三井記念病院

所在地：東京都
病床数：482床
看護師数：570名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり退職金制度あり

【2025年7月・8月インターンシップ開催！】秋葉原駅徒歩７分／最新・最良の医療を提供する急性期病院／“よく学び、働き、休み、遊ぶ” 自律した看護師を目指す

【2025年7月・8月開催！】インターンシップ2025(2025/05/08更新)

★三井記念病院　インターンシップ2025★　

毎回たくさんのご参加をいただいている、インターンシップを7月と8月に開催いたします！

キャンセル待ちをいただくこともございますので、お早めにご予約ください！

＜持ち物＞
・白衣、ナースシューズをご持参ください
＜予約＞
病院の採用情報サイトにてご予約をお待ちしています。
https://mitsuihosp.disc-chc.jp/nurse/intern

１．上記のURLにアクセスいただき、当院公式LINEとの友達登録をお願いいたします。
２．友達登録後、LINEアカウントより採用システムのURLをお送りさせていただきますので、
　　ご登録をお願いいたします。
３．採用システム登録後、「【2027年入職】看護部新卒者採用」へエントリーをお願いいたします。
４．エントリー後、マイページ内の「インターンシップについて」より予約をお願いいたします。

＜注意＞
インターンシップ2025は【2027年卒業】の看護学生さん対象となります。

合説出展情報　：

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

集合研修風景

点滴研修風景

移乗研修風景

ポートフォリオ

職員食堂

ナースステーション

一般病室

特別室

病院データ

病院名	三井記念病院
病院種別	民間病院
病院機能	高度急性期急性期
病院の紹介	当院は、明治39年三井家総代三井八郎衞門が慈善治療を目的に私財を投じて設立された病院で、東京帝国大学医科大学協力のもと一般患者の診療を開始したのが始まりです。病床数は482床と少なめですが、看護部は「よく学び、働き、休み、遊ぶ」をモットーに活動しています。ポートフォリオ学習を導入しており、「私の成長記録」を作成しています。自己の課題を明確にしながら「ビジョン」を掲げ、「ゴール」に向かって学習していきます。また、7：1の看護体制も整っていますので患者さん一人ひとりの顔が分かる職場で看護を学ぶことができます。
診療科目	内科呼吸器内科呼吸器外科消化器内科消化器外科循環器内科小児科精神科神経内科リウマチ科外科整形外科形成外科脳神経外科心臓血管外科産婦人科眼科耳鼻いんこう科皮膚科泌尿器科放射線科麻酔科歯科口腔外科内分泌内科腎臓内科総合診療科緩和医療科病理診断科
開設年月日	1906年（明治39年）10月
病床数	482床
職員数	1400人
看護師数	570人
院長	川崎　誠治
看護部長(総師長)	碓井　真紀
看護方式	固定チームナーシング（受持制）
看護配置基準	一般病棟実質配置7：1
外来患者数	約800～1,000名（1日平均）
入院患者数	約400名（1日平均）

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	看護師：80名助産師：若干名
募集対象	大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	書類選考、適性検査、面接選考 ※詳しくは当院の看護師採用サイトをご確認ください https://mitsuihosp.disc-chc.jp/nurse
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 ※履歴書は当院書式をダウンロードしてご使用ください https://p2.ssl-dl.jp/dl/4175-68f942868e4ecbcf904cb5cf5e3d8daf

給与関連

初任給

2024 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
大学生	251,250円	214,250円	37,000円
専門学校生・短大制（3年）	246,250円	209,250円	37,000円
専門学校生・短大制（2年）	241,250円	204,250円	37,000円

諸手当内訳：病棟手当（25,000円）または手術部手当（25,000円）、看護職手当（12,000円）
※募集する全職種は同一給与体系となります

夜勤手当

あり / 都度支給
約9,000円／回

その他手当

看護職手当（12,000円／月）、通勤手当（55,000円／月）、住宅手当（13,000円／月　※支給条件あり）、扶養手当（5,000円～15,000円／月）、資格手当（5,000円～10,000円／月）、超過勤務手当（1分単位）など

昇給・賞与

昇給年1回（7月）※人事考課による
賞与年2回（6月、12月）※法人業績による

勤務地	東京都千代田区神田和泉町1番地
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤　8:30～17:00 夜勤 16:30～ 8:30 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	その他原則4週7.5休のシフト制祝日、年次有給休暇、年末年始休暇など
福利厚生・加入保険制度	福利厚生サービス「リロクラブ」利用（食事、旅行、施設利用等の割引）企業型DC制度産前産後休暇育児介護休暇育児短時間勤務時間有給休暇（1時間単位で取得可能）資格取得支援（病院が必要と認めた時に限る）外来・入院費一部補填通勤手当（上限55,000円／月）退職金（勤続3年以上）健康診断制服貸与職員食堂（1食300円～400円）　など
退職金制度	あり　/　勤続3年以上から支給
被服貸与	あり　/　配属部署によりお一人1～5枚貸与
看護宿舎	あり
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　新人看護師の教育は年間計画に基づいて行なわれ、自己学習・職場教育・集合教育を3本柱として、社会人としての心構えを身に付けるとともに、看護実践の基礎を習得できるようにサポートしています。
専門・認定看護師の就業状況	専門看護師：がん看護、急性・重症患者看護、リエゾン精神看護認定看護師：摂食嚥下機能、緩和ケア、皮膚排泄ケア、がん化学療法、乳がん、集中ケア、感染管理、慢性心不全
平均年齢	病棟：28歳外来：37歳
前年度の新卒採用実績数	61名　※2024年度実績
独自の電子カルテシステム	臨床現場では患者さんが100人いれば、100通りの看護展開があり、標準化と同時に個別化が必要となります。新人看護では「そこまで行える」最低水準である標準化と、「患者さん個別性に応じた看護実践を証明できる看護記録」や「看護の見える記録」を目標にしています。チーム医療において最も必要なシステムです。
ポートフォリオ学習	『自己の課題を明確にして、自らの成長を確認し、「自分で学ぶ力」「意志ある学びの手法」を身につけていきます』研修と並行して、ポートフォリオ学習を取り入れているのは、当院ならではの取り組み!! 看護師それぞれが年次ごとに目標を設定し、そこに向かって日々「できたこと」をファイルに整理することで、自分自身の成長の記録を作成するとともに課題を明確にしていきます。業務関連の書類やレポート、メモのほか、先輩からの励ましの手紙、患者さんがくださった絵、自分の給料明細など、思い出の品々も一緒にファイリング。ポートフォリオを通して、学びの基礎ともいえる「自分で学ぶ力」、自ら知識・経験を獲得し成長するための「意志ある学びの手法」の習得を目指しています。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均10時間/月　※2022年度実績
有給休暇取得日数※前年平均	18日※2022年度実績
育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度	育休対象者　男性0名/女性15名、育休取得者　男性0名/女性15名 ※2022年度実績
女性管理職の割合※前年度	90名中39名（23％）※病院全体（医師・看護師・コメディカル・事務）※2022年度実績 91名中36名（33％）※病院全体（医師・看護師・コメディカル・事務）※2023年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2024年　新卒採用者数93名 2023年　新卒採用者数62名　離職者数１名 2022年　新卒採用者数51名　離職者数10名 2021年　新卒採用者数78名　離職者数6名 2020年　新卒採用者数88名　離職者数5名
新卒採用者数(男性／女性)	2024年　男性名　女性名 2023年　男性2名　女性60名 2022年　男性0名　女性51名 2021年　男性3名　女性75名 2020年　男性2名　女性86名
平均勤続年数	8.6年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	社会福祉法人　三井記念病院総務人事課　採用担当　 TEL：03-3862-9236 E-mail：kanngo_saiyou＠mitsuihosp.or.jp
住所	101-8643 東京都千代田区神田和泉町1番地三井記念病院地図を確認する
アクセス	JR、つくばエクスプレス　秋葉原駅下車　昭和通り口より徒歩7分東京メトロ日比谷線　秋葉原駅下車　1番出口より徒歩6分都営地下鉄新宿線　岩本町駅下車　A3・A4出口より徒歩10分
URL	病院HP 看護師採用情報ページ