入間川病院

所在地：埼玉県
病床数：199床
看護師数：135名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり奨学金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

“どんな看護がしたいか、まだ分からない”――その気持ちから始められる病院。入間川病院があなたの答えを一緒に探します。

合説出展情報　：

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新人入職3ヶ月目　リフレッシュ研修

オリエンテーションの様子

病院データ

病院名	入間川病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期
病院の紹介	入間川病院は、急性期から回復期、そして地域医療まで幅広く担う、埼玉県狭山市にある199床のケアミックス型病院です。地域に暮らす方々の「最後まで自分らしく生きる」を支えるため、医療・看護・介護が一体となって患者さま一人ひとりに寄り添う医療を提供しています。私たちが大切にしているのは、「看護師一人ひとりの成長を、病院全体で支える」という姿勢です。新卒看護師にはプリセプター制度を導入し、経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧にサポート。さらに、集合研修や院外研修の機会も豊富に用意しており、基礎から応用まで段階的に学べる環境が整っています。「分からないことをそのままにしない」「できるようになる喜びを実感できる」——そんな学びの積み重ねが、あなたを確かな看護師へと育てます。また、働きやすさにも力を入れています。月平均残業時間は約6時間、有給休暇の取得率は80％と、プライベートとの両立がしやすい職場です。駅から徒歩4分という通勤のしやすさや、職員寮・託児所完備など、生活面のサポートも充実しています。仕事も生活も、どちらも大切にしながら長く働ける環境です。病棟は一般・療養・地域包括ケアなど多様で、入職後もさまざまなステージの患者さまと関わることができます。看護師として「急性期を極めたい」「地域で支える看護がしたい」など、自分の興味や方向性を見つけながらキャリアを築けるのも魅力です。 “看護師としての第一歩を、安心して踏み出せる場所” 入間川病院は、そんなあなたの想いに寄り添い、共に成長していく病院です。ここでの経験が、きっとあなたの看護人生の原点になるはずです。
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科小児科神経内科心療内科外科整形外科形成外科脳神経外科眼科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科放射線科麻酔科腎臓内科透析科老健施設
開設年月日	1974年4月
病床数	199床（一般床140床　療養病棟31床　地域包括ケア病棟28床）
職員数	363人
看護師数	135人
院長	木内　幸之助
看護部長(総師長)	細谷　美穂
看護方式	チームナーシング
看護配置基準	一般病棟10対1 療養病棟20対1
外来患者数	約450人／日
入院患者数	約190人／日
地域の人たち一人ひとりの健康を守る　今、こころの医療を・・・	基本方針 1）常に患者さま個々の立場で考え、行動しているか 2）常に医学的見地から最高の医療を行っているか 3）常に高い職業意識を倫理観をもって行動しているか
病院の理念・想い	「地域の“かかりつけ病院”として、人に寄り添う看護を。」 “断らない医療”を理念に掲げ、患者さま一人ひとりの人生に寄り添う看護を大切にしています。技術だけでなく、人としてどう向き合うかを学べる環境。ここでの看護経験が、あなたの看護観を育ててくれます。
教育体制	入間川病院では、新卒の皆さんが「安心して」「しっかりと」看護師としての第一歩を踏み出せるよう、段階的かつ手厚い教育体制を整えています。まずプリセプター制度・メンター制度により、経験豊富な先輩が入職直後からマンツーマンでフォロー。分からないことをそのままにせず、一緒に考え、成長を実感できる仕組みがあります。入職後すぐに病棟へ配属されるのではなく、まずは約2週間の集合研修を実施します。この期間では、基礎的な知識から実践的な技術まで、段階的に学ぶことができるため、看護の現場に立つ前にしっかりと準備を整えることが可能です。この研修を通じて、配属先の病棟でも自信を持って業務に取り組むことができるようになり、新しい環境への不安を軽減し、安心してスタートを切ることができます。また、教育プログラムはクリニカルラダー（段階別到達目標）にも対応しており、自分のレベルや志向に応じてキャリアを設計できます。資格取得支援制度もあり、将来的に専門看護師・認定看護師を目指す道も開かれています。このように「新人として守られるだけ」の体制ではなく、“自ら挑戦でき、成長できる”環境を整えている点が、入間川病院の教育の大きな魅力です。看護師として「何を学びたいか」「どんな経験を積みたいか」を一緒に描きながら、安心してスタートを切れる場です。
チームの雰囲気・人間関係	「“分からない”を言える安心感。人の温かさが成長の原動力に。」「新人をみんなで育てる」文化が根づいており、先輩が忙しい中でも必ず声をかけてくれる、そんな温かい雰囲気が魅力です。入職直後も孤立せず、チーム全体で支え合う風土があります。笑顔が絶えない職場だからこそ、仕事も前向きに続けられます。
福利厚生・待遇	「“働きやすさ”も“暮らしやすさ”も、どちらも大切に。」賞与は年4.5ヶ月（昨年度実績）、夜勤手当や住宅手当などの支給も充実。単身寮・託児所・職員食堂完備など、生活を支える制度も整っています。安心して長くキャリアを築ける職場です。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師准看護師
採用人数	10名
募集対象	令和7年卒業予定者
募集学部	看護学部
応募・選考方法	書類・面接
提出書類	履歴書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	272,000円	215,000円	57,000円
看護師・3年課程卒	267,000円	210,000円	57,000円
看護師・2年課程卒	267,000円	210,000円	57,000円
准看護師・3年課程卒	217,000円	160,000円	57,000円
准看護師・2年課程卒	217,000円	160,000円	57,000円

諸手当内訳：
調整手当　19,000円
住宅手当　15,000円
※住宅手当は実家暮らし、一人暮らし、寮暮らし等で支給額の変動はありません。
処遇改善手当　23,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
1回12,500円～15,000円

その他手当

通勤手当
時間外手当
休日手当（日曜、祝日）
夜勤手当

モデル月収例

大学新卒一般病棟勤務　332,000円（夜勤月4回含む）

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：前年度実績4.5カ月

試用期間

あり
3カ月の試用期間あり

勤務地	埼玉県狭山市祇園17-2
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤：9：00～17：35（休憩1時間）夜勤：17：00～9：30（休憩2時間） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均37.5時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制年間休日108日、有給休暇初年度10日、産前産後休暇
福利厚生・加入保険制度	福利厚生：財務貯蓄、永年勤続表彰制度、保養施設、託児所保険：社会保険、健康保険、雇用保険、労災、厚生年金保険
奨学金制度	あり
退職金制度	あり
保育施設	あり
被服貸与	あり　/　ユニフォーム
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人研修、院外研修
メンター制度	あり　/　プリセプター制度
キャリアコンサルティング制度	あり　/　特定行為・認定看護師育成制度
院内検定制度	あり　/　クリニカルラダー認定制度
専門・認定看護師の就業状況	認定看護師：看護管理者（2名）、皮膚排泄ケア看護師（1名）、感染（1名予定）
平均年齢	43歳
前年度の新卒採用実績数	2名　※2025年度実績
採用実績校	埼玉県立大学、埼玉医科大学、西武文理大学、川越看護専門学校、入間看護専門学校、日本医科大学看護専門学校、私立浦和学院専門学校、新潟厚生連佐渡看護専門学校、国立看護大学校、東京都立青梅看護専門学校、茨城県立医療大学、東京家政大学、日本医療科学大学、国立病院機構西埼玉中央病院付属看護学校、埼玉医科大学付属総合医療センター看護専門学校、さいたま市立高等看護学院、国立病院機構東京医療センター付属看護助産学校、埼玉医科大学短期大学、金沢大学、さいたま医療福祉会看護専門学校、足利短期大学、東京逓信病院高等看護学院、鹿児島市医師会看護専門学校、国立療養所多摩全生園付属看護学校、上福岡高等看護学院、大阪逓信病院付属高等看護学院、横浜未来看護専門学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	素直な対応ができ、気配りのできる人

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	6時間
有給休暇取得日数※前年平均	取得率80％
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者数（男性／女性）男性3名　女性4名育休取得者数（男性／女性）男性3名　女性4名 2024年度実績
女性管理職の割合※前年度	75％
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	離職者10名（過去3年年間）
新卒採用者数(男性／女性)	男性2名・女性4名
平均勤続年数	8年