名古屋市立大学病院
- 所在地：愛知県
- 病床数：800床
- 看護師数：919名
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
令和3年4月より名古屋市立東部医療センター、名古屋市立西部医療センターと一緒になることを目指しています。
最新の情報をお届けします！(2022/03/16更新)
こんにちは！
令和5年4月採用の選考受付フォームを作成しました。
選考受付は4月1日からですので
今しばらくお待ちください。
概要・採用データ
研修サポートの充実
日常風景
夢への第一歩を職員全員で支えます
病院データ
| 病院名 | 名古屋市立大学病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 大学病院 |
| 病院の紹介 | 「進化の継続」 2011年に救命救急センターの指定。2012年には、がんの集学的な治療のための施設として喜谷記念がん治療センターの開設。2014年には、小児・周産期医療体制の充実のため、MFICUを設置。さらに、2015年には、総合周産期母子医療センターに指定。大学病院として、地域の中核医療機関として、進化を続けています。 「信頼される医療人の育成」 周産期・新生児・救急医療の向上を目指し、臨床シミュレーションセンターが設置され、効果的な研修により質の高い医療人を育成しています。 |
| 診療科目 |
呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 腎臓内科
総合内科、肝・膵臓内科、呼吸器・アレルギー内科、リウマチ・膠原病内科、内分泌・糖尿病内科、血液・腫瘍内科、乳腺外科、小児泌尿器科、救急科 |
| 開設年月日 | 1950年4月1日 |
| 病床数 |
800床
|
| 職員数 |
2054人
|
| 看護師数 |
919人
|
| 院長 | 間瀬 光人 |
| 看護部長(総師長) | 村田 佐知子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 一般病棟7：1 |
| 外来患者数 |
1768.7名（1日平均） |
| 入院患者数 |
638.7名（1日平均） |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師・助産師 120名（予定) 詳細は、当院看護部ホームページをご覧ください。 |
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| 募集対象 | 看護師・助産師資格取得者または取得見込みの方 | ||||||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | ＜応募＞ まずは、マイナビ看護学生より資料請求をお願い致します。 <選考方法＞ 筆記試験（作文形式） 面接試験 |
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| 提出書類 | 履歴書 成績証明書（看護職員養成学校のものすべて/既卒者も提出） 看護師・助産師免許写（免許取得者のみ提出） |
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| 初任給 |
2019 年 4月 実績
助産師（四大卒） 24,1610円 基本給 ：191,400円 初任給調整手当：21,500円 地域手当 ：28,710円 看護師（四大卒）240,460円 基本給 ：190,400円 初任給調整手当：21,500円 地域手当て ：28,560円 看護師（三年制短大卒）235975円 基本給 ：186,500円 初任給調整手当：21,500円 地域手当て ：27,975円 看護師（二年制専門卒） 228,845円 基本給 ：180,300円 初任給調整手当：21,500円 地域手当 ：27045円 ・初任給調整手当＝一律支給 ・地域手当＝基本給×0.15％ ※固定残業代ではございません。 |
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| 手当 | 夜間看護手当（3交替1回 準夜5,900円・深夜6,000円 2交替1回 11,900円）通勤手当、住居手当（入寮者以外）、扶養手当、超過勤務手当、夜勤手当、地域手当、初任給調整手当 等 ※「夜勤手当・夜間看護手当・初任給調整手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給／定期昇給年1回 賞与／6月、12月（4.45カ月分2019年度実績） |
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| 勤務地 | 名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1 | ||||||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制 三交代制
週平均38時間45分 日勤 8:30～17:00 夜勤 3交代制（準夜勤、深夜勤合わせて原則月8回以内） 準夜勤 16:30～翌1:00 深夜勤 0:30～9:00 2交代制 16:00～翌9:30（原則月4回以内） ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
休日／土、日、祝日及び年末年始に相当する日数 休暇制度／年次休暇（年間20日）、夏季休暇、産前・産後休暇、忌引、病気、育児休業・部分休業制度など |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 公立学校共済組合（共済年金・健康保険）加入 雇用保険 地方公務員災害補償制度適用 定期健康診断の実施 |
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| 退職金制度 | あり / 有（勤務年数による加算） | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 有 | ||||||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 有 | ||||||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 有 | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / ・看護の質を高める現任者教育 当院は職員一人ひとりが自信と意欲をもって、より安全・安楽・効果的な看護が実践できるよう、教育担当副看護部長を置き、現任者教育に力を入れています。経験年数に合わせた段階別教育を実施しており、みなさんにも必ず満足していただける教育環境・体制を整えています。 ・クリニカルラダーと教育プログラム 専門職として、自分自身の技術・知識・人間性を磨くことの大切さは言うまでもありません。当院ではクリニカルラダーに基づき段階別目標が達成でき、キャリアアップを目指せる教育プログラムを用意しています。 ・現任者教育計画 新規採用者研修 臨床指導者研修 段階的教育 管理者教育 ・認定看護師・専門看護師・その他資格取得への教育支援 皮膚・排泄ケア、がん化学療法をはじめ、新生児集中ケア、緩和ケアなど認定看護師資格取得への支援を行っており、その分野は拡大してきています。また専門看護師も誕生予定で、スペシャリストナースへの教育支援に力を入れています。 またジェネラリストナース達の次の資格取得に向けての支援もしています。 |
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| 自己啓発支援 | あり / 資格支援制度あり | ||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師 7名 認定看護師 30名 |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 12.16日（平成29年度実績） | ||||||||||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2017年度 男性8名 女性106名 2018年度 男性15名 女性111名 2019年度 男性6名 女性117名 |
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| 前年度の採用実績数 | 123名 ※2019年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 名古屋市立大学病院 医学・病院管理部事務課事務係 TEL:052-858-7107 E-mail:kangobu@med.nagoya-cu.ac.jp |
|---|---|
| 住所 |
467-8602 |
| アクセス | ・名古屋駅（地下鉄桜通線） 今池・新瑞橋・徳重方面行き（約16分）桜山駅下車3番出口徒歩 2分 ・金山市営バスターミナル 7番のりば金山12号系統（約15分）市立大学病院下車徒歩2分 11号系統（約15分）桜山下車徒歩2分 16号系統（約15分）桜山下車徒歩2分 |
| URL |
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