海老名総合病院
- 所在地：神奈川県
- 病床数：479床
- 看護師数：526名
制度待遇：
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
★2023年春に新棟開設予定！「ここから始めよう！」国内でも有数の手厚い教育体制を完備。さらに看護師としてだけでなく医療人としての成長も応援します。
合説出展情報 ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
パートナーシップで安心した教育
プリセプターのマンツーマン指導
令和4年4月1日入職の新入社員です。
充実した研修制度が整っています！
病院データ
| 病院名 | 海老名総合病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 2023年春に新棟オープン予定です！ 「仁愛の精神」をもって、海老名市をはじめ近隣の座間市・綾瀬市など、人口30数万人の神奈川県県央地域の急性期医療を担っています。 医師をはじめ多くの医療職を育てる教育機関として、地域医療支援病院として活発な活動をしています。 グループ法人では高度急性期から在宅まで多岐にわたる医療・介護サービスを提供しており、自身の目指す「看護」を実践するチャンスがあります。 ケアミックス型の座間総合病院と連携を図り、切れ目ない看護を提供できます。 https://zama.jinai.jp/nurse/ |
| 診療科目 |
呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 産科 婦人科 眼科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 腎臓内科 総合診療科 病理診断科
血液内科、外科、眼科、小児科、整形外科、形成外科、脳神経外科、泌尿器科、呼吸器内科、呼吸器外科、乳腺外科、腎臓内科、救急部、麻酔科、リハビリテーション科、歯科・歯科口腔外科、放射線科、IVR科、病理診断科、総合診療科、心臓血管センター（循環器内科・心臓血管外科）、内視鏡センター（消化器内科）、マタニティーセンター（産科・婦人科）、糖尿病センター、救命救急センター |
| 開設年月日 | 1983年9月 |
| 病床数 |
479床
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| 職員数 |
1372人
|
| 看護師数 |
526人
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| 院長 | 服部 智任 |
| 看護部長(総師長) | 武田 玲子 |
| 看護方式 | パートナーシップナーシングシステム（PNS） |
| 看護配置基準 | 7：1 |
| 外来患者数 | 約399人／日
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| 入院患者数 | 約373人／日
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| 新型コロナウイルス感染防止について、イベント開催については直接お問合せください。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師：50名 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師免許取得見込みの方 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | マイナビより資料請求もしくは病院HPより応募 小論文、質問紙検査、面接 |
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| 提出書類 | 履歴書・卒業証明書・成績証明書・健康診断書 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
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| 手当 | 夜勤手当（実施都度支給）14,000円/1回 時間外手当 住宅手当（条件あり）30,000円/月 通勤手当（条件あり） |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回（6月・12月） |
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| 勤務地 | 海老名総合病院 海老名市河原口1320 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制 三交代制
■病棟・救命センター勤務 ：二交替制 8：30～17：00、16：30～9：00（早出・遅出勤務あり） ■外来・手術室 ： 8：30～17：30、17：00～9：00（早出・遅出勤務あり） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制 4週7休制
休日制度：4週7休制（病棟・ＩＣＵ・救命センター）、4週8休制（外来・手術室）、祝日、年末年始 休暇 ：法定内有給休暇（入職半年経過後10日、以降労働基準法に準拠） 法定外有休休暇（入職時3日、6/1時点で勤続3ヵ月以上3日） 慶弔休暇、育児・介護休暇等 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ユニフォーム貸与 福利厚生倶楽部提携リゾート施設等の優待 同好会、職員旅行 院内保育園 寮の提供（要件あり） 夜勤時の夕食・翌朝食および日曜日・祝日の日勤時の昼食の提供等 |
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| 奨学金制度 | あり / 1年間100万円（4月と10月に均等分割して貸付）※在学2年次より | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 勤続5年以上の場合支給 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / ひまわり保育園 ひまわり保育園は海老名総合病院に併設された院内保育園です。 医師・看護師のお子様を預かり、元気な子供に育てます!! 詳細はホームページを確認してください。 http://www.jinai.jp/himawari/ |
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| 被服貸与 | あり / ユニホーム貸与 | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 法人借り上げ物件を寮として提供 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 3年後が見える！ 2年一貫プラスワン方式 私たちが目指す3年後のあなた、それは“自ら考えて行動できる医療人”。海老名では、3年後の姿をプリセプターと一緒に描きながら新人研修が進みます。1年目は配属部署で実践的なケアを学びます。診療科に必要な看護技術の習得はもちろん、疑問や不安を解決しやすい環境での自分磨きです。2年目は、一部署だけでは身につけにくい看護技術を他部署ローテーションの中で体験し、応用力を鍛えます。プラスワンとなる3年目では、あなたがプリセプターとなり、人を育てる力を身につけながら、自分の実践力を確実に固めます。 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 海老名では認定看護師や専門看護師などのスペシャリストをリソースナースと呼びます。リソースは“資源”、もとになるものという意味。私たちリソースナースは、患者さんや家族がより質の高い看護を受けられるように、それぞれの専門性から、看護師とともに最善のケアの“もと”を考える存在です。頑張る看護部の元気の素になれるように専門的な視点から助言します。また、毎月連携会議をもち、活動の情報交換とともに、病院のリスク事故の低減といった認定看護師が協働してできることを考え活動しています。 感染管理、集中ケア、がん性疼痛看護、皮膚創傷ケア、緩和ケア、がん化学療法看護、救急看護、糖尿病看護、家族支援看護などの認定・専門看護師が頑張っています!! |
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| 有給休暇取得日数※前年平均 | 13.5日 | ||||||||||||||||
| 女性管理職の割合※前年度 | 95% | ||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2021年 新卒採用者数41名 離職者数0名 2020年 新卒採用者数48名 離職者数1名 2019年 新卒採用者数58名 離職者数0名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021年 男性9名 女性32名 2020年 男性11名 女性37名 2019年 男性10名 女性48名 |
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| 平均勤続年数 | 5.3年 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 助産師1名、看護師51名 ※2022年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | TEL：0120-54-1311 社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 本部 看護部 採用担当 jinzai@jin-ai.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
243-0433 |
| アクセス | 小田急線・相鉄線 海老名駅下車 徒歩13分 |
| URL |
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