- 所在地:千葉県
- 病床数:850床
- 看護師数:1127名
二交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
私たちは、看護の専門性を発揮して、患者さんの「じぶんらしく生きる」を支えます。患者さんに寄り添い、どんな時もその人の「持てる力」に着目した看護を実践しています。
合説出展情報 :
概要・採用データ
病院データ
病院名 | 千葉大学医学部附属病院 |
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病院種別 | 大学病院 |
病院の紹介 | 看護部では「『自分らしく生きる』を支え、未来をつくる」を理念に、「生活者としての患者」の視点を持ち「温かな看護」を提供したいという思いがあります。日々取り組んでいるのは、生活や人生に寄り添う看護の心を大切に、患者さんの持てる力を発揮できるよう支援すること。患者さんの思いにじっくりと向き合い、最適な医療・ケアを提供することが私たちの使命です。 また、高度急性期を担う大学病院として、高度な医療や患者さんの多様なニーズに対応できるよう、教育専任者を7名のキャリア開発室を置き、実践力を高める研修など、多彩なプログラムを準備しています。 |
診療科目 |
呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 循環器内科 小児科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 小児外科 眼科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 腎臓内科 総合診療科 病理診断科
血液内科、アレルギー・膠原病内科、糖尿病・代謝・内分泌内科、和漢診療科、感染症内科、腫瘍内科、食道・胃腸外科、肝胆膵外科、乳腺・甲状腺外科、麻酔・疼痛・緩和医療科、救急科、耳鼻咽喉・頭頸部外科、歯科・顎・口腔外科、形成・美容外科、精神神経科、脳神経内科、婦人科、周産期母性科 |
開設年月日 | 1949年5月31日 |
病床数 |
850床
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職員数 |
3035人
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看護師数 |
1127人
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院長 | 横手 幸太郎 |
看護部長(総師長) | 箭内 博子 |
看護方式 | 受持ち制看護 |
看護配置基準 | 特定機能病院入院基本料 7:1 看護職員夜間配置加算 12:1 急性期看護補助体制加算 25:1 |
外来患者数 |
2004人/日 |
入院患者数 |
642人/日 |
採用・待遇
雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||||||
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募集職種(取得見込) | 看護師 助産師 | ||||||||||||||||||||
採用人数 | 看護師:100名前後 助産師:若干名 |
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募集対象 | 卒業見込者(看護師・助産師免許取得見込者)または免許取得者 | ||||||||||||||||||||
募集学部 | 看護学部・学科 | ||||||||||||||||||||
応募・選考方法 | 書類選考 面接 適性検査 |
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提出書類 | 履歴書(写真添付)・エントリーシート・採用応募者アンケート・成績証明書(免許所有者は成績証明書不要)・看護師等免許証の写し(取得者のみ) | ||||||||||||||||||||
初任給 |
2021 年 4月 実績
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モデル月収例 | 看護師・大学卒 モデル月収 313,084円 内訳:基本給236,025円、主要諸手当77,059円 |
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手当 | 2021年度実績 看護師(大学4年卒) 77,059円 看護師(3年課程卒) 75,461円 看護師(2年課程卒) 74,006円 助産師(大学4年卒) 77,549円 ○主要手当 夜間看護手当、夜勤手当、超過勤務手当(月平均/夜勤4回、超過勤務15時間とした場合で計算) ○その他の手当:通勤手当、住居手当、扶養手当、超過勤務手当(15時間を超える場合は別途支給) ※「夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 |
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昇給・賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回(2020年度実績4.39ヵ月) |
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勤務地 | 千葉県千葉市中央区亥鼻1-8-1 | ||||||||||||||||||||
勤務形態 | 二交代制
週38時間45分勤務、二交代制(一部三交代制) ○二交代制 ・日勤時間帯 8:00 ~ 16:45 ・通常夜勤時間帯 15:00 ~ 8:30 15:30 ~ 9:00 16:30 ~ 9:30 ・短時間夜勤帯 18:00 ~ 9:00 20:00 ~ 9:00 (夜勤時間帯は、部署によって異なります) ○三交代制 ・日 勤 08:00 ~ 16:45 ・準夜勤 15:15 ~ 00:00 ・深夜勤 00:00 ~ 08:45 ※ 4週間単位の変形労働時間制(週平均38.75時間以内) |
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休日・休暇制度 | 4週8休制
○休日 4週8休制 ○休暇 年次休暇、特別休暇(結婚・リフレッシュ・忌引・分娩等)、病気休暇、 介護休業、育児休業 |
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福利厚生・加入保険制度 | 各種社会保険完備(文部科学省共済組合) | ||||||||||||||||||||
退職金制度 | あり / あり 6カ月以上勤務者に支給 |
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保育施設 | あり / ○院内保育所「さつき保育園」あり 夜間保育、通常保育(生後9週目から就学前まで)、 病児保育(生後5カ月後から就学前まで) ○学童保育園あり |
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被服貸与 | あり / あり ユニフォーム、靴 |
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看護宿舎 | あり / 全室個室のワンルームマンション形式(バス・トイレ・冷暖房完備)談話室有り 寮費10,000円/月(共益費5,000円/月・水道光熱費実費) ※寮費・入寮期間は今後変更の可能性有り 対象は新卒者のみ、入寮期間は5年まで |
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就業場所における受動喫煙防止の措置 | 敷地内禁煙あり | ||||||||||||||||||||
研修制度・教育制度 | あり / ○教育専任部署「キャリア開発室」の支援 7名の専任者が、新人一人ひとりを部署の外から支援します ○層の厚いプリセプター制度 部署ではプリセプター、シニアプリセプター、教育担当副看護 師長など、新人を中心に様々な役割を持つ指導者がいます ○個別性を重視した新人指導プログラム 本院看護部の新人教育ガイドラインに沿って、部署ごとに 新人指導プログラムを作成し、新人の個別性を重視しながら 段階を経て成長できるよう計画しています ○充実した看護技術研修 本院の研修施設(クリニカル・スキルズ・センター)を利用し、 少人数制(3~4人)での演習で確実に技術が身につくようにします ○豊富な研修プログラム キャリアラダー段階に応じた必修研修(勤務時間内に受講)と、 約50の選択研修のプログラムをそろえています ○様々な支援体制 研修受講費一部補助、海外研修(研修費は病院負担)、 認定看護師資格取得支援、大学院進学休学制度、大学院修学 短時間勤務制度など、成長を支援する様々な体制を 整備しています |
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専門・認定看護師の就業状況 | ○専門看護師 がん看護、精神看護、小児看護 ○認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、救急看護、集中ケア、手術看護、 糖尿病看護、乳がん看護、皮膚・排泄ケア、新生児集中ケア、 緩和ケア、不妊症看護、慢性呼吸器疾患看護 |
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有給休暇取得日数※前年平均 | 9日 ※2021年度実績 | ||||||||||||||||||||
新卒採用者数(男性/女性) | 2018年度 101名(男性 5名/女性 96名) 2019年度 83名(男性 6名/女性 77名) 2020年度 143名(男性 8名/女性 135名) |
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前年度の採用実績数 | 2021年度 101名 |