院です！ ■特徴1『質の高い看護を提供するために、スキルアップをめざします』飯田病院では、より質の高い看護を提供する職業人の育成をめざし、総合的な知識・技術を習得できる系統的な教育を実践します。 ■特徴2『OJTとoff-JT教育を柱にした新人教育』新人教育では丁寧な指導と実践研修により、必要な基礎知識習得のほか、看護師を目指す若い人たちがやる気を持って着実にレベルアップできるカリキュラムを取り入れています。また、新人看護師の方がチームの一員として働きやすいように「チーム支援型」育成制度を行っています。教育責任者が育成状況を把握しチーム員全員で指導に当れるように管理します。臨床での困りごとだけでなく入職して間もない頃は社会人としての悩みを抱えることも多く、身近な相談相手が必要になります。当院では「チューター」が付きます。新人看護師の方と年齢差が少ない看護師が１年間、近くで支援しますので困りごと、悩み事を相談できる環境が魅力です！ ■特徴3『より高い自分をめざすリーダーとしての教育』飯田病院は平均勤務年数が13年と比較的長期に勤務する看護師が多い病院です。教育体制も3年目までの卒後義務教育と4年目以降の選択教育を組み合わせ長期的な人材育成を行っています。 4年目以降は各自の意欲や目標に合わせてチームリーダや組織の中核スタッフを目指す研修が開かれます。やる気のある人には院内だけではなく院外の研修会・勉強会への参加の機会も開かれています。より、高い目標に向かって努力する人には多くのチャンスが与えられます。その他の特徴や当院の魅力につきましては、求人資料やインターン・病院説明会、イベント等でご紹介できれば幸いです。皆様からのご応募お待ちしております！
診療科目	内科消化器内科循環器内科精神科神経内科アレルギー科リウマチ科外科整形外科小児外科眼科耳鼻いんこう科泌尿器科リハビリテーション科腎臓内科病理診断科人工関節・リハビリテーションセンター、臨床検査科、人工透析、糖尿病外来、ペースメーカ外来補聴器外来、病理外来、ふるえ・ふらつき外来、もの忘れ外来、フットケア外来、免疫治療外来、再生医療外来
開設年月日	1903年9月1日
病床数	447床（一般病床212床（急性期機能3病棟160床　回復期機能1病棟52床）・精神病床235床）
職員数	680人
看護師数	290人
院長	原　栄志
看護部長(総師長)	市瀬　由里子
看護方式	固定チームナーシング
看護配置基準	【一般病棟入院基本料】　　　　　　 7:1看護【ハイケアユニット入院医療管理料】 5:1看護【地域包括ケア病棟入院料】　　　　13:1看護【精神病棟入院基本料】　　　　　　15:1看護【精神科急性期治療病棟入院料】　　13:1看護【特殊疾患病棟入院料】　　　　　　20:1看護
外来患者数	約527人／日 2023年度平均
入院患者数	約372人／日 2023年度平均
指定・認定等	○救急告示病院 ○二次救急指定病院 ○精神科救急病院 ○臨床研修病院（協力型） ○DPC対象病院 ○結核指定医療機関 ○生活保護法指定医療機関 ○労働災害補償保険法指定医療機関 ○労働災害補償保険法二次健康診断等給付指定医療機関 ○難病の患者に対する医療等に関する法律における指定医療機関 ○原子爆弾被爆者一般疾病指定医療機関 ○指定小児慢性特定疾患医療機関 ○診療・検査医療機関 ○精神保健福祉法指定病院 ○精神保健福祉法応急入院指定病院 ○介護保険法指定居宅介護支援事業者【指定居宅介護支援事業】 ○介護保険法指定居宅サービス事業者【訪問看護・居宅療養管理指導】 ○介護保険法指定居宅サービス事業者【訪問リハビリテーション】 ○障害者総合支援法指定一般相談支援事業者【一般相談支援事業（地域移行支援・地域定着支援）】 ○障害者総合支援法指定自立支援医療機関【育成医療】 ○障害者総合支援法指定自立支援医療機関【更生医療】 ○障害者総合支援法指定自立支援医療機関【精神通院医療】 ○飯田市の定める障害者自立支援法に基づく指定特定相談事業の指定及び児童福祉法に基づく指定障害児相談支援事業者等に関する規則に基づく特定相談支援事業者 ○肝がん・重度肝硬変治療研究促進事業に係る指定医療機関 ○認知症疾患医療センター ○日本医療機能評価機構　病院機能評価認定病院 ○日本アレルギー学会アレルギー専門医教育研修施設 ○日本循環器学会認定循環器専門医研修施設 ○日本心血管インターベーション治療学会研修関連施設 ○下肢静脈瘤に対する血管内治療実施基準よる実施施設 ○浅大腿動脈ステントグラフト実施施設 ○日本外科学会専門医制度修練施設 ○日本超音波医学会専門医研修施設 ○日本胆道学会認定指導医制度指導施設 ○日本がん治療認定医機構認定研修施設 ○日本整形外科学会専門医制度研修施設 ○日本精神神経学会精神科専門医制度研修施設 ○日本認知症学会専門医制度教育施設 ○日本眼科学会専門医制度研修施設 ○日本麻酔科学会麻酔科認定施設 ○日本老年精神医学会専門認定施設 ○National Clinical Database(NCD)施設 ○日本栄養治療学会 NST稼働認定施設
関連施設・法人	○飯田病院附属阿智診療所 ○飯田病院附属仲ノ町診療所 ○介護老人保健施設アップルハイツ飯田 ○飯田病院訪問看護ステーションたんぽぽ ○飯田病院ヘルパーステーションすずらん ○居宅介護支援飯田病院 ○飯田病院附属仲ノ町診療所通所リハビリテーション丘の上 ○共同生活援助事業所アシスティさつき ○特定相談支援事業所飯田病院 ○一般相談支援事業所飯田病院 ○サービス付き高齢者向け住宅　ウェルネスタウン丘の上 ○フィットネスクラブ丘の上 ○レストランカスターノ ○飯田病院売店りんごっこ ○認知症疾患医療センター ○社会福祉法人楓会

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師准看護師
採用人数	看護師15名
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）　看護師・准看護師免許を取得見込み
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	・面接・筆記試験（テーマに対して800字の小論文になります）〇応募までの流れ応募書類を郵送（持参も可） ⇒面接・筆記試験 ⇒ 合否通知 ※マイナビ、または当院HPからエントリー（応募）いただいた方には最新情報をお届けしております。
提出書類	・履歴書・卒業見込証明書・成績証明書

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給
看護師・大学卒	227,200円	227,200円
看護師・専門（短大）3年課程	221,500円	221,500円
准看護師・専門（短大）2年課程	210,000円	210,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
1回14,000円

その他手当

夜勤手当　通勤手当　住宅手当　保育手当　時差出勤手当

昇給・賞与

○昇給/年1回（4月）
○賞与/年2回（6月、12月）※2023年実績

勤務地	長野県飯田市大通1丁目15番地
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤 8:30～17:30　（休憩1時間）夜勤 16:30～翌9:30　（休憩2時間） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※休憩時間帯（夜勤時）は仮眠も可能です
休日・休暇制度	4週8休制・年間休日108日　・4週8休制
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：財形貯蓄、永年勤続表彰制度、確定拠出年金制度　保険：雇用、労災、健康、厚生年金
奨学金制度	あり　/　〇奨学金（育英資金）制度　貸与金額　月額　50,000円　貸与期間　年単位で貸与　返済免除制度　卒業後当院で働かれた場合就業年数に応じて返済免除　申し込み方法　所定の申込用紙に必要事項を記載の上、人事部まで申し込んでください。　　　　　　　　審査の上決定します。〇問い合わせ先社会医療法人栗山会　飯田病院〒395-8505　長野県飯田市大通1丁目15番地 TEL　0265-22-5150／FAX　0265-22-3988 担当：事務局人事課山本
退職金制度	あり　/　勤続3年以上から支給
保育施設	あり　/　〇看護師の育児と仕事の両立を援助します。隣接する仏教保育園に委託し未満児から保育を行っています。子供と一緒に通勤し一緒に帰れる場所。早期復職へのお手伝いと安心して子育てのできる環境作りに取り組んでいます。 3歳未満児の保育料を50％負担します。時間外保育料は病院が負担します。 ※短時間正職員制度を導入しました。〇短時間正職員制度就学前の子を有する看護師、日常的に介護を要する高齢親族のいる看護師で将来常勤可能な方に正職員に近い労働条件で働けるよう待遇改善を行っています。
被服貸与	あり　/　ユニフォームを無料貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　〇新人教育〇ラダー別研修〇院内外研修〇管理者研修等キャリアアップ
専門・認定看護師の就業状況	〇皮膚・排泄ケア認定看護師（1名）〇感染管理認定看護師（2名）〇精神科看護認定看護師（2名）〇糖尿病看護認定看護師（1名）〇がん化学療法看護認定看護師（1名）〇認知症看護認定看護師（3名）〇緩和ケア看護認定看護師（1名） ○特定行為研修修了者（2名）
前年度の新卒採用実績数	2023年度：12名（中途採用者3名含む）
卒業後のイメージ	■卒後1年目新人研修は社会人としての心構えや基本的な知識・技術を学び、常に看護になる関わりを追求します。 <到達課題　1年目教育> ◉新人 ○病院組織の概要と看護部の役割を理解する ○組織人としての心構えを確立し、医療チームの一員として適応できる ○基本的な看護の知識・技術・態度を習得する ○看護チームの一員としての役割、責任が果たせる ○ナイチンゲールの看護の視点を共有した上で看護概念基準を理解する ■卒後2年目 ○ナイチンゲール看護論を使い看護プロセスの事例をまとめる <到達課題　2年目教育> ○当院の看護基準を基本に看護過程が展開できる ○2事例をまとめることにより明確な看護観を持つことができる ○受け持ち看護師としての役割を果たせる ◉エルダー ○指導を通し自己開発ができる ■卒後3年目リーダーに求められる能力や実践的なカンファレンスなどもカリュキュラムに。受け持ち患者への看護も深め１事例をまとめる。 <到達課題　3年目教育> ○リーダーシップを発揮しチーム内で自発的に行動できる ○主体的に受け持ち患者に関わりその看護過程をまとめることにより自己の看護観を深める ○キャリアデザインについて考えることができる ◎エルダー ○指導を通して自己開発できる ■卒後4年目以降 4年目以降は専門領域の学習会、チームリダー研修、看護研究と次第にレベルアップ。日看協の研修や臨床指導者教育、認定看護師教育などキャリアアップの機会も多くなる。＜達成課題4年目教育＞ ○固定チームナーシングの充実とチームリーダの育成を行う。 ○各自の目標管理を通じてキャリア開発を行う ○看護研究の質の向上を図る ○認定資格者の育成、支援を行う ■管理者教育管理という立場はこれまでと違ったスキルが求められる。研修、ファーストレベル参加、セカンドレベル参加により人をまとめ組織をコーディネートする力量を養う。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均：15時間/月 ※2023年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	16日 ※2023年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者男性1名/女性21名育休取得者男性0名/女性21名
新卒採用者数(男性／女性)	2023年男性0名女性9名 2022年男性0名女性14名 2021年男性0名女性13名
平均勤続年数	13年　※2023年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	社会医療法人栗山会　飯田病院〒395-8505　長野県飯田市大通1丁目15番地 TEL　0265-22-5150／FAX　0265-22-3988 ◉インターン・病院見学などのお問い合わせ　看護部長補佐　篠田守　Mail：mamoru.shinoda@iida.or.jp ◉選考応募・採用情報などのお問い合わせ　人事担当：山本　Tel：0265-22-5150
住所	395-8505 長野県飯田市大通1丁目15番地地図を確認する
アクセス	中央道飯田I.Cより　車で約10分（5km） JR飯田駅より　徒歩で約5分（300m）飯田市市民バス大休循環線　飯田病院前バス停下車信南交通　大休循環線・千代久堅方面線　飯田病院前バス停下車阿智・清内路・根羽方面線　飯田病院角バス停下車
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