
- 所在地:北海道
- 病床数:152床
- 看護師数:92名
【27卒向け病院見学会開催中!!低学年の参加も可能!】職員の「こんな看護をしたい!」を支援している病院
🌟病院仕事体験・説明会・採用試験実施中🌟皆様のご応募をお待ちしております!(2026/08/06更新)
みなさんこんにちは!
私たちは北海道帯広市にある「帯広徳洲会病院」です!
8月以降の病院仕事体験・病院説明会・採用試験の情報が更新されましたのでご案内いたします!
採用試験については現在27卒の応募もしております!
(28卒以降も大歓迎です!)
病院見学会については下記のコースをご用意しております!
参加したい方に合わせてご参加ください!
1 病院仕事体験&説明会コース
こちらは、病院仕事体験と説明会が合わさったコースです!
実際に体験することで、働くイメージが沸いてくると思います!
2 病院説明会コース
まずは、当院がどのような病院かを知っていただくために「説明会のみ」の開催をします!
まずは話から聞いてみたい、、、という学生さんにはピッタリ🏥
卒業年次は問いません!
看護師として働きたい方であれば誰でも参加可能です
【日程】
・8月14日(金)
・8月28日(金)
・9月18日(金)
・10月16日(金)
・11月20日(金)
・12月18日(金)
各回10:00~12:00
【当日の流れ例】※仕事体験&説明会コースの場合
10:00 オリエンテーション
10:10 看護師の1日流れ説明
10:40 感染予防実習
11:00 病棟で患者さんとのふれあい
11:40 先輩看護師との座談会
12:00 解散
遠方の方の交通費は要相談させていただきます。
まずは皆さんのご応募をお待ちしております!!
病院データ
| 病院名 | 帯広徳洲会病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 急性期 慢性期 |
| 病院の紹介 | 帯広徳洲会病院は2001年6月に十勝のほぼ中心に位置する音更町に徳洲会グループ50番目の病院として開設しました。一般急性期、障がい者病棟、地域包括病床を有するケアミックス型病院です。急性期診療や治療、在宅支援、最期など地域に根ざした病院として、患者様の状態や状況に合った医療サービスを提供しています。 看護部では「心にとどく看護」の理念のもと、患者様やご家族に寄り添った看護を実践することを心がけています。 【当院の特徴】 1 手厚い教育体制 →看護実技研修やシミュレーション研修、部署間研修など、年間を通して計画されているほか、プリセプター制度を取り入れているので、個々の成長に合わせた関りやサポートのもと看護を実践していくことができます。 また、2年目以降になると全国にある徳洲会グループ病院の交換研修(べストプラクティス研修)に参加できます。帯広徳洲会病院から沖縄まで、色々な看護を経験して看護師としての生き方の視野を広げることができます。 一人ひとりのペースに合わせた成長ができるよう、複数の先輩が支えますので、安心して看護実践ができます。 2成長したい・勉強したい人への応援体制 →将来、認定看護師や専門看護師などキャリアを考えている方に向けても、金銭面や勤務体制について支援しております。 3職場環境 →3階病棟と4階病棟で病院機能が異なるので学べることが違います! ≪4階病棟(地域包括ケア・障害者一般)≫ ・慢性期病棟で、定時に帰れることが多く、ワークライフが取りやすい環境です。 ・患者としっかりと向き合える看護ができます。 ≪3階病棟(急性期)≫ ・循環器治療・消化器治療が勉強できます。 ・急性期看護が実践できます。 ・20代後半から30代前半の看護師が多く在籍しています。 当院の一番の強みは、人間関係が良好な職場です。 |
| 診療科目 |
内科 消化器内科 循環器科 循環器内科 小児科 外科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 総合診療科 透析科
|
| 開設年月日 | 2001年6月 |
| 病床数 |
152床
(一般病棟、障害者病棟) |
| 職員数 |
172人
|
| 看護師数 |
92人
|
| 院長 | 竹之内 豪 |
| 看護部長(総師長) | 伊藤 志乃 |
| 看護方式 | チームナーシング、一部機能別看護 |
| 看護配置基準 | 一般病棟:10対1 障害者病棟:10対1 地域包括病床:13対1 |
| 外来患者数 | 約135人/日
|
| 入院患者数 | 約100人/日
|
| 看護部理念「心に寄り添う看護」 | 徳洲会看護部の理念「こころに届く看護」を基盤として、 心温かい、寄り添う看護の提供を目指しております。 私たち看護師は、未来を見据えて、社会の変化やニーズに 対応していかなければなりません。そのためには、看護の 専門性を追求し、時代に沿った看護の提供を行う必要が そのため、看護師一人ひとりが生涯学習することが 求められます。当院は、看護職の教育学習支援を行い、 時代の変化に対応できる専門性を活かした看護を目指しています。 そして、なにより… 「心に、寄り添う看護」を理念に掲げております。 患者様やご家族は、私たち看護師に何を期待しているのでしょうか。 患者さんが来院された時点から、生活背景や、ご家族のこと、また患者さんが何を大切にしているか。 価値観やそれぞれの思いに寄り添い支援できる、倫理観の高い看護師の育成を目指します。 わたしたちと一緒に、心あったか寄り添う看護を実践しましょう。 |
| 新人教育について | 教育目標 1. 患者に寄り添う看護の実践者となる 心にとどく看護を提供し、患者や家族の思いを尊重しながらケアを実践できる能力を育成する 2. 地域住民の健康を支える看護師を育成する 地域医療における看護の役割を理解し、地域社会の健康維持と増進に貢献できる力を養う 3. 人間としての尊厳を守る姿勢を身につける 患者一人ひとりの尊厳を大切にし、倫理的かつ適切な意思決定支援ができる看護師を育成する 4. 安全で質の高い看護を提供する能力を習得する 医療安全や感染管理を徹底し、正確で安全な看護技術を提供できる知識と技術を確立する 5. 主体的に学び続ける看護師を目指す 自己の課題を見つけ、自律的に学び続ける姿勢を育成し、変化の多い医療現場で中ん案に対応できる力を身につける 6. 多職種と連携できる看護師を育成する 医療チームの一員として、多職種と連携しながら患者中心のケアを提供するコミュニケーション能力を養う |
| 教育体制 年間スケジュール | 4月 新人導入研修 5月 看護技術研修 6月 フォローアップ研修 7月 看護技術研修 8月 看護技術研修 9月 看護技術研修 10月 ローテーション研修 11月 看護技術研修 12月 フォローアップ研修 1月 看護技術研修 2月 看護ケア研修 3月 フォローアップ研修 |
| 生涯にわたるキャリア形成 学ぶ、磨く、未来を支える | 生涯にわたるキャリア形成 学ぶ、磨く、未来を支える "看護サービスの質は、最前戦で患者さまと直接関わる看護職員の人間性に大きく依存しています" そのため、皆さんの成長過程のサポートが患者さまの満足に繋がると考えています。 可能性が無限大の皆さんには、チャンスがあれば是非、やりたい事へチャレンジしてほしい。 当院には、それを支援する体制があります。 例)認定看護師になるための看護師修学派遣制度 支援 処遇・研修費用 研修中の固定給の補償 研修費用は全て病院負担(交通費、宿泊費含む) 資格取得後は3年以上勤務 認定資格手当の支給 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 |
| 採用人数 | 看護師8名 |
| 募集対象 | 大学生、専門学校生(3年・2年) *看護師免許取得見込み |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 面接、適性検査、履歴書 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2026 年 4月 実績
処遇改善手当:8,000円 ベースアップ手当:13,000円 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 1回:13,000円 |
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| その他手当 | 住宅手当(上限24,000円) 交通費(2Km以上から支給) 夜勤手当(1回13,000円) 寒冷地手当 扶養手当 等 |
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| 昇給・賞与 | 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月) |
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| 試用期間 | あり 試用期間6カ月 |
| 勤務地 | 北海道河東郡音更町木野西通14丁目2-1 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
日勤:8:30~17:00(休憩1時間) 夜勤:16:30~9:00(休憩1時間30分) 1カ月単位の変形労働時間制(週40時間以内) |
| 休日・休暇制度 | その他
シフト制、週休月8~11日、年間110日 有給休暇(入職3カ月から) 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(慶弔) リフレッシュ休暇 最大4日 |
| 福利厚生・加入保険制度 | 〇社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、徳洲会グループ共済 〇福利厚生:医療費補助、親睦会、職員住宅、保育園 |
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象奨学金制度 月額50,000円~100,000円 生活支援貸付金制度 月額50,000円 |
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上 |
| 保育施設 | あり / 敷地内保育園、24時間可 |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム貸与、ナーシューズ支給 |
| 看護宿舎 | あり / 単身者用 1LDK (バス・トイレ別、冷暖房完備、オール電化、インターネット完備) 病院より徒歩10分以内 駐車場あり 築浅で美室です |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / しっかり成長をサポートします!! 教育制度 【新人看護師技術】 新人看護師の看護技術指導については、ナーシングメソッドの手順を基本に指導を行っています。 【教育評価】 新人看護師とプリセプターまたはアソシエイトが毎月1回面談を行い、新人看護師の看護技術や知識、年間教育計画の進捗について評価を行っています。 【毎月の振り返り】 毎月の振り返り用紙を用いて、毎月プリセプターと新人看護師がともに当月の目標の到達度などを評価を行っています。 【新人看護師研修における到達目標】 ・新人看護師研修における到達目標の評価は、6カ月・12カ月の年2回実施しています。 ・厚生労働省の定める一年以内に到達を目指す項目については、OJTや Off-JTを実施し該当する項目の達成度に到達するよう支援しています。 各評価内容は、新人看護師本人にフィードバックし、次につながるよう改善点や課題を明確にした指導を行っています。 【看護1年目の年間スケジュール】 4月 新人導入研修 5月 看護技術研修 6月 フォローアップ研修 7月 看護技術研修 8月 看護技術研修 9月 看護技術研修 10月 ローテーション研修 11月 看護技術研修 12月 フォローアップ研修 1月 看護技術研修 2月 看護ケア研修 3月 フォローアップ研修 |
| メンター制度 | あり / プリセプターと実践指導者が新人一人ひとりをサポートします!! 部署のスタッフにも新人教育の参加してもらい、病棟(病院)全体で 新人看護師を育てているという意識でサポートします。 プリセプター制度は、マンツーマンで新人看護師をサポートします。 院内の教育計画に則り、プリセプターは担当の新人看護師のOJTおよび新人看護師技術チェックリストの進捗状況や研修の参加や学習状況を把握します。 また、新人看護師の身体面・精神面のフォローもしています。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり / "看護サービスの質は、最前戦で患者さまと直接関わる看護職員の人間性に大きく依存しています" そのため、皆さんの成長過程のサポートが患者さまの満足に繋がると考えています。 可能性が無限大の皆さんには、チャンスがあれば是非、やりたい事へチャレンジしてほしい。 当院には、それを支援する体制があります。 院内外の研修参加、大学院進学 災害支援ナース、内視鏡技士、認知症ケア専門誌、呼吸療法士、インターベーションエキスパートナースなど 認定看護師、認定看護管理者、専門看護師、特定行為に係る看護師 【看護師修学派遣制度】 支援 処遇・研修費用 ・研修中の固定給の補償 ・研修費用は全て病院負担(交通費、宿泊費含む) ・資格取得後は3年以上勤務 ・認定資格手当の支給 |
| 平均年齢 | 41.2歳 20代:30.8% 30代:17.3% 40代:22.1% 50代:23.1% 60代:6.7% *2025年度実績 |
| 前年度の新卒採用実績数 | 5名 |
| 採用実績校 | 札幌医科大学、日本赤十字北海道看護大学、日本医療大学、市立名寄短期大学、横浜市立大学、帯広高等看護学院、北海道社会事業協会帯広看護専門学校、学校法人稲積学園北都保健福祉専門学校、北海道稚内高校、美唄聖華高等学校、北海道立衛生学院、琴似看護専門学校、釧路医師会看護専門学校、釧路労災看護専門学校、駒沢看護保育福祉専門学校 ほか |
| 求める人材像 | 専門性が豊かな看護師 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均8.5時間/月 *2025年度実績 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 平均取得率44% *2025年度実績 |
| 育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 育休対象者 男性 0名/女性 6名 育休取得者 男性 0名/女性 6名 2025年度実績 |
| 女性管理職の割合※前年度 | 8.7%(172名中女性15名) |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2025年度 新卒採用者数 5名 離職者 0名 2024年度 新卒採用者数 4名 離職者 0名 2023年度 新卒採用者数 2名 離職者 0名 |
| 新卒採用者数(男性/女性) | 2025年度 男性0名 女性5名 2024年度 男性0名 女性4名 2023年度 男性0名 女性2名 |
| 平均勤続年数 | 7年 *2025年度実績 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | 医療法人徳洲会 帯広徳洲会病院 看護部 TEL:0155-32-3030 E-mail:kango@obitoku.com |
|---|---|
| 住所 |
080-0302 |
| アクセス | 帯広駅より車で約10分 とかち帯広空港より車で約40分 |
| URL |
説明会・見学会/選考の一覧
公開期間:2025年12月1日~2026年11月
北海道の民間病院
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JR札幌病院
私たちは"わ"を大切にしています。 -私たちの"わ"・患者さまとの"わ"・チームの"わ"・地域との"わ"-
所在地:北海道 病床数:312床 看護師数:289名 -
摩周厚生病院私たちは『いのち・暮らし・尊厳』を守り支える看護の実現を目指します。
所在地:北海道 病床数:99床 看護師数:34名 -
札幌佐藤病院【27卒向け説明会開催中!!】当院で新卒採用始めました!ぜひ1度病院見学会にお越しください!!賞与5カ月分!(実績あり)/11月に燃料手当あり!!
所在地:北海道 病床数:244床 看護師数:103名 -
札幌西円山病院【27卒採用試験・見学会実施中!28卒も大歓迎!】”寄り添う看護”それは”にしまるの看護”です。
所在地:北海道 病床数:663床 看護師数:379名 -
帯広厚生病院十勝圏域における中核病院として高度急性期・急性期医療を担い、地域の医療機関、保健、福祉施設などと連携を深め、回復期・慢性期・在宅療養の支援に取り組んでいます
所在地:北海道 病床数:651床 看護師数:705名 -
西堀病院「癒す人と癒される人の和」私たちは、患者さま・利用者さまとその家族の方々との「和」をもっとも大切なものと思っています。
所在地:北海道 病床数:168床 看護師数:84名 -
NTT東日本札幌病院【NTT東日本(株)】NTT企業立の病院です。患者さんの傍に寄り添い、患者さんを主語にした看護を提供しています!
所在地:北海道 病床数:301床 看護師数:378名 -
天使病院誕生から終末期まで地域・医療・世代をつなぐ急性期病院です。
所在地:北海道 病床数:284床 看護師数:306名 -
常呂厚生病院医療機関および福祉施設との連携を構築し、地域の求める医療提供と療養環境の改善に努めます。
所在地:北海道 病床数:54床 看護師数:19名 -
北海道脳神経内科病院【2027年度卒向け】病院見学会・説明会受付中!!札幌西区にある慢性期の病院です。
所在地:北海道 病床数:105床 看護師数:66名











