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虎の門病院

  • 病院所在地:東京都
  • 病床数:1,168床 (本院868床・分院300床)
  • 看護師数:964名
  • 寮あり
  • 託児所あり

ナースとして輝く!

虎の門病院
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お知らせ情報 :
マイナビ看護学生 就活BOOK【E-BOOK】広告
自分の家族,最愛の人を安心して入院させられる病院を目指しています。
自分の家族,最愛の人を安心して入院させられる病院を目指しています。
「プライマリ・ナーシング」を行い、「患者さん中心の看護」を追究しています。
「プライマリ・ナーシング」を行い、「患者さん中心の看護」を追究しています。
病院データ
名称
虎の門病院
名称フリガナ
トラノモンビョウイン
病院種別
一般病院
設置体
共済病院
病院の特徴
『患者さんと1対1で向き合う「プライマリ・ナーシング」を実践しています。』

虎の門病院では、一人の患者さんに対し、一人のナースが入院から退院まで責任を持って担当させていただく「受け持ち看護制(プライマリ・ナーシング)」を採用しております。
必要な知識と技術の習得はもちろん、
患者さんの視点にたって考え、看護に取り組めるナースへと成長できるよう、院内教育の充実にも力を入れております。
診療科目
血液内科、内分泌内科、呼吸器センター、肝臓内科、消化器内科、神経内科、循環器センター、腎センター、精神科、臨床腫瘍科、臨床感染症科、集中治療科、救急科、消化器外科、乳腺・内分泌外科、脳神経外科、間脳下垂体外科、整形外科、形成外科、リハビリテーション科、小児科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、歯科、女性内科(分院)
開設年月日
西暦1958年5月20日
病床数
1,168床 (本院868床・分院300床)
職員数
1,862名
看護師数
964名
院長
大内 尉義
看護部長(総師長)
宗村 美江子 (副院長兼務)
看護方式
プライマリ・ナーシング
看護体系
7:1
外来患者数
3,301名/日平均
入院患者数
1,003名/日平均
採用・待遇
雇用形態
正職員  
募集職種(取得見込)
看護師   助産師  
採用人数
200名
応募資格
近く養成機関を卒業見込の方または既卒の方で看護師の資格のある方 。
選考方法
面接、作文、適性検査
提出書類
自筆履歴書(写真貼付)、成績証明書
初任給(モデル月収例)
看護大卒:基本給245,824円、夜勤手当40,164円(夜勤4回、準夜4回の概算)合計285,988円
3年制卒:234,814円、夜勤手当39,688円(夜勤4回、準夜4回の概算)合計274,502円
助産師:249,482円、夜勤手当40,332円(夜勤4回、準夜4回の概算)合計289,814円

※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております
初任給(基本給のみ)
非公開
手当
夜勤手当・時間外手当・通勤手当・住宅手当・特殊勤務手当(特定の職務をこなした場合)・扶養手当等
昇給・賞与
昇給/年1回 
賞与/年2回 4.1カ月(平成27年度実績)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-2-2
虎の門病院

神奈川県川崎市高津区梶ヶ谷1-3-1 
虎の門病院分院
勤務地詳細地区
東京都(東京23区)
勤務形態
○3交替制
・日勤
・準夜勤
・深夜勤
○2交替制
・日勤
・夜勤
休日・休暇制度
休日
変則週休2日
その他詳細: 開院記念日・祝日・年末年始

休暇
夏季休暇、年次休暇、育児休暇、他特別休暇あり
福利厚生・加入保険制度
共済組合(国家公務員と同じ年金制度・健康保険の制度)
年1回レクリエーションあり
部活動多数あり
奨学金制度
なし
退職金制度
6カ月以上勤続者に適用
保育施設
虎の子保育園
被服貸与
ユニホーム(ツーピース・下パンツ)、ナースシューズ
看護宿舎
宿舎3棟、共にワンルーム、冷暖房完備、各室電話設置可
研修制度・教育制度
あり  【新人コース(1~3年目)】
(1)合同オリエンテーション(1年目)
(2)看護部オリエンテーション(1年目)
(3)技術体験研修(1年目)
(4)春研修(部署の業務の流れなど)、夏研修(医療安全・感染対策・メンタルヘルス)、冬研修(他部署の看護)(1年目)
(5)秋冬研修(看護倫理、看護過程、フィジカルアセスメント、TNS)(2年目)
(6)コース修了レポート(2年目)
(7)フォローアップ合宿研修(3年目)
その後は、段階的な教育プログラムがあります。

※その他:プライマリ・ナーシング(入門・中級・上級) 事例検討会 看護研究指導 等
専門・認定看護師の
就業状況
がん看護専門看護師、慢性疾患看護専門看護師、急性・重症患者看護専門看護師
皮膚・排泄ケア認定看護師、緩和ケア認定看護師、がん化学療法看護認定看護師、感染管理認定看護師、透析看護認定看護師、乳がん看護認定看護師
有給休暇取得日数
※前年平均
17.1日
新卒採用者数と離職者数
※過去3年間
2013年度:122/3 2014年度:132/6 2015年度:131/7
※採用数/離職数
TNS(Toranomon Nursing System)
 当院独自に開発し1981年より運用している看護ケア量を客観的に測定するシステムを導入しております。
  TNSでは看護業務全体を大きく以下の2つに分けています。
「直接ケア(看護記録、申し送り、カンファレンス)」
「間接ケア(患者、家族へのベッドサイドケア)」
 看護の中核となっているのは患者の状態に対応している「直接ケア」となります。そこでTNSでは直接ケアに着目して測定しており、適正・公平な人員配置に活用することで、患者さんはどの病棟に入院されても公平な看護を受けられ、ナースにとってはできるだけ公平な業務量になることを目指しています。
プライマリ・ナーシング
一人の患者を一人のナースが一貫して受け持ち、責任を持って看護過程を展開することを通して、個々の患者のニーズに焦点を合わせた、より良い看護を提供することを期待したシステムです。
 個々のナースは、自律性をもって看護を実践することによって、仕事に対する満足感を得、かつ患者のニーズをより満たすことができ、さらに看護専門職としての自己の成長への意欲を助長され、看護を探究し続けることが可能になります。
病院基本情報
採用問い合わせ先
総務課 人事係
電話番号 03-3588-1111(代)
郵便番号
105-8470
住所
東京都港区虎ノ門2-2-2
地図を確認する
アクセス
地下鉄東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅下車徒歩5分
URL
スマートフォン
画面URL

https://nurse.mynavi.jp/sp/hospitals/outline/92348
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