広島医療生活協同組合 広島共立病院
- 所在地：広島県
- 病床数：186床
- 看護師数：223名
三交代
三次救急
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
私たち看護師は、愛ある看護を大切に 日々患者さんに寄り添い 手のぬくもりで癒され、笑顔で過ごされるようにと願い、共に歩んでいます。
概要・採用データ
配属前研修 採血演習中
配属前研修 ヘルスケア フィットネス講師によるストレッチ
配属前研修 患者体験 車椅子操作してトイレへ
10月 集合研修 3人の患者に同時に呼ばれています。さあ優先順位は？
病院データ
| 病院名 | 広島医療生活協同組合 広島共立病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 広島共立病院は、広島市北部の安佐南区で急性期から回復期の医療を担う地域の中核病院です。「患者の人権を守り、安全・安心で信頼される医療を実践します」を理念として、救急医療、リハビリテーション、緩和ケア、ヘルスプロモーションに重点を置いて地域医療を展開。地域の医療機関と密に連絡を取り、在宅医療では相談支援窓口を開設して地域包括ケアシステムの一端を担っております。 広島医療生活協同組合が運営する病院として、1977年の設立以来「明るいまちづくり」「地域まるごと健康づくり」をスローガンに、地域の皆様と共に歩んでまいりました。高齢化や格差が進行していく社会の中で、差額室料などの選定療養費は徴取せず、無料・低額診療事業も行い、無差別・平等の医療を実践しております。 ≪DPC対象病院≫≪ISO9001認証取得≫≪病院機能評価認定≫≪厚生労働省指定基幹型臨床研修病院≫ |
| 診療科目 |
内科 呼吸器内科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 精神科 外科 整形外科 心臓血管外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 健康診断科
糖尿病内科・内視鏡内科・脳神経内科・緩和ケア内科・乳腺外科・内視鏡外科・肛門外科・脳神経外科・病理診断科・被爆所外来・禁煙支援外来 |
| 開設年月日 | 1977年11月1日 |
| 病床数 |
186床
（一般急性期病棟123床（HCU8床を含む） 回復期リハビリテーション病棟44床 緩和ケア病棟19床） |
| 職員数 |
524人
（常勤339人 パート175人） |
| 看護師数 |
223人
（常勤176人 パート47人） |
| 院長 | 村田 裕彦 |
| 看護部長(総師長) | 立石 純子 |
| 看護方式 | パートナーナーシングシステム 又は 固定チームナーシング受け持ち制,機能別混合型 |
| 看護配置基準 | 急性期一般 看護体制７対１ 看護補助者５０対１ 回復期リハビリテーション病棟 看護体制 １３対１ 看護補助者３０対１ 緩和ケア病棟 看護体制７対１ |
| 外来患者数 | 約339人／日
2019年度実績 |
| 入院患者数 | 約167人／日
2019年度実績 |
| 広島共立病院の理念・基本方針 | 理念：患者の人権を守り、安全・安心で信頼される医療を実践します。 基本方針： １．無差別病度で質の高い医療を提供します。 ２．患者第一を貫き、患者・家族・地域の健康状態を改善します。 ３．ヘルスプロモーション活動で、患者・職員・地域の健康状態を改善します。 ４．地域での保健・医療・福祉のネットワークづくりを推進します。 ５．職員教育を重視し、いきいきと成長する専門職を育てます。 ６．平和な社会を目指し、社会保障を守り発展させる活動を行います。 |
| 看護部理念 | 看護部理念：看護ケアを必要とするすべての人に寄り添い 愛ある看護の手と 思いやりの心で その人の“生きる力”を支えます。 |
| ビジョン | ビジョン ＊その人のその時々にあった「最高の看護ケア（ケアリング）」を大切にします ＊私たちの拠点、安佐南区に住まれる人々へ「ヘルスプロモーション（保健予防）」をデザインします。 ＊看護師の五感をフルにはたらかせ、生命力の変化をいち早く読み取り関わります。 ＊ひとり一人の愛の輝きを集め、チーム医療の要となり活動できる「看護の専門職」に誇りを持ちます。 |
| 総看護師長 立石純子からのメッセージ | 私たちは愛ある看護を大切に 日々患者さんに寄り添い 手のぬくもりで癒され、笑顔で過ごされるようにと願い、共に歩んでいます。大切にしたいと思っている看護ケアは、「その人らしさを大切にした自然治癒力を高める全人的ケア」です。 「それはその患者さんにとって良いことですか？」と常に問いかけ、看護師としてあるべき姿に自問自答し、感動していただける、お互いが笑顔になられるより良い看護ケアの実現を一緒にめざしましょう。 |
| 新人看護職員研修制度 | 新人教育制度は「チーム支援型」を導入しています。プリセプティ（新人）に対してプリセプター（先輩看護師）数名で相談にのり、共に成長して行けるように精神・技術面をサポートします。各職場の教育担当者（アソシエイト）が中心に新人看護職員研修ガイドラインの到達目標が達成できるように、個人に合わせた職場内共育を行っています。 勤務時間内で看護職員としての基礎知識と技術を職場内共育と集合研修で獲得していきます。続く、2年目、3年目の教育研修では地域、在宅にも出かけ患者さんの生活の場を知り、看護展開に活かせるようにしていきます。 新人看護師、看護学生の成長をパックアップする「後継者育成部」の専任看護師が学生時代、新人教育1年目に関わることで、入職時の不安を少しでも軽減し、メンタル面でのサポートをします。 |
採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 保健師 | ||||||||||||||||
| 採用人数 | 看護師・保健師：合計10名程度 | ||||||||||||||||
| 募集対象 | ●看護大学、看護短期大学、看護専門学校卒業見込みの方で看護師免許を取得見込みの方 | ||||||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類審査・面接・小論文 ※変更する場合があります、決定しましたら病院ホームページに掲載いたしますので、ご確認くださるようお願い致します。 |
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| 提出書類 | ●市販もしくは学校指定の履歴書に自筆で記入（写真貼付） ●卒業見込み証明書 以上を希望試験日1週間前までに 総看護師長 立石純子宛に郵送 ※変更する場合があります、決定しましたら病院ホームページに掲載いたしますので、ご確認くださるようお願い致します。 |
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| 初任給 |
2020 年 5月 実績
勤続満1年を経過すると勤続給（1年を経過するごとに月額500円）が加算されます 入職された4月のお給料は 15日までの計算となります。月額の満額が支給されるのは5月からとなります。 |
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| 手当 | ※実施都度、計算式に基づき給与に加算致します。 ・準夜手当 5,500円+各人の基本給の時間給×0.25×2（大卒1年目看護師 1回 6,150円） ・深夜手当 6,400円+各人の基本給の時間給×0.25×5（大卒1年目看護師 1回 7,869円） ・遅番手当 1回 3,040円 ・時間外勤務手当 各人の時間給×1.25×所定外労働時間 ・休日勤務振替手当 振替休日＋1日2,000円 ※該当者は加算致します ・通勤手当 ・家族手当 月額 扶養家族一人目10,000円 二人目5,000円 ・住宅手当 月額 10,000円（自分名義の賃貸住宅の場合） ・年末年始勤務手当 12月29日0時より1月3日24時までの勤務者 1日5,000円 ・手術室手当 月額 月額17,000円 |
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| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月） ※2019年度実績 |
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| 勤務地 | 広島市安佐南区中須2丁目-20-20 | ||||||||||||||||
| 勤務形態 | 三交代制
3交代勤務（病棟・外来） 日勤／ 8：30～17：00 （休憩1時間） 8：00～16：30 （休憩1時間） 準夜／15：30～24：00 （休憩1時間） 深夜／24：00～ 8：30 （休憩1時間） 遅番／10:30～19：00 （休憩1時間） 13:30～22：00 （休憩1時間） ＊１週の労働時間４０時間以下 ※準夜帰り、深夜出勤はタクシーの利用が可能です ※日勤深夜 パターンは組みません |
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| 休日・休暇制度 | 4週6休制
休日：日曜祝日、第2土曜日、指定休日1日／月、年末年始6日間、8月15日 ＊第１・３・５土曜日 半日勤務 ＊2019年度就業規則で定められた所定の休日総数 114日 休暇：年次有給休暇（初年度10日、2年目12日、3年目17日、以後20日）、夏季休暇5日、特別休暇（生理、結婚、妊婦検診、産前産後、忌引きなど）、 育児休暇（1歳未満2回／日 1回につき30分ずつ）、看護休暇、介護休暇 夜勤免除：産前4カ月、産後準夜勤6カ月、深夜勤1年 休職：育児（1年間）、介護（93日間） |
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| 福利厚生・加入保険制度 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、共済制度（本人医療補助あり）、慶弔制度、勤続表彰 各種サークル：フットサル、ソフトボールなど |
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| 退職金制度 | あり / 満3年以上の勤務者に支給 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | あり / 無（認可保育園：共立ひよこ保育園・共立どんぐり保育園 併設） |
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| 被服貸与 | あり / 制服貸与（白衣、シューズ） | ||||||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / 看護師独身寮（冷暖房完備 1K） 寮費2万円／月（水道光熱費本人負担） ※病院がアパートを借り上げています。自宅からの通勤が難しい方が対象です。病院からは徒歩で10分程度の場所にあります。 |
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| 研修制度・教育制度 | あり / 国の新人看護師研修ガイドラインに沿った内容で 1ヶ月の配属前研修、月ごとの集合研修、職場でのOJTを実施する、到達目標の目安の到達を目標としたプログラムで新人教育を行います。卒後研修は3年間あり、2年目は基礎看護技術研修、倫理研修を実施して、3年目は訪問看護実習等で地域連携についても学びを深めていきます。その後もラダーのレベルによる研修等 教育制度があります。楽しく学ぶことでスキルアップし、病院全体の看護力も向上しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり / 通信教育支援（病院指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の病院補助が受けられます） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり / 入職後1年間は、プリセプターがチームで新人一人ひとりをサポートします | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり / 学会出張費補助 認定看護師養成制度（学費の全額援助、基本給支給） | ||||||||||||||||
| 院内検定制度 | あり / クリニカルラダー | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 | 【認定看護師活躍中!!】 皮膚・排泄ケア、感染管理、緩和ケア、集中ケア、認知症看護、手術看護、認定看護管理者の認定看護師が院内はもちろん地域にも出て様々な活動をしています。 専門・認定看護師を希望する場合のバックアップ体制については、取得期間中（半年）の基本給支給のほか、 ・授業料全額負担 ・交通費負担 ・家賃4万円まで負担 など、キャリアアップのための支援を積極的に行っています。 |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 3時間34分/月 ※2019年度実績 | ||||||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 15日 ※2019年度実績 | ||||||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者数 男性0名 女性8名 育休習得者数 男性0名 女性8名 ※2019年度実績 |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 師長 100％ 訪問看護ステーション50％ ※2019年度実績 |
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| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2018年度 新卒採用者 15名 離職者 3名 2019年度 新卒採用者 18名 離職者 6名 2020年度 新卒採用者 17名 離職者 0名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2018年度 男性 1名 女性 14名 2019年度 男性 0名 女性 18名 2020年度 男性 1名 女性 16名 |
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| 平均勤続年数 | 8.7年 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.8歳 | ||||||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 17名 ※2020年実績 | ||||||||||||||||
| 採用実績校 | 広島文化学園大学 広島国際大学 広島都市学園大学 岩国YMCA国際医療福祉専門学校 広島市立看護専門学校 広島市医師会看護専門学校 呉共済病院看護専門学校 広島県立三次看護専門学校 山陽看護専門学校 岡山医療福祉専門学校 愛媛大学 安田女子大学 福井市医師会看護専門学校 ウエストジャパン看護専門学校 今治看護専門学校 | ||||||||||||||||
| 採用実績学部学科 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||||||
| 求める人材像 | 患者（家族）の立場にたち、もし自分だったら、自分の大切な人だったらと親身になって考え、患者（家族）と相談しながら、その人にとってベストな看護を実践していきたいと考えている看護職員を求めています。 | ||||||||||||||||
| インターンシップや施設見学について | 病院の営業日の都合の良い日に広島共立病院でインターンシップや施設見学ができます。 特にインターンシップは実際に職場の雰囲気も体験できますし、先輩から技術的な指導も受けられ、実りある体験となります。 但し、2021年2月現在新型コロナウイルス感染予防のため病院お越しいただくことが難しくなっています。 そこでオンラインで病院の説明を行っています。 申し込み窓口は「後継者育成部」です。 入職後のバックアップだけでなく、低学年の看護学生の育成も担うというこの部署。 『共育』というスタンスのもと、地域の看護スタッフ育成にも一役買っています！ |
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| 新人の育成について、もう少し詳しく説明します！ | 原則、教育研修は勤務時間内で実施。先輩ナース（プリセプター）が新人の相談に親身にのり、共に成長していけるようにしています。 また、看護職員としての基礎知識と技術を職場内研修と集合研修で獲得していきます。続く2年目、3年目の教育研修では、地域在宅にも出かけ、患者さまの生活の場から求められる看護を捉えられるようにしていきます。 |
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| キャリアアップについて | 専門知識を深めたい、看護管理に進みたい、などキャリアを充実させたい人や、結婚・出産など、人生の節目で働き方を変えたい人など、看護師の要求はさまざまです。当院では看護師のワーク・ライフ・バランスをとりながら、研修受講をはじめ、キャリアを継続できる環境を整えています。 |
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| 働きやすい職場のために！ | 業務配分は、技術チェックリスト、面談、職場内教育などを通じ、到達度を把握した上で実施しています。ですから、例えば夜勤に入るタイミングも「個人によって差があって良し」としています。職場では一人ひとりが意見を積極的に提案することを大切にしています。 看護職員は新人からベテランまで幅広く、仕事以外のことでも相談にのってもらえる仲間がいるのも心強いですね。 |
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| 子育て支援の環境について | 広島市認可保育園の「共立ひよこ保育園」は、0歳から入園できます。夜間保育も曜日限定で行うため、生活のリズムが整えやすいです。また、子どもの看護休暇も年間5日取得でき、子育てをしながら安心して仕事ができます。３歳未満の育児中は短時間勤務者の制度が使用できます。 また、「共立ひよこ保育園」は広島市認可保育園なので、一般の地域のお子さんも受け入れています。 広島共立病院は地域の子育てにも貢献しています。！ |
病院基本情報
| 問い合わせ先 | 広島共立病院 総看護師長 ：立石 純子 後継者育成部：岩井 代利惠 電話：082-879-1111 メール：medi-wing@hiroshimairyo.or.jp |
|---|---|
| 住所 |
731-0121 |
| アクセス | JR可部線大町駅より徒歩5分 アストラムライン古市駅より徒歩5分 下緑井バス停より徒歩3分 |
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