本庄総合病院

所在地：埼玉県
病床数：287床
看護師数：142名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

「“地域医療の中核で、理想の看護師へ。” 多彩な経験×万全のサポートで成長できる本庄総合病院」

【個別で日程調整可能！】病院見学・説明会　受付中です！(2026/07/31更新)

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エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
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病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

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病院データ

病院名	本庄総合病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	本庄総合病院は、急性期・回復期・療養期の患者様を幅広く受け入れるケアミックス型の総合病院です。埼玉県北部・本庄児玉郡で唯一の総合病院として、地域の健康と幸福を守る拠点としての役割を担っています。急性期病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟と多様なステージの看護を経験できるため、「将来どんな看護がしたいか見つけたい」「幅広いスキルを身につけたい」という方にぴったりの環境です。配属後も希望や適性を尊重したキャリア形成が可能で、看護師としての道を自分らしく描けます。教育体制は、入職後4年間を見据えた充実のプログラムを整備。特に1年目は毎月の研修に加え、プリセプター制度により先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導します。知識・技術だけでなく、心のケアまで寄り添う教育が受けられるため、安心して第一歩を踏み出せます。また、2024年4月には病院近くに新築の職員寮と小規模認可保育園が完成。セキュリティ面も安心の寮は、初めての一人暮らしを支える快適な空間。保育園では病児保育にも対応しており、子育てしながら働く職員も全力でサポートします。奨学金制度・退職金制度も整っており、長く安心して働ける職場です。さらに、【本庄福島病院】【伊勢崎福島病院】【熊谷福島病院】【介護老人保健施設彩の苑】など関連施設との密な連携により、医療・介護・福祉の切れ目ない支援を実現。患者様だけでなく、働く職員も支え合えるあたたかな職場風土が根づいています。「地域医療の健康と幸福を守り、地域医療の拠点となる」——それが本庄総合病院の理念です。看護の原点を大切にしながら、確かな技術と人間力を育てられるこの環境で、あなたも理想の看護師を目指してみませんか？
診療科目	内科消化器科(胃腸科）消化器外科精神科外科整形外科脳神経外科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科外科（乳腺）
開設年月日	1988年10月8日
病床数	287床（一般病床：185床・療養病棟：102床）
職員数	409人
看護師数	142人
院長	草間　芳樹（日本医科大卒）
看護部長(総師長)	粕谷　照枝
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	10対1
外来患者数	約230人／日
入院患者数	約264人／日
看護部長からの言葉	看護部は、社会経済情勢の変化とともに求められる医療・看護の質を、専門職として看護サービスを通し、その人らしさを大切にしていく関わりを実践していきたいと考えています。このことは深い理解と温かい愛情をもって患者様との人間関係を第一にする、当院の理念にあります。その理念とは「地域住民の健康と幸福を守り、地域医療の拠点となる」です。「治す医療から支える医療へ」を今後のミッションと捉え、看護部理念のもと地域に貢献したいと思います。
看護部の理念	私達は「安心で安楽な質の高い看護」を提供します安心：安全で信頼出来ること安楽：心身ともに快適な状況を作ること質の高い：専門性を高め、地域に貢献すること
看護部教育体制	【1年目】・職場への適応・集合教育・プリセプターシップを開始するにあたり、責任者から内容の説明をうけ指導のもと計画的に開始する。・指導や教育のもと基本的な看護を安全に実施できる。・自己の課題を見つけることができる。・基礎看護技術　初めてのベットサイド・日常業務の取得・受け持ち患者の看護ケアの選択・受け持ち患者の看護過程展開・夜勤業務の習得・自己を振り返り、課題を明確にする。・指導や教育のもと、基本的な看護を安全に実施できる。・急変時の対応で自己の役割を意識しながら、対応を知る。・フォローアップ研修【2年目】・基本的な看護技術、看護過程の展開ができる。・基本的な看護コミュニケーション能力を身に着け、チームメンバーとしての役割が遂行できる。【3年目】・基本的な看護技術、看護過程の展開ができる。・チームリーダーの役割が遂行できる。・プリセプターの役割が理解できる。【4年目】・看護実践をほぼ独自で実践できる。・チームリーダとして業務の遂行状況や予測的能力を欲求されるが、患者への配慮を忘れずにその役割が遂行できる

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師准看護師
採用人数	10名
募集対象	大学生、看護師・専門（短大）3年/2年制 ※資格取得見込み者
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	面接・一般教養テスト・適性テスト
提出書類	履歴書・成績証明書・健康診断書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師【大学卒】	247,000円	205,000円	42,000円
看護師【短大/専門卒】	245,000円	203,000円	42,000円

諸手当内訳：資格手当（一律）30,000円、処遇改善手当（一律）12,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
1回15,000円

その他手当

通勤手当　　[往復Km×440円]
精勤手当　　[5,000円]　
住宅手当　　[最大25,000円]
家族手当　　[1人/5,000円]　
子女教育手当[子一人/5,000円]

モデル月収例

看護師・大学卒(1人暮らし)　モデル月収　354,950円
　　内訳：基本給205,000円、資格手当30,000円、精勤手当5,000円、夜勤4回分60,000円（1回15,000円）
　　　　　処遇改善手当（一律）12,000円　住宅手当　25,000円　残業手当17,950円（10時間程度予想）

昇給・賞与

昇給/年1回（4月）
賞与/年2回（7月、12月）※2025年実績

試用期間

あり
3ヶ月の試用期間あり

勤務地	本庄総合病院 [埼玉県本庄市北堀1780]
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤8:30～17:30（休憩1時間）夜勤16:30～9:30（休憩1時間） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他年間休日112日 ★年次有給休暇　初年度10日 ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇（5日/人）※未就学児まで（最大2人）
福利厚生・加入保険制度	保養宿泊施設（軽井沢）
奨学金制度	あり　/　例：本庄児玉看護専門学校　計：216万円（3年間）
退職金制度	あり　/　勤続3年以上から支給
保育施設	あり　/　令和6年4月建設　病院併設　病児保育季節のイベントや保育参観なども開催ママさんナースも活躍中！新卒で入職し、産休育休を経て院内保育を利用して復帰している方もいます！
被服貸与	あり　/　ユニフォーム、ナースシューズ無料貸与
看護宿舎	あり　/　令和6年4月の新築で、親元を離れても安心なセキュリティ万全！駐車場、Wi-Fi完備で病院から徒歩1分！目の前に大型のスーパーもあり便利です！
就業場所における受動喫煙防止の取組	屋外喫煙可　喫煙スペースでの業務無し
研修制度・教育制度	あり　/　新人教育1年目～4年目まで（1年目は毎月あり）
自己啓発支援	あり　/　資格の受験料と交通費の負担、受講日の休暇負担などの支援があり、資格取得を応援しています！
メンター制度	あり　/　入職後1年間は、プリセプターがサポートします。
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：感染（1名）
前年度の新卒採用実績数	14名　※2024年新卒者実績
採用実績校	本庄児玉看護専門学校深谷大里看護専門学校専門学校高崎福祉医療カレッジ
採用実績学部学科	看護系学部・学科

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均5.5時間/月　※2024年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	15日　※2024年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性2名/女性5名育休取得者　男性2名/女性5名
女性管理職の割合※前年度	58％　[65名中女性38名]
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年　新卒採用者数12名　離職者数0名 2024年　新卒採用者数12名　離職者数1名 2023年　新卒採用者数16名　離職者数3名
新卒採用者数(男性／女性)	2025年　女性9名　男性3名 2024年　女性11名　男性1名 2023年　女性12名男性4名
平均勤続年数	11.5年