光愛病院

所在地：大阪府
病床数：203床
看護師数：139名

制度待遇：二交代寮・住宅補助あり資格支援あり退職金制度あり託児所ありマイカー通勤OK

1日7時間勤務×残業ほぼなし！プライベートを大切にしながら働くことができ、教育制度も充実している当院で【人間理解を前提とした】看護しませんか？

2027年卒選考スケジュール決定しました！(2025/12/13更新)

エントリー・履歴書受付　2025年12月1日～
ご面接　　　　　　　　　2026年3月1日～
＝＝＝見学ツアー開催ご予約受付中！＝＝＝
2026年2月7日(土)10：30～12：30
　　　 2月21日(土)13：30～15：30

＝＝＝合同説明会　出展します！＝＝＝
マイナビMEGA　2026年2月1日（日）
ブースにて説明ご参加いただいた方に【特別な招待券】お渡ししています！
ぜひ、足を運んでください♪

エントリーとは

エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

先輩情報

病院データ採用・待遇働き方データ問い合わせ先

2025年12月に2つの病棟がリニューアルオープン！キレイになった病棟を見に来ませんか？

インスタグラムにて職員の活躍発信しています！【光愛会】で検索してください♪

事業所内の多職種連携はもちろん、法人内の同職種連携にも努めています！

嬉しい寮代替制度あり！家賃の8割を1年間補助！引越し初期費用の補助もあります！自分好みの家で自由な1人暮らし生活を！

個人のレベルに合わせたサポートを行っています！入職された皆様には一人一人チェックリストを準備してお待ちしております。

訪問看護ステーションは全国でもトップクラスの規模！ゆくゆくは異動希望を出すことも可能です！

2025年12月に2つの病棟がリニューアルオープン！キレイになった病棟を見に来ませんか？

動画のみ表示

病院データ

病院名	光愛病院
病院種別	民間病院
病院の紹介	『光愛病院ってこんなところ！』看護スタッフへのアンケート結果☆ ■光愛病院に入職した決め手は？ 1.やりたい看護ができそう・学びたいができそう。 2.勤務時間・体制面。 3.育児への理解がありそう。 ■働く上で大事にしていることは？ 1.やりがい、学べる環境かどうか。 2.上司・同僚との人間関係。 3.休日休暇の取得しやすさ。 ■光愛病院の魅力って？・人間関係が良い。・育児しながら働きやすい。・地域看護に力を入れている点。・ひとりひとりの患者と関われる。・他部署との連携がよい。・有休が取得しやすい。光愛会では設立当初から、精神科の開放医療に取り組んできた法人です。法人内には訪問看護ステーションをはじめとした患者様を地域（患者様の本来の生活の場）で支える事業所がたくさんあります。精神科の急性期から在宅まで一貫して関われるのが当法人の魅力だと自負しています。
診療科目	精神科内科・皮膚科・児童思春期
開設年月日	1964年2月25日
病床数	203床（精神療養病棟：44床、精神一般病棟：50床、精神一般病棟（高齢者）：49床、精神科救急急性期医療病棟：60床）
職員数	312人（法人全体）
看護師数	139人（法人全体）
院長	藤川　昌典
看護部長(総師長)	坂木　まどか
看護方式	チームナーシング・プライマリー方式
看護配置基準	15:1（精神一般病棟、精神療養病棟） 10:1（精神科救急急性期医療病棟）
外来患者数	約40人／日
入院患者数	約4人／日
関連施設	訪問看護ステーションアユース（4拠点）こうあいクリニックひかりえクリニックけあほーむはばたき高槻地域生活支援センターオアシス
～入院から在宅まで、一貫した精神科看護を学ぶことが出来ます～	当院では創立以来、「鳥は空に、魚は水に、そして人は社会に」の理念を掲げ、開放医療と地域社会との連携をすすめてきました。患者様が地域でいきいきと生活できるように、医療の提供だけではなく、地域の診療所や作業所などとの協力関係を築き上げ、幅広い取り組みを行っています。長期的な在院になりがちな精神病患者さまの退院促進に積極的に取り組んでおり、患者さま中心のチーム医療を推進し、多職種との連携を取ることにより病に焦点を当てるのではなく、健康な部分を看る「患者さまの心に寄り添う看護」を実践しています。退院後も各方面と連携し、継続的支援を続けていくために地域にクリニック、訪問看護ステーション、ケアホーム、地域生活支援センターなど関連施設を設立しています。地域に開かれた医療を展開し、病院だけでなく看護が地域で活躍できるフィールドを用意しているのも特色です。
3年で1人前を目指す研修制度	卒後教育も充実しており、3年一人前の教育プログラムをベースに、教育委員会による、きめ細かな研修プログラムを作成しています。業務扱いで院内だけでなく、外部の研修に積極的に参加することができます。また、困ったときにはプリセプターによるサポートだけでなく、CNS（精神科専門看護師）に相談も出来るので、安心して学ぶことができます。
光愛病院　理念	1：人間理解を前提とした疾病理解を追求します。 2：健康な主体性の維持・回復を追求します。 3：社会の変化への理解を追求します。

採用・待遇

雇用形態	正職員
募集職種	看護師
採用人数	若干名
募集対象	看護師免許取得者および取得見込
募集学部	看護系学部
応募・選考方法	マイナビからエントリー⇒応募書類を提出（WEB提出物より提出・メール送付・郵送）⇒面接（1回のみ！小論文なし！）ぜひご面接にて『精神科への思い』を聞かせてください♪
提出書類	履歴書（顔写真貼付）成績証明書卒業見込み証明書

給与関連

初任給（月給制）

2025 年 4月実績

条件	合計	基本給	諸手当(一律)
専門卒	236,400円	230,400円	6,000円
大卒	237,400円	231,400円	6,000円

諸手当内訳：上記、夜勤手当を含んでおりません。夜勤は入職半年以降からの開始となります。

夜勤手当

あり / 都度支給
夜勤手当（10,500円/回）
┗平均で月4回程度夜勤勤務ございます。入職半年は夜勤なし！

その他手当

・家賃補助手当（1年間、最大4.8万円/月まで。2年目以降は住宅手当として14,500円の支給、支給条件は当法人規定によります。）
・住宅手当（14,500円　※世帯主の場合）
・家族手当（配偶者：10,000円、子7,500円（3人目から6,500円）、同居家族：6,500円　※扶養かつ同居の場合に支給）
・正月手当（5,000円/回）
・残業手当（全額支給）
・遅出手当（1,900円/回）
・交通費支給（上限なし）

モデル月収例

入職1年目：月収292,900円
┗基本給230,400円＋夜勤手当42,000円（夜勤4回想定）＋住宅手当14,500円+ベースアップ評価加算手当6,000円
入職5年目配偶者1人子1人：月収327,100円
┗基本給253,100円＋夜勤手当42,000円（夜勤4回想定）＋住宅手当14,500円＋家族手当17,500円+ベースアップ評価加算手当6,000円

昇給・賞与

・賞与（年2回/7月と12月）2025年度実績：3.2か月分　
・昇給（年1回/４月）

試用期間

あり
試用期間2ヶ月

勤務地	大阪府高槻市奈佐原4-3-1
勤務形態・勤務時間	二交代制日勤 9:00～17:00 夜勤 16:35～翌9:25 ※配属病棟により、早出・遅出・準・深夜勤がございます。 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇制度	4週8休制（2025年度、年間115日＋別途有給休暇あり）慶弔休暇、生理休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇ウェルビーイング休暇：3日間あり　入職日から自由にご利用いただける休暇制度です！
福利厚生・加入保険制度	【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】結婚・出産祝い金等慶弔制度有 ┗事実婚、パートナーシップ宣誓制度の方も対象勤続10年表彰、勤続20年表彰制度有 ┗該当年度に表彰式がございますバースデープレゼント制度 ┗お誕生月に1万円付与！日々の頑張りのご褒美に職員交流補助制度 ┗「複数事業所を展開している法人だからこそ、横のつながりも大事にしてほしい」そんな思いで出来た福利厚生です。年度内に2回まで職員同士の交流（食事、勉強会など）に補助をお出ししています。
退職金制度	あり　/　勤続3年以上
保育施設	あり　/　院内保育所（6ヵ月～就学前/満１歳～24ｈ対応可能）保育料金：上限3万円（前年世帯収入による）
被服貸与	あり　/　ユニフォーム ┗クリーニングをしておりますので、ご自宅に持ち帰る必要なし！
看護宿舎	あり　/　お好きな住居をお選び頂いております。家賃の8割まで補助致します。（最大4.8万円/月を1年間） 2年目からは住宅手当に切り替わります。
就業場所における受動喫煙防止の取組	敷地内すべて禁煙
研修制度・教育制度	あり　/　★3年間で1人前ナースへ★ 3年間で1人前になって欲しいとの思いから、個人のレベルに合わせたさまざまな研修を用意しています。 1年目：人と環境に慣れて、社会人として成長し指導を受けながら看護ケアが提供できることを目指しています。 2年目：個別看護のための症状の把握とアセスメント、看護情報からの看護の組み立て、精神科看護を実践・展開できるように目指します。 3年目：他職種と連携しながらケースマネジメントができ、プリセプターやチームリーダーも目指します。 e-ラーニングも導入しており外部研修によるキャリア支援も行っています。教育プログラム、プリセプター教育に加えて、専門看護師がサポートいたします♪
自己啓発支援	あり　/　外部研修等にも積極的な参加を支援しています。
メンター制度	あり　/　プリセプター制度あり。チーム全体でフォローします。
平均年齢	39歳
前年度の新卒採用実績数	3名　※2025年度実績
採用実績校	【大学】藍野大学、藍野大学短期大学部、沖縄県立看護大学、北里大学、京都橘大学、神戸市看護大学、四国大学、四天王寺大学、名桜大学、三重県立看護大学、兵庫県立看護大学、宮崎大学、明治国際医療大学、山形県立保健医療大学、山口県立大学、宝塚大学、他【専門学校・高校】高槻市医師会看護専門学校、関西看護専門学校、行岡医学技術専門学校、大阪保健福祉専門学校、香里ヶ丘看護専門学校、大精協看護専門学校、大阪医療センター付属看護学校、四条畷看護専門学校、愛仁会看護助産専門学校、奄美看護福祉専門学校、宇和島看護専門学校、大阪医専、大阪警察病院付属高等看護学校、大阪済生会中津専門学校、大阪府医師会看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、大阪南医療センター附属大阪南看護学校、香川看護専門学校、河崎会看護専門学校、京都医療センター付属京都看護助産学校、京都中央看護専門学校、近畿大学付属看護専門学校、高知県医師会看護専門学校、高知県立総合看護専門学校、国立舞鶴病院付属看護学校、国立米子病院看護学校、滋賀県立堅田看護専門学校、静岡市立看護専門学校、社会保険紀南看護専門学校、天心会小阪病院付属看護専門学校、東京医科大学附属看護専門学校、長崎玉成高等学校、姫路医療センター附属看護学校、福岡看護専門学校、北斗会看護専門学校、三原看護専門学校、美原看護専門学校、ユマニテク看護専門学校、和歌山赤十字看護専門学校、PL学園衛生看護専門学校、アナン学園高等学校、九州文化学園高等学校、下益城郡医師会立宇城看護高等専修学校、東大阪准看護学院、兵庫県立総合衛生学院、兵庫県立日高等学校、鳳凰高等学校、和歌山県立南紀高等学校、森ノ宮医療学園専門学校、他
採用実績学部学科	看護学科、保健看護学科、看護医療学科、看護栄養学部、保健医療学部、医学部等
★病院見学のお知らせ	看護学生様向けの病院見学を随時、受付けしています！「精神科病院って気になるけど、どんなところ？」「一緒に働く職員はどんな人？職場の雰囲気ってどんな感じ？？」などなど、、、どんな些細な質問でもお答えします！少しでも精神科にご興味ございましたら、お気軽に病院見学にお越しください！ご友人を誘ってのご参加も大歓迎です！お待ちしております！
★看護師職員へのアンケート	■光愛病院に入職した決め手は？ 1.やりたい看護ができそう・在宅看護に興味がある 2.勤務時間・体制面。 3.育児への理解がありそう。 ■働く上で大事にしていることは？ 1.やりがい、学べる環境かどうか。 2.上司・同僚との人間関係。 3.休日休暇の取得しやすさ。 ■光愛病院の魅力って？・人間関係が良い。・育児しながら働きやすい。・地域看護に力を入れている点。・ひとりひとりの患者と関われる。・他部署との連携がよい。・有休が取得しやすい。 etc…
★よくある質問Q＆A	Q1.私は精神科に興味があり、精神科病院へ就職したいと考えています。しかし、まわりからと急性期病院を勧められており、進路を悩んでいます。やはり、新卒は急性期病院に就職したほうがいいのでしょうか？ A.確かに急性期病院に就職すると看護技術を身に着ける機会もたくさんあるでしょうし、看護の幅は広がりますよね。ただ、精神科看護でも手技を学ぶ機会はありますし、観察力やコミュニケーション能力といった看護師として、とても大事なスキルが身に付くと思います。実際当院でも、新卒の方が入職されていますし、最近では急性期病院に新卒で就職され、1～2年目で転職されて来られる方も増えてきていますよ。もし、少しでも精神看護にご興味があれば、一度実際に見学してみてから決められるのはいかがですか？ ---------------------------------------------------------- Q2.新卒で就職する上で、教育体制が不安です。一人前の看護師になるためのサポートをして頂けるのでしょうか？ A.当院では、「3年で精神科看護師として1人前になる」をテーマに段階的な教育プログラムをご用意しています。1年目では、プリセプターからの指導はもちろんのこと、まず社会人としての基本から患者から患者との関わりまで、様々な研修に参加していただきます。2年目は、1年目で学んだことを土台にして個別看護のための症状の把握とアセスメント、看護情報から看護を組み立て実践・展開できるようになって欲しいと思います。そして、3年目には後輩のプリセプターやチームリーダーを目指せるよう時間をかけてサポートします。精神科看護の経験が豊富な先輩がたくさん在籍しており、チーム全体でみなさんをフォローしますのでご安心くださいね。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績	平均1時間/月
有給休暇取得日数※前年平均	17日
新卒採用者数と離職者数※過去3年間	2025年　新卒採用者数　3名　離職者数0名 2024年　新卒採用者数　2名　離職者数0名 2023年　新卒採用者数　6名　離職者数1名 2022年　新卒採用者数　2名　離職者数1名 2021年　新卒採用者数　4名　離職者数0名
新卒採用者数(男性／女性)	2025年　女性　3名　　　 2024年　女性　2名　　　　　 2023年　女性　4名　男性2名 2022年　女性　2名 2021年　女性　3名　男性1名
平均勤続年数	7年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名	医療法人光愛会法人本部採用担当：渋谷・佐々木 TEL.072-629-9002（採用担当直通） 072-629-9007（法人本部） E-mail：saiyo-kyoiku@kouai.or.jp
住所	569-1041 大阪府高槻市奈佐原4-3-1 地図を確認する
アクセス	市営バスの場合 JR摂津富田駅北口より市バス「大阪薬大行き」または「公団阿武山行き」乗車、「大阪薬大前」停留所下車、徒歩5分。病院送迎バスの場合光愛病院のバス（院バス）が、病院とJR摂津富田駅の間を運行しています。 [バス乗り場]　JR摂津富田駅：駅北口のダイアナ（パチンコ店）前　光愛病院：正面玄関前
URL	光愛病院HP 光愛会　法人サイト先輩看護師紹介HP