札幌徳洲会病院
- 所在地：北海道
- 病床数：301床
- 看護師数：362名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
私たちがめざすのは、心にとどく看護の実践です。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
インターン・
説明会/選考情報
2012年7月に病棟を新築移転いたしました。
研修制度が充実している札幌徳洲会病院です。
新人看護師さん
2020年4月に特定看護師研修センターが開設しました！
新人研修の様子です
新人看護師さん2
多職種カンファレンスの様子です！
タイボランティア研修の様子です！
病院データ
| 病院名 | 札幌徳洲会病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 札幌徳洲会病院は、「生命を安心して預けられる病院」「健康と生活を守る病院」を理念に1983年、徳洲会グループ10番目の病院として、札幌市白石区にオープンし、その後2012年に厚別区に移転しました。 看護部は「心にとどく看護」「地域に密着した看護」を理念に、患者様やご家族に心から寄り添うことを大切にしています。 教育体制は、クリニカルラダー制度を軸に、シミュレーション研修を積極的に取り入れています。さらに、新人看護師には、新人支援ナースを中心としたメンタルサポートへの取り組みに注力しています。 当院の特徴である外傷センターは、日本における四肢外傷治療の先駆的な診療科として有名です。また、救急センターや総合診療科は、困難症例を多く受け入れており、地域医療、救急医療、プライマリケアおよび外傷医療をますます強化し、地域に根ざした病院であり続けるよう努力しています。 |
| 診療科目 |
内科 消化器科(胃腸科） 消化器内科 循環器内科 小児科 アレルギー科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 こう門科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 病理診断科
内科・胃腸内科・消化器内科・循環器内科・小児科・外科・整形外科・形成外科・皮膚科・泌尿器科・肛門外科・放射線科・産婦人科・眼科・麻酔科・耳鼻咽喉科・リハビリテーション科・歯科口腔外科・病理診断科・歯科・外傷センター・健康管理センター・血液浄化センター・治験センター・アレルギー科・乳腺外科・IBDセンターなど |
| 開設年月日 | 1983年1月 |
| 病床数 |
301床
（301床） |
| 職員数 |
660人
|
| 看護師数 |
362人
|
| 院長 | 奥山 淳 |
| 看護部長(総師長) | 松野 玉枝 |
| 看護方式 | チームナーシング固定チームナーシング |
| 看護配置基準 | 入院基本料:急性期一般入院料1 |
| 外来患者数 | 約568人／日
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| 入院患者数 | 約298人／日
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| 看護理念 | 心にとどく看護 地域に密着した看護 |
| 看護方針 | ●患者さまの安全・安楽を守る ●地域に密着した看護・技術を提供する ●専門職としての自覚を高める ●豊かな人間性の向上に努める ●働きやすい環境作りをする ●経営参画意識をもつ |
| 教育体制 | 新人研修・ピアサポート・キャリアアップ研修・海外研修・認定看護師、専門看護師、特定看護師の研修など様々な研修があります。 |
| 新人教育 | プリセプター制度、PNS、メンタルサポートなど |
| 福利厚生 | 保育園完備、病院契約の不動産会社紹介、親睦会イベント充実、産休育休制度、慶弔休暇・介護休暇あり、など |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 保健師 助産師 | ||||||||||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師：30名 助産師：数名 | ||||||||||||||||||||||||
| 募集対象 | 看護師・助産師の資格取得見込みの方 上記資格を既に取得している方 |
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| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 面接、筆記試験、履歴書、WEB適性検査 | ||||||||||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み書 （既卒者は履歴書、看護師免許書のコピー） |
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| 初任給 |
2022 年 4月 実績
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| その他手当 | 交通費、住宅手当、寒冷地手当、夜勤手当等 ※夜勤手当（夜勤1回あたり12,000円）は都度お支払いしております。 |
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| モデル月収例 | 看護大卒：272,208 円 (主要手当64,608円 含) 看護学校3年卒：267,456 円 (主要手当64,256円 含) 看護学校2年卒：265,080 円 (主要手当64,080円 含) 保健師給与：272,208 円 (主要手当64,608円 含) 助産師給与：272,208 円 (主要手当64,608円 含) ※主要手当内訳 調整手当と夜勤手当4回（1回あたり12,000円）含む。 4回超過分は都度お支払いいたします。 |
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| 昇給・賞与 | 昇給年1回 賞与年2回 |
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| 勤務地 | 札幌 | ||||||||||||||||||||||||
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤：8:30～17:00 夜勤：16:30～9:00 早出：7:30～16:00 遅出：12:30～21:00 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休以上（年間休日110回） 年次休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 社会保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険、徳洲会グループ共済 | ||||||||||||||||||||||||
| 奨学金制度 | あり / 要相談（別途ご連絡ください） | ||||||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 有（勤続年数3年以上） | ||||||||||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 有【24時間】2014年10月に病院敷地内新築移転、0歳～未就学児（学童要相談） | ||||||||||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / 有（ユニフォーム、ナースシューズを支給します） | ||||||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内禁煙あり 屋内禁煙 敷地内すべて禁煙 |
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| 研修制度・教育制度 | あり / 看護師の教育はクリニカルラダーによるシステマティックな教育を提供しており、特に新人教育には支援制度やシミュレーション研修を取り入れております。 また当院は日本最大規模のグループ病院なので離島やへき地、あるいは都市部へのキャリアアップ研修も実施しております。 |
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| 自己啓発支援 | あり / 認定看護師・専門看護師・特定行為看護師などの取得支援もしてます！ 2020年4月から特定看護師研修センターが開設しました！ |
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| メンター制度 | あり / プリセプター制度、PNS、メンタルサポートなど有り 入職後一年間は、充実した「集合教育」と、一人ひとりの個別性に応じた「現場教育」で新人一人ひとりをサポートします |
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| 院内検定制度 | あり / クリニカルラダー制度 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師：認定看護管理者、救急看護、感染管理、認知症看護、皮膚・排泄ケア、透析看護、手術看護、摂食嚥下、 特定行為看護師もいます |
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| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 2021年度 女子 30名／男子0名 対象者 2021年度 女子 30名／男子0名 取得 |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 88.4％（役職者43名中女性38名）※2022年10月現在 | ||||||||||||||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2021年 新卒採用者数27名 離職者数1名 2020年 新卒採用者数26名 離職者数1名 2019年 新卒採用者数29名 離職者数3名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2022年 24名（うち男性は5名） 2021年 27名（うち男性は2名） 2020年 26名（うち男性は2名） |
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| 平均勤続年数 | 7年8カ月（有資格看護職員366名）※2021年度実績 | ||||||||||||||||||||||||
| 平均年齢 | 29.9歳（常勤看護師266名）※2021年度実績 | ||||||||||||||||||||||||
| 前年度の新卒採用実績数 | 30名（中途採用者6名含む）※2022年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 松野 玉枝 看護部長 代表番号：011-890-1110 FAX：011-896-2202 |
|---|---|
| 住所 |
004-0041 |
| アクセス | 地下鉄東西線大谷地駅 徒歩7分 |
| URL |