戸畑リハビリテーション病院

所在地：福岡県
病床数：173床
看護師数：120名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

2027年度新卒看護師採用　病院説明会及び採用試験の開催日程決定⭐北九州のアットホームな病院で一緒に働いてみませんか？

2027年新卒看護師採用者　病院説明会及び採用試験について(2026/02/24更新)

2027年新卒看護師採用者　病院説明会及び採用試験の開催日程が決まりました！
戸畑リハビリテーション病院希望の方も戸畑共立病院で行います。
病院説明会で先輩看護師と仕事についての疑問や色々な体験談をお話ししてみませんか？
また、採用試験のご応募もお待ちしております🐈

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

病院データ

病院名	戸畑リハビリテーション病院
病院種別	民間病院
病院機能	回復期慢性期
病院の紹介	共愛会グループは、北九州市内に2病院、4つの介護関連施設と健康関連施設等を有し、地域医療支援病院の他、管理型臨床研修施設、福岡県指定がん診療拠点病院、救急告示病院、災害拠点病院、へき地医療拠点病院等の指定を受け、かかりつけ医の先生方と連携しながら、お蔭をもちまして、100年以上にわたり市民の健康保持・増進等に努めております。グループのコンセプトは「患者様に寄り添うまごころの医療の実践」で、がんや障害をかかえながら活躍される方々のための集学的治療や社会復帰を目指す方々のためのリハビリに注力しております。
診療科目	内科リハビリテーション科
開設年月日	2003年2月11日
病床数	173床
職員数	305人
看護師数	120人
院長	剣持　邦彦
看護部長(総師長)	野口　妙子
看護配置基準	2階回復期リハビリテーション病棟　13：1 3階/4階地域包括ケア病棟　13：1 5階緩和ケア病棟　7：1

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	4人
募集対象	大学生・専門学校生（3年・2年）正看護師資格取得予定者
募集学部	看護系学科
応募・選考方法	書類選考・面接・適性検査・小論文
提出書類	応募を希望される方は、下記の書類を事前に郵送して下さい。届き次第、確認のお電話を致します。・履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	208,620円	208,620円
看護師・専門卒	201,400円	201,400円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当：11,000円／1回

その他手当

通勤手当（自宅から2km以上の方対象）
・車通勤の場合：駐車場補助　上限4,000円を毎月支給（但し本人名義の契約に限る）
・公共交通機関の場合：3か月定期券購入時の3分の1、上限30,000円を毎月支給
住宅手当（本人が世帯主の場合のみ）
・賃貸契約の場合：家賃の3分の1、独身者上限20,000円、配偶者有上限26,000円
を住宅手当として毎月支給
・持家の場合：毎月3000円を住宅手当として支給

昇給・賞与

昇給　年1回（4月）
賞与　年2回（7月12月）

試用期間

あり
3カ月

勤務地	社会医療法人共愛会戸畑リハビリテーション病院福岡県北九州市戸畑区小芝2丁目4-31
勤務形態・勤務時間	二交代制 2交代制日勤8：30〜17：00（休憩60分）夜勤16：30〜9：30（休憩120分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制休日週休2日（勤務割表による）休暇年次有給休暇（初年度12日）年末年始休暇（12月30日～1月3日）開設記念日（4月第2水曜）特別有給休暇（慶弔等）
福利厚生・加入保険制度	■福利厚生育児休業制度・介護休業制度・育児短時間勤務制度・短時間正職員制度インフルエンザ予防接種（その他ワクチン接種一部負担あり）貸付金制度（認定看護師免許取得の為、返済の一部免除あり） ★海外研修制度（アメリカ）職員用保育施設・職員寮・職員食堂・石垣島保養所・互助会制度 ★開設記念パーティ・法人忘年会職員旅行（法人より一部補助あり）※毎年令和5年度：石垣島・黒川温泉・北海道 ■加入保険制度社会保険完備（健康保険・厚生年金保健・雇用保険・労災保険）
奨学金制度	あり　/　詳細はお問い合わせください
退職金制度	あり　/　勤続3年以上
保育施設	あり　/　キッズあやめ病児保育あり
被服貸与	あり　/　ユニフォーム無料貸与
看護宿舎	あり　/　職員専用マンション（県外・新卒者対象） ※詳細はお問い合わせ下さい
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　あり　/　■新人看護職員研修新人看護職員が目標到達できるように教育委員・実地指導者・プリセプタ－を中心に支援しています。またフォロ－アップ研修も行っています。看護技術を習得するための集合研修・職場内教育も充実しています。【主な研修内容】採血・注射・輸血・輸液ポンプ/シリンジポンプ・急変時の対応・多重課題等 ■クリニカルラダ－研修 ■専門看護師・認定看護師の資格取得に対する支援制度当院では現在2名の認定看護師が活動しています。
メンター制度	あり　/　入職後1年間はメンターが一人一人のサポートを行っている。
院内検定制度	あり　/　キャリアラダー認定制度
専門・認定看護師の就業状況	緩和ケア認定看護師　2名
平均年齢	30歳
前年度の新卒採用実績数	0名

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	20時間（前年実績）
有給休暇取得日数※前年平均	85%
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	■育休対象者　　　男性：0名/女性：5名 ■育休取得者数　　男性：0名/女性：5名
女性管理職の割合※前年度	95%
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年　新卒採用者4名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	2025年　男性1名　女性3名
平均勤続年数	5年