松原徳洲会病院
- 所在地：大阪府
- 病床数：249床
- 看護師数：300名
助け合える仲間がいる、だからNs.として輝ける。
概要・採用データ
病院データ
| 病院名 | 松原徳洲会病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 急性期 |
| 病院の紹介 | 【研修・教育】 スーパーローテーション研修実施中!! 各診療科を回るローテーション研修を実施しております。 各部署をローテーションすることによって、部署の特徴を知り、ご自身の適性を判断することができ、 基本技術の習得を的確に行うことができます。 その後、ローテーション研修終了後には、ご自身の希望する部署で勤務ができます。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 神経内科 心療内科 アレルギー科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 気管食道科 皮膚科 泌尿器科 こう門科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 腎臓内科 透析科 老健施設 在宅診療
|
| 開設年月日 | 1973年1月1日 |
| 病床数 |
249床
（249床 （一般病床237床・ICU12床） ） |
| 職員数 |
685人
|
| 看護師数 |
300人
|
| 院長 | 吉田 毅 |
| 看護部長(総師長) | 江籠 カエコ |
| 看護配置基準 | 看護単位：病棟（41床・41床・39床・40床・42床・34床）、ICU（12床）、 外来、日帰り手術センター、手術室、人工透析センター 看護基準：7：1看護（2交代夜勤） 手術室24時間体制 電子カルテ導入 |
| 外来患者数 | 約520人／日
|
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 10名 |
| 募集対象 | 看護師養成機関卒業見込みの方および正看護師免許をお持ちの方 |
| 募集学部 | 看護系学部 |
| 応募・選考方法 | 書類選考の後、面接・小論文試験などを実施 |
| 提出書類 | 履歴書・卒業見込み証明書・成績証明書 |
給与関連
| 初任給 |
2024 年 4月 実績
別途処遇改善手当 ￥8,000あり。 |
||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 ￥15,000/1回 |
||||||||||||
| その他手当 | 通勤費（規定により全額支給）、住宅手当（上限24,000円）、配偶者手当（16,000円）、家族手当（第二子まで5,000円） 時間外手当、 夜勤手当（2交代・1回15,000円）、特殊勤務手当、待機手当、呼出手当など |
||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 松原徳洲会病院 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
2交代勤務 日勤 8：30～17：00 、 夜勤 16：30～翌9：00 その他早出・遅出勤務等有り（配属部署により若干異なります） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇制度 | その他
年間休日110日（月9回程度）、リフレッシュ休暇1～4日（在籍月数に応じての支給） 年次有給休暇（入職3カ月後3日、6カ月後7日、以降毎年11日～最大20日附与） 特別有給休暇（慶弔等） |
| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、労働保険（雇用・労災）、共済会制度あり |
| 奨学金制度 | あり / 正看護師取得の看護学校進学の際に月額￥50,000を上限にあり。 |
| 退職金制度 | あり / 3年以上継続して勤務した職員を対象に支給 |
| 保育施設 | あり / 看護師の勤務を支援するためににじいろ保育園を設置しています。 「乳幼児保育」「学童保育」と、お子様の年齢に応じてお預かりしております。 「子育てしながら働きたい！」という方を応援しています。 |
| 被服貸与 | あり / 病院から貸与 |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 各部署を回るローテーション研修実施中！ |
| 専門・認定看護師の就業状況 | ●認定看護師● クリティカルケア認定看護師3名 感染管理認定看護師1名 緩和ケア認定看護師1名 がん薬物療法認定看護師1名 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 新卒採用者数 7名 ※2023年度実績 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均約10時間 |
|---|---|
| 女性管理職の割合※前年度 | 92％（看護部門のみ） |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2023年 新卒採用者数 7名 離職者数 0名 2022年 新卒採用者数 18名 離職者数 4名 2021年 新卒採用者数 18名 離職者数 6名 |
| 新卒採用者数(男性／女性) | 2023年 男性1名 女性6名 2022年 男性1名 女性17名 2021年 男性3名 女性15名 |
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