埼玉石心会病院
- 所在地：埼玉県
- 病床数：450床
- 看護師数：530名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
“断らない救急医療”を実践 -救急対応ができる看護師を育成します-
概要・採用データ
先輩情報
2017年11月1日 新築移転 開院
南フランス プロヴァンス地方をイメージした配色の解放的なスタッフステーション。
救急看護のプロとなる為の研修も充実!!
災害時の患者搬送訓練なども行います。
全病棟でPNS［パートナーシップ・ナーシング・システム］導入
広域災害にも対応できるよう、ヘリポートを設置
ハイブリッド手術室 -手術室内でCTやMRI撮影が可能-
ER総合診療センター -年間 8,000台以上の救急車を受け入れています-
病院データ
| 病院名 | 埼玉石心会病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 2017年11月、埼玉石心会病院は、新築移転に伴い450床へ増床しました。 「断らない救急・患者主体の医療」を理念に掲げ、救急外来機能を大幅に拡大した「ER総合診療センター」、低侵襲治療を中心に置いた「低侵襲脳神経センター」、内科・外科を統合した「心臓血管センター」を新たに開設し、最先端の医療設備や大型ヘリポートも設置され広域災害救急にも対応していきます。 救急医療については「断らない」ことをモットーに、現在、年間8,000台以上の救急車を受け入れている実績をより拡充させ、地域の各病院や診療所などとの連携を強化し、今後の超高齢化社会・長寿社会へ対応をしていきます。 また、スタッフにとって働きやすい職場である事を重要視し、患者さんに良質な看護を提供するための人材の大切に育てる事に尽力しています。特に新卒者の教育には力を入れており、「一人前の看護師として自立できる教育プログラム」やチーム支援型教育を実践しています。 さらに、看護教育センターでは、教育ラダー制度を取り入れた実践能力を高めることを目標としたキャリアアッププログラムを専門看護師・認定看護師と協同して企画しています。質の高いスタッフによる、質の高い医療を提供する事を目標に日々努力しています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 腎臓内科
［その他］ 糖尿病内科、内分泌・代謝内科、感染症内科、人工透析内科、緩和ケア内科、乳腺・内分泌外科、肛門外科、病理診断科、救急科 （全 33診療科） |
| 開設年月日 | 1987年4月1日 |
| 病床数 |
450床
（一般 390床［集中治療室 12床・ハイケアユニット 27床含む］ 、緩和ケア 20床、回復期 40床） |
| 職員数 |
1155人
（※2020年4月1日 現在） |
| 看護師数 |
530人
|
| 院長 | 石原 正一郎 |
| 看護部長(総師長) | 福島 俊江 |
| 看護方式 | PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） |
| 看護配置基準 | 一般床 7：1 回復期 13：1 |
| 外来患者数 | 約98人／日
|
| 入院患者数 | 約428人／日
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| 当院は入院機能と外来を分離しています | 埼玉石心会病院は急性期診療機能をより強化充実するために、救急・入院機能に特化した病院です。 その為、外来受診数は救急外来等への受診数であり、1日平均98名となっています。 2017年11月1日の病院新築移転に伴い、救急外来機能を大幅に拡大した「ER総合診療センター」、低侵襲治療を中心に置いた「低侵襲脳神経センター」、内科・外科を統合した「心臓血管センター」を新たに開設しました。最先端の医療設備や大型ヘリポートも設置され広域災害救急にも対応していきます。 |
| 4月の1カ月間は新人集合研修!! 自信をつけて病棟デビュー！ | 集合研修には、コメディカル、専門・認定看護師が積極的に講師として参加し、専門性を重視した研修を実施しています。 研修内容も広範囲で病棟配属前に、学校で学んできたことを実技研修を通じて振り返ることができ、同期との関係を造る絶好の機会として新人看護師から好評です。 看護技術の研修では、デモ機を使った採血・吸引などの練習や、実際に使用している機器を使い体験します。5月からの病棟配属と同時に、先輩看護師が新人看護師の成長をフォロー、更にチームで支援していきます。一人ひとりの能力を把握し、個人に合わせた指導を行います。 また、定期的に集合研修で新人看護師をフォローしていきます。集合研修は、同期との大切な情報交換の場にもなっています。 「新人研修プログラム」「チーム支援型教育」の詳細は当院看護部webサイトをご覧ください。 |
| 断らない救急を支える看護力を育成します。 | BLS・ICLSプロバイダーの院内取得を支援!! “断らない救急”を実践する当院では、院内でBLS・ICLSの資格を受けられる制度を整え、救急看護の実践能力を身に付けるプログラムを組んでいます。 新人、2年目においても急変時シミュレーションを取り入れた研修や、救急看護コースなどを開催しています。 職員のプロバイダー資格取得をサポートし、断らない救急を支える看護力を育成します！ |
| e-ランニングで看護技術をセルフチェック!! | 自宅でも利用可能なオンラインの看護技術教育ツールを採用。 必要な人が必要な時に利用でき、動画や画像と共にわかりやすいテキストで解説されている為、限られた時間の中で効果的なスキルアップを図ることができます。 日々の看護業務に追われる新人ナースからも、自分の好きな時に利用して、自らの看護技術・知識のセルフチェックが出来ると好評です。 |
| キャリアアップを積極的にサポート!! 専門・認定看護師が活躍 | 専門・認定看護師受講にかかる学費援助など資格取得の支援をしています。 専門・認定看護師の指導やケア・相談などはスタッフにとっても心強いものであり、院内におけるスタッフの知識・技術の向上に繋がっています。 すべての看護師がすべての患者さんに対して、自信を持って安全で安楽なケアを統一して提供できる様、病院としてのケアの質の向上を目指しています。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師 30名 |
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| 募集対象 | 2022年3月資格取得見込み者 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | ■試験内容 面接・小論文 ■申込方法 当院WEBサイトよりお申込みください。 お申込み確認後、MAIL 及び 封書にて詳細をご連絡いたします。 埼玉石心会病院 看護部 https://www.saitama-sekishinkai-nurse.jp/ ■お問い合わせ 04-2953-0306（看護部直通） ※※注意※※ ご予約後のキャンセルは、当院まで直接お電話ください。 |
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| 提出書類 | ■応募方法 当院WEBサイトよりお申込みの上、下記 受験必要書類を提出期限必着で郵送 ■提出書類 1.履歴書（写真貼付）［A3サイズ］-当院WEBより指定書式をダウンロード- 2.成績証明書 3.卒業見込証明書 4.健康診断書［2021年に学校で受診したものも可］ 5.抗体価検査結果数値表（EIA法）-麻疹・風疹・水痘・ムンプス-［学校で実習の際に受診したものも可］ |
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| 初任給 |
2020 年 4月 実績
※住宅手当は入寮者にも支給されます |
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| 手当 | 住宅手当［10,000円］ 家族手当［5,000円/人］ 夜勤手当［15,000円/回］ ※都度払いになります 通勤手当 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回［4月］ 賞与：年2回［7月・12月］ |
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| 勤務地 | 埼玉石心会病院 ［埼玉県狭山市入間川2丁目37番20号］ |
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| 勤務形態 | 二交代制
【 二交替制 】 日勤 08:30 ～ 17:00［休憩 1時間］ 夜勤 16:30 ～ 09:00［休憩 2時間］ ※1ヶ月変形労働時間制［週所定労働時間 37.5時間］ |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制［年間休日108日］ 年次有給休暇［初年度12日、2年目15日、3年目以降20日］ 夏季休暇 2日 慶弔休暇 産前・産後休暇 特別休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | [保養宿泊施設] リゾートトラスト・榛原ペンションセイラーズ・リビエラ逗子マリーナ [娯楽施設] 東京ドーム年間シート・西武ドーム年間シート・ローカス鎌倉 |
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| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上に支給 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 夜勤の時も安心、24時間365日対応の保育室があり、大切な子育てと仕事の両立をサポートします。 季節のイベントや保育参観なども開催。 一人ひとりの成長に合わせた保育を目標に、子供たちがのびのびと過ごせる環境を整えています。 |
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| 被服貸与 | あり | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 通勤圏内に1DK冷暖房付個室マンションを完備 ※寮費［家賃］ 10,000円～31,000円 ※管理費 1,000円 ※入寮者にも住宅手当［10,000円］を支給 |
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| 研修制度・教育制度 | あり / 新人集合研修-4月から約1カ月間実施- PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム） チーム支援型教育 教育ラダー制度 BLS/ICLSプロバーダーの院内取得制度 他 |
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| メンター制度 | あり / 【 チーム支援型教育を実施 】 新人看護師が安全に看護を提供できることを目的に、段階を踏んで確実に知識・技術を取得したことを確認して、次の行為に自信を持って進めるためのものです。埼玉石心会病院では、チーム支援型の教育体制をベースとし、チーム構成メンバー全員が新人教育にあたります。 チーム内ではおおよそエルダー・メンターなどのすみ分け、各病棟・各チームの特殊性を活かして教育していくことを基本としています。 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 【専門看護師】 急性・重症患者看護、老人看護 【認定看護師】 感染管理、緩和ケア、集中ケア、手術看護、乳がん看護、皮膚・排泄ケア、認知症看護、摂食・嚥下障害看護、脳卒中リハビリテーション看護 |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 18日 / 20日 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 男性：0名 女性：30名 | ||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 99％ | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数(男性／女性) | ［2020年度］ 男性:5名 / 女性:27名 ［2019年度］ 男性:6名 / 女性:33名 ［2018年度］ 男性:4名 / 女性:34名 ［2017年度］ 男性:7名 / 女性:24名 ［2016年度］ 男性:7名 / 女性:24名 |
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| 平均勤続年数 | 7.8年 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.5歳 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | ［2020年度］ 男性:5名 / 女性:27名 |
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| 採用実績校 | ●2020年卒 桐生大学 医療保健学部 看護学科 高崎市医師会看護専門学校 東都大学 ヒューマンケア学部 看護学科 文京学院大学 保健医療技術学部 看護学科 埼玉県立常盤高等学校 看護科・看護専攻科 埼玉県立高等看護学院 坂戸鶴ヶ島医師会立看護専門学校 日本医療科学大学 保健医療学部 看護学科 西武文理大学 看護学部 看護学科 東京家政大学 健康科学部 看護学科 埼玉医療福祉会看護専門学校 秩父看護専門学校 東京医療保健大学 医療保健学部 看護学科 上板橋看護専門学校 佐久大学 看護学部 看護学科 鳥取看護大学 看護学部 看護学科 玉名女子高等学校 看護科 沖縄県立看護大学 看護学部 看護学科 ●2019年卒 北海道医療大学 看護福祉学部 看護学科 岩手女子高等学校 看護科 新潟青陵大学 看護福祉心理学部 看護学科 富山県高岡看護専門学校 金城大学 看護学部 看護学科 晃陽看護栄養専門学校 看護学科 聖徳大学 看護学部 看護学科 栃木県立衛生福祉大学校 SUBARU健康保険組合 太田高等看護学院 浦和学院専門学校 看護学科 日本医療科学大学 保健医療学部 看護学科 埼玉県立大学 保健医療福祉学部 看護学科 埼玉県立常盤高等学校 看護科 看護専攻科 埼玉県立高等看護学院 川越市医師会川越看護専門学校 西武文理大学 看護学部 看護学科 東京家政大学 健康科学部 看護学科 埼玉医療福祉会看護専門学校 第二学科 秩父看護専門学校 人間総合科学大学 保健医療学部 看護学科 北里大学看護専門学校 早稲田速記医療福祉専門学校 首都医校 帝京高等看護学院 杏林大学 保健学部 看護学科看護養護教育学専攻 愛媛県立医療技術大学 保健科学部 看護学科 米子北高等学校 看護科・看護専攻科 岡山済生会看護専門学校 佐賀市医師会立看護専門学校 |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 埼玉石心会病院 看護部 担当：下室 公子［しもむろ きみこ］ メールアドレス：ns-saitama@saitama-sekishinkai.org 電話番号：04-2653-0306［看護部 直通］ |
|---|---|
| 住所 |
350-1305 |
| アクセス | 1）西武新宿線「狭山市」駅西口より徒歩8分 2）西武新宿線「狭山市」駅西口よりバス「西武柏原ニュータウン」行き、または「サイボクハム」行きで「埼玉石心会病院」下車 3）西武池袋線「入間市」駅東口よりバス「狭山市駅西口」行きで「社会福祉会館」下車、徒歩10分 |
| URL |