京都民医連中央病院
- 所在地：京都府
- 病床数：411床
- 看護師数：360名
制度待遇：
三交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
マイカー通勤OK
安全で安らぎのある質の高い看護を、一緒に目指しませんか。
安全で安らぎのある質の高い看護と、地域に『なくてはならない病院』を目指します。(2023/01/20更新)
京都市右京区の”太秦映画村”近くに新築移転して3年。『（すべてのひとびとに）なくてはならない病院を目指す』という目標を掲げ、地域の方々との協働でより良い医療提供と地域医療に貢献。先輩がやさしく丁寧に指導し、とても雰囲気の良い職場と自負しています。
また、しっかりと休みが取れ、各種有給休暇も取得していただけます。
働く職員が健康であること、そして楽しく働けることを願っています。
♪♪♪病院見学会スケジュールをアップ♪♪♪
1月～3月までの予定をアップしました。
認定看護師と一緒にチームケアラウンドに同行してもらいます。
詳細はホームをご覧ください☆彡
https://kyoto-min-iren-c-hp.jp/nurse/index.html
合説出展情報 ：
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
先輩情報
2019年11月、現在の京都市右京区に新築移転。二次救急、HCU～回復期、地域包括、緩和ケア病棟と。急性期から亜急性・慢性期病棟を有し、地域密着で『なくてはならない病院』を目指しています。
老人専門看護師ほか、12分野18名の認定看護師が活躍中！！各認定看護師が、その専門性を活かしたチームで力を発揮しています。
多職種と協力して、様々なチーム医療も盛んです！！
当院看護部教育プログラムとして、キャリアラダーを導入し、個人に合わせたキャリア支援と職場全体で育ちあうことを大切にしています。一緒に働きましょう！
入職２年目対象のACLS学習会
病院敷地は地域に開放されており、西側にある庭には芝生にベンチも置かれており、近所の方々の憩いの場となっています。この日もとても良いお天気で、近くの保育園児がボール遊びやかけっこをしていました。
病院データ
| 病院名 | 京都民医連中央病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 病院に医療を求められる患者様とそのご家族はもとより、医療・介護を連携している事業所の方々、まちづくりをともにすすめる行政や福祉関係の方々と、その主役である地域にお住いの方々、そして病院の職員とそのご家族など、多くの人々とつながりで病院は成り立っています。それぞれの思いは様々でかつ複雑に重なり合っています。その思いにできるだけ応えられるように、地域との協働で「（すべてのひとびとに）なくてはならない病院」を目指します。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器科 呼吸器内科 消化器科(胃腸科） 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 神経内科 リウマチ科 外科 整形外科 脳神経外科 産婦人科 産科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 こう門科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科 内分泌内科 腎臓内科 透析科 病理診断科
内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、内視鏡科、肝臓内科、神経内科、腎臓内科、人工透析内科、感染症内科、腫瘍内科、緩和ケア内科、血液内科、糖尿病内科、代謝内科、脂質代謝内科、外科、肛門外科、心臓血管外科、脳神経外科、消化器外科、乳腺外科、呼吸器外科、整形外科、リウマチ科、脊椎外科、関節外科、小児科、産婦人科、皮膚科、泌尿器科、精神神経科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、耳鼻咽喉科、麻酔科、臨床検査科、救急科、病理診断科、口腔外科 |
| 開設年月日 | 1987年3月 |
| 病床数 |
411床
（411床） |
| 職員数 |
750人
|
| 看護師数 |
360人
|
| 院長 | 松原 為人 |
| 看護部長(総師長) | 坂田 薫 |
| 看護方式 | チームナーシング |
| 看護配置基準 | 急性期一般：7対１ HCU：4対1 回復期リハビリテーション病棟：13対1 地域包括ケア病棟：13対１ 緩和ケア病棟：7対1 |
| 外来患者数 | 約400人／日
|
| 入院患者数 | 約395人／日
|
| チーム医療～専門性を発揮して患者様と向き合った医療を | 当院ではチーム医療に力を入れています。一人ひとりの患者様の一日も早い回復を願って、また退院後の生活を見据えて、医師・薬剤師・リハビリスタッフ・栄養士・ケースワーカー・事務等でチームをつくり、多角的に検討を行っています。感染対策、栄養サポート、緩和ケア、褥瘡ケア、ACLS、呼吸ケア、周術期管理、CKD・DM、精神科リエゾン、排尿ケア、骨粗鬆症リエゾンサービス、心臓リハビリチームなどがあり、他職種のスタッフも交えたミーティングやラウンドを定期的に実施。それぞれの専門性を発揮しながら患者様と向き合っています。 また、多職種でのカンファレンスを定期的に行い、患者様の人権を守り、患者様の回復にむけたアプローチと退院後の生活を支える体制等について検討しています。 |
| 個人に合わせた丁寧な教育、キャリア開発ラダーシステム導入 | 「患者様の人権を守り、患者様の立場にたった親切で良い医療・看護」を実践するため、卒後3年間を初期研修期間としています。 1年目は早く職場に適応できるようなサポートや、3年目にはリーダーが担えるような研修プログラムと併せて、経験豊富な担当者を配置しています。日常の現場ではパートナーシップ性を導入しています。同時に、職場全体で育ち合う関係性を大切にしており、まわりのスタッフからのサポートもあり、安心して技術を身につけていただけます。 メンタルヘルスに力を入れており、特に1年目は定期的な臨床心理士によるカウンセリングを行うことで、リアリティショックの緩和などに努めています。 2年目以降はキャリア面接を導入し、自身のキャリア開発に役立てていただけます。 2年目は、事例発表、3年目は、患者様の生活環境まで総合的に考える地域フィールドという研修も実施し、最終的に自身の看護観をまとめるカリキュラムになっています。 4年目以降も、リーダー研修や中堅研修を体系立てて行ない、看護師としての知識や技術を高めていきます。キャリアアップのために看護協会主催の研修、院外研修の受講を積極的に勧めています。認定看護師、専門看護師の育成も行なっています。 |
| 専門看護師・認定看護師 | 老人看護専門看護師：1名 皮膚・排泄ケア：3名、救急看護：3名、感染管理：2名、緩和ケア：1名、がん化学療法看護：1名、手術看護：1名、認知症看護：2名、がん性疼痛看護：1名、集中ケア：1名、脳卒中リハビリテーション看護：1名、慢性心不全看護：1名、摂食・嚥下障害看護：1名、12分野18名の認定看護師が活躍しています。 専門看護師、認定看護師による内外に向けた学習会や院内ラウンド、また、院内はもとより地域からの相談を重ねることで、病院と地域の看護の質向上のために多面的に活動しています。 |
| 関連施設 | 京都府下2病院…吉祥院病院（看護小規模多機能型居宅介護併設）、京都協立病院、診療所15、歯科診療所2、訪問看護・介護ステーション14、デイケア・デイサービス6、居宅介護支援事業所等4、鍼灸治療所2、看護学校1 |
| 主な採用実績校 | 藍野大学、大阪府立医科大学、大阪市立大学、京都看護大学、京都聖カタリナ高等学校、京都第一赤十字病院看護専門学校、京都橘大学、京都中央看護保健大学校、京都府立医科大学、京都府医師会看護専門学校、京都保健衛生専門学校、近畿高等看護専門学校、光華女子大学、滋賀医科大学、滋賀県立堅田看護専門学校、聖ヨゼフ学園日星高等学校、先端科学大学、佛教大学、明治国際医療大学、森ノ宮医療大学、 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | ４０名 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | 助産師・看護師免許取得見込みの方 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部看護学科、看護学生 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考、面接、小論文等 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書 | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2019 年 4月 実績
※2年課程＝（準看護師資格取得＋進学2年課程） ※調整金（一律支給）※固定残業ではございません |
||||||||||||||||
| 手当 | 住宅手当（世帯主12000円、同居5000円）、交通費5万円以内 家族手当、夜勤手当、休日勤務手当（2日間）、時間外手当（平均15h）等 ※「夜勤手当・夜間看護手当・時間外手当」につきましては都度お支払いしております。 |
||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（夏・冬） |
||||||||||||||||
| 勤務地 | 公益社団法人京都保健会 京都民医連中央病院 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 三交代制
正循環三交替制（日勤→深夜なし。夜勤あけの体調がよくなったとの声あり）、夜勤協定・育児支援あり。短時間正職員制度。週37.5時間 日勤：8：30～17:00（休憩1時間） 準夜：16：00～0：30（休憩1時間） 深夜：0：15～8：45（休憩1時間） |
||||||||||||||||
| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休制 、日・祝日（交替制） 年間休日111日（夏期3日、年末年始6日含む）、年次有給休暇：初年度10日、2年目14日（1年毎に1日加算、最高20日）、夜勤休暇（年3回）、生理休暇月1回、結婚休暇7日、その他忌引休暇、妊娠検査休暇、産前産後休暇8週間、育児・介護休暇など |
||||||||||||||||
| 福利厚生・加入保険制度 | 福利厚生：共済制度（各種見舞金・祝金・医療費補助・保養所・貸付金制度・映画鑑賞チケット補助・コンサートチケット補助・スポーツ大会・会員制スポーツクラブなど 保養施設あり（京都府丹後） 加入保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 |
||||||||||||||||
| 奨学金制度 | あり / 看護学生対象の奨学金制度（募集期間による）キャリアサポート支援制度（認定・専門看護師取得のため支援） 准看護師の通信制等への進学支援あり | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 1年以上勤務した者に支給 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 病児保育 | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / あり | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / あり：ワンルームマンション（1K、バス・トイレ別） | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋外喫煙可 | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / あり：初期研修期間3年（別項参照） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / 実施指導者体制3年間あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり / キャリア規定制度（認定・専門看護師の支援・教員養成・臨床指導者等） | ||||||||||||||||
| 院内検定制度 | あり / キャリアラダー制度、（おむつマイスター、人工呼吸器マイスター認定制度等などこれまで取り組んできた） | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 老人看護専門看護師1名と、皮膚・排泄ケア3名、救急看護3名、感染管理2名、訪問看護、緩和ケア、がん化学療法看護、手術看護、認知症看護、がん性疼痛看護、集中ケア、脳卒中リハビリテーション看護、摂食 嚥下障害看護認定看護師、慢性心不全看護、13分野18名の認定看護師が活躍しています。学習会やラウンド、相談を重ねることで、病院内外の看護の質向上のために、多面的に活動しています。また、法人内には訪問看護認定看護師もおり、在宅ケアチームの連携強化における役割を発揮しています。 | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 平均15時間/月 ※2022年実績 |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 約8年（看護師のみ） 2018年9月実績 |
||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 47名 | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | 14校 | ||||||||||||||||
| 採用実績学部学科 | 看護学部 | ||||||||||||||||
| 求める人材像 | ひとが大好き、看護が大好きな方。 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 公益社団法人京都保健会・看護部 京都民医連中央病院採用担当 寺本 電話：075-862-1155 mail：kangaku@kyoto-hokenkai.or.jp 電話；075-862-1155 |
|---|---|
| 住所 |
616-8147 |
| アクセス | 京都市営地下鉄東西線『太秦天神川駅』徒歩14分 京福電鉄『太秦広隆寺駅』徒歩9分 市バス『南太秦』停留所前 市バス『梅津段町』停留所 徒歩9分 タクシーご利用時 太秦天神川駅からご利用くださいませ。 |
| URL |