慶應義塾大学病院

所在地：東京都
病床数：950床
看護師数：1169名

制度待遇：三交代寮・住宅補助あり退職金制度あり託児所あり

医療の変化と共に進化を続ける慶應看護部

2026年度採用対象オープンホスピタル開催日が決まりました！(2024/09/30更新)

当院の画面にアクセスいただき、ありがとうございます。
オープンホスピタルの詳細は当院看護部ホームページでご確認ください。
※従来行っておりましたインターンシップを「オープンホスピタル」へ名称変更いたします
開催内容は従来のインターンシップと同様です。

合同就職説明会参加情報は決まり次第、当院看護部ホームページへ掲載予定です。
※マイナビ開催は以下の“合説出展情報”欄をご確認ください！

【慶應義塾大学病院看護部HP】
https://kango.hosp.keio.ac.jp/

合説出展情報　：

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

2022年5月　グランドオープン！

1フロアA～Dの4病棟で構成され（ICU・小児など特殊病棟を除く）、各フロアで協働・連携しています。部署間連携によって人材を効果的に活用・育成し、質の高い看護を提供することを目指しています。

一般病棟の4人部屋です。

外来では、患者さん中心のクラスター診療を実践しています。外来、看護専門領域、医療連携推進部の看護師が協働し、生活指導や療養環境調整、意思決定支援などを行い、継ぎ目のない看護を提供しています。

ハイブリッド手術室ほか最新の医療技術・ロボット支援手術に対応した設備を持つ手術室を25室備えています。ICU、HCU、手術室フロア、周産期エリアは、1階救急エリアと専用エレベーターで直結しています。

各フロアにあるスタッフコアラウンジには、冷蔵庫や電子レンジもあります。

1階のカフェラウンジにはスターバックスコーヒーのスタッフ専用カウンターがあり、患者さんと交わらずに休憩することができます。

信濃町メディアセンターは、医学関連の専門図書館として豊富な蔵書が揃います。平日は21まで、土日は18時まで開館しています。

病院データ

病院名	慶應義塾大学病院
病院種別	大学病院
病院機能	急性期
病院の紹介	当院は、塾祖福澤諭吉が北里柴三郎博士を病院長として迎え1920年に開院し、2020年に開院100年を迎えています。今日までわが国の医療界を先導し臨床医学の発展に寄与してきました。現在では、特定機能病院として先進医療を提供すると共に、地域がん診療連携拠点病院（高度型）、臨床研究中核病院、がんゲノム医療中核拠点病院、災害拠点病院、救急病院などの役割を持ち、安全で質の高い医療を提供し、全国から来院される患者さんのニーズに応えています。福沢諭吉の「独立自尊」の建学精神に基づき、自由闊達でお互いを尊重し合う、明るく大らかな雰囲気に満ちています。 2018年5月、新病院棟が稼動いたしました。新病院棟は「全体最適化、標準化により、誰もがどこでも役割発揮できる環境」をコンセプトに、看護業務や設備・運用の標準化とマニュアル類の整備を行い、スタッフがどの部署でも働きやすい環境を目指しています。
診療科目	呼吸器内科循環器内科消化器内科腎臓・内分泌・代謝内科神経内科血液内科リウマチ・膠原病内科一般・消化器外科呼吸器外科心臓血管外科脳神経外科小児外科整形外科リハビリテーション科形成外科小児科産科婦人科眼科皮膚科泌尿器科耳鼻咽喉科・頭頸部外科精神・神経科放射線治療科放射線診断科麻酔科救急科歯科・口腔外科総合診療科臨床検査科病理診断科メモリークリニックセカンドオピニオン感染症外来
開設年月日	1920年11月6日
病床数	950床
職員数	2948人
看護師数	1169人
院長	松本　守雄
看護部長(総師長)	加藤　恵里子
看護方式	リーダーを中心として複数の看護師で構成するチーム制＝「慶應チームナーシング」を採択しています。
看護配置基準	一般病棟 7：1
外来患者数	約3221人／日
入院患者数	約811人／日
稼働率	85.3%
年間手術件数	16020件
平均在院日数	11.5日
慶應義塾大学病院の理念	患者さんに優しく患者さんに信頼される患者さん中心の医療を行います。先進的医療を開発し質の高い安全な医療を提供します。豊かな人間性と深い知性を有する医療人を育成します。人権を尊重した医学と医療を通して人類の福祉に貢献します。
看護部の理念	私たちは、「患者を尊重し、患者のQOLを高める看護実践」を通して、大学病院の社会的役割遂行に協働します。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師助産師
採用人数	看護師約125名助産師約5名
募集対象	看護師、助産師養成機関を卒業見込みの方急性期ケアの経験が3年以上ある看護師・助産師の方
募集学部	看護系学部・学科
応募・選考方法	一次：書類選考二次：面接・適性検査
提出書類	顔写真データ、看護学校成績証明書をご用意の上、当院看護部ホームページよりエントリーしてください。応募は全てｗebで完結するため、書類等の郵送は特別な指示がない限り一切不要です。

給与関連

初任給

2023 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
助産師・看護師（看護大卒）	245,000円	215,000円	30,000円
看護師（3年過程卒）	229,000円	199,000円	30,000円

諸手当内訳：調整手当（30,000円）を含む

夜勤手当

あり / 都度支給
1回5,000円

その他手当

通勤交通費手当、超過勤務手当、扶養家族手当など

昇給・賞与

賞与年3回（2022年度実績：約6.4カ月）

勤務地	東京都新宿区信濃町35番地
勤務形態・勤務時間	三交代制日勤 08:00 ～ 16:30 準夜 14:45 ～ 23:15 深夜 23:00 ～ 08:15 手術センター日勤 08:30 ～ 17:00 遅番 11:00 ～ 19:30 夜勤 16:00 ～ 09:00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制【休日】4週8休、「国民の祝日に関する法律」で定められた休日、年末年始（6日）、開校記念日、福澤先生誕生記念日【休暇】有給休暇（勤続6カ月以上10日、勤続1年以上14日、勤続3年以上21日）、季節特別休暇（9日）、慶忌休暇等
福利厚生・加入保険制度	●介護に関する諸制度 ●選択型福利厚生制度（福利厚生倶楽部） ●住宅等資金貸付制度 ●医療費貸付制度 ●子女教育ローン制度 ●財形貯蓄制度 ●グループ保険制度 ●健保組合直営保養所（山中湖コテージ） ●契約保養所（プリンスホテルズ＆リゾーツ・ラフォーレ倶楽部・三井不動産グループ系ホテル）
退職金制度	あり　/　勤続3年以上に支給
保育施設	あり　/　院内保育所あり
被服貸与	あり　/　ユニフォーム貸与
看護宿舎	あり　/　敷地内1棟・徒歩圏内ワンルームマンション5棟
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　人材育成においては看護部独自の「発達モデル」があり、看護師一人ひとりの成長を支援しています。充実した教育によってジェネラリスト・ナースとしての完成を目指し、個々のキャリアアップにつなげています。【自律したジェネラリスト・ナースの育成】看護師一人ひとりが自律し、成長していくことを支援するための充実した教育体制を整えています。最大の特徴は、新人看護師、2年目、3年目・・・と年次によって教育プログラムが決められているのではなく、一人ひとりの経験や習熟度に応じて学ぶ方式であるという点です。個人の強みを伸ばしながら、発達レベルに応じて様々な研修プログラムが用意されています。「発達モデル」は、成長を膨らみとして捉えています。発達モデルのレベルはスキルの優劣ではなく、成長(膨らみ)の目安として位置づけており、ジェネラリスト・ナースとしての完成を目指しています。さらに、高度先進医療に対応できるスキルを持つスペシャリストナースや教育的役割を持つ臨床指導ナースなど、個々の看護師のキャリアアップを図るための支援を行っています。【新人を支える教育支援体制】新人看護師が看護過程を実践できるようになり、長期的なキャリアの基盤が築けるよう支援しています。新人看護師の育成は集合教育と現場教育が連動することによって、目標達成できるしくみになっています。また、新人看護師が職場にスムーズに適応し、看護師としての基礎を養うためにプリセプターシップを採り入れています。プリセプター研修を受けた先輩看護師が、看護師長・主任・副主任・臨床指導ナース・同僚と一緒にプリセプティ（新人看護師）を支援します。
専門・認定看護師の就業状況	【看護専門領域】慶應チームナーシングのリソースとして、看護の質の維持・向上に役割を発揮します。専門・認定看護師が看護専門領域看護師として認定され、組織の中で横断的に活動しています。専門・認定看護師は、専門性を活かし直接患者さんに看護を提供するとともに、院内の看護師の指導・教育および相談活動を行います。現在、日本看護協会が認定している22分野の専門・認定看護師と、1分野の院内認定看護師が活躍しています。
平均年齢	33.1歳
前年度の新卒採用実績数	139名
採用実績校	北海道医療大学天使大学独立行政法人国立病院機構北海道医療センター附属札幌看護学校札幌市立大学弘前大学岩手県立大学宮城県総合衛生学院東北福祉大学東北大学秋田大学山形大学福島県立医科大学筑波大学筑波大学大学院自治医科大学獨協医科大群馬大学埼玉県立大学西武文理大学日本保健医療大学埼玉医科大学附属総合医療センター看護専門学校千葉大学千葉県立保健医療大学聖徳大学国際医療福祉大学順天堂大学杏林大学北里大学上智大学東京工科大学日本赤十字看護大学東邦大学大学院東京医科大学昭和大学帝京大学東京女子医科大学東京慈恵会医科大学東京医療保健大学東邦大学聖路加国際大学東京家政大学東京大学大学院武蔵野大学聖路加看護大学大学院東京都立大学(旧：首都大学東京) 横浜市立大学慶應義塾大学慶應義塾大学大学院金沢大学金沢大学大学院福井県立大学福井大学山梨県立大学山梨大学信州大学長野県看護大学岐阜県立看護大学聖隷クリストファー大学椙山女学園大学名古屋大学愛知県立大学名古屋医専三重県立看護大学滋賀医科大学京都府立医科大学同志社大学同志社女子大学大和大学大阪市立大学神戸市看護大学神戸女子大学神戸大学奈良県立医科大学岡山大学大学院岡山県立大学岡山大学川崎医療福祉大学広島国際大学独立行政法人国立病院機構岩国医療センター徳島大学福岡大学久留米大学西南女学院大学九州大学福岡県立大学聖マリア学院大学福岡看護大学福岡女学院看護大学福岡国際医療福祉大学長崎大学熊本看護専門学校熊本保健科学大学大分県立看護科学大学宮崎大学鹿児島大学沖縄県立看護大学琉球大学
採用実績学部学科	看護系学部・学科
求める人材像	当院では、高度急性期医療に対応できる臨床実践能力の高いジェネラリスト・ナースを育成しています。ジェネラリスト・ナースとは、いかなる領域・対象（急性期・慢性期・回復期・末期・疾患・年齢など）においても基本となる看護の知識・技能を応用し役割を発揮できる看護師です。キャリア開発モデルである「慶應看護師の発達モデル」や「キャリアパス」を用いて、看護師の成長プロセスやキャリアの道筋を示し、看護師一人ひとりがキャリアビジョンを描けるよう支援していきます。そして、チーム医療の要として患者さんのQOLを高め、社会貢献できる自律した看護師の育成を目指しています。

働き方データ

有給休暇取得日数※前年平均	20.3日（※季節休暇含む）
女性管理職の割合※前年度	55.10％（2023年9月1日）
新卒採用者数(男性／女性)	2023年　男性3名　女性136名 2022年　男性0名　女性145名 2021年　男性6名　女性118名
平均勤続年数	10.4年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	学校法人　慶應義塾　慶應義塾大学病院看護部事務室採用担当 TEL：03-5363-3719 FAX：03-5363-3720 Email：k_saiyo@info.keio.ac.jp
住所	160-8582 東京都新宿区信濃町35番地地図を確認する
アクセス	JR中央・総武線「信濃町駅」下車、徒歩1分都営大江戸線「国立競技場駅」下車(A1番出口）、徒歩5分東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」下車（1番出口）、徒歩15分東京メトロ半蔵門線・銀座線「青山一丁目駅」下車（0番出口）、徒歩15分
URL	慶應義塾大学病院看護部Webサイト