羽生総合病院
- 所在地：埼玉県
- 病床数：311床
- 看護師数：341名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
<徳洲会グループ>院内全体で育てる研修制度×様々なキャリアプランを応援できる病院です！【認定支援の充実やライフプランに合わせた働き方で、長く働ける環境】
就職ガイダンス開催中！(2023/02/28更新)
土曜日の午前中を利用して、病院の就職ガイダンスを行っております。詳しい開催日は下部中央のインターン・説明会申込をご確認ください♪
パンフレットやホームページの情報だけでは伝わりきらない病院や看護部の概要・福利厚生についてパワーポイントや動画を用いてご説明しますので、興味がある方は是非ご参加ください！先輩看護師が参加しますので、ご質問等ございましたらお気軽にお声がけください。
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
先輩情報
皆様のご応募をお待ちしております！！
入職時の電子カルテ教育は先輩が丁寧に指導します。
病棟配置後も先輩が温かく見守ります。
年に数回ACLSの勉強会を行っています。
患者さんの変化や異常にすぐに気づけるアイランド型ステーション
災害拠点病院に指定されているためドクターヘリが来ることもあります。
入職半年後にはキャンプ場で仲良くリフレッシュ。
徒歩５分圏内に看護師寮もあるので遠方からの就職でも安心です♪
病院データ
| 病院名 | 羽生総合病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 昭和58年埼玉医療生活協同組合立病院として開設。利根川の清流を背景に豊かな自然に囲まれ、都内へは約1時間でアクセスできる埼玉県北部に位置している。徳洲会グループのひとつでもある当院は、総合医療機関として地域に密着した医療活動に取り組み続け、現在では地域の中核病院として広く認められている。またサテライトクリニックや介護老人保健施設、訪問看護ステーションなどの関連施設と連携し、訪問看護やリハビリテーション、人間ドックや企業健診、健康講座といった地域活動、予防医療活動などを含め、高度医療から福祉まで多岐にわたる地域のトータルヘルスケアを担っている。平成11年には臨床研修指定病院、平成16年には病院機能評価の認定と日々業務内容の改善に努め、医療スタッフの教育機関としても機能している。技術水準向上のため研修委員会や教育委員会を充実させ、院内職員（医師や看護師、薬剤師など）の研修を積極的に行うだけでなく、外部から薬学生や看護学生の実習を多数受け入れ、指導することで後進の育成にも力を入れている。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 神経内科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 産婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科
血液内科、漢方内科、小児科、放射線診断科、放射線治療科、病理診断科、臨床検査科、救急科 計３０診療科 |
| 開設年月日 | 昭和58年9月1日・平成30年5月1日新設移転 |
| 病床数 |
311床
（2024年4月には80床増床予定（391床）） |
| 職員数 |
746人
|
| 看護師数 |
341人
|
| 院長 | 松本 裕史 |
| 看護部長(総師長) | 青木 三栄子 |
| 看護方式 | パートナーシップ |
| 看護配置基準 | 一般病棟 7対１入院基本料、障害者病棟10対１入院基本料、ICU病棟 2対１特定入院料、緩和ケア病棟 7対１特定入院料、HCU病棟（感染）4対1 特定入院料 |
| 外来患者数 | 約760人／日
|
| 入院患者数 | 約253人／日
|
| 病院の理念 | ・生命を安心して預けられる病院 ・健康と生活を守る病院 |
| 看護部の方針 | ・『大切にされている』と感じられる対応・看護・介護を提供する ・良い人間関係でチーム医療を充実させる ・地域のニーズに応える ・相互学習、自己研鑽に努める |
| 看護部の理念 | ・対象のニーズに対応した患者様中心の看護、介護を実践する ・専門職者として科学的、創造的、主体性のある看護を目指す |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師75名・助産師３名 ※2024年4月の回復期リハビリ病棟・地域包括ケア病棟各40床オープンに向け積極採用中！！ |
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| 募集対象 | 看護師・助産師資格取得（見込）者 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考、面接、小論文 | ||||||||||||||||
| 提出書類 | 履歴書（顔写真添付）、成績証明書、卒業見込証明書（在学証明書）、健康診断書（コピー可） | ||||||||||||||||
| 初任給 |
2022 年 4月 実績
※調整手当は全員一律支給であり固定残業では御座いません。 また調整手当は各々該当基本給の13%を支給させていただいております 看護 大卒 27,170円 看護 3年卒 26,546円 看護 2年卒 26,130円 |
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| モデル月収例 | 【大卒】 基本給209,000円＋調整手当27,170円＋夜勤手当60,000＝296,170円 【3年卒】 基本給204,200円＋調整手当26,546円＋夜勤手当60,000＝290,746円 【2年卒】 基本給201,000円＋調整手当26,130円＋夜勤手当60,000＝287,130円 ※夜勤手当は1回15,000円×4回で計算 |
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| 手当 | 夜勤手当１回15,000円（見習い期間は半額の7,500円）、超過勤務手当（10分単位）、通勤手当（2km～支給・最大24,500円）、住宅手当（家賃の半額・最大24,000円）、家族手当（規定有）、地域手当（看護師免許取得後３年以上～支給・10,000～30,000円）、特殊勤務手当(配属が手術室・内視鏡室・透析室勤務の場合のみ10,000円支給) | ||||||||||||||||
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月・12月※2022年度実績 基本給の3.4ヵ月分） | ||||||||||||||||
| 勤務地 | 医療法人徳洲会 羽生総合病院：埼玉県羽生市下岩瀬446番地 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
日勤8:30～17:00（休憩60分）／夜勤：16:30～9:00（休憩90分） 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
年間休日110日、年次有給休暇（法定通り・初年度10日）、誕生日休暇（入職1年後から1日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇など |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、各種給付制度、共済会、医療費還付制度、永年勤続表彰、職員旅行など | ||||||||||||||||
| 奨学金制度 | あり | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | あり / 3年以上継続して勤務した常勤職員に支給 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 『こぐま保育園』 病児保育・24時間保育 ※2024年には敷地内に移転予定。 | ||||||||||||||||
| 被服貸与 | あり / ・白衣（院内で貸与し、終業時に洗濯に出します。） ・ナースシューズを年１足支給。 |
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| 看護宿舎 | あり / 病院から徒歩５分圏内に職員寮4棟あり（バス・トイレ・エアコン・冷蔵庫・洗濯機完備） ※家賃２万円＋駐車場利用の場合は2,000円。光熱費は別途自費。 ※自宅からの距離が30km以上であることが入寮の条件。 ※入寮期間は３年まで。 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 新入職者教育は独自のテクニカルチェックを使用し、 プリセプターシップ制(サークルサポートに改名)による教育を行っています。 3カ月ごとに振り返りのグループワークを実施。 クリニカルラダーも採用しています。 免許取得後の1年間は、今後のナース人生において、大変重要な期間です。 着実な基礎技術の習得と、豊かな個性をはぐくむためにも、 当看護部は、万全の教育体制と教育環境で、新入職員をお迎えいたします。 新人教育は、3日間のオリエンテーション後、 2カ月間のグループ研修を経て病棟配属。 以降はプリセプターによる実地指導を行っています。 ＊技術教育期間（4月・5月） 新入職員をグループに分け、指導担当者の下、技術を習得する ■外来部門 採血・輸液・筋肉注射・静脈注射・皮下注射（血糖測定・導尿・浣腸・輸血・酸素投与吸引・座薬挿入・逝去時の看護・気管内挿管介助） ■病棟部門 バルン挿入／交換・胃管カテーテル挿入／交換・清潔操作・膀胱洗浄・排泄介助褥瘡処置・創処置・経管栄養・体位変換 ■電子カルテ部門 基本操作・アナムネーゼ入力・SOAP記録・経過表（温度表）・看護診断・処置入力方法 ●各種研修・勉強会 ■看護研修 院内研究発表（年1回）、学会発表、看護大学教授による講義、実地指導（年6回） ■看護記録 看護診断を用いた適切な電子カルテ記録の集合教育、外部講師による講演 ■感染予防・医療安全 外部講師による講演会、デモンストレーション、外部専門研修会への参加 ■BLS・ACLS 救急委員会による実地指導（年15回）、日本救急医学回認定講習会（年1回） ■院外研修 厚生労働省、県、看護協会、専門学会等の研修会への参加 ■資格取得支援 認定看護師教育機関の給与保障 ■海外留学支援 日米医学交流財団による海外留学、学費補助 ■業務改善・自己研鑽 接遇マナー研修等 |
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| メンター制度 | あり / 他部署の先輩・上司の方と食事をしながら、日々の振り返りを行っていただく。 （3ヶ月に1回実施・食費は病院負担 ※上限有り） 自部署の先輩・上司へは話しづらい事や悩み事の相談がしやすい等のメリットがあります。 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師5名 | ||||||||||||||||
| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 12.3時間/月 ※2022年実績 | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 9.1日 | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 約８年 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34歳 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 新卒看護師：35名 ※2022年度実績 | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | 人間総合科学大学、東都大学、目白大学、足利大学、文京学院大学、上武大学、上尾市医師会上尾看護専門学校、伊勢崎敬愛看護学院、晃陽看護栄養専門学校、館林高等看護学院、マロニエ医療福祉専門学校、太田医療技術専門学校、国際ティビィシィ小山看護専門学校、東群馬看護専門学校、川越市医師会川越看護専門学校 | ||||||||||||||||
| 求める人材像 | 将来どのような看護師になりたいかという目標を持ち、発想力と主体性を持って日々の業務を行える向上心のある方。 |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 看護部 採用担当 |
|---|---|
| 住所 |
348-8505 |
| アクセス | 東武伊勢崎線・秩父鉄道 羽生駅より徒歩15分・バス５分 東北自動車道羽生インターより車で約10分 |
| URL |
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