高松赤十字病院の採用情報

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高松赤十字病院

  • 病院所在地:香川県
  • 病床数:576床(一般568床、結核8床)
  • 看護師数:看護職員547名(平成30年3月現在)

地域の人々から、看護を高く評価される病院づくり。
看護部は、人に優しい病院づくりを目指しています。

高松赤十字病院
  • "choice"すると、病院からパンフレットや見学会などの詳細が受け取れます。
イベントも満載だから仕事もプライベートも充実!
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先輩に教えてもらいながら確実に成長できるから安心!
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病院データ
名称
高松赤十字病院
名称フリガナ
タカマツセキジュウジビョウイン
病院種別
公的病院
設置体
日本赤十字社
病院の特徴
本院は明治40年に設置されて以来、一世紀以上にわたり、高松市、香川県の地域医療を支えてきました。本院では、「赤十字精神『人道、博愛』の実践」を理念とし、すべての疾患において、関連医療スタッフがチームを組み、各症例ごとにカンファランスなどを通して意見交換を行い、高レベルで親切な医療を遂行できるように努めております。

看護部では「赤十字の理念に基づいた質の高い看護を提供でき、赤十字事業の推進者となる看護師の育成」を目標に、看護実践能力を向上させる為の5つのレベルに分けた研修プログラムを実施しています。平成19年4月には、7:1入院基本料を取得し、患者さんによりいっそう満足していただける看護を目指しています。

また、本院は香川県庁の隣、高松市内の中心に近い大変便利な場所に位置しており、1日平均1,000名以上の外来患者が訪れます。この立地条件は職員にとっても通勤しやすく、プライベートも充実できる働きやすい環境となっております。
診療科目
血液内科、腎臓内科、内分泌・代謝内科、消化器内科、循環器内科、神経内科、呼吸器内科、小児科、消化器外科、胸部・乳腺外科、小児外科(休診中)、脳神経外科、心臓血管外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、腎臓外科(臓器移植)、産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、歯科口腔外科、精神科(休診中)、リハビリテーション科、麻酔科、放射線科、病理診断科
開設年月日
明治40年6月1日
病床数
576床(一般568床、結核8床)
職員数
1,146名(平成30年3月現在)
看護師数
看護職員547名(平成30年3月現在)
院長
網谷 良一
看護部長(総師長)
安藤 幸代
看護方式
一般病棟 固定チームナーシング(継続受け持ち方式)
看護体系
一般病棟 7:1入院基本料
高松赤十字病院ホームページ
http://www.takamatsu.jrc.or.jp
高松赤十字病院ナースリクルートサイト
http://www.takamatsu.jrc.or.jp/nurse/recruit/
高松赤十字病院看護師採用Facebook
http://www.facebook.com/NissekiTakamatsu.nurse
高松赤十字病院公式instagram
https://www.instagram.com/takamatsu_red_cross_hospital/
患者さん向け広報誌「高松日赤だより なんがでっきょんな」
https://www.takamatsu.jrc.or.jp/jyouhoushi/
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   助産師  
採用人数
70名 ※うち助産師は若干名
応募資格
下記の条件をすべて満たす者
1:平成31年2月に実施される看護師国家試験又は助産師国家試験に合格見込みの者
2:平成31年3月の新卒者
3: 採用日(平成31年4月1日)現在の年齢が35歳以下の者(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
選考方法
小論文試験、面接試験
提出書類
・申込書兼履歴書(指定様式あり)
・成績証明書
・卒業(見込み)証明書
・看護師免許証の写し(取得者のみ)
※指定様式については当院ホームページより専門の様式をダウンロード又は総務課人事係までお問い合わせください。※卒業証明書および成績証明書については大学院の方は大学のものもご提出ください。
初任給(モデル月収例)
■大学4年卒・高度専門士 261,114円(基本給224,614円+主要手当36,500円)
■3年課程卒 254,784円(基本給218,784円+夜勤手当36,000円)
■2年課程卒 243,926円(基本給208,926円+夜勤手当35,000円)
※夜勤手当は夜勤(二交替は4回または三交替は8回)の平均です。勤務実績に応じてお支払いしております。
※時間外手当は含んでいません。
初任給(基本給のみ)
■大学4年卒・高度専門士 基本給224,614円
■3年課程卒 基本給218,784円
■2年課程卒 基本給208,926円
※平成30年度見込み
手当
住居手当(限度額28,500円/月)
通勤手当(限度額55,000円/月)
時間外手当、扶養手当、特殊勤務手当(透析等)、深夜手当等
※募集する全職種は同一給与体系となります。
昇給・賞与
昇給 4月
賞与 6月、12月 平成29年度実績4.2カ月(夏期1.95カ月分,冬期2.25カ月分)
勤務地
高松赤十字病院(香川県高松市番町4丁目1-3)
勤務地詳細地区
香川県(香川東讃)
勤務形態
■三交替 日勤8:30~17:10、準夜16:20~01:00、深夜0:30~9:10
■二交替 日勤8:00~18:00、8:15~18:15、11:00~21:00等、夜勤20:30~9:15等
※休憩55分または60分、週実働勤務時間38時間45分(週休2日制)
休日・休暇制度
週休2日制(週実働勤務時間 38時間45分)
年次休暇:1年目 4月採用15日、2年目より21日(次年繰越可能、最高年間42日取得可能)
特別休暇:結婚、産前・産後、育児、看護、介護、忌引、夏季、年末年始、創立記念日(5/1)
福利厚生・加入保険制度
各種社会保険(健康保険、確定給付企業年金、雇用保険、労災保険)
退職金制度、クラブ活動(バレーボール、フットサル、バスケットボール、野球、テニス、ゴルフ)、全社的福利厚生事業(自動車保険制度、住宅金融資制度など)、職員食堂・売店割引利用、スポーツジム無料利用、職員旅行、懇親会、賃貸契約割引、引越し割引、レンタカー割引など
奨学金制度
なし
退職金制度
勤続1年以上で規定により支給
勤続25年以上で月額(俸給+役付手当)の50カ月分支給
※月額40万円として、2,000万円の退職金
保育施設
院内保育所あり(平成27年12月に病院至近地にリニューアルオープン)
夜間保育、土曜保育、体調不良児保育も実施しています
被服貸与
あり
看護宿舎
なし
研修制度・教育制度
あり  当院では、専門職として自律した質の高い看護師を育てる為に、5段階の【レベル別研修プログラム】を実施しています。
このうちカウンセリング研修については、30年の歴史があります。

【研修プログラムレベルI】
■到達目標
指導や助言を得ながら看護活動ができる者

■研修内容
新採用者研修・技術トレーニング・フィジカルアセスメントI・蘇生法看護過程I・診療情報と看護記録・患者満足と接遇・フォローアップ・看護倫理I・赤十字研修


【研修プログラムレベルII】
■到達目標
自律して看護活動ができる者(部署内)

■研修内容
リーダーシップI・カウンセリングI・フィジカルアセスメントII・看護と診療報酬・看護倫理II・赤十字研修


【研修プログラムレベルIII】
■到達目標
部署単位で活動できる者(リーダーシップ)

■研修内容
リーダーシップII・カウンセリングII・看護研究・私の看護観・家族看護・プリセプター・コーチング・看護ケア-私の得意な技術を教えます・看護倫理III・赤十字研修


【研修プログラムレベルIV】
■到達目標
看護部単位で活動できる者

■研修内容
組織論とアサーティブネス、ストレスマネジメント、赤十字研修


【研修プログラムレベルV】
■到達目標
病院単位で活動できる者

■研修内容
院外研修
専門・認定看護師の
就業状況
2名の専門看護師(母性看護、がん看護)と14領域(手術看護、感染管理、皮膚・排泄ケア、がん化学療法看護、救急看護、緩和ケア、集中ケア、慢性呼吸器疾患看護、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、摂食嚥下看護、慢性心不全看護、がん放射線療法看護)22名の認定看護師が、それぞれの専門分野で活躍しています。
女性管理職の割合 ※前年度
100%
平成29年度実績
新卒採用者数(男性/女性)
※過去3年間
平成30年度 男性9名、女性28名
平成29年度 男性1名、女性22名
平成28年度 男性4名、女性34名
※新卒者のみ(既卒者の除く)
病院基本情報
採用問い合わせ先
高松赤十字病院 総務課
〒760-0017 高松市番町4丁目1番3号
TEL 087-831-7101(代表)または087-831-8121(総務課)
Mail kangoshi-saiyo@takamatsu.jrc.or.jp
郵便番号
760-0017
住所
高松市番町4丁目1番3号
地図を確認する
アクセス
JR高松駅下車:タクシーで7分(料金約800円)、徒歩で15分
ことでん瓦町駅下車:タクシーで3分(料金約600円)、徒歩で10分
市内バス…県庁前下車:徒歩1分(JR高松駅より香西線:香西車庫前行き)
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/89742
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