名称

大阪府済生会富田林病院

名称フリガナ

オオサカフサイセイカイトンダバヤシビョウイン

病院種別

公的病院

設置体

済生会

病院の特徴

富田林病院は設立以来、地域とともに歩み、多様化・複雑化する医療ニーズに誠意をもって応えています。職員はめまぐるしい進歩を遂げる医療の最前線にあって、たゆまぬ研鑽を積むと同時に、患者一人ひとりの立場に立って最善を尽くす心を常に忘れず地域の皆さまに愛され親しまれる病院を目指しています。

診療科目

内科・循環器内科・消化器内科・腎臓内科・外科・整形外科・小児科・眼科・泌尿器科・皮膚科・耳鼻咽喉科・形成外科・産婦人科・脳神経外科・放射線科・麻酔科・リハビリテーション科・病理診断科（全18科）

開設年月日

1977年

病床数

300床

職員数

453名（常勤）H30.4.1現在

看護師数

235名（常勤）H30.4.1現在

院長

宮崎　俊一

看護部長（総師長）

那須　久美子

看護方式

2交代・3交代　（選択性）

看護体系

7対1
看護提供方式：ＰＮＳ（パートナーシップナーシングシステム）

外来患者数

656.1名／日平均

入院患者数

226.8名／日平均

主な設備

MRI：磁気共鳴断層撮影装置（1.5テスラ）
CT：マルチヘリカル
CR：デジタルＸ線画像診断システム
アンギオ：血管連続撮影用X線システム（回転DSA）
体外衝撃波結石破砕装置

特殊施設

お産センター、健診センター、透析センター

救急医療

内科 外科（二次救急告示）
小児科（輪番制救急体制）

診療指定

保険医療機関
労災保険指定病院
結核予防法指定医療機関
生活保護法指定医療機関
原爆被爆者指定医療機関
自立支援医療指定医療機関
身障者福祉法指定医療機関

雇用形態

正職員  

募集職種（取得見込）

看護師  

採用人数

約20名

応募資格

看護師免許取得見込み者及び取得者

選考方法

書類選考、筆記試験、面接

提出書類

履歴書、卒業見込み証明書、成績証明書（取得見込み者）
履歴書、看護師免許証コピー（取得者）

初任給（モデル月収例）

看護師４年卒　277,200円【夜勤手当（4回）・住宅手当（単身）・研修手当・食事手当含む】
看護師３年卒　271,300円【夜勤手当（4回）・住宅手当（単身）・研修手当・食事手当含む】
看護師２年卒　265,400円【夜勤手当（4回）・住宅手当（単身）・研修手当・食事手当含む】
（2018年4月 実績）

初任給（基本給のみ）

看護師４年卒　216,400円
看護師３年卒　210,500円
看護師２年卒　204,600円
（2018年4月 実績）

手当

【夜勤手当】
準夜 5,000円
深夜 5,150円
夜勤 10,150円
※夜勤手当は都度お支払いしております。

【ニ・三交代手当て】
夜勤回数が一定回数（月5回以上）を越えたときに看護師の経験年数により、決まった金額が支給されます。

【扶養手当】
配偶者 12,000円
第一子 4,500円
第二子 4,500円
配偶者欠子 8,000円
その他 3,000円

住宅手当
世帯主 13,200円
単身者 9,200円
その他 6,200円

【研修手当】
看護師 6,000円

【勤続手当（本俸の）】
5年以上 10年未満 3％
10年以上 15年未満 5％
15年以上 20年未満 9％
20年以上 16％

本俸に対して加算するるものでボーナスにも反映されます。例えば勤続15年であれば本俸30万として30万の9％の2万7千円が給与に上乗せになります。
　　　　
【食事手当】
5,000円

【通勤手当】
公共交通機関 全額支給
車通勤 距離制で院内の規定による。
（マイカー通勤者は別で駐車場代4,000円徴収）
夜勤時の車通勤は可

昇給・賞与

定期昇給：1・4・7・10月（年１回※入職月による）
賞与：年2回

勤務地

各病棟・各外来

勤務地詳細地区

大阪府(南大阪)

勤務形態

【3交替制】
日勤 9：00～ 17：15
準夜 17：00～翌1：15
深夜 1：00～9：15
（夜勤回数：準夜・深夜併せて月7～8回程度）

【2交替制】
日勤 9：00～ 17：15
夜勤 17：00～翌　9：30
（夜勤回数：月4回程度）

休日・休暇制度

4週8休制/日・祝日・年末年始
夏期休暇（6日）
リフレッシュ休暇
慶弔休暇　特別休暇等
年次有給休暇
・就職の年　10日
・2年目以降　20日
・繰越で最大　40日（1年間持込可）

福利厚生・加入保険制度

【保険】
労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金

【宿舎施設】
看護師寮有

【その他】
・育児・介護休職制度あり
・保育所施設有り(小学校就学まで)

奨学金制度

あり

退職金制度

退職金制度は当院の規定により3年以上勤務者に支給
※60才　退職金・再雇用制度あり

保育施設

保育所有り(小学校就学まで)

被服貸与

有り

看護宿舎

有り

研修制度・教育制度

あり  詳しくは　「済生会　富田林病院　看護部」のホームページよりご確認下さい。
http://nurse.tonbyo.org/

自己啓発支援

あり 

院内検定制度

あり  ラダー制度を採用

専門・認定看護師の
就業状況

感染管理認定看護師1名
透析看護認定看護師1名
がん性疼痛看護認定看護師1名
救急看護認定看護師1名
皮膚・排泄ケア認定看護師1名
認定看護管理者1名

所定外労働時間（月平均）
※前年実績

6.6時間

有給休暇取得日数
※前年平均

5.3日

育休対象者および取得者数（男性／女性）
※前年度

男性0名/女性5名

女性管理職の割合 ※前年度

看護部 100％

新卒採用者数と離職者数
※過去3年間

平成30年度　採用者数23名・退職者数0名
平成29年度　採用者数24名・退職者数2名
平成28年度　採用者数23名・退職者数0名

新卒採用者数（男性／女性）
※過去3年間

平成30年度　男性2名・女性21名
平成29年度　男性5名・女性19名
平成28年度　男性0名・女性23名

平均勤続年数

6.7年

平均年齢

39.1歳