阿南医療センター

所在地：徳島県
病床数：398床
看護師数：287名

制度待遇：資格支援あり退職金制度あり奨学金制度ありマイカー通勤OK

『成長する力を信じて、未来の姿を想像し創造する』看護を一緒にしませんか!!

インターンシップ・病院説明会随時対応しています。(2024/10/28更新)

ご希望の方は、看護部までご連絡ください。
ＴＥＬ　0884-28-7777　

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僕たちと愛のある看護を～一緒に(⋈◍＞◡＜◍)。✧♡

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病院データ

病院名	阿南医療センター
病院種別	公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
病院機能	急性期回復期
病院の紹介	阿南医療センターは、海、山、川と自然豊かな徳島県南部にある地域医療中核病院として、急性期を中心としたケアミックスの病院です。地域のみなさん、そして職員から選ばれる病院を目指し、“自由と積極性”をモットーに地域医療に取り組んでいます!! 看護部の理念は“看護を想像し創造する”としています。（その人が、その時何を必要としているかを感じ、 “想像”します。その想像を看護という形に“創造”し実践を積み重ねます。“想像し創造する”ために、専門職としての知識・技術・感性を磨きます。）　クリニカルラダーに基づいた教育体制で、看護実践能力の向上に取り組んでいます。職員みんなが新入看護職員に関心を持ち、「みんなで育てる組織文化」で支援を行っています。“想像し創造する看護”に私たちと一緒にチャレンジしませんか!(^^)!
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科循環器内科リウマチ科外科整形外科形成外科脳神経外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科病理診断科緩和ケア内科
開設年月日	2019年5月1日
病床数	398床（一般病棟（急性期）343床・緩和ケア病棟15床・回復期リハビリテーション病棟40床）
職員数	567人
看護師数	287人
院長	前田　徹
看護部長(総師長)	舘　美加
看護方式	固定チームナーシング＋デイペアナース
看護配置基準	急性期病棟 7対１緩和ケア病棟 7対１回復期リハビリテーション病棟 13対１
外来患者数	約623人／日
入院患者数	約253人／日
舘看護部長からのメッセージ	阿南医療センターは、一般急性期病棟、回復リハ病棟、緩和ケア病棟と多機能病床を持つケアミックスの地域医療支援病院として、県南の地域医療を担っています。みなさんは、どんな看護師になりたいですか？あるいは、どんな看護がしたいですか？私たちは、“看護を想像し創造する”を看護部の理念としています。目の前のひとが、その時何を必要としているかを考え想像し、その想像を看護という形に創造し実践する…唯一の正解などはないかもしれません、しかしそのプロセスこそが“看護の醍醐味”なのではないでしょうか。私たちと一緒に実践の中で、そんな“看護の醍醐味”を感じてみませんか？
病院理念	地域住民の健康な生活を守ることに専念し、信頼される医療に最善を尽くします
看護部理念	【看護を想像し創造する】その人が、その時何を必要としているか感じ、気づき、相手に思いをはせ考え❝想像❞するその想像を看護という形に❝創造❞し実践を積み重ねていく、この理念の実現のために、専門職としての知識・技術・感性を磨く
看護部教育理念	質の高い看護ケアを提供できる、自律した看護師の育成

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	未定
募集対象	助産師・看護師免許を有する者及び助産師・看護師免許取得見込み者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	募集要項が決まり次第、ホームページに掲載しますので、ＪＡ徳島厚生連または当院のホームページをご確認ください
提出書類	・履歴書（写真貼付）※様式は問いません・卒業見込証明書（令和8年3月免許取得見込み者）・資格免許証の写し（既卒者）

給与関連

初任給

2024 年 6月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	232,970円	217,970円	15,000円
看護師・3年課程卒	226,590円	211,590円	15,000円
看護師・2年課程卒	220,290円	205,290円	15,000円
助産師・大学卒	235,150円	220,150円	15,000円

諸手当内訳：看護師手当：3,000円　資格手当：12,000円

試採用（試用員）につきまして
試用員期間：3カ月以上（概ね3カ月、勤務態度・職務遂行能力等を勘案し、12カ月までの期間で延長有り）
待遇：家族手当、予防衣手当（職務手当）等一部手当の支給無し
　　　賞与は算定率50％として支給　

夜勤手当

あり / 都度支給
・準夜勤：16:30 ～ 0:45（基本給×4.7／1000＋3,100円）
・深夜勤： 0:30 ～ 8:45（基本給×7.6／1000＋3,300円）
　※1ヶ月通算8回を超えた勤務1回につき1,000円加算

その他手当

通勤手当（支給限度額50,000円）
住宅手当（支給限度額15,000円）
※通勤手当、住宅手当のいずれか支給
家族手当、職務手当、時間外手当、待機手当等
家族手当、予防衣手当（職務手当）については試採用期間は支給なし

モデル月収例

例：看護師・大学卒　1年目　285,230円
内訳：基本給217,970円、職務手当15,000円、住宅手当15,900円、夜勤手当(8回)36,360円

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回以上　年間支給率4.6ヶ月（2023年度実績）
　　　　　　　　（ただし1年目は3.8ヶ月）

勤務地	徳島県阿南市宝田町川原6-1
勤務形態・勤務時間	その他【二交代制】※外来　・日　勤： 8:30 ～ 16:45（休憩60分）　・夜　勤：16:15 ～ 8:45（休憩120分）【三交代制】※病棟　・日　勤： 8:30 ～ 16:45（休憩60分）　・準夜勤：16:30 ～ 0:45（休憩60分）　・深夜勤： 0:30 ～ 8:45（休憩60分） ※実労働時間：7時間15分（二交代制の夜勤除く）１カ月単位の変形労働時間制（週平均36時間15分以内）
休日・休暇制度	完全週休2日制【休　日】　週休2日制、祝日、年末年始（シフト勤務による）　（参考：2024年度年間休日121日）【休　暇】　年次有給休暇（採用後すぐに10日、2年目以降20日）　特別休暇（夏季休暇5日、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、自己研鑽休暇等）【休　職】　育児休職、介護休職、療養休職
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：健康診断（年2回）、親睦会他加入保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
奨学金制度	あり　/　事業年度毎に本会「奨学金制度募集要項」で定める
退職金制度	あり　/　本会「職員退職給与規程」により支給　※職員採用発令の日から5年を経過した者に支給（休職期間を除く）
保育施設	あり　/　阿南医療センター隣接「さくらんぼ保育園」（共同利用施設）
被服貸与	あり　/　ユニフォーム：無料貸与　※ナースシューズ・靴下代として年1回3,000円支給
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　 ◎看護部専従の教育担当が各コース別担当者と一緒に、教育に関する企画・運営を行っています ◎公認心理師と共に教育専従者による精神的なサポート体制（入職時・随時面談）を整えています ◎新人教育体制は、新人看護職員ガイドラインを基に1年間の学習会を計画しています。4月10日間の基礎看護技術・社会人基礎力 ◎フォローアップ学習会（2年目・3年目）卒後2年目・3年目看護師の継続研修、教育サポートを行っています。より深く看護を学ぶために認定看護師や特定看護師による専門分野の学習やMSWによる入退院についての研修を行っています。また希望部署への院内留学制度を通し新たな看護や知識の向上につなげています ◎クリニカルラダー研修 ◎認定・特定看護師による専門分野研修 ◎自己研鑽ツールとして、学研メディカルサポートe‐ラーニングシステム
自己啓発支援	あり　/　【専門看護師・認定看護師・特定看護師資格取得支援】看護師育成のための、資格習得を積極的に支援しています！・教育課程にかかる授業料、住宅手当等を全額病院負担・資格習得後、スキルアップ向上のための年1回の学会・研修費用あり・1～2日／週の認定活動日あり
メンター制度	あり　/　・配属部署では、一人の新人看護師に一人のプリセプターが根拠に基づいた看護技術が実践できるよに必要な看護技術・知識・態度が習得できるようサポートしてます・今年度よりメンターシップを導入し、経験豊富な看護師が看護知識と経験を活かして、新人看護師・プリセプターの個人の成長を支えるとともに、環境への適応・精神的なサポートも行っています
キャリアコンサルティング制度	あり　/　教育専従担当者を配置しスタッフの教育支援を行っています
院内検定制度	あり　/　クリニカルラダーマネジメントラダー ICLS BLS
専門・認定看護師の就業状況	専門看護師：がん看護（1名）認定看護師：緩和ケア（2名）、がん薬物療法看護（1名）、感染管理（2名）、糖尿病看護（2名）、認知症看護（1名）特定行為研修修了者：術中麻酔管理領域（2名）、救急領域（1名）、血糖管理コース（1名）、創傷管理関連（1名）、在宅・慢性期領域関連（1名）
平均年齢	全職員：42.4歳看護職：41.3歳 ※2023年度実績
前年度の新卒採用実績数	19名 ※2023年度実績
採用実績校	徳島大学医学部保健学科徳島文理大学保健福祉学部看護学科四国大学看護学部看護学科徳島県立総合看護学校徳島県立富岡東高等学校羽ノ浦校専攻科徳島県鳴門病院附属看護専門学校平成淡路看護専門学校香川看護専門学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	自ら考え行動し、責任感と感性豊かな人自己のキャリアアップに前向きに取り組める人人としての尊厳や権利を尊重できる倫理的感性を持った人地域包括システムの中で地域と繋がり必要な看護を創造できる人
新人学習会	☆入職10日間は集合研修を通して、看護技術・知識・態度の習得と同期同士の交流を深める時間になっています☆ 　（デモ機を使用しての採血、尿道留置カテーテル挿入、患者体験：身体拘束・オムツ交換・高齢者、妊婦体験・移送体験） ☆各配属部署でのシャドウイング研修　（日勤・準夜・深夜） ☆毎月の集合学習会　（KYT、認知症看護、看護倫理、急変時対応、糖尿病看護） ☆年２回プリセプターとの合同学習会　（ストレスマネジメント、看取りの看護） ☆2年看護師とのAMC茶話会　（GWの中で先輩看護師との意見交換で看護師としての成長や働きやすい職場作りなど、様々なテーマについて話をすることができます。先輩看護師からのアドバイスやサポートは看護師の学びや成長につながります） ☆看護部長と看護を語る会　（4月、1月→自己の成長の振り返りにつながります） ☆1年のまとめ　（看護の振り返り発表会） ☆就職半年以降からの他部署看護技術の習得フォロー　（自部署の先輩看護師と共に自部署で経験できない看護技術を学び知識・技術の向上につなげています）

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	看護職：平均8時間/月 ※2023年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	全職員：年間12.6日取得看護職：年間13.2日取得 ※2023年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	看護職：育休対象者数（男性6名/女性17名）育休取得者数（男性2名/女性17名） ※2023年度実績
女性管理職の割合※前年度	役員及び管理職：46.5％（114名中女性53名）
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	看護職： 2021年　新卒採用者数14名　離職者数4名 2022年　新卒採用者数19名　離職者数6名 2023年　新卒採用者数19名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	看護職： 2021年　新卒採用者数14名（男性2名/女性12名） 2022年　新卒採用者数19名（男性6名/女性13名） 2023年　新卒採用者数19名（男性2名/女性17名）
平均勤続年数	全職員：13.9年看護職：16.0年 ※2023年度実績

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	【採用関係】　ＪＡ徳島厚生連　人事部人事課　〒770-0011　徳島県徳島市北佐古一番町5-12 　TEL：088-634-2626 　Email：jinji@kouseiren.jp 【業務内容等】　阿南医療センター　事務部管理課　〒774-0045　徳島県阿南市宝田町川原6-1 　TEL：0884-28-7777
住所	774-0045 徳島県阿南市宝田町川原6番地１地図を確認する
アクセス	JR 徳島駅から阿南駅まで約46分バス阿南駅前から阿南医療センター前まで約17分
URL	阿南医療センターホームページ（スタッフブログ）阿南医療センターインスタグラム【公式】