名称

九段坂病院

名称フリガナ

クダンザカビョウイン

病院種別

一般病院

設置体

共済病院

病院の特徴

「患者中心でぬくもりのある看護」の実践に一緒にとりくんでみませんか？

■中規模病院の良さをいかして高度な専門医療を提供
九段坂病院は、都心の一等地にある豊かな緑に恵まれた環境の中で「高潔な志をもち、洗練された技術で愛情を込めて医療を行う」の理念のもと、病院職員が一体となったチーム医療を提供しています。中規模病院ながら各科が専門疾患診療を目指しており、特に整形外科の分野では最先端の医療を提供しています。また、最先端の医療を提供する病院だからこそ「ぬくもりの感じられる看護」を掲げ、患者さん一人ひとりと向き合うことを何よりも大切にしています。

■充実の新人サポート
プリセプター制度を導入し、プリセプターを中心にフォローしていますが、プリセプター一人ではなく、チームメンバー全員で支援しています。
当院は中規模であるがゆえに、大規模病院にはない個々の成長に合わせた対応ができます。自分らしさを失わず、看護の面白さを見出せるよう新人指導に取り組んでいます。

■四季を感じられる環境
春になれば、窓の外には皇居の満開の桜が咲き、四季折々の自然が感じられる環境は患者さんにも評判です。中規模な病院だからこそ患者さんとの触れあいも多く、親しみのある関係が築けます。

是非、病院見学にいらして下さいね！

診療科目

内科、心療内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、婦人科

開設年月日

1949年9月1日

病床数

231床（2017年4月）

職員数

352名（2017年4月）

看護師数

193名（2017年4月）

院長

中井修

看護部長（総師長）

佐藤八重子

看護方式

固定チームナーシング＋受け持ち制

看護体系

一般病棟　7対1入院基本料

外来患者数

349名/日

入院患者数

163名/日

2015年11月に新築移転しました！

新病院は武道館を挟んで反対側です。九段下駅からより近くなっています！

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師  

採用人数

40名

応募資格

看護師の有資格者及び養成機関を卒業見込みの方

選考方法

履歴書（写真添付、自筆のものに限る）、卒業見込証明書、成績証明書を郵送ください。
書類選考、面接、作文により選考いたします。

提出書類

履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書

初任給（モデル月収例）

大学卒 ：307,412円（主要手当51,932円含）
短大3卒：291,701円（主要手当51,341円含）
短大2卒：280,400円（主要手当50,840円含）
※主要手当とは、住宅手当と、夜勤手当4回分を指します。
※夜勤手当については都度払い

初任給（基本給のみ）

（本俸）　 （地域手当本俸20％） （合計）
大学卒　212,900円 + 42,580円 =　　255,480円
短大3卒 200,300円 + 40,060円 =　　240,360円
短大2卒 191,300円 + 38,260円 =　　229,560円

手当

通勤手当：年2回6箇月分支給（上限有り55,000円）
住居手当：支給有り（上限有り27,000円）
時間外勤務手当：基本給の100分の125／1時間当たり
夜勤手当：基本給の100分の125／1時間当たり
夏季一時金及び冬季一時金：2016年度実績（6月、12月）4.3箇月分

昇給・賞与

昇給／年1回
賞与／年2回　※基本給の4.3カ月分（2016年度実績）

勤務地

東京都千代田区九段南2-1-39

勤務形態

二交替勤務
日勤(病棟) 08:30 ～ 17:15
夜勤(病棟) 16:30 ～ 09:15
※早出・遅出の勤務時間帯は病棟により異なります。
日勤
日勤(手術室) 08:30 ～ 17:15
※拘束日あり

休日・休暇制度

4週8休制、年次有給休暇（1年目12日、最高20日）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇

福利厚生・加入保険制度

国家公務員共済、雇用保険、労災保険あり
財形貯蓄、共済貯金、医療給付、結婚手当金、出産費などの給付、退職共済年金など
職員食堂、講義室、国家公務員共済組合が運営する全国の保養施設

被服貸与

白衣貸与、入職時シューズ1足支給

看護宿舎

ワンルーム、冷暖房完備、35,000円／月

研修制度・教育制度

あり  新採用者研修：入職オリエンテーション（看護技術トレーニング）、1カ月、3カ月、6カ月フォローアップ研修実施。
プリセプター制度、キャリアラダー。
医療安全研修、看護記録・看護計画研修、急変時の看護1研修、
その他、看護倫理、エンド・オブ・ライフケア、人工呼吸器、医療コスト、疾患の勉強会など、看護師一人ひとりの能力開発のため、丁寧な教育プログラムを準備しています。

有給休暇取得日数
※前年平均

10日（2015年度実績）

平均勤続年数

3.6年（2015年度実績）