独立行政法人国立病院機構岡山医療センター
- 所在地：岡山県
- 病床数：609床
- 看護師数：764名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
今、あなたに信頼されう病院 ー病める人への献身、医の倫理に基づく医療への精進と貢献ー
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新人看護師の１day
NICU・GCUのご紹介
福利厚生のご紹介（看護師宿舎など）
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病院データ
| 病院名 | 独立行政法人国立病院機構岡山医療センター |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院機能 | 高度急性期 |
| 病院の紹介 | 質の高い医療提供をめざし、総合周産期母子医療センターとして、岡山県南東部の中核的な役割を果たしています。また、脳・循環器系疾患、腎移植などの高度で先進的な医療を担い、患者さんの多様なニーズに対応しています。さらに、がん診療拠点病院、地域支援病院の役割も担っています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 循環器内科 小児科 精神科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 産科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 腎臓内科 病理診断科
脳神経内科、血液内科、糖尿病・代謝内科、リウマチ科、小児神経内科、救急科、感染症内科、緩和ケア内科 |
| 開設年月日 | 1945年12月 |
| 病床数 |
609床
（（一般 493床、特定集中治療室 10床、新生児集中治療室 18床等）） |
| 職員数 |
1342人
（（2024年4月1日）） |
| 看護師数 |
764人
（（2024年4月1日）） |
| 院長 | 柴山 卓夫 |
| 看護部長(総師長) | 武森 八智代 |
| 看護方式 | PNS🄬 |
| 看護配置基準 | 一般病棟入院基本料 7対1 |
| 外来患者数 | 約716人／日
|
| 入院患者数 | 約417人／日
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 約100人 （参考：2025年4月 看護師 109名、助産師 8名） |
| 募集対象 | 看護師免許・助産師免許を取得見込み |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 応募方法：WEBエントリー、その後応募書類を持参または郵送 選定方法：面接、小論文 |
| 提出書類 | 当院指定の履歴書 資格無：卒業見込証明書、成績証明書 資格有：卒業証明書、または卒業証書、免許証 |
給与関連
| 初任給 |
2024 年 4月 実績
看護師・大学卒 6,774円 看護師・3年課程卒 6,564円 看護師・2年課程卒 6,330円 看護師・5年一貫卒 6,330円 助産師・大学卒 6,804円 助産師・3年課程卒 6,564円 助産師・5年一貫卒 6,564円 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤1回につき、3,500～8,600円 |
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| その他手当 | 通勤手当、住宅手当、扶養手当、処遇改善特別手当、救急呼出等待機手当、専門看護手当、診療看護師手当 等 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回（1月）、賞与/年2回（6月、12月）※基本給の4.2月分程度 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区田益1711-1 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制 三交代制
3交代制 日勤：8：30～17：15 準夜：16：30～1：15 深夜：0：30～9：15 （休憩1時間、実働7時間45分） 2交代制 日勤：8：30～17：15（休憩1時間、実働7時間45分） 8：30～21：30（休憩1時間15分、実働11時間45分） 夜勤：20：30～9：15（休憩1時間15分、実働11時間30分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均38.75時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
産前産後休暇 等 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 厚生労働省第二共済組合、厚生年金、労働保険 |
| 奨学金制度 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 保育施設 | あり / 院内保育園、病児保育など |
| 被服貸与 | あり / ユニフォームを無料貸与 |
| 看護宿舎 | あり / オートロック式マンション |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 国立病院機構の看護職員能力開発プログラム Actyナースに基づいて実施しています。 クリニカルラダーシステムを導入しており、臨床看護の実践レベルをレベル１から５に分類し、看護に必要な実践能力を段階的に身につけていきます。 臨床現場での教育支援や集合研修などを受けながら、少しずつ看護師として成長していけるように、一人ひとりの成長に合わせたステップアップを支援しています。 新人研修：4月 技術研修として、ポジショニングや採血、薬剤の吸い上げなどの看護技術演習を行っています。5月以降は月1回のペースで10月まで集合研修を行っています。報告に関することや多重課題の解決方法、医療安全や倫理など、様々な内容を連動性を持たせた研修にしています。 研修後は病棟でOJTを行い、次の研修に繋げられるようにしています。 |
| 自己啓発支援 | あり / 研究休職制度、自己啓発休業制度等 |
| メンター制度 | あり / 各部署での新人教育には、看護師長、副看護師長、看護実践に関する実地指導・評価を担うクリニカルコーチ、新人看護師の年間パートナーにあたるフレッシュパートナー、教育委員がそれぞれの役割を担い、支援を行っています。それ以外の先輩看護師も、職場で働くために必要な基礎的知識・技術・態度が習得できるように関わります。 PNS看護体制をとっているので、新人看護職員はペアの先輩と一緒に行動することで、優れた技術を間近で学ぶことができ、さらに困った時には相談できる体制となっています。 |
| 院内検定制度 | あり / クリニカルラダー認定制度、マネジメントラダー認定制度、専門看護に関する院内認定制度等 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：急性・重症患者看護（1名）、がん看護（2名）、精神看護（1名） 認定看護師：救急看護（１名）、皮膚・排泄ケア（1名）、集中ケア（１名）、がん化学療法看護’（1名）、がん性疼痛看護（2名）、緩和ケア（2名）、感染管理（4名）、糖尿病看護（1名）、手術看護（1名）、新生児集中ケア認定看護（1名）、小児救急看護（1名） 診療看護師：2名 特定看護師：７名 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 84名 ※2023年度実績 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均 10時間/月 ※2023年度実績 |
|---|---|
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2024年 新卒採用者数84名 離職者数0名 2023年 新卒採用者数84名 離職者数15名 2022年 新卒採用者数77名 離職者数11名 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 独立行政法人国立病院機構岡山医療センター 看護部 副看護部長 武吉 純代 TEL：086-291-9911 |
|---|---|
| 住所 |
701-1192 |
| アクセス | 路線バス：国立病院前で下車、徒歩1分 |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2024年12月1日～2025年11月
