光晴会病院

所在地：長崎県
病床数：179床
看護師数：204名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援ありマイカー通勤OK

医療の原点に立った心温まる医療を、26卒募集中！

看護学校卒業予定のみなさーん。こんにちは💓(2025/07/03更新)

病院見学会で当院のアットホームな雰囲気を感じて頂きたいと思っております🎵
寮見学も行っており、お部屋を見学できます🎵
公共機関🚙が充実して駅やバス停からの距離も近くアクセスが容易です。県外、市外の看護学生さんも大歓迎❤

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

手術室で新人指導中‼

新人研修会終了時…先輩看護師と笑顔でイエーイ⁂

院内デイにて患者さんの話に寄り添って～急性期病院であっても認知症の患者さん、せん妄発症した患者さんに対し、入院生活の中でも日常生活のリズムをつけるような取り組みを行っています

院内デイでの作品です。季節に応じた作品の出来栄えをいつも楽しみにしています。外来フロアで見れますよ♡

1階フロア（外来診察室前）

病院データ

病院名	光晴会病院
病院種別	民間病院
病院機能	急性期回復期慢性期
病院の紹介	【ここが私たちの使命と誇りのステージ】光晴会病院は長崎市北部に位置し、主に急性期疾患を対象とした医療を展開しています。「医療の原点に立った心温まる医療」「高度医療の提供」「職員一同連携し仕事を通じての人間的成長」の3つを目標として掲げています。看護部においても同じく、患者さん・ご家族から「光晴会病院に入院して良かった」と満足して頂けるように信頼関係を大切にしながら、患者さんの気持ちに寄り添った安心と温かさのある看護実践を目標としています。また私たちは看護師がチーム医療の重要な一員として、質の高い看護を実践しその役割が果たせるように人材育成に取り組んでいます。目標管理を導入し、看護師が一歩一歩着実に成長を実感し、やりがいにつながるキャリアアップに力を入れています。さらに看護師が誇りを持って、日々活き活きと仕事をし働き続けられるような職場環境づくりにも努力しています。
診療科目	内科呼吸器科消化器科(胃腸科）循環器科リウマチ科外科形成外科心臓血管外科泌尿器科リハビリテーション科麻酔科腎臓内科糖尿病内科・肛門外科
開設年月日	1979年6月
病床数	179床
職員数	409人
看護師数	204人
看護部長(総師長)	岩田潤子
見学会について	1.7月24日（木）10:00～ 2.7月29日（火）10:00～ 3.8月4日（月）10:00～ 4.8月8日（金）10:00～院内の見学と2年目看護師との交流ができます　　お楽しみに見学希望者はメールでご連絡ください（kangobu@kouseikai.org)　　いつでもOK

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	15人
募集対象	看護師免許取得見込みの方
募集学部	看護系学部・学科
提出書類	履歴書（＊メールアドレスの記載必須）成績証明書

給与関連

初任給

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
看護師・大学卒	237,900円	237,900円
看護師・専修卒	233,500円	233,500円

夜勤手当

あり / 都度支給
1回／13,565円～13,615円

その他手当

通勤手当：実費支給（上限31,600円）

昇給・賞与

年1,700円
年2回
4.5カ月分（初年度は期間按分計算）

勤務地	長崎県長崎市葉山1丁目3番12号
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤8：15～17：15 夜勤16：30～09：00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	完全週休2日制土、日、祝（休日出勤の場合、振替休日）、年末年始（12/30～1/3）
福利厚生・加入保険制度	雇用　労災　健康　厚生各種保険有退職金　有（在職3年以上）確定給付企業年金
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　各職場及び看護場面において、集合研修と連動させ、研修会参加後のフィードバックや伝達講習など各部署単位で学習会を開催しています。
自己啓発支援	あり　/　自己学習の支援として、e－ラーニング研修の導入により、自宅でもインターネットを介していつでも学習できるようサポートしています。
メンター制度	あり　/　【プリセプター制度】新人看護師が職場に適応できるように段階を踏んで演習しながら研修プログラムを組んでいます。一人の新人看護師（プリセプティ）に、一人の先輩看護師（プリセプター）がつき、固定チーム内で1年間を通じて教育指導を行っています。プリセプターは、新人看護師が、深刻なリアリティーショックやカルチャーショックを体験することなく、職業人として自立し、職場に適応できるように支援します。部署ではプリセプターをはじめ各看護管理者や教育委員、支援ナースが基礎的看護を指導し、精神的支援も行い、部署全体で新人の成長を支援する体制をとっています。
院内検定制度	あり　/　キャリアラダー制度
前年度の新卒採用実績数	5名（2024年度）

働き方データ

有給休暇取得日数※前年平均	12.8日（2024年実績）
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	＜対象者＞男性：3人　女性：7人＜取得者＞男性：2人　女性：7人
平均勤続年数	12.3年