常磐病院
- 所在地：福島県
- 病床数：240床
- 看護師数：200名
子育て支援制度など、充実したサポート体制が自慢です！笑顔で安心して、”長く働き続けること”ができる病院です！
☘️【27卒対象】1dayインターンシップ 予約受付中！☘️(2026/01/05更新)
常磐病院では、2026年2月より1dayインターンシップを開催いたします！
当院に就職を希望されている方、興味をお持ちの方は是非お気軽にご参加ください。
＜日程＞
２月：19日、26日
３月：5日、12日、19日、26日
※9:00～15:00で実施します
＜内容＞
・ときわ会グループ、常磐病院についての説明
・病棟、透析室などの職場で体験（ご希望に合わせて実施します）
・当院の職員食堂で昼食
皆様のお申し込みを心よりお待ちしております！
⭐️お申し込みは説明会予約ページから⭐️
入職後は看護部にて集合研修を行います。
入職後はグループでの研修も実施します。
いわき市ならではの地域イベントにも積極的に参加しています。
子育て支援にも力を入れており、直営の保育園・幼稚園・児童クラブを利用可能です。
病院データ
| 病院名 | 常磐病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 常磐病院は、ときわ会グループの理念である『「一山一家」＝地域の皆様と共に生きる』のもと、いわき市を中心に人工透析と泌尿器疾患の診療からスタートしたときわ会グループの中核を成す病院です。昭和41年から常磐地区の地域医療を支えた市立常磐病院の後継医療機関として、平成22年4月に新たにスタートしました。 最新の血液透析装置を備えた153床（東北最大級）の人工透析センターと手術支援ロボット「ダヴィンチSi」を導入し、腎移植や腹腔鏡手術、HIFUなどの最先端の治療、また、PET-CT設備など最新の検査機器を有し、地域の皆様に医療を提供しています。 |
| 診療科目 |
内科 消化器内科 小児科 リウマチ科 外科 整形外科 婦人科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 腎臓内科 透析科
外科、内科、小児科、泌尿器科、放射線科、整形外科、腎臓内科、人工透析内科、循環器内科、リウマチ膠原病科、消化器内科、呼吸器内科、婦人科、リハビリテーション科、救急科、血液内科、健診、人間ドック |
| 開設年月日 | 平成22年4月1日（いわき市立常磐病院の後継医療機関として開院） |
| 病床数 |
240床
|
| 職員数 |
555人
（女性：男性＝6：4） |
| 看護師数 |
200人
（看護部全体 231人） |
| 院長 | 新村 浩明 |
| 看護部長(総師長) | 高崎 順子※高ははしご高、崎はたち崎です。 |
| 看護方式 | プライマリーナーシング |
| 看護配置基準 | 一般病棟 10：1 療養病棟 20：1 |
| 外来患者数 | 約578人／日
|
| 入院患者数 | 約214人／日
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 8名 |
| 募集対象 | 看護師免許を取得見込みの方 |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 一次：書類選考 二次：適性検査・作文・面接 |
| 提出書類 | 履歴書 卒業見込み証明書 成績証明書 |
給与関連
| 初任給（月給制） |
2025 年 4月 実績
※2年過程の募集は行いません。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 1回18,000円 |
||||||||||||
| その他手当 | 職種手当（10,000円）、夜勤手当（18,000円/回）、夜間透析手当（3,000円～7,000円/回）、子供手当（1人あたり5,000円）、食事手当（3,500円）、通勤手当（月上限23,900円） 夜勤手当につきましては都度お支払いいたします。 |
||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（昨年度実績 4月） 賞与：年2回（昨年度実績 7月 12月 計3～4カ月分：2年目以降） |
||||||||||||
| 試用期間 | あり 入職後3か月間 ※労働条件等については、本採⽤時と同等 |
| 勤務地 | 福島県いわき市常磐上湯長谷町上ノ台57番地 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
勤務時間 【病棟】2交替制 日勤：8：30～17：15 夜勤：16：30～翌9：00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日 117日（月9～11日程度） 有給休暇 入職6カ月後から付与（初年度 10日） 特別休暇 結婚、出産、育児、介護、忌引 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 寮（ワンルーム）、職員食堂、職員駐車場、各種社会保険完備、 確定拠出年金制度、職場つみたてNISA、事業所内保育園、 幼稚園就園支援、学童学習支援 |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度 ※貸与金額の返済免除制度有り |
| 退職金制度 | あり / 有 3年以上勤務の場合 |
| 保育施設 | あり / 事業所内保育園有（24時間対応可） |
| 被服貸与 | あり / 有 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 新入職員研修 院内OJT研修 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 感染管理認定看護師 皮膚・排泄ケア看護認定看護師 がん化学療法看護認定看護師 |
| 平均年齢 | 40歳4カ月 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 12名 ※2024年度実績 |
| 採用実績校 | 医療創生大学、新潟医療福祉大学、山形県立保健医療大学、アール専門学校、 晃陽看護栄養専門学校、松村看護専門学校 等 |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | 常に向上心を持ち、患者様に思いのこもった看護を提供できる |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 5時間 |
|---|---|
| 女性管理職の割合※前年度 | 92％（26名中24名） ※看護部 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2025年 新卒採用者 5名 離職者数 0名 2024年 新卒採用者 11名 離職者数 4名 2023年 新卒採用者10名 離職者数5名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2025年 男性 1名 女性 4名 2024年 男性 3名 女性 8名 2023年 男性 3名 女性 7名 |
| 平均勤続年数 | 11年7カ月（2025年9月現在） |
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