姫野病院

所在地：福岡県
病床数：140床
看護師数：260名

制度待遇：二交代資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

🎉2027卒見学会受付中🎉 手厚いサポートと丁寧な教育で“続けられる看護”を育む環境✨ 急性期〜在宅まで幅広い経験が積める、成長を大切にする病院🙋‍♀️

【2027卒】病院見学受付中✨姫野で“寄り添う看護”をはじめよう💛 (2026/01/13更新)

【2027卒】見学受付中✨
姫野病院では“寄り添う看護”を大切にしています💛
全室個室の病棟で、患者さん一人ひとりとじっくり向き合う看護を体験しませんか💁‍♀️
教育体制も充実していて、先輩たちがしっかりサポートします🌸
見学のご予約は【エントリー画面】からどうぞ🚑

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

教育・研修

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

【動画】看護師の1日｜地域医療を支える看護の現場

一人ひとりに、まっすぐ向き合う看護を。

すぐそばに、話せる先輩がいる。だから成長できる。

看護師同士の迅速な連携が、患者様へのベストケアを作り出す

先輩と学ぶ、看護の最前線。

看護の基本、採血。一つひとつの手技に心を込めて。

信頼と笑顔が、より良い医療へと繋がる。

患者様の自立への第一歩を笑顔でサポート

【動画】看護師の1日｜地域医療を支える看護の現場

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病院データ

病院名	姫野病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期回復期
病院の紹介	姫野病院は、「地域の駆け込み寺であり続けたい」という想いのもと活動をしております！姫野病院は、福岡県八女市にある整形外科（リハビリ科）、内科、小児科をメインの診療とした病院です。病院だけではなく、高齢者施設や保育施設まで様々な施設を運営しております。また、福岡県初のナースカーの導入や、世界一すごい当直室をつくるなど、斬新なアイディアで病院経営を行っております！ ■姫野病院の特徴■ 1.「救急から在宅支援まで」を支えるチーム医療姫野病院では、「救急患者様の受け入れ」「緊急手術」から、基本動作の「リハビリ」、自宅に戻って日常生活を送っていただくための「生活リハビリ」をご提供できる医療体制を整えています。複数の部門のスタッフが手を携え、連携することで、各種カンファレンスをはじめ、栄養サポートチームや安全管理、感染対策、褥瘡対策など、患者様の回復を支えるためのチーム医療を実現しています。 2.患者様のための看護体制看護スタッフがいつでも患者様の側近くにいられるよう、入院病棟の廊下に事務作業ができる移動机を設置しており、常に患者様の近くで、患者様といつでもコミュニケーションが取れる状態で看護業務が行える環境を整えています。 3.充実のリハビリ体制リハビリを主体とした地域一般病院として、40名の理学療法士、29名の作業療法士、5名の言語聴覚療法士を始め、歯科衛生士が常駐し、機能回復訓練や生活リハ、プールでの治療、呼吸器リハ、心臓リハ、口腔ケアなど日常生活に戻っていただくために必要なリハビリ支援ができるスタッフと環境を整えております。気になる方はぜひ見学会にお越しください！
診療科目	内科呼吸器内科消化器内科循環器内科小児科精神科リウマチ科整形外科形成外科脳神経外科皮膚科泌尿器科リハビリテーション科麻酔科歯科腎臓内科診療科なし(医療機関以外)
開設年月日	1976年
病床数	140床
職員数	900人
看護師数	260人
院長	姫野　亜紀裕
看護部長(総師長)	高山　あすか
看護方式	プライマリーナーシング
看護配置基準	7：１
外来患者数	約320人／日初診・再診　合算
入院患者数	約130人／日
★姫野病院の良いところ10★	★合言葉は「お互い様！」、スタッフ間のコミュニケーションが良好★ 院内行事が多く、スタッフ間での交流が盛んです。子育てを経験したスタッフが多く、「困ったときは支えあう」のお互い様の文化が根付いています。 ★院長の年齢が若く、アイデアマン！経営層との距離が近い★ 院長が「いいものは率先的に取り入れよう」と考え方が非常に柔軟で、現場スタッフの声を大事にしています。院長に直接質問できるハングアウトもあり、いつでも相談・質問ができます。 ★病院なのに漫画喫茶!?他院にはマネできない斬新な取り組み★ 患者様が待ち時間に退屈しないために院内に漫画を12,000冊所有しています。また、ゲーム機も設置しており、院内で患者さんに楽しんでいただくための工夫を心がけています！ ★ITツール活用により仕事の効率化★ 看護師1人に付きスマホ1台を貸し出しています。また、ナースコールには見守りカメラがついているため、ナースステーションで患者さんの状態をカメラで確認した後に、対応ができます。 ★時間有給・フレックス勤務など、働き方の自由度が高い★ 有給を時間単位で取得でき、お子さんの送迎時間などにも使用いただけます。フレックス勤務ではコアタイムを除き、自分が希望する時間で働くことができます！ ★充実の研修体制で費用補助、休み優遇★ 資格取得代や出張費等を法人負担で支援しています。この制度を利用して、認定看護師の資格を取得した看護師が多数います。 ★患者様の個別ニーズに対応したケアが充実★ 緊急時に対応ができるナースカーを常備しています。また、一部施設では眠りスキャンを導入しており、睡眠時の患者さんの状態もチェックし、必要に応じたケアができます。 ★法人内で地域包括ケアシステムが完結★ 関連施設として、有料老人ホーム等を有しており、法人内で医療・介護の連携が取れています。現場スタッフのおかげで、ここ数年黒字が続き、経営も安定しています。 ★保育サービスが充実★ 敷地内に保育所があるため、育児と仕事を両立しやすい環境です！病児保育サービスも行っているため、風邪をひいた場合でも安心です。 ★ママさんにはありがたい学童送迎サービス★ 長期休みはスタッフがお子さんを病院から学童までの送り迎えをします！
■姫野病院の惜しいところ10■	■高度急性期病院の様な最新医療設備はありません■ 高度急性期病院が有する最新医療設備はございません。当院の役割は地域の患者さんの幅広いニーズに対応することですので、そのための独自システムは多数導入しています！ ■コンビニはあるが、24時間営業ではない■ 1階のコンビニは24時間営業ではありません。しかし、他店には置いていない医療材料や病院で使用しているグッズまで揃えています！衣食住+医が揃うコンビニはあります（笑） ■車がないと通勤はつらいかも？■ 病院が駅から離れており、一番近い西牟田駅周辺には何もありません。久留米駅からのバスの本数は多いので、車通勤でない方はバス通勤をお勧めします。 ■電子カルテを独自に開発。慣れるまで時間がかかる■ 独自に開発した電子カルテを使用するため、最初は戸惑うと思います。しかし、自分好みにカスタマイズできるため、なれれば利用しやすくなると思います！ ■看護師・介護士全員がインカムで連絡！さぼれません・・■ インカムを耳に付けて仕事をするので、すぐに連絡を取り合えます。仕事は忙しいですが、メリハリをつけて仕事ができるため、残業はほとんどありません。 ■患者さんがベッドからときどきいなくなる!?■ 患者さんがよく、1階の漫画スペースに漫画を読みに行きます。入職したての頃は、「患者さんがいなくなった」とびっくりするかもしれません。 ■病棟の名前が国の名前!?■ 3階はハワイ、4階はフランスなど各階で異なる国のデザインとなっています。スタッフ間の会話で「エッフェル広場で」と名前がでると、混乱することがあります。 ■産休・育休取得者が多い■ サポート体制が手厚いため、出産を経験するスタッフが多いです。そのため、日勤のみの人や休暇を取る人が多くなりますが、お互い様の精神で頑張っています。ちなみに、産休復帰率は100％です！ ■部署異動が多い■ キャリアアップのために、多くの経験を積んでほしいため、病棟、在宅などに異動する可能性もあります。もちろん、本人の希望が第1優先なので、意思を尊重して行います！ ■職員食堂がない■ 院内に食堂がないので、お昼ご飯は売店でごはんを買うか、自分でお弁当を持ってくるスタッフが多いです。
看護部の目標・方針	1.生命の尊厳と患者様の人権を尊重します。自覚と責任を持ち、患者様に満足して頂ける看護を実践します。確かな知識と技術を身につけ、信頼される安全な看護を提供します。 2.専門性の高い看護職を目指します。 3.地域の人々に密着した看護・福祉・保健活動を推進します。
教育体制・教育方針	プリセプター制度を確立させ卒後教育や新入職者教育を行っています。また認定看護師の育成、認定看護管理者の育成などより専門性の高い人材育成を支援しています。さらに、准看護師が看護師資格を取得するための奨学金制度を設け、2009年以降多くの方が本制度を活用しキャリアアップを目指しています。
委員会活動他	教育委員会をはじめ、安全管理委員会、感染対策委員会、薬事・輸血委員会、カルテ管理委員会、ＮＳＴ委員会、褥瘡対策委員会、心肺蘇生委員会、緩和ケア委員会、病院機能改善委員会、介護技術支援委員会が設置され、看護部の計画に沿った活動を積極的に行っています。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	看護師8～10名
募集対象	大学生、専門学校生（4年・3年・2年）、短大生（3年・2年）看護師免許・助産師免許を取得見込み
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	▼小論文 ▼面接
提出書類	履歴書成績証明書卒業見込書

給与関連

初任給（月給制）

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	243,500円	203,000円	40,500円
看護師・3年・2年課程卒	242,500円	202,000円	40,500円

諸手当内訳：資格手当：10,000円
特別手当：8,500円
ベースアップ加算手当：7,000円
物価上昇手当：15,000円

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当 11,000円／回

その他手当

日祭日手当　3,000円/回
皆勤手当　　5,000円/月
技術手当(認定看護師)：40,000円
技術手当(特定看護師)：20,000円

モデル月収例

看護師・大学卒　モデル月収　298,500円
内訳：基本給203,000円、物価上昇手当15,000円、資格手当10,000円、特別手当8,500円、ベースアップ加算手当7,000円、夜勤5回分55,000円（1回11,000円）
※夜勤手当は記載回数を超えた場合は超過分を別途支給致します。

昇給・賞与

昇給/年1回、賞与/年2回　※2024年実績4.0ヶ月分

試用期間

あり
試用期間3ヵ月
条件等変更なし。

勤務地	福岡県八女郡広川町大字新代2316番地
勤務形態・勤務時間	二交代制【日勤】8時15分～17時15分（休憩60分）【夜勤】16時30分～9時00分（休憩120分） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制月9回休（但し、2月は8日休）年間休日数：107日有給休暇：10日　※入社6カ月後に付与特別（慶弔）休暇
福利厚生・加入保険制度	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金退職金制度：有互助会制度：医療費等還付、サークル活動費補助保育施設有（病児保育対応）育児休業取得実績：有介護休業取得実績：有マイカー通勤可　通勤手当支給（上限30,400円）
退職金制度	あり　/　勤続2年以上から支給
保育施設	あり　/　敷地内に保育施設有！ ※病児保育も対応しております！
被服貸与	あり　/　ユニフォーム貸与（院内クリーニング）
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　あり/新人研修プログラム・集合研修と部署でのOJTを組み合わせ、新人看護師が成長できるように支援しています。　入職後、2日間の集合研修を終えてからそれぞれの部署へ配属されます。　　その後は認定看護師等による1日集合研修の日が月1回あります。　4月：多職種合同新人研修　　夏頃：多職種合同新人交流会　ローテーション研修　9月：2年目看護師事例発表・交流会　12月：Happyシャワー会・プリセプターシップを導入し、新人看護師が安心して成長できる環境づくりに取り組んでいます。
専門・認定看護師の就業状況	感染管理認定看護師認定看護管理者透析管理認定看護師手術認定看護師認知症認定看護師
前年度の新卒採用実績数	2024年度：4名
採用実績校	九州大学、帝京大学、長崎大学、福岡大学、鹿児島大学、熊本大学、西九州大学、佐賀大学、山口大学、聖マリア学院大学、純真学園大学八女看護専門学校、久留米医師会看護専門学校、久留米リハビリテーション学院、高尾看護専門学校、佐賀市医師会看護専門学校、医療福祉専門学校緑生館、アカデミー看護専門学校、岡山大学、学校法人原学園　原看護専門学校、鹿児島医療福祉専門学校、博多学園博多メディカル専門学校、久留米大学医学部付属看護専門学校、九州看護福祉大学、熊本駅前看護リハビリテーション学院、国際医療福祉大学、佐賀県立総合看護学院、山陽学園大学、杉森高等学校、聖マリア学院大学、大川看護福祉専門学校
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	【医療法人八女発心会姫野病院で私たちが求める看護師像】医療法人八女発心会姫野病院は、地域に根差した医療機関として、患者様一人ひとりに寄り添う温かい看護の実践を目指しています。高齢化が進む地域において、患者様とそのご家族が安心して療養できる環境を提供するため、看護師の皆さんの力は不可欠です。当院では、以下のような方を特に求めています。患者様中心の看護を実践できる方: 患者様の声に耳を傾け、個々の状況や想いを理解しようと努め、その方に最適なケアを真摯に提供できる方を歓迎します。病気だけでなく、患者様の人生背景にも配慮できる、人間味あふれる看護を目指せる方。チームワークを大切にできる方: 看護師同士はもちろんのこと、医師、薬剤師、リハビリテーションスタッフ、医療ソーシャルワーカーなど、多職種との連携は質の高い医療を提供する上で欠かせません。互いを尊重し、積極的にコミュニケーションを取りながら、皆で協力してより良いケアを作り上げていく意識をお持ちの方を求めます。困った時には助け合い、成功は共に喜び合える、そんなチームの一員となってくださる方。学び続ける向上心をお持ちの方: 医療は日々進歩しており、看護の知識や技術も常に更新が必要です。自身のスキルアップに意欲があり、新しい情報や技術を積極的に学び、日々の看護実践に取り入れていこうとする探求心のある方を応援します。院内外の研修や勉強会にも積極的に参加し、共に成長していける環境です。責任感を持ち、誠実に業務に取り組める方: 看護業務は患者様の生命や健康に直結する責任ある仕事です。一つ一つの業務に真摯に向き合い、正確性と安全性を常に意識して看護を提供できる、プロフェッショナルとしての責任感をお持ちの方を求めます。地域医療への貢献にやりがいを感じる方: 当院は地域の皆様の健康を支える重要な役割を担っています。住み慣れた地域で安心して医療を受けたいというニーズに応え、地域社会に貢献したいという熱い思いをお持ちの方にとって、きっと大きなやりがいを感じていただけるはずです。私たち医療法人八女発心会姫野病院の一員として、地域医療を共に支え、患者様に寄り添う温かい看護を実践していきませんか？皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均1時間/月　※2024年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	13日　※2024年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者数4名　離職者数0名 2023年　新卒採用者数3名　離職者数0名 2022年　新卒採用者数5名　離職者数1名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年　男性0名/女性4名 2023年　男性2名/女性1名 2022年　男性1名/女性4名
平均勤続年数	8年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人八女発心会　姫野病院法人本部　人事室　採用担当電話：0943-32-3888
住所	834-0115 福岡県八女郡広川町大字新代2316番地地図を確認する
アクセス	【交通機関でお越しの方】・久留米方面から：西鉄バス八女方面行きに乗り、姫野病院バス停で下車・八女方面から：西鉄バス久留米方面行きに乗り、姫野病院バス停で下車【お車でお越しの方】九州自動車道広川ICで下車、国道３号線を八女方面へ車で５分
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