阿南医療センター
- 所在地：徳島県
- 病床数：348床
- 看護師数：287名
制度待遇：
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
マイカー通勤OK
27年度卒の方＆28年度以降卒の方の随時病院見学参加募集。成長する力を信じて、未来を想像し創造する看護を私たちと一緒に、自分の描くキャリア探しを阿南で～
2027年卒（2028年卒も大歓迎）2026年 春インターンシップ＆病院説明会～未来の仲間を募集中～(2026/02/10更新)
☆2026年3月26日（木）🌸インターンシップ～未来の仲間を募集中～🌸を開催します。
病院・看護部の概要説明、病院見学、希望部署での看護体験や先輩看護師との交流会を通して、『見て・聴いて・感じて』将来の働く看護師像を想像してみませんか？心よりお待ちしております。
★2026年4月18日・5月16日（土）病院見学会＆説明会を開催します!!ぜひぜひご応募ください
☆2026年3月28日（土）リアル説明会を厚生連本部で開催します。阿南医療センター、吉野川医療センターの紹介や、看護部の紹介、先輩看護師との座談会も行います。いろんなリアルが聞けるかも…（笑）
詳しくは「説明会・見学会」をご覧下さい。ご応募お待ちしています💓
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
阿南医療センター紹介ムービーもうすぐ始まります！
ディペア【新人看護師＆先輩看護師】
小学6年から続ける情熱。今は命をつなぐ手術室へ～看護と阿波踊り～どちらも私の誇りです。
急性期病棟で突然の入院から不安を抱える認知症患者さんやそのご家族の不安に向き合う中で、もっと専門的に支えたいと思い、認知症看護認定看護師を目指しました。周囲の応援もあり頑張ることができました。
新人研修がんばるぞ～
がん薬物療法認定看護師によるポート穿刺＆講義
5月 プリセプター＆新人合同学習会 メンタルヘルス【それぞれの共通点見つけました☆彡】
『専門性の尊重』『日々の連携』『みんなで患者さんを支える風土』
阿南医療センター紹介ムービーもうすぐ始まります！
病院データ
| 病院名 | 阿南医療センター |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院機能 | 急性期 回復期 |
| 病院の紹介 | ＜阿南医療センターの特徴1つ目☆彡＞ ☆急性期から回復期、緩和ケア、在宅療養まで幅広い医療を提供する県南部約10万人の地域医療を支える中核病院です。急性期看護はもちろん、回復期・緩和ケア病棟もあり多様な患者さんと向き合いながら、幅広い看護の実践が可能な環境となっています。 ・地域の皆さんそして職員から選ばれる病院を目指し、“自由と積極性”をモットーに地域医療に取り組んでいます!! ☆看護部の理念は❝看護を想像し創造する❞としています。【その人が、その時何を必要としているかを感じ、❝想像❞します。その想像を看護という形に❝創造❞して実践を積み重ねます。❝想像し創造する❞ために、専門職としての知識・技術・感性を磨きます】 職員みんなが新入看護職員に関心を持ち、『みんなで育てる組織文化』で支援を行っています。 ❝想像し創造する看護❞に私たちと一緒にチャレンジしませんか！ ＜阿南医療センターの特徴2つ目☆彡＞ ☆新人研修が手厚く、その後継続研修、認定・特定・専門分野習得のサポートまで一貫して皆さんをサポートしております！ ・プリセプターによるマンツーマンの教育体制はもちろん、社会で働く上での重要な社会人基礎力研修、公認心理師と共に教育専従による精神的なサポート体制（入職時・随時面談）で皆さんの看護師1年目を手厚くフォローしております！ ☆2年目・3年目看護師の継続研修、教育サポートも充実。より深く看護を学ぶために認定看護師や特定看護師による専門分野の学習やMSWによる入退院支援についての研修を行っています。また、希望部署への院内留学制度を通して、新たな看護や知識の向上につなげています ☆認定看護師・特定行為研修終了者による専門研修や、Eラーニングシステムを活用した教育体制を整え、皆さんが目指す看護師像を叶えるためのバックアップ体制が充実しています!! ＜阿南医療センターの特徴3つ目☆彡＞ ☆彡自然豊かな阿南で、多職種チームで支える医療、仲間と楽しむ自然～ここにしかない看護のかたちがあります☆彡 ☆AMCマラソンクラブ＆AMC登山クラブで自然が好きな方、仲間とアクティブに過ごしたい方はぜひ一緒に楽しみましょう!! ☆AMC開院記念行事や秋の文化祭等イベントが沢山あります。AMC吹奏楽クラブも活動中です。音楽が好きな方はぜひご参加ください‼ |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 循環器内科 リウマチ科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 病理診断科
緩和ケア内科 |
| 開設年月日 | 2019年5月1日 |
| 病床数 |
348床
（一般病棟（急性期）293床・緩和ケア病棟15床・回復期リハビリテーション病棟40床） |
| 職員数 |
567人
|
| 看護師数 |
287人
|
| 院長 | 前田 徹 |
| 看護部長(総師長) | 舘 美加 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング＋デイペアナース |
| 看護配置基準 | 急性期病棟 7対１ 緩和ケア病棟 7対１ 回復期リハビリテーション病棟 13対１ |
| 外来患者数 | 約623人／日
|
| 入院患者数 | 約253人／日
|
| 舘看護部長からのメッセージ | 阿南医療センターは、一般急性期病棟、回復リハ病棟、緩和ケア病棟と多機能病床を持つケアミックスの地域医療支援病院として、県南の地域医療を担っています。 みなさんは、どんな看護師になりたいですか？あるいは、どんな看護がしたいですか？私たちは、“看護を想像し創造する”を看護部の理念としています。 目の前のひとが、その時何を必要としているかを考え想像し、その想像を看護という形に創造し実践する…唯一の正解などはないかもしれません、しかしそのプロセスこそが“看護の醍醐味”なのではないでしょうか。私たちと一緒に実践の中で、そんな“看護の醍醐味”を感じてみませんか？ |
| 病院理念 | 地域の医療を支え守りぬく |
| 看護部理念 | 【看護を想像し創造する】 その人が、その時何を必要としているか感じ、気づき、相手に思いをはせ考え❝想像❞する その想像を看護という形に❝創造❞し実践を積み重ねていく、この理念の実現のために、専門職としての知識・技術・感性を磨く |
| 看護部教育理念 | 質の高い看護ケアを提供できる、自律した看護師の育成 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 未定 |
| 募集対象 | 助産師・看護師免許を有する者及び助産師・看護師免許取得見込み者 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 募集要項が決まり次第、ホームページに掲載しますので、ＪＡ徳島厚生連または当院のホームページをご確認ください |
| 提出書類 | ・履歴書（写真貼付）※様式は問いません ・卒業見込証明書（令和8年3月免許取得見込み者） ・資格免許証の写し（既卒者） |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 7月 実績
試採用（試用員）につきまして 試用員期間：3カ月以上（概ね3カ月、勤務態度・職務遂行能力等を勘案し、12カ月までの期間で延長有り） 待遇：家族手当、予防衣手当（職務手当）等一部手当の支給無し 賞与は算定率50％として支給 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 ・準夜勤：16:30 ～ 0:45（基本給×4.7／1000＋3,100円） ・深夜勤： 0:30 ～ 8:45（基本給×7.6／1000＋3,300円） ※1ヶ月通算8回を超えた勤務1回につき1,000円加算 |
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| その他手当 | 通勤手当（支給限度額50,000円） 住宅手当（支給限度額15,000円） ※通勤手当、住宅手当のいずれか支給 家族手当、職務手当、時間外手当、待機手当等 家族手当、予防衣手当（職務手当）については試採用期間は支給なし |
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| モデル月収例 | 例：看護師・大学卒 1年目 285,950円 内訳：基本給219,470円、看護師手当：3,000円 資格手当：12,000円、住宅手当15,000円、夜勤手当(8回)36,480円 |
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| 昇給・賞与 | 昇給/年1回 賞与/年2回以上 年間支給率4.25ヶ月（2024年度実績） （ただし1年目は3.45ヶ月） |
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| 試用期間 | あり ３か月以上 |
| 勤務地 | 徳島県阿南市宝田町川原6-1 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | その他
【二交代制】※外来 ・日 勤： 8:30 ～ 16:45（休憩60分） ・夜 勤：16:15 ～ 8:45（休憩120分） 【三交代制】※病棟 ・日 勤： 8:30 ～ 16:45（休憩60分） ・準夜勤：16:30 ～ 0:45（休憩60分） ・深夜勤： 0:30 ～ 8:45（休憩60分） ※実労働時間：7時間15分（二交代制の夜勤除く） １カ月単位の変形労働時間制（週平均36時間15分以内） |
| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
【休 日】 週休2日制、祝日、年末年始（シフト勤務による） （参考：2024年度年間休日121日） 【休 暇】 年次有給休暇（採用後すぐに10日、2年目以降20日） 特別休暇（夏季休暇5日、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、自己研鑽休暇等） 【休 職】 育児休職、介護休職、療養休職 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 福利厚生：健康診断（年2回）、親睦会他 加入保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 奨学金制度 | あり / 事業年度毎に本会「奨学金制度募集要項」で定める |
| 退職金制度 | あり / 本会「職員退職給与規程」により支給 ※職員採用発令の日から5年を経過した者に支給（休職期間を除く） |
| 保育施設 | あり / 阿南医療センター隣接「さくらんぼ保育園」（共同利用施設） |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム：無料貸与 ※ナースシューズ・靴下代として年1回3,000円支給 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / ◎看護部専従の教育担当が各コース別担当者と一緒に、教育に関する企画・運営を行っています ◎公認心理師と共に教育専従者による精神的なサポート体制（入職時・随時面談）を整えています ◎新人教育体制は、新人看護職員ガイドラインを基に1年間の学習会を計画しています。4月10日間の基礎看護技術・社会人基礎力 ◎フォローアップ学習会（2年目・3年目）卒後2年目・3年目看護師の継続研修、教育サポートを行っています。より深く看護を学ぶために認定看護師や特定看護師による専門分野の学習やMSWによる入退院についての研修を行っています。また希望部署への院内留学制度を通し新たな看護や知識の向上につなげています ◎クリニカルラダー研修 ◎認定・特定看護師による専門分野研修 ◎自己研鑽ツールとして、学研メディカルサポートe‐ラーニングシステム |
| 自己啓発支援 | あり / 【専門看護師・認定看護師・特定看護師資格取得支援】 看護師育成のための、資格習得を積極的に支援しています！ ・教育課程にかかる授業料、住宅手当等を全額病院負担 ・資格習得後、スキルアップ向上のための年1回の学会・研修費用あり ・1～2日／週 の認定活動日あり |
| メンター制度 | あり / ・配属部署では、一人の新人看護師に一人のプリセプターが根拠に基づいた看護技術が実践できるよに必要な看護技術・知識・態度が習得できるようサポートしてます ・今年度よりメンターシップを導入し、経験豊富な看護師が看護知識と経験を活かして、新人看護師・プリセプターの個人の成長を支えるとともに、環境への適応・精神的なサポートも行っています |
| キャリアコンサルティング制度 | あり / 教育専従担当者を配置しスタッフの教育支援を行っています |
| 院内検定制度 | あり / クリニカルラダー マネジメントラダー ICLS BLS |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：がん看護（1名） 認定看護師：緩和ケア（2名）、がん薬物療法看護（1名）、感染管理（2名）、糖尿病看護（2名）、認知症看護（1名）、皮膚排泄ケア認定看護師（1名）、在宅ケア認定看護師（1名） 特定行為研修修了者：術中麻酔管理領域（2名）、救急領域（1名）、血糖管理コース（1名）、創傷管理関連（1名）、在宅・慢性期領域関連（1名） |
| 平均年齢 | 全職員：43.0歳 看護職：42.0歳 ※2024年度実績 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 16名 ※2024年度実績 |
| 採用実績校 | 徳島大学医学部保健学科 徳島文理大学保健福祉学部看護学科 四国大学看護学部看護学科 徳島県立総合看護学校 徳島県立富岡東高等学校羽ノ浦校専攻科 徳島県鳴門病院附属看護専門学校 平成淡路看護専門学校 香川看護専門学校 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | 自ら考え行動し、責任感と感性豊かな人 自己のキャリアアップに前向きに取り組める人 人としての尊厳や権利を尊重できる倫理的感性を持った人 地域包括システムの中で地域と繋がり必要な看護を創造できる人 |
| 新人学習会 | ☆入職10日間は集合研修を通して、看護技術・知識・態度の習得と同期同士の交流を深める時間になっています☆ （デモ機を使用しての採血、尿道留置カテーテル挿入、患者体験：身体拘束・オムツ交換・高齢者、妊婦体験・移送体験） ☆各配属部署でのシャドウイング研修 （日勤・準夜・深夜） ☆毎月の集合学習会 （KYT、認知症看護、看護倫理、急変時対応、糖尿病看護） ☆年２回プリセプターとの合同学習会 （ストレスマネジメント、看取りの看護） ☆2年看護師とのAMC茶話会 （GWの中で先輩看護師との意見交換で看護師としての成長や働きやすい職場作りなど、様々なテーマについて話をすることができます。先輩看護師からのアドバイスやサポートは看護師の学びや成長につながります） ☆看護部長と看護を語る会 （4月、1月→自己の成長の振り返りにつながります） ☆1年のまとめ （看護の振り返り発表会） ☆就職半年以降からの他部署看護技術の習得フォロー （自部署の先輩看護師と共に自部署で経験できない看護技術を学び知識・技術の向上につなげています） |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 看護職：平均7時間/月 ※2024年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 全職員：年間13.1日取得 看護職：年間14.6日取得 ※2024年度実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 看護職：育休対象者数（男性4名/女性15名）育休取得者数（男性0名/女性15名） ※2024年度実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 役員及び管理職：47.0％（115名中 女性54名） |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 看護職： 2022年 新卒採用者数19名 離職者数6名 2023年 新卒採用者数19名 離職者数0名 2024年 新卒採用者数16名 離職者数4名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 看護職： 2022年 新卒採用者数19名（男性6名/女性13名） 2023年 新卒採用者数19名（男性2名/女性17名） 2024年 新卒採用者数16名（男性1名/女性15名） |
| 平均勤続年数 | 全職員：15.2年 看護職：16.6年 ※2024年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 【採用関係】 ＪＡ徳島厚生連 人事部人事課 〒770-0011 徳島県徳島市北佐古一番町5-12 TEL：088-634-2626 Email：jinji@kouseiren.jp 【業務内容等】 阿南医療センター 事務部管理課 〒774-0045 徳島県阿南市宝田町川原6-1 TEL：0884-28-7777 |
|---|---|
| 住所 |
774-0045 |
| アクセス | JR 徳島駅から阿南駅まで 約46分 バス 阿南駅前から阿南医療センター前まで 約17分 |
| URL |
説明会・見学会／選考の一覧
公開期間：2025年12月1日～2026年11月
徳島県の公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
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国立病院機構 とくしま医療センター西病院【病院見学会開催中】平均有給取得日数17日🥰残業時間25「分」⏰初任給29万円😲あなたのペースに合わせてゆっくりじっくり学べる環境です🐰
所在地：徳島県 病床数：236床 看護師数：190名 -
国立病院機構 とくしま医療センター東病院やさしい笑顔とよりそう医療
所在地：徳島県 病床数：307床 看護師数：200名 -
徳島県鳴門病院★病院見学は随時受付中！★新人看護師は病院全体で育てます！★奨学金制度、キャリアアップ支援補助あり！★令和7年9月ヘリポート完成！★
所在地：徳島県 病床数：307床 看護師数：299名 -
吉野川医療センターなりたいキャリアを全力支援🚩＜認定・専門資格取得＞＜産休・育休を経て長いキャリアプラン＞＜資格を活かしたチーム医療を推進＞
所在地：徳島県 病床数：290床 看護師数：316名 -
徳島赤十字病院「臨床研修看護師制度」で1年かけてじっくり成長できます♪【インターンシップ】は通年受付中です！
所在地：徳島県 病床数：405床 看護師数：573名