加藤病院
- 所在地：島根県
- 病床数：81床
- 看護師数：66名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
マイカー通勤OK
「地域の人々を最もよく知り、その善き人生に貢献することで地域社会を変えていく」 いつも、いつまでも笑顔でつながる加藤病院
合説出展情報 ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
病院データ
| 病院名 | 加藤病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 回復期 慢性期 |
| 病院の紹介 | 2026年5月リニューアルオープン！きれいな職場で一緒に働きましょう！！ 【知ってほしい！加藤病院の7つの特徴】 （1）「医療・介護・保健」の3分野で貢献！ 全国で16番目、山陰地方で唯一のへき地医療分野での社会医療法人として （2）プライベートと両立しながらヘルシーワークを！ 全国ホワイト企業ランキング「優ジロウ」で全国の医療機関唯一のトップ100入り*！ ＊2024年7月度全国21位 （3）多彩なワークプレイスで！ 多機能を提供する強化型在宅療養支援病院 ＊島根県第一号地域包括ケア病棟、在宅復帰強化型療養病棟認定 ＊介護老人保健施設、訪問看護ステーションも併設 （4）モバイルヘルスケア*拡大中！ 医療へのアクセシビリティを推進（医療DX） ＊オンライン診療・訪問診療・巡回診療・産業保健活動・学校保健活動 ＊令和6年度「スマートモビリティチャレンジ」事業：経済産業省「地域新MaaS創出推進事業」採択 ＊令和7年度「スマートモビリティチャレンジ」事業：経済産業省「地域新MaaS創出推進事業」採択 ＊令和7年度経済産業省「産福共創モデル創出事業」採択 （5）職員ファースト「3つの支援」をお約束！ ・健康支援（例：インフルエンザワクチン接種同居家族まで無料、熱中症予防水分補給支援） ・成長支援（例：院外研修全額補助、仁寿会メディカルスタッフスキルアップセンターによる研修） ・つながる支援（例：全職員iPhone無償貸与、グループウェア、交流会開催） （6）多くの大学生が地域医療臨床実習を学びに！ 島根大学医学部看護学科・医学科、島根県立大学看護学部、東邦大学医学部ほか多くの専門職学生が集う （7）研究機関・企業との共同研究で世界へ！ 島根大学医学部、(株)マルハニチロ、(株)不二製油未来創造研究所、(株)雪国まいたけ、(株)オーサンなどと地域・社会に役立つように |
| 診療科目 |
内科 消化器内科 循環器内科 精神科 神経内科 整形外科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 内分泌内科 健康診断科 老健施設 在宅診療 上記以外の診療科目
ペインクリニック内科 禁煙外来 |
| 開設年月日 | 1932年創設(1965年12月25日法人化） |
| 病床数 |
81床
|
| 職員数 |
247人
（法人全体（2025年9月末時点）） |
| 看護師数 |
66人
（法人全体（2025年9月末時点）） |
| 院長 | 大畑修三 |
| 看護部長(総師長) | 中平右子 |
| 看護方式 | 固定チーム制 一部機能別 |
| 看護配置基準 | 地域包括ケア病棟 13対1 在宅復帰強化型療養病棟 20対1 |
| 外来患者数 | 約102人／日
2025年8月実績 |
| 入院患者数 | 約74人／日
地域包括ケア病棟 50名/日 、在宅復帰強化型療養病棟 24名/日（2025年8月実績） |
| 看護理念 | 私たちは、人としての尊厳を守り、その人らしさを大切にした看護を提供します |
| 基本方針 | 1．寄り添う看護 ～患者の主体性を尊重する～ 2．安全な看護 ～リスクをゼロまたは低減化する～ 3．協働する看護 ～多職種・患者・非専門職・住民と協働する～ 4．学び活かす看護 ～看護・ICTなど社会に必要な学びを生涯続ける～ 5．働きやすい職場環境の構築 ～業務の標準化やICT化を進め業務の負担軽減や効率化を図る～ |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 2名 |
| 募集対象 | 看護師免許取得見込み |
| 募集学部 | 看護系学部 |
| 応募・選考方法 | マイナビからエントリー⇒応募書類提出・面接・作文 |
| 提出書類 | 写真付き履歴書・卒業（見込）証明書・学校成績証明書 |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 4月 実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 11,000円/回 |
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| その他手当 | 通勤手当（日額）：片道通勤距離（2km以上に限る）×20円/日（上限：24,500円/月） 扶養手当（月額）：【配偶者】5,000円、【子・母子】3,000円/人（配偶者、子・母子は、健康保険の被扶養者に限る） 住宅手当：実費（上限：30,000円/月。川本町に居住し、住民票の現住所が川本町である場合に限る） 年末年始手当：5,000円/回（12/31～1/3） |
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| モデル月収例 | 【大学卒】 家賃3万円、通勤距離5キロ、出勤日数21日、夜勤回数4回の場合 本給：207,450円、住宅手当：30,000円、通勤手当：2,100円、夜勤手当：44,000円 総月収：283,550円 【3年課程卒・2年課程卒】 家賃3万円、通勤距離5キロ、出勤日数21日、夜勤回数4回の場合 本給：206,150円、住宅手当：30,000円、通勤手当：2,100円、夜勤手当：44,000円 総月収：282,250円 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：夏季（7月）、冬季（12月）、期末（3月）の年3回（3.5～4.0カ月） |
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| 試用期間 | あり 期間：3か月間、労働条件：同条件 |
| 勤務地 | 島根県邑智郡川本町大字川本383番地1 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤：8時から17時（休憩：1時間） 夜勤：16時から翌9時（休憩：1時間） ※1カ月単位の変形労働時間（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | その他
年間休日：113日 年次有給休暇（半日単位、時間単位あり）：初年度10日（4月入職の場合、4～9月までは1日/月、10月に4日の計10日） 慶弔休暇、裁判員等休暇、骨髄ドナー休暇、出産支援休暇、育児支援休暇、介護支援休暇など |
| 福利厚生・加入保険制度 | 福利厚生： 島根県医療機関企業年金基金 島根県西部勤労者共済会 慶弔見舞金 福利厚生行事（職員旅行、交流会・忘年会等、部活動）の費用助成 福利厚生施設（町内の温泉、温水プール）の利用助成 福利厚生企画（スポーツインマイライフ：サッカーペアチケット抽選配付） 永年勤続者表彰制度(褒賞金、褒賞休暇） 研究奨励表彰制度（学術大会等での研究発表者等への褒賞金） 行動指針MVP表彰制度（仁寿会行動指針を実践者への褒賞金） インフルエンザワクチン接種料の全額補助（本人および同居家族） 熱中症予防水分補給支援（6～9月。ペットボトルの水、お茶を50円/本で提供） 加入保険：健康保険、厚生年金保険、労働保険 |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（70,000円/月） ※看護師として修学年数を勤務した場合に返済不要 |
| 退職金制度 | あり |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム（上下6着ずつ）を無料貸与 ※クリーニングは、3回/週の外部委託（無料） |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 その他、取り組みあり 勤務時間内は、内勤、外勤問わず禁煙 勤務時間外は、敷地外での喫煙可。ただし、喫煙後45分以内の敷地内への立入は禁止 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ★はじめの一歩を、安心して 入職後すぐに集中研修を実施。座学+実技で、基本技術をしっかり学べます。 その後は、プリセプターと一緒に現場での見学、実践がスタート！ 丁寧な指導で、実践力を育てます。 チーム全体であなたの成長を応援します。 ★継続的な学びの機会 ・メディカルスタッフスキルアップセンター主催のシミュレーター研修等。 ・看護協会主催の他施設合同研修に参加。他院の新人看護師と交流も可能。 ・毎月1項目ずつ取得する「院内ライセンス」。 ★クリニカルラダー制度で、段階的にスキルアップ 経験や能力に応じたラダーに沿って、成長できる仕組みがあります。 「今の自分に必要な学び」が明確になるので、目標をもって取り組めます。 ★基幹研修（年2～3回） 感染対策・医療安全・労働安全衛生・倫理研修等、医療人としての基盤を築く研修を 全職員対象に実施します。 「学び続ける姿勢」を大切に、みんなで一緒に成長していきましょう！ |
| 自己啓発支援 | あり / 「学びたい」をあきらめさせない ・院外研修の費用は全額補助 ・認定看護師・認定看護管理者教育課程等の資格取得に係る費用は貸与制度あり（返済免除制度も） ・資格取得に係る特別有休休暇の付与あり（受講日など） |
| メンター制度 | あり / 1年目のあなたに、そっと寄り添う 入職後1年間は、プリセプターと実践指導者があなたをしっかりサポート。 毎月面談の機会もあり、プリセプターや管理者があなたの声に耳を傾けます。 「ちょっと聞いてほしいな・・」そんなときも、気軽に相談できる環境です。 |
| 院内検定制度 | なし |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 感染管理認定看護師1名 |
| 平均年齢 | 45.8歳（正職員の保健師・看護師33名の平均） ※2025年9月30日実績 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 0名 |
| 採用実績校 | 島根県立大学出雲キャンパス 出雲医療看護専門学校 島根大学医学部看護学科 石見高等看護学院 浜田医療センター附属看護学校等 |
| 求める人材像 | 患者に寄り添い、尊厳を大切にする看護が提供できる人、自己成長のために自主的に学習できる人 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 3時間26分 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 14日/年（有休取得率81.4％） |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 対象者：男性0名、女性5名 取得者：男性0名、女性5名 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 45％（11名中女性5名） |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2025年 新卒採用者数 2名 離職者数 0名 2024年 新卒採用者数 0名 離職者数 0名 2023年 新卒採用者数 1名 離職者数 0名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2025年 新卒採用者数 男性0名 女性2名 2024年 新卒採用者数 男性0名 女性0名 2023年 新卒採用者数 男性0名 女性1名 |
| 平均勤続年数 | 12年7カ月 ※2025年9月30日実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 社会医療法人仁寿会 事務局 採用担当 TEL 0855-72-3040 FAX 0855-72-3039 |
|---|---|
| 住所 |
696-0001 |
| アクセス | 【バス】 石見川本駅より徒歩3分 |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2025年12月1日～2026年11月
