聖霊病院

  • 所在地:愛知県
  • 病床数:198床
  • 看護師数:164名
制度待遇: 二交代 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

モットー「楽しく仕事をする!」新人看護師一人ひとりの成長に合わせて優しく丁寧な指導を行い育成しています

\WEB配信開始しました!/3月は見学会・インターンシップを開催します❕ (2024/02/28更新)

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気になる方はぜひチェックしてください!

ぜひ、聖霊病院はどんな病院か?勤務している看護師はどんな看護を提供しているか是非見に来てください☆彡

エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。 ※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。

概要・採用データ

説明会・
見学会/選考情報

病院データ

病院名 聖霊病院
病院種別 民間病院
病院の紹介  当院は1945年に開設し、周産期医療・急性期医療・地域包括ケア・緩和ケアを柱に地域に密着した病院です。少子高齢化・多死社会と医療を取り巻く環境は大きく変わろうとしている中、高度急性期治療後の患者さんや在宅療養中の急性期治療を必要としている患者さんを積極的に受け入れ、在宅に復帰を支援することが大きな役割だと考えています。そのため、今まで以上に大規模病院や地域医療を支えているクリニック等との連携強化が重要になっています。その中で看護師は、地域の指導的な役割を担えるスキルの向上が求められています。やさしさと思いやりを大切に患者さん一人ひとりに寄り添う看護を一緒に提供しませんか?
診療科目 内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 神経内科 外科 整形外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科
緩和ケア内科 緩和ケア外科 放射線科 血液内科
開設年月日 1945(昭和20)年 10月29日
病床数 198床
(一般病棟149床・地域包括ケア病棟34床・緩和ケア病棟(ホスピス聖霊)15床)
職員数 411人
看護師数 164人
(うち助産師 19名)
院長 春田 純一
看護部長(総師長) 古城 敦子
看護方式 チームナーシング 一部プライマリーナーシング
看護配置基準 7対1(一般病棟)
13対1(地域ケア包括病棟)
外来患者数 約305人/日
入院患者数 約140人/日

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種 看護師
採用人数 看護師 25名
募集対象 看護師免許取得見込者
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 一次選考:書類審査
二次選考:面接・小論文

まずは、マイナビ看護学生より資料請求をお願いします!
提出書類 履歴書(パソコン・自筆どちらでも可・写真付き)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書(学校発行の診断書可)

*履歴書は、本サイトのWEB履歴書又は当院HPより当院指定書式(A4版2枚:両面は不可)をダウンロードしてご利用ください。

給与関連

初任給 2024 年 6月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
看護師(大卒・4年課程専卒) 245,700円 207,700円 38,000円
看護師(3年課程専卒) 243,200円 205,200円 38,000円
諸手当内訳:資格手当(看護師)17,000円、特別手当(一律)15,000円※固定残業ではございません、研究手当6,000円(病棟勤務の場合)
※2年課程は募集を行いません
※試用期間(6カ月)
 試用期間中は【特別手当5,000円】【研究手当0円】となります
 差額は【16,000円】です
夜勤手当 あり / 都度支給
大卒・4年課程専卒:1回 10,054円
3年課程専卒   :1回 10,036円
その他手当 住宅手当(本人手当)、通勤手当、時間外手当
夜勤手当は都度お支払いしております
モデル月収例 【病棟勤務(入職から半年後)の場合】
4年課程モデル月収 296,692円(内訳:本給+研究手当+主要手当)
3年課程モデル月収 294,012円(内訳:本給+研究手当+主要手当)
※本 給 :基本給+資格手当+特別手当
※主要手当:夜勤手当(4回)、時間外手当(6時間分)
※夜勤手当、時間外手当共に実質都度給与に加算されます。
昇給・賞与 昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
勤務地 名古屋市昭和区川名山町56番地
勤務形態・勤務時間 二交代制
日勤   /8:30~17:00(休憩60分)
ロング日勤/8:30~18:30(休憩60分)
夜勤   /18:00~翌9:00(休憩90分)

※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇制度 その他
1か月単位の変形労働時間制
年間休日105日程度(シフトによる)
有給休暇初年度10日、リフレッシュ休暇3日、特別休暇等
福利厚生・加入保険制度 社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
診療費減免制度、リゾートホテル法人会員、
院内保育所利用(2ヶ月~未就学児)、職員駐車場利用(有料)、
永年勤続表彰、慶弔見舞金制度、チャペル利用
退職金制度 あり / あり(在職3年以上)
保育施設 あり / あり(要件あり)
被服貸与 あり / ユニフォーム
就業場所における受動喫煙防止の取組 その他、取り組みあり
敷地内全面禁煙
研修制度・教育制度 あり / プリセプター制度
メンター制度 なし
院内検定制度 あり / クリニカルラダー認定制度
専門・認定看護師の就業状況 認定看護管理者:1名
慢性疾患看護専門看護師:1名
家族支援専門看護師:1名
皮膚・排泄ケア認定看護師:1名
認知症看護認定看護師:1名
摂食・嚥下障害看護認定看護師:1名
訪問看護認定看護師:1名
平均年齢 38.2歳
前年度の新卒採用実績数 15名(うち助産師0名) ※2023年度実績
求める人材像 1.「患者さんの気持ちに寄り添える人」
2.「地域医療に貢献したいと考える人」
3.「時代の変化に対応できる人」
看護部のモットーについて モットー:「楽しく仕事をする」
楽しく仕事ができるということは、働きやすい職場環境をつくり、職員の職務満足度を高めることを意味します。職員の満足度が向上すれば、ひいては患者さん、ご家族の満足度向上にもつながります。活気ある職場で、患者さん、ご家族が満足し信頼を得られる病院を目指していきます。
看護部のミッションについて ミッション:「時代の変化に対応できる人材の育成」
少子・超高齢化や働き方改革等、社会生活や個人としての生活様式が多様化する時代において、新規医療技術やAIの台頭に加えて、COVID-19やさらなる未知のウイルス感染症への対応など、医療・看護の在り方もまた変化し続けています。そのような社会で看護師として自律し、環境の変化に柔軟に対応できる「適応力」を身につけ、判断・行動できる人財を育成していきたいと考えています。そして、看護部という組織は、「主体性をもって時代のニーズに適応していく看護部」を目指していきます。

働き方データ

所定外労働時間(月平均)※前年実績 7.0時間
有給休暇取得日数※前年平均 12.5日
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 1/8
女性管理職の割合※前年度 51.3% ※2022年度実績
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2020年度:新卒採用者数16名 1年以内の離職者数0名
2021年度:新卒採用者数15名 1年以内の離職者数0名
2022年度:新卒採用者数21名 1年以内の離職者数5名
新卒採用者数(男性/女性) 2020年度:男性1名 女性15名
2021年度:男性0名 女性15名
2022年度:男性1名 女性20名
平均勤続年数 7.7年

問い合わせ先

問い合わせ先・雇用法人名 社会福祉法人聖霊会 聖霊病院
採用担当者 水野・新保
052-832-1181
住所

466-8633
名古屋市昭和区川名山町56番地

地図を確認する

アクセス 〒466-8633
名古屋市昭和区川名山町56番地
社会福祉法人聖霊会 聖霊病院
採用担当者まで
URL

公開期間:2023年12月1日~2024年11月

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