さきがけホスピタル

  • 所在地:岡山県
  • 病床数:180床
  • 看護師数:40名
制度待遇: 二交代 退職金制度あり 奨学金制度あり マイカー通勤OK

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… 穏やかに、じっくり看護のお仕事がしたい(けど、お給料もキャリアも大事ダ)という方に。。。
 『さきがけホスピタル』(精神科看護師…この先もAIには代替されない『人が主役』のお仕事!)という選択肢。

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

病院データ

病院名 さきがけホスピタル
病院種別 民間病院
病院機能 回復期 慢性期
病院の紹介
❤✚❤✚❤✚❤ 精神科病院 ❤✚❤✚❤✚❤
      さきがけホスピタル


『こころ♡の看護』って、ムズそう…
 正直、最初はそう思ってた。
 でも、
 実際に現場に立って気づいた…
 いちばん ”人のぬくもり” を感じられる場所。
 それがココ、さきがけホスピタル。

 ❶ ワークライフバランスは今どき当たり前
 ❷ 同期みんな同じ病棟スタートで安心安心
 ❸ 業務のIT化でムダ無しスマートワーク!
 ❹ だから残業ほぼゼロを実現!
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 ❻ 入職時に即リフレッシュ休暇7日分もらえちゃう♪
 ❼ お給料も高いし!
 ❽ フィジカル研修でスキルアップ⭜⭜⭜も出来ちゃう


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・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
   焦らなくていい。口ベタでもいい。
      人にやさしくできる。
     それが看護の才能だから!


✦✦✦✦✦✦✦ 高梁市って、けっこうアツい!! ✦✦✦✦✦✦✦
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☛ 天空の城「備中松山城」には猫城主さんじゅーろーが… =^x^=
☛ 自然と歴史がゆるやかに混ざる、“癒しのまち”
☛ 休日は、カフェ・温泉・ドライブでリフレッシュ .。o○


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診療科目 精神科 神経科 心療内科
認知症疾患医療センター指定
開設年月日 1965年7月10日
病床数 180床
(精神科療養病棟 60床 精神科一般病棟 120床)
職員数 150人
((うち看護部70名))
看護師数 40人
院長 樋口 裕二
看護部長(総師長) 井村 純
看護方式 機能別看護+プライマリーナーシング
看護配置基準 精神病棟入院基本料15対1
精神療養病棟入院料
特殊疾患入院施設管理加算
外来患者数 約50人/日
入院患者数 約161人/日
看護部目標 看護部では、病院理念を達成するためには、一人ひとりの個性・強味を大切に、それを活かすことが大事だと考えています

『一人ひとりを大切に』を合言葉に患者さんが望む回復を応援しながら職員の成長にも真摯に取り組みます
看護職員教育方針 【新人看護職員の教育方針】

●新入職者の定着病棟にリクルートスタッフを配置したサポート体制を整えています
●専門的な看護スキルも重要だけれど 1番には『人間性』を重視しています
●積極的に協力してチームワークを組める人材を育てています

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種 看護師
採用人数 看護師5名

募集対象 新卒者
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 《 マイナビからのエントリー、当院HPからのエントリー、お電話などで受け付け中! 》

【 選考方法 】面接
・見学:2時間程度を予定 (病院見学 → アイスブレイク面談 → 病院理念説明 → 採用条件の説明)
  ◎見学により病院の雰囲気、条件などが合ったら ➡ 次は面接へ
・面接:30分程度を予定 (看護部門責任者との面接)
提出書類 ○ 履歴書
○ 卒業(見込)証明書
○ 運転免許証の写し(免許所持者のみ)

給与関連

初任給(月給制) 2026 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師(新卒者) 265,000円 215,000円 50,000円
諸手当内訳:調整手当(一律)50,000円
試用期間3カ月 試用期間中も賃金については変動ナシ
夜勤手当 あり / 都度支給
14,000円
その他手当 ▶ 通勤手当 (距離に応じて支給 上限30,000円)
▶ 超過勤務手当 (月平均30分 ※令和7年度実績⦅救急対応・入院対応・受診付添対応など⦆)

◎研修等については勤務時間内に実施、前残業も原則禁止です
モデル月収例 看護師 モデル月収 321,000円
内訳:基本給215,000円、調整手当50,000円、夜勤4回分56,000円
*夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給いたします

上記給料とは別に状況に応じて、超過勤務手当・通勤手当などが支払われます
昇給・賞与 昇給/年1回(毎年4月)
賞与/年1回(3月)年間3.0ヶ月分 ※2025年度実績
試用期間 あり
試用期間3カ月は本採用後と同じ待遇
勤務地 〒716-0061 岡山県高梁市落合町阿部2200番地
さきがけホスピタル
勤務形態・勤務時間 二交代制
勤務時間 1か月単位の変形労働時間制 7.5時間/日 37.5時間/週
日勤  08:30~17:00(休憩1時間)

夜勤は2交代制
2交代:夜勤 16:30~9:00(休憩2時間)
休日・休暇制度 4週8休制
○ 4週8休制 年間休日108日(毎月の公休日9日)
○ 年次有給休暇(一日・半日・時間単位での取得OK!)
○ リフレッシュ休暇(年間7日支給)
○ 特別休暇(慶弔休暇・子の看護・介護休暇・通院支援)
○ 育児、介護休業
○ 産前産後休業
福利厚生・加入保険制度 ○ 保険 (雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険加入)
○ 医療費補助制度 (医療費・人間ドック受診費用の補助アリ・ワクチン接種補助)
〇 定期健康診断(年1回)
○ 転居費用補助制度 (病院からの距離に応じて転居費用を補助!⦅上限額10万~15万⦆)
○ リフレッシュ休暇 (年間7日支給!入職時より使用OK!)
○ 懇親会費用補助制度 (職員の懇親行事について補助アリ)
○ 退職金制度 (勤務年数4年以上で対象)
○ 奨学金制度 (看護学生が対象)
○ マイカー通勤OK! (駐車場無料)
〇 通勤手当(上限30,000円)
○ サマースクール(職員の児童宿題支援&レクリエーション)
〇 保育料補助(3歳まで全額)
〇 職員の子が小・中学校卒業時に祝い金支給
○ 職員用格安自販機の設置 (市販よりお得に購入!)
○ 副業 (本業務に支障のない範囲OK!)
〇 時差出勤、短時間勤務制度(育児・介護)
奨学金制度 あり / 看護学生対象の奨学金制度(月50,000円まで)
詳細に関してはお問い合わせ下さい
退職金制度 あり / 4年以上の勤務者が対象
被服貸与 あり / ユニフォーム無料貸与
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度 あり
平均年齢 41.6歳(看護師)(看護師40名の平均) *2025年実績
前年度の新卒採用実績数 2025年度:0名
採用実績校 山陽学園大学
旭川荘厚生専門学校
倉敷看護専門学校
倉敷中央看護専門学校
倉敷市立翠松高等学校
玉野総合医療専門学校
吉備国際大学保険医療福祉学部
順正高等看護福祉専門学校
岡山医療福祉専門学校
岡山女子看護学校
岡山県済生会看護専門学校
岡山赤十字看護専門学校
川崎医療短期大学
落合高等学校
ベル学園岡山医療福祉専門学校
穴吹医療大学校
新見女史短期大学
高知大学
山口県柳井学園高等学校
神戸大学
神戸常盤大学短期大学部
別府大学付属看護専門学校
西神看護専門学校
阿南共栄高等看護学院
平生看護専門学校
福井県立短期大学部
東亜看護学院
古川市医師会付属看護学校
児島看護高等専修学校
採用実績学部学科 看護系学部・学科
求める人材像 社会人基礎力がある方を求めています

前に踏み出す力:一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力
「主体性」「働きかけ力」「実行力」

考え抜く力:疑問を持ち、考え抜く力
「課題発見力」「計画力」「創造力」

チームで働く力:多様な人ともに、目標に向けて協力する力
「発信力」「傾聴力」「柔軟性」「情況把握力」「規律性」「ストレスコントロール力」

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 平均40分/月 ※2025年度実績
有給休暇取得日数※前年平均 13.7日
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者  男性2名/女性2名
育休取得者  男性2名/女性1名
2025年度実績
女性管理職の割合※前年度 看護部管理職9名
うち女性4名
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2024年以前の新卒者の採用はなし
2024年 新卒採用者1名 離職者数0名
新卒採用者数(男性/女性) 2024年以前の新卒者の採用はなし
平均勤続年数 看護部門8.0年(看護師、准看護師、看護補助者)

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 医療法人梁風会 さきがけホスピタル
事務長 足立  看護部長 井村
TEL:0866-22-2217
Email:sakigake@ryoufhu.com
住所

716-0061
岡山県高梁市落合町阿部2200番地

地図を確認する

アクセス 最寄り駅
電車:JR伯備線「備中高梁駅」
備北バス :備北オートセンター前下車すぐ
※サイト内地図をご確認ください
URL

公開期間:2025年12月1日~2026年11月

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トリー
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