名称

住友病院

名称フリガナ

スミトモビョウイン

病院種別

一般病院

設置体

一般財団法人

病院の特徴

大正10年（1921年）に住友グループ各社の従業員、家族に止まらず、広く一般の方々に質の高い診療を提供することを目的として、「大阪住友病院」として開設されたのが始まりです。創設以来90有余年となりますが、平成12年（2000年）9月1日、新病院を新築完工し、21世紀の病院に相応しい「新しい住友病院」として生まれ変わりました。新病院の開院に伴い、高度良質の医療活動を目指して諸設備を充実し、院内の各種体制の充実を図りました。

【理念】
　信頼性の高い医療で社会に貢献

【運営方針】
　・高水準、良質の医療（高い評価の臨床研修病院）
　・患者様のQuality of Lifeを重視した診療
　・快適環境
　・豊かな国際性

診療科目

一般内科、血液内科、内分泌代謝内科、腎臓・高血圧内科、膠原病・リウマチ内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、神経内科、メンタルへルス科、小児科、外科、整形外科、形成外科、眼科、呼吸器外科、心臓血管外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、放射線科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科、矯正歯科、麻酔科、脳神経外科

開設年月日

1921年7月11日

病床数

499床

職員数

900名

看護師数

480名

院長

松澤　佑次

看護部長（総師長）

加藤　綾子

看護方式

固定チームペアナーシング

看護体系

7:1

外来患者数

1,300名

入院患者数

380名

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師  

採用人数

未定

応募資格

2019年看護師免許取得見込者及び看護師免許取得者

選考方法

面接・適性検査

提出書類

(1)履歴書（顔写真貼付）
(2)成績証明書
(3)卒業見込証明書
(4)健康診断書（写）（学校で実施の健康診断コピーで可）

初任給（モデル月収例）

【新卒看護師給与モデル】※2017年度実績
　※下記の内容は一例となります。
（1）看護大学卒（4年）
　　月額基本給203,000円～
　　主要手当　 58,000円～
　　月額合計（住宅手当含）　273,500円～
（2）看護専門卒（3年）
　　月額基本給198,600円～
　　主要手当　 57,800円～
　　月額合計（住宅手当含）　268,900円～

※主要手当＜病棟勤務手当（病棟配属の看護師一律支給）、夜勤手当（2交替夜勤4回の場合）＞
※住宅手当（世帯主の場合に支給）　
※経験により加算有
※夜勤手当については都度加算

初任給（基本給のみ）

【新卒看護師給与モデル】※2017年度実績
（1）看護大学卒（4年）
　　月額基本給203,000円～
（2）看護専門卒（3年）
　　月額基本給198,600円～

手当

病棟勤務手当、手術室勤務手当、血液浄化手当、役割手当、特定資格手当、時間外勤務手当、夜勤手当、扶養手当、住宅手当、通勤手当　等

昇給・賞与

昇給：年1回　4月
賞与：年2回　6月・12月（平成29年実績5.076か月）

勤務地

大阪市北区中之島5丁目3番20号（現住所に同じ）

勤務地詳細地区

大阪府(大阪市内)

勤務形態

2交替勤務 4～5人勤務／月4～5回
日勤帯 8:30～16:45
夜勤帯 16:30～8:45

休日・休暇制度

【休日】
・完全週休2日制（月間勤務割表により設定）
・国民の祝日に関する法律に定める休日
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・リフレッシュ休暇（1月～12月で3日間）
　※入職の翌月より取得可

【休暇】
・入職初年度10日（4月入職の場合）
　※但し、試雇期間中（原則入職後3か月）は無
・翌年1月より新たに20日付与
・その他特別休暇制度有

福利厚生・加入保険制度

・職員食堂有（パスタ・丼・その他20種類以上のメニュー有）
・三井住友銀行健康保険組合加入
・その他団体傷害保険加入

奨学金制度

無

退職金制度

有（但し、勤続満3年以上の場合）

保育施設

有

被服貸与

有

看護宿舎

有

研修制度・教育制度

あり  当院では、「信頼性の高い医療で社会に貢献する」を理念に、より質の高い看護を目指して教育プログラムを開発してきました。新人看護師はマンツーマンでプリセプターが支援し、2年目になっても2年目教育担当者が支援します。

新人看護師のみではなく新人看護師からエキスパートまでそれぞれのステップに応じたクリ二カルラダー研修を取り入れています。クリ二カルラダーをピックアップして紹介します。

当院のクリ二カルラダーは、レベル1～4までの4段階となっています。
レベル1（新人）では、70項目以上の看護技術トレーニングだけではなく、新人看護師が配属部署だけでは、経験できない幅広い看護を経験できるローテーション研修を行います。
レベル2（一人前）では、多重業務のシナリオシミュレーション、他部署研修（未経験の看護技術能力を高めるため）を行っています。
レベル3（中堅）では、専門看護師、認定看護師による専門領域の研修
レベル4（達人）では、リーダーシップやマネジメント能力を高める研修、また役割研修として、プリセプター、教育担当者研修も行っています。

★看護師を目指す、あなたを支援する様々な研修を用意しています！

自己啓発支援

あり  内部研修だけでなく、外部研修への参加に対しても様々な支援をおこなっています。

専門・認定看護師の
就業状況

【専門看護師】
がん看護専門看護師
【認定看護師】
感染管理認定看護師、集中ケア認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師、がん放射線療法看護認定看護師、がん化学療法看護認定看護師、緩和ケア認定看護師、糖尿病看護認定看護師、認知症看護認定看護師、手術看護認定看護師、透析看護認定看護師
【認定看護管理者】

有給休暇取得日数
※前年平均

8.1日

育休対象者および取得者数（男性／女性）
※前年度

24名(男性0/女性24）
24名（男性0/女性24）

女性管理職の割合 ※前年度

100％

採用実績校

【大学】
藍野大学、宇部フロンティア大学、大阪府立大学、関西福祉大学、畿央大学、吉備国際大学、近代姫路大学、高知大学、神戸市看護大学、神戸大学、神戸常盤大学、甲南女子大学、滋賀医科大学、摂南大学、千里金蘭大学、太成学院大学、宝塚大学、奈良県立医科大学、梅花女子大学、兵庫医療大学、兵庫県立大学、兵庫大学、広島国際大学、広島都市学園大学、佛教大学、北海道大学、三重県立看護大学、森ノ宮医療大学、和歌山県立医科大学
【専門学校】
大阪警察病院看護専門学校、大阪府医師会看護専門学校、大阪医療看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、大阪保健福祉専門学校、大津市民病院附属看護専門学校、京都府医師会看護専門学校、近畿大学附属看護専門学校、香里ヶ丘看護専門学校、小阪病院看護専門学校、堺看護専門学校、滋賀県立総合保健専門学校、四条畷看護専門学校、阪奈中央看護専門学校

新卒採用者数（男性／女性）
※過去3年間

2015年36名（男性/1、女性/35）
2016年43名(男性/2、女性/41）
2017年41名(男性/1、女性/40）

平均勤続年数

7年

平均年齢

34歳