
- 所在地:東京都
- 病床数:290床
- 看護師数:330名
【思う存分シンカできる】大田区蒲田・駅チカ4分・新築4年・寮完備!勤務は7時間15分と短くワークライフバランス抜群!教育制度充実・研修費補助有!牧田っていいよ!
【📢先輩について『牧田体験』しよう😁】ルーキーNs🌱から飛び出す『牧田リアル』にもご注目👀✨(2026/02/04更新)
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ご希望の配属先でご参加できます🌻大丈夫!!こわくないよ😁牧田においでー!!
先輩看護師について『牧田体験』しよう!
看護学生さんへ
毎日、実習や課題で忙しく体力、気力もぎりぎりで過ごされていると思います。
「就職活動もしなくちゃ・・・」となると全然時間足りないですよね。
貴重な休日を使って
『どこの病院見学に行こうかな?』って悩まれていると思います。
それに加えて色んな気持ちがあると思います。
『インターンシップって緊張する。。』
『どんな先輩がいるんだろ。。』
『なんかこわいな。。』
でも、大丈夫!
牧田は職種問わず挨拶が交わされており病棟の雰囲気もとても良いです。
心配ないよ!2回、3回とリピーターの学生さんもいらっしゃいます!
ルーキーナースとの座談会がとても好評です😁
『今』しんどさ真っ盛りの卒後1年目のルーキーナースは牧田のリアルを話してくれます。
座談会中は担当者も席を外しますので、本音で質問にお答えしていると思います🤣
ご希望の日程が満員となっている場合は看護事務室まで直接ご連絡ください📩
牧田は皆さんとのご縁を大切にしておりますので、どうにか調整いたします!
ぜひぜひ一度ご参加してみてくださね!
スタッフ一同お会いできるのを楽しみにお待ちしております。
看護事務室🌻
直通:03-6428-7552(平日8:45~17:00)
E-mail:himawari@makita-hosp.or.jp
URL:https://www.makita-hosp.or.jp/
Instagram:https://www.instagram.com/makita_nurse/
病院データ
| 病院名 | 牧田総合病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院機能 | 急性期 |
| 病院の紹介 | ┌─────────\すべての人に安心を/───────────┐ ┈┈┈┈ 1942年、大田区大森に牧田医院を開業してから81年 ┈┈┈ 地域の皆さまには「牧田さん」と呼ばれ、親しまれてきました。 私たちは患者さんやご家族の方たちだけでなく この街で暮らすすべての人に「この病院があってよかった」と 思っていただけるよう、日々取り組んでいます。 └───────────────────────────────┘ 2021年2月に、牧田総合病院は蒲田に新築移転しました。 設計段階から『病院らしくない病院』をコンセプトにした、新しい病院です。 グラフィックを多く使った待合や病棟、200人収容可能な講堂、 すべての人が安心して集える場を提供します。 仁医会グループ全体でプロジェクトを進行し、 今以上に『すべての方に安心を』提供できるような病院にします。 大森には『大森牧田クリニック』を開設し、地域の方の健康を支えていきます。 蒲田分院は『牧田リハビリテーション病院』と改名しリハビリテーション病棟を増床しました。 我々のVISIONは『すべての人に安心を』です。 そして病院の既成概念を変え、健康で豊かな地域へ変えていき、 『病院を変える、地域を変える』というMISSIONを実現していきます。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器科(胃腸科) 消化器内科 消化器外科 循環器科 循環器内科 小児科 精神科 神経科 神経内科 心療内科 アレルギー科 リウマチ科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 産婦人科 産科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 こう門科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科 歯科口腔外科 内分泌内科 腎臓内科 総合診療科 健康診断科 透析科 東洋医学科 在宅診療
|
| 開設年月日 | 1952/12/3 |
| 病床数 |
290床
(290) |
| 職員数 |
913人
(牧田総合病院のみ(常勤・非常勤含む)(2025年4月現在)) |
| 看護師数 |
330人
(牧田総合病院のみ (2025年4月現在)) |
| 院長 | 平出 周 (ひらいで しゅう) |
| 看護部長(総師長) | 母壁 美由姫(ははかべ みゆき) |
| 看護方式 | モジュール(セル+PNS 当院独自) |
| 看護配置基準 | 【看護基準】 急性期一般 7:1 ECU 7:1 HCU 4:1 SCU 3:1 |
| 外来患者数 | 約800人/日
|
| 入院患者数 | 約200人/日
|
| ☆仁医会の理念☆ | <VISION> すべての人に安心を Rest Assured for Everyone. 仁医会グループは「すべての人に安心を与えられる」ようになりたい <MISSION> 病院を変える、地域を変える Change Hospital, Change Community 仁医会グループは「病院の既成概念を変え、健康で豊かな地域へ変えていく」という考え方が必要である <SPIRIT> 「愛情・親切・丁寧」の実践 |
| ☆看護部の理念☆ | 「地域・医療・介護のハーモニーを奏でる看護部」 <理念> 私たちはチーム医療の中心として、他部門との調和をはかり、 患者様(利用者様)に信頼される看護を提供いたします。 <基本方針> 1.地域と法人との調和を大切にします。 地域の包括ケアシステムの柱となれるよう、地域の住民・医療施設・行政との連携を大切にします。 2.チーム医療の指導者として利用者様を含めた専門職の中心になります。 3.利用する全てのみなさんの調和を保つことを心がけます。 患者様(利用者様)の心と体のバランスを保ち、治療意識(意欲)向上の手助けをします。 自分(職員)の心と体のバランスを保ち、健康を保持し良好な人間関係を構築します。 4.全ての患者様(利用者様)に公平な看護を提供します。 新看護提供方式では2人で担当患者を受け持ち、複数の看護観で患者に接します。 新人は新人のベテランにはベテランの能力を発揮し、中途入力者は他院で培った経験を生かし、 それぞれの年代の知識を調和してバランスのよい看護を提供します。 5.個人と組織が調和する教育システムを提供します。 自分がなりたい看護師像を目指し、院内研修だけでなく、個人の研修参加支援システムを提供し、 キャリア開発を支援します。 6.専門性を融合します。 ジェネラリストとスペシャリスト、ともに能力を発揮できるよう、よりよい環境を整えます。 7.仕事と生活の調和を充実させます。 様々なライフスタイルを尊重し、お互いが助け合う風土をつくり、一体感のある看護部を目指します。 8.看護の提供と経営効率の調和をはかり、病院経営に参画します。 病院経営の中心として各部署との連携し、健全経営に貢献します。 |
| ☆看護部の目標☆ | <看護のサービスの質を向上させる> 1.個別性のある看護計画の立案と実践、評価 2.安全で安心な療養環境と、安全な看護サービスの提供 3.指導力向上により、教育的な環境を向上させる 4.看護の専門性を発揮し、学術活動を推進する 5.看護専門職としての倫理観を向上させる <働きやすい環境を整え、看護職者の定着をはかる> 1.人材育成の充実を図る 2.各個人が目標を自己管理し、やりがい感・達成感を実感できる 3.指導力向上により、教育的な環境を向上させる 4.勤務時間管理の徹底と年休取得率向上に努める 5.人が育つ職場環境をつくる <地域医療連携を推進する> 1.地域住民との救急患者のスムーズな受け入れ 2.地域連携の強化を図り、入退院支援を促進する 3.業務改善の推進、他職種との協働による業務の効率化 4.部署間の連携を密にし、空床確保に努める <病院経営に参画する> 1.コスト意識をもつ |
| ☆看護部長からのメッセージ☆ | 『選ばれる看護』~カラフルを楽しめる看護部~ 患者さんに選ばれる病院になる為には、知識・技術の習得はもちろん、患者さんを全人的に捉え、 患者さんの意思を尊重し、その方にとって何がベストなのかを常に相手の立場に立って考えることができる、 そんな心のこもった看護が求められます。 私たちは単独で仕事しているのではなくチームで医療に携わっていますので、必要な情報はチームで共有し、 ワンチームとなって患者さんやご家族の思いに寄り添っていきたいと考えます。 職員それぞれ性格や得意分野は違いますが、皆を同じカラーに揃えたいのではなく、 違うカラーを出しながら協力し合い、お互いのカラーを引き立て合う、そんなカラフルを楽しめる看護部でありたいと思います。 患者さんにとって「イマ」必要な医療・看護の提供はもちろん、色んな目で看て、感じて、 色んなことに気づくことで自身の看護を「シンカ」させ、より安全で安楽、 そしてVisionである安心に繋げていきます。この職場に皆さんのカラーが加わる日を、心よりお待ちしています。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 |
|---|---|
| 募集職種 | 看護師 助産師 |
| 採用人数 | 新卒看護師 38名(奨学生の人数により変動します) / 新卒助産師 2名 |
| 募集対象 | ┈┈┈┈看護師免許、助産師免許取得見込みの方┈┈┈┈ 対象学校種別:大学生、専門学校生(3年・2年)、短大生(3年・2年) |
| 募集学部 | 看護系学部・学科 |
| 応募・選考方法 | 採用試験 4月~10月の第4土曜日に実施予定。 ・対面での面接/遠方の方はオンライン面接にて対応いたします ご応募には、見学会もしくはインターンシップへの参加が必須となっておりますのでお気軽にお申し込みくださいね! |
| 提出書類 | ・履歴書(写真貼付)*書式に指定はありません ・成績証明書 ・卒業見込証明書 ・作文 800文字前後 「私の目指す看護師」 余白に所要時間記入*書式に指定はありません |
給与関連
| 初任給(月給制) |
2025 年 10月 実績
資格手当 35,000円 ベースアップ手当 7,800円 看護師処遇改善金 9,500円 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 夜勤手当 | あり / 都度支給 夜勤手当:14,000円(1回分) |
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| その他手当 | 通勤費:(上限50,000円/月・規定有り) | ||||||||
| モデル月収例 | 看護師:モデル月収 308,300円 内 訳:基本給200,000円、資格手当35,000円、ベースアップ手当7,800円、看護師処遇改善金9,500円、夜勤4回分56,000円(1回14,000円) 上記ほか 残業発生時は残業代が別途支給されます。 |
||||||||
| 昇給・賞与 | 給与改定:年1回(人事考課による) 賞 与:年2回(7月・12月) |
||||||||
| 試用期間 | あり ※試用期間3カ月間あり 労働条件変更なし |
| 勤務地 | 〒144-8501 東京都大田区西蒲田 8丁目20番1号 |
|---|---|
| 勤務形態・勤務時間 | 二交代制
勤務時間は短い7時間15分で笑顔が続く!ワークライフバランス抜群! <病棟・HCU・SCU> 二交替制(日勤・夜勤) 日勤 8:45 ~ 17:00(休憩1時間) 夜勤 16:30 ~ 翌9:30 (休憩2時間) <透析室> 日勤 8:45 ~ 17:00(休憩1時間) <手術室> 日勤 8:30 ~ 16:45(休憩1時間)/ 夜間オンコール対応 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
| 休日・休暇制度 | 完全週休2日制
土日祝の数が毎月の公休数!有給休暇も翌月から付与されます! <その他> ・初年度有給休暇 10日(翌月に付与) ・リフレッシュ休暇 3日 ・年末年始休暇 5日 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護のための休暇・介護休業・慶弔など |
| 福利厚生・加入保険制度 | <各種社会保険> 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、 医療費補助、職員食堂、ユニフォーム貸与、シューズ支給(1足/年) 日本病院会倶楽部、生活応援フェアプラス |
| 奨学金制度 | あり |
| 退職金制度 | あり / 勤続3年以上(退職金規定有) |
| 保育施設 | あり / 牧田ひまわり保育室(職員用) 敷地内に職員専用の保育室があり、育児をしながら働ける環境が整っています。 2021年2月に新設されたばかりなので綺麗な室内でのびのびと子供たちは過ごしています。 勤務にあわせて24時間保育も可能なため病棟勤務のママさんナースの強い味方です! 子供が体調を崩してもすぐに駆け付けられる環境は安心して勤務に集中できます。 |
| 被服貸与 | あり / ユニフォーム無料貸与/ナースシューズ支給 |
| 看護宿舎 | あり / 看護師寮 オートロック式マンションワンルーム(バス・トイレ別、冷暖房完備) 寮規定有(入寮5年間、入寮時点で 40 歳未満の方まで) 職員寮はすべてマンションタイプのワンルームでプライベートがしっかり守られます。 女性管理人が常駐しており、オートロックなのでセキュリティ面も万全。 徒歩圏内にスーパー等の買い物施設が豊富です♪ |
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内すべて禁煙 |
| 研修制度・教育制度 | あり / 『思う存分シンカできる!』充実した教育制度に研修費補助が魅力です! 教育・キャリアステップ ・JMGキャリアラダー制度 ・IV-Co制度 ・院内教育担当者育成制度 ・プリセプター制度 研修参加支援システム ・院外研修(勤務扱い・研修費補助有) ・臨床指導者研修(勤務扱い・交通費支給) ・認定看護師資格取得支援制度 |
| メンター制度 | あり / プリセプターシップ |
| 院内検定制度 | あり / 院内検定制度 <IVN制度> レベル1、2、3+、4と4つのレベルで構成しています。 事前学習、講義、筆記テスト、実技テストを経て取得します。 3年に1回、資格更新も行っています。 <院内教育担当者育成制度> ラダー3以上の看護師を対象に院内における教育担当者の育成プログラムです。 当院のプリセプターは、この資格を持つスタッフが行っています。 |
| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師/9名 1、皮膚・排泄ケア(2名) 2、感染管理(1名) 3、手術室(1名) 4、集中ケア(1名) 5、看護管理(1名) 6、認知症(1名) 7、摂食嚥下障害看護(2名) |
| 前年度の新卒採用実績数 | 2023年度実績:24名 2024年度実績:23名 2025年度実績:36名 |
| 採用実績校 | 慶應義塾看護短期大学、慈恵看護専門学校、成増高等看護学校、加賀高等看護学院、帝京高等看護学院、北里高等看護学院、昭和大学医学部付属看護専門学校、東邦大学医療短期大学、杏林大学医学部付属看護専門学校、東京衛生学園専門学校、東京都立大塚看護専門学校、東京都立荏原看護専門学校、東京都立松沢看護専門学校、東京都立広尾看護専門学校、東京都立豊島看護専門学校、東京済生会看護専門学校、三井記念病院高等看護学院、筑波大学医療技術短期大学部、白十字看護専門学校、慈恵柏看護専門学校、順天堂医療短期大学、川崎看護専門学校、国際TBC看護専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道立旭川高等看護学院、青森県立保健大学、千葉学園高等学校、岩手看護専門学校、岩手看護短期大学、岩手女子高等学校衛生看護専攻科、花巻高等看護専門学校、水沢学苑看護専門学校、聖隷学園浜松衛生短期大学、浜松医科大学医学部、尾道市医師会看護専門学校、柳ヶ浦高等学校衛生看護専攻科、有明高等学校衛生看護専攻科、日南学園高等学校日南看護専攻科、神村学園高等部衛生看護専攻科、鳳凰学園高等学校衛生看護専攻科、加治木女子高等学校衛生看護専攻科、鹿児島県立野田女子高等学校衛生看護専攻科、鹿児島高等看護学院、ほか |
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 |
| 求める人材像 | 牧田が求める人材像 求める人材は、未来に向けて「シンカ」できる人 私たちは、すべての人の「イマ」も大切にします 「イマ」を大切にして、未来に向けて「シンカ」する そんな人材を求めています 私たちは「イマ」と「シンカ」を大切にします。 掘り下げや繋がりを深くしていく「深化」、 変化を恐れず挑戦し、よりよくしていく「進化」、 時には全く新しい「新化」に迫られることもあるかもしれません。 また職員として医療介護の質の「真価」も問われます。 私たちは、「シンカ」に必要な「7つのチカラ」を持ち、 共に「シンカ」する人財を求めています。 私たちは、職員、家族、関わるすべての人の「イマ」を大切にします。 育児や介護その時の状況によっては、「今」は「シンカ」の時じゃない、 長い人生そういう時もあるかもしれません。 「今」は「居間」(自分の居場所)で心を落ち着かせ、 未来の「シンカ」に向けて、心身の力を蓄える時期の人たちも応援します。 あなたも、「シンカ」に向かって、「7つのチカラ」で「イマ」を楽しみませんか。 |
働き方データ
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 2021年度実績:9:55(申請時間)/月 2022年度実績:7:23(申請時間)/月 2023年度実績:7.59(申請時間)/月 2024年度実績:9:24(申請時間)/月 |
|---|---|
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 2021年度実績:13日 2022年度実績:15日 2023年度実績:15日 2024年度実績:13日 |
| 育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 | 2023年度実績:「育休取得者数:男性1名/女性14名」 2024年度実績:「育休取得者数:女性26名」 |
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 新卒採用者数(初年内退職数) 2021年:25名(1名) 2022年:21名(1名) 2023年:26名(1名) 2024年:23名(1名) |
| 新卒採用者数(男性/女性) | 新卒採用者数 2021年度:25名(男性3名/女性22名) 2022年度:21名(男性1名/女性20名) 2023年度:26名(男性3名/女性23名) 2024年度:23名 (女性23名) 2025年度:36名(男性2名/女性34名) |
| 平均勤続年数 | 2022年実績:5年2ヶ月 2023年実績:5年3ヶ月 2024年実績:5年7ヶ月 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先・雇用法人名 | ┈┈┈┈ \お気軽にお問い合わせください/ ┈┈┈┈ 社会医療法人財団 仁医会 牧田総合病院 看護事務室 直通:03-6428-7552(平日8:45~17:00) E-mail:himawari@makita-hosp.or.jp URL:https://www.makita-hosp.or.jp/ |
|---|---|
| 住所 |
144-8501 |
| アクセス | ┈┈┈┈ 電車:最寄り駅 ┈┈┈┈ JR京浜東北線・東急池上線・東急多摩川線 蒲田駅南口から徒歩約4分 |
| URL |
説明会・見学会/選考の一覧
公開期間:2025年12月1日~2026年11月
東京都の民間病院
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イムス東京葛飾総合病院【2024年11月1日に136床増床増築しました!】2027年卒対象 採用試験12月より受付中!!
所在地:東京都 病床数:377床 看護師数:375名 -
榊原記念病院循環器看護のプロフェッショナルをめざす、夢を実現できます。(すべてのライフステージに循環器看護があります)
所在地:東京都 病床数:303床 看護師数:360名 -
慈英会病院地域に開かれ、地域を支え、やさしさと思いやりがあふれる慢性期の病院です!
所在地:東京都 病床数:48床 看護師数:46名 -
成仁病院【27卒向け職場体験開催中】精神科急性期医療の現場を体験しませんか?
所在地:東京都 病床数:114床 看護師数:150名 -
総合東京病院「すべては患者さんのために」を理念に急性期から回復期、退院後の生活まで一気通貫した医療・福祉サービスを提供する地域密着型病院です!!
所在地:東京都 病床数:451床 看護師数:440名 -
タムスグループ (タムスさくら病院川口/タムスさくら病院江戸川/タムス浦安病院/タムス市川リハビリテーション病院/最成病院/タムス瑞江病院/タムス杉並病院)【各種イベント予約受付中】急性期から慢性期まで「あんしん まごころ」で地域の皆様の生活を支える
所在地:東京都 病床数:-床 看護師数:-名 -
一橋病院病院理念は「地域の皆様を愛し、皆様から信頼され、愛される病院」を掲げ、看護部では「思いやりのある質の高い看護」を目指し取り組んでいます。
所在地:東京都 病床数:99床 看護師数:148名 -
NTT東日本関東病院専門職として常に看護の本質を追求し、科学的根拠に基づいた創造性、主体性のある良質な看護を提供できる看護師を育成します
所在地:東京都 病床数:594床 看護師数:726名 -
大内病院「こころとからだに寄り添う医療」~地域に根ざした精神科医療で患者の生活を支える~
所在地:東京都 病床数:228床 看護師数:92名 -
新渡戸記念中野総合病院【説明会・見学会/選考会 ご予約受付中】中野区の災害拠点病院・臨床研修病院・第2次指定救急告示病院として常に患者サービス・医療技術の向上に努めています。
所在地:東京都 病床数:296床 看護師数:207名











