九段坂病院
- 所在地：東京都
- 病床数：257床
- 看護師数：180名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
「ぬくもりのある看護」一人一人に向き合い、多職種で連携しながら、継続的な看護の提供に取り組んでいます。
マイナビWEB合同説明会 出展情報公開いたします！(2022/01/18更新)
こんにちは！九段坂病院 採用担当です。
下記の日程にてマイナビ主催のWEB合同就職説明会への参加が決定いたしましたので、
ご興味がある学生さんは是非ご視聴ください！
2月23日24日 看護セミナー【ＷEB ON DEMAND】
ご不明な点がございましたら、いつでもご連絡ください！！
概要・採用データ
先輩情報
4月は当院前の桜が満開です！
新しくなった特別室!!
九段坂看護の1歩、4月入職時に技術トレーニングを行います！
例年BLS研修はKKRシミュレーション・ラボセンターで実施していますが、感染対策上、現在は院内で行っています。
病院データ
| 病院名 | 九段坂病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
| 病院の紹介 | 「患者中心でぬくもりのある看護」の実践に一緒にとりくんでみませんか？ ■中規模病院の良さをいかして高度な専門医療を提供 九段坂病院は、都心の一等地にある豊かな緑に恵まれた環境の中で「高潔な志をもち、洗練された技術で愛情を込めて医療を行う」の理念のもと、病院職員が一体となったチーム医療を提供しています。整形外科の分野では最先端の医療を提供していますが、時代や社会のニーズに応じ、千代田区の後方支援病院として、近年は地域医療連携、多職種連携を強化し、中規模病院の良さを活かしながら継続的な医療を提供しています。その中で、看護部では、「ぬくもりのある看護」を理念に掲げ、患者さん一人ひとりと向き合うことを何よりも大切にしています。 ■充実の新人サポート プリセプター制度を導入し、プリセプターを中心にフォローしていますが、プリセプター一人ではなく、病棟全員で支援する風土があります。当院は中規模であるがゆえに、大規模病院にはない個々の成長に合わせた対応ができます。自分らしさを失わず、看護の面白さを見出せるよう新人指導に取り組んでいます。 ■四季を感じられる環境 春になれば、窓の外には皇居の満開の桜が咲き、四季折々の自然が感じられる環境は患者さんにも評判です。中規模な病院だからこそ患者さんとの触れあいも多く、親しみのある関係が築けます。 是非、インターンシップにいらして下さい！ |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 心療内科 外科 整形外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科
内科、心療内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、婦人科 |
| 開設年月日 | 1949年9月1日 |
| 病床数 |
257床
（257床（2021年4月）） |
| 職員数 |
376人
（376名（2021年4月）） |
| 看護師数 |
180人
（180名（2021年4月）） |
| 院長 | 中井修 |
| 看護部長(総師長) | 佐藤八重子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング＋受け持ち制 |
| 看護配置基準 | 一般病棟 7対1 地域包括ケア病棟 10対１ |
| 外来患者数 | 約292人／日
292名/日 |
| 入院患者数 | 約155人／日
155名/日 |
| インターンシップ・病院見学開催につきまして | 九段坂病院では新型コロナウイルス感染拡大のリスクを考慮し、 感染対策を十分に行ったうえでの、 インターンシップや病院見学の実施を検討しています。 開催の際には、ぜひお越しください。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 20名 | ||||||||||||
| 募集対象 | 看護師の有資格者及び養成機関を卒業見込みの方 | ||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
| 応募・選考方法 | 履歴書（写真添付、自筆のものに限る）、卒業見込証明書、成績証明書を郵送ください。 書類選考、面接、作文により選考いたします。 |
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| 提出書類 | 履歴書（写真貼付、様式指定無し、自筆のものに限る）、成績証明書、卒業見込証明書 | ||||||||||||
| 初任給 |
2021 年 4月 実績
特別調整手当 大卒1,800円 看護学校卒2,000円 |
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| 手当 | 通勤手当：年2回6箇月分支給（上限有り55,000円） 住居手当：支給有り（上限有り28,000円） 時間外勤務手当：基本給の100分の125／1時間当たり 夜勤手当：基本給の100分の125／1時間当たり 夏季一時金及び冬季一時金：2020年度実績（6月、12月）4.0箇月分 夜勤手当については都度払いになります。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回 ※基本給の4.0カ月分（2020年度実績） |
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| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1-6-12 | ||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
二交替勤務 日勤(病棟) 08:30 ～ 17:15 夜勤(病棟) 16:30 ～ 09:15 ※早出・遅出の勤務時間帯は病棟により異なります。 日勤 日勤(手術室) 08:30 ～ 17:15 ※拘束日あり 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制、年次有給休暇（1年目12日、最高20日）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 協会健保、雇用保険、労災保険、厚生年金あり 財形貯蓄、医療給付、出産費などの給付など 職員食堂、講義室など |
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| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上から支給 | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 白衣貸与、入職時シューズ1足支給 | ||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / ワンルーム、冷暖房完備、35,000円／月 | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 新採用者研修：入職オリエンテーション（看護技術トレーニング）、1カ月、3カ月、6カ月フォローアップ研修実施。 プリセプター制度、キャリアラダー。 医療安全研修、看護記録・看護計画研修、フィジカルアセスメント・迅速評価１研修、 その他、看護倫理、医療コスト、疾患の勉強会など、看護師一人ひとりの能力開発のため、丁寧な教育プログラムを準備しています。 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 専門看護師：老年看護 認定看護師：摂食嚥下障害看護 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均3.7時間／月 *2020年実績 | ||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 12日（2019年度実績） | ||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 2019年度 育休対象者 男性3名/女性20名、育休取得者 男性1名/女性20名 2018年度 育休対象者 男性5名/女性11名、育休取得者 男性1名/女性11名 |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 40％（37名中女性15名）*2020年10月時点 | ||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2020年 新卒採用者数24名 離職者数3名 2019年 新卒採用者数24名 離職者数1名 2018年 新卒採用者数23名 離職者数3名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2020年 男性1名 女性23名 2019年 男性2名 女性22名 2018年 男性1名 女性22名 |
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| 平均勤続年数 | 5年（2020年度実績） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 32.6歳 *2020年度実績 | ||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 24名 *2020年度実績 | ||||||||||||
| 求める人材像 | 病院理念および看護部理念に共感し、誠実である方 |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-12 tel:03-3262-9191 E-mail:kudan@kudanzaka.com 採用担当まで |
|---|---|
| 住所 |
102-0074 |
| アクセス | 東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線 九段下駅下車徒歩2分 |
| URL |
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