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三井記念病院

  • 病院所在地:東京都
  • 病床数:482床
  • 看護師数:約550名
  • 寮あり
  • 駅近

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三井記念病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
お知らせ情報 :
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2月3日 看護セミナー 東京 出展
  • 概要・採用データ
病院データ
名称
三井記念病院
名称フリガナ
ミツイキネンビョウイン
病院種別
一般病院
設置体
社会福祉法人
病院の特徴
当院は、明治39年三井家総代三井八郎衞門が慈善治療を目的に私財を投じて設立された病院で、東京帝国大学医科大学協力のもと一般患者の診療を開始したのが始まりです。病床数は482床と少なめですが、看護部は「よく学び、働き、休み、遊ぶ」をモットーに活動しています。院内教育は7年間のプログラムが稼働しており「行なった看護の根拠を説明できる力をつける」「看護実践者として発言できる看護師になる」が目標です。7:1の看護体制も整っているので患者さん一人ひとりの顔が分かる職場で看護が学べます。
診療科目
総合内科、神経内科、糖尿病代謝内科、血液内科、内分泌内科、腎臓内科、膠原病リウマチ内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、腫瘍内科、精神科、小児科、外科、乳腺内分泌外科、消化器外科、呼吸器外科、心臓血管外科、整形外科、脳神経外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線診断科、放射線治療科、麻酔科、歯科・歯科口腔外科、緩和ケア科、病理診断科
開設年月日
1906年(明治39年)10月
病床数
482床
職員数
約1,400名
看護師数
約550名
院長
高本 眞一
看護部長(総師長)
井上 由美子
看護方式
『より良いサービスは、ゆとりある勤務体制から』
三井記念病院では、病棟等各セクションにそれぞれ看護師長・主任・副主任を配置し、業務の充実、メンバーの指導に努めています。

・看護方式は固定チームナーシング(受持制)を採用し、1病棟病床数40床に対して、日勤8~10名、夜勤3~4名、昼のみ看護補助者3名が勤務しています。
・看護配置は7対1です。
・2交替制で16時間夜勤を行い、十分な休養がとれるよう勤務計画を立てています。
・プライベートを充実させて遊びと仕事のバランスのとれた生活を応援しています。
看護体系
一般病棟実質配置7:1
外来患者数
約1,100名(1日平均)
入院患者数
約410名(1日平均)
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   助産師  
採用人数
看護師:80名
助産師:若干名
応募資格
看護師免許取得予定の学生
選考方法
本エントリーは当院ホームページで受け付けます。
http://mitsuihosp.disc-chc.jp/nurse

【採用の流れ】
ホームページよりエントリー(インターンシップ・採用試験)

エントリーされた方に案内を配信

(インターンシップ)

採用試験(適性検査、小論文、面接を予定)

内定

【インターンシップ2018 in spring】
3月12日・13日・15日 

【目指せナースマン!男性限定インターンシップ】
3月20日※男性看護学生のみ対象

【インターンシップ 2018 in summer】
5月3日・4日、7月27日、8月8日・9日

【採用試験】
4月29日、5月27日、7月22日、8月26日、12月15日
提出書類
履歴書(写真貼付、受験希望日を明記)、成績証明書、卒業見込証明書(各書類を上記総務人事課に郵送してください)
※履歴書は当院書式をホームページよりダウンロードしてご使用ください。
初任給(モデル月収例)
看護大卒:291,210 円 (主要手当76,960円含)
短大3年卒:285,970 円 (主要手当76,720円含)
看護学校2年卒:280,770 円 (主要手当76,520円含)

助産師給与:301,650 円 (主要手当87,400円含)

※主要手当内訳
夜勤手当(上記は4回した場合の金額)、病棟手当、助産師手当、住宅手当
※前年度実績
※夜勤手当・時間外手当は実績に応じて都度支払い
※病棟手当は病棟により一律支給
初任給(基本給のみ)
看護大卒:214,250円
短大卒:209,250円
専門学校卒:204,250円
助産師学校卒:214,250円
手当
夜勤手当(4回)・病棟手当・助産師手当・住宅手当
昇給・賞与
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回(6月、12月)※前年実績5.295ヶ月
勤務地
東京都千代田区
勤務地詳細地区
東京都(東京23区)
勤務形態
二交替制
日勤 8:30~17:00
夜勤 16:30~ 8:30

補足:週37.5時間勤務
休日・休暇制度
4週7.5休
祝日、年末年始(5日間)、年次有給休暇、季節休暇(年4日)、特別有給休暇、他
福利厚生・加入保険制度
職員食堂、福利厚生サービス(外部委託会社を採用し、宿泊をはじめ、レジャー、スポーツクラブ、エンタメ、食事、生活支援、自己啓発等多岐に渡るコンテンツの割引サービスが可能)、院内預金制度ほか
奨学金制度
退職金制度
被服貸与
お一人5枚ずつ制服を貸与します。
看護宿舎
徒歩圏内をはじめ、隣接地域にワンルームマンション約280戸を確保。
全ての寮がオートロックで防犯カメラ付きなのでセキュリティーも万全で都内での一人暮らしが安心です。
研修制度・教育制度
あり  新人看護師の教育は年間計画に基づいて行なわれ、自己学習・職場教育・集合教育を3本柱として、社会人としての心構えを身に付けるとともに、看護実践の基礎を習得できるようにサポートしています。
専門・認定看護師の
就業状況
『高度化、専門化する医療に応え
各種認定や資格の取得を応援しています。』

高度化、専門化する医療の中で、看護師に求められる役割はますます大きくなっています。
当院では認定看護師をはじめ、専門資格を持った先輩が多数活躍しています。
各種研修・実習施設にもなっている当院を舞台に、あなたも夢や目標に向かって輝いてみませんか?
女性管理職の割合 ※前年度
124名中41名(33%)
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
2014年度 男性1・女性61
2015年度 男性4・女性70
2016年度 男性0・女性66
2017年度 男性8・女性74
独自の電子カルテシステム
臨床現場では患者さんが100人いれば、100通りの看護展開があり、標準化と同時に個別化が必要となります。
新人看護では「そこまで行える」最低水準である標準化と、「患者さん個別性に応じた看護実践を証明できる看護記録」や「看護の見える記録」を目標にしています。チーム医療において最も必要なシステムです。
ポートフォリオ学習
『自己の課題を明確にして、自らの成長を確認していきます。
「自分で学ぶ力」「意志ある学びの手法」を身につけていきます。』

研修と並行して、ポートフォリオ学習を取り入れているのは、当院ならではの取り組み!!
看護師それぞれが年次ごとに目標を設定し、そこに向かって日々「できたこと」をファイルに整理することで、自分自身の成長の記録を作成するとともに課題を明確にしていきます。業務関連の書類やレポート、メモのほか、先輩からの励ましの手紙、患者さんがくださった絵、自分の給料明細など、思い出の品々も一緒にファイリング。
ポートフォリオを通して、学びの基礎ともいえる「自分で学ぶ力」、自ら知識・経験を獲得し成長するための「意志ある学びの手法」の習得を目指しています。

病院基本情報
採用問い合わせ先
社会福祉法人 三井記念病院
総務人事課 採用担当 宇賀神・大槻
TEL:03-3862-9111(内線7744・7745)
E-mail:kanngo_saiyou@mitsuihosp.or.jp
※メールを送付される場合は必ずタイトルを入力してください。
郵便番号
101-8643
住所
東京都千代田区神田和泉町1番地 三井記念病院
地図を確認する
アクセス
JR、つくばエクスプレス 秋葉原駅下車 昭和通り口より徒歩7分
東京メトロ日比谷線 秋葉原駅下車 1番出口より徒歩6分
都営地下鉄新宿線 岩本町駅下車 A3・A4出口より徒歩10分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/89401
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