京都岡本記念病院

  • 所在地:京都府
  • 病床数:419床
  • 看護師数:485名
三交代 三次救急 寮・住宅補助あり 資格支援あり 退職金制度あり 奨学金制度あり 託児所あり マイカー通勤OK

新人看護師の教育は、他部署研修と集合研修を組み合わせた研修を実施しています。オンライン説明会・見学会にぜひご参加ください。詳細は、HPでご確認ください。

概要・採用データ

先輩情報

2021年度新人看護師 看護部長と一緒に集合。感染防止に努め、研修がんばります。

災害拠点病院 年2回、職員全員で訓練を行っています。

新人研修 電子カルテ 覚えることがいっぱいです。

駅近の寮

病院データ

病院名 京都岡本記念病院
病院種別 民間病院
病院の紹介 当院は、大阪・京都のベッドタウンとして京都府の南部に位置する久御山町に2016年5月に新築移転をしました。災害拠点病院(ヘリポート設置)・二次救急指定病院・地域医療支援病院・地域がん診療拠点病院・山城北地域リビリテーション支援センターの認可のもと、地域医療に貢献しています。そして、岡本病院憲章の「この人はわが子、わが親、わが兄弟」の気持ちで患者様に接し、「いつでもだれでも良い医療を」提供することに尽力しています。当院の特徴としては、救急医療・脳卒中・循環器疾患治療・緩和ケアにも力を入れ、急性期から回復期、終末期まで多様な患者さんの診療やケアを展開していることが挙げられます。そのため、専門性の高い看護師教育にも力を入れています。新人看護師に対しては、毎年レディネスを踏まえニーズをくみ取って教育プログラムの見直をし、研修を行っています。またキャリアサポートとして支援制度があり、その制度を活かして多くの専門性の高い看護師を育成しています。2021年度には専門看護師1名、認定看護師18名、特定行為研修修了者3名、感染制御実践看護師2名が在籍しており、それぞれが組織横断的に活動をしています。 
診療科目 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 消化器外科 循環器科 循環器内科 小児科 精神科 神経科 神経内科 リウマチ科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 婦人科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 放射線科 麻酔科 歯科口腔外科 内分泌内科 腎臓内科 総合診療科 透析科 緩和医療科 病理診断科
合診療科、血液内科、糖尿病内分泌内科、脳神経内科、乳腺外科、救急初期診療部門救急科、リウマチ・膠原病内科、産婦人科、心臓リハビリテーション科、放射線治療センター、病理診断科、予防医学科
開設年月日 2016年5月1日
病床数 419床
(急性期一般病棟(緩和病床11床含む)334床、ICU8床、HCU12床、SCU6床、回復期リハ病棟59床)
職員数 1077人
看護師数 485人
(内 男性看護師の就業率は12.5%の割合となっております。)
院長 高木 敏貴
看護部長(総師長) 岩田 裕花
看護方式 PNS(パートナー・ナーシング・システム)
看護配置基準 入院基本料 急性期一般病棟7:1、ICU 2:1、SCU 3:1、HCU 4:1、回復リハ病棟13:1
外来患者数 約534人/日
救急搬入件数 4,923件/年
入院患者数 約371人/日
新人看護師研修 新型コロナウイルス感染による影響で、実習日数・時間の減少に伴い、少ない経験で臨床現場に出る現状に、看護基礎技術・看護展開に自信が持てないという声が聞かれています。経験不足による不安から早期離職に至ることが無いよう各部署主任による指導や、新人看護師に対し、メンター制によるフォロー体制を構築しています(1名の新人看護師に1~2名)。また病院や所属部署に適応することが難しいケースも考え、外部講師によるストレス対処能力を高める研修を開催し、相談窓口を設置するなど精神的な支援にも力を入れています。
日々の研修については、毎年成人学習者である新人看護師のニーズを確認し、厚生労働省の「新人看護職員研修ガイドライン」に沿って、研修プログラムを立案、看護技術の経験・体験を通し技術習得に努め、e-ラーニング聴講による反転学習も意識して取り組んでいます。所属部署では、実践学習を重視し、PNSによる先輩看護師のアドバイスや共同業務での支援を受けながら看護の提供ができるよう取り組んでいます。
当院の看護部には専門性の高い看護師が在籍しており、専門看護師1名、認定看護師18名、特定行為研修修了者3名、感染制御実践看護師2名がおり、それぞれがスタッフの研修に参加し、教育の質の向上に貢献しています。さらに各部署の教育担当者となる主任看護師が、臨床現場の実践とラダー研修の目的との相違を確認し、教育内容の検討を行うと同時に、研修受講者にフィードバックを行い自己研鑽できるよう指導に努めています。
看護師としてのキャリアを支援します。 看護部は、病院の理念に基づき「安心・安全・納得」のいく看護の提供のため看護教育に力を入れ、心豊かな人材を育てるため日々努力をしています。
看護部教育としては、新人研修制度の充実はもちろん、クリニカルラダー教育制度を導入して研修を行なっています。さらに将来のキャリアを考え、専門看護師・認定看護師取得や特定行為研修受講には病院をあげてバックアップしています。
また2016年新築移転を行ない、24時間保育園の完備や福利厚生の充実など、働きやすい職場環境の充実がなされ、仕事と生活の両立ができるようワークライフバランスの支援にも積極的に取り組んでいます。

看護部の理念
いつくしみの心で、責任ある看護に努めます。

基本姿勢
〇 自ら考え、行動します。
〇 患者の尊厳を守り、生活を支えます。
〇 たゆみなく自己研鑽に努めます。
〇 共に働く仲間として互いに尊重します。
〇 生き生きと働き続けられる職場を作ります。


 
 (看護部長:岩田裕花)
教育体制 教育理念
高い倫理観をもち、自律した臨床実践能力を発揮できる専門職の育成を目指します

教育目的
看護部の基本姿勢を心掛け、 行動に移すことのできるひとを育成します

教育目標
〇日々の経験を内省でき行動できるひとを育成します
〇対象の権利を常に尊重し、多様性をもって対応できるひとを育成します
〇「目指す専門職像」に対し、 自己調整し学習課題を見出せるひとを育成します
〇ともに働く仲間を思いやりながら、 円滑な人間関係を築くことのできるひとを育成します
〇専門職として時世を知り、ケアに反映できるひとを育成します

採用・待遇

雇用形態 正職員
募集職種(取得見込) 看護師
採用人数 看護師30名
募集対象 看護師免許取得見込みの方
募集学部 看護系学部・学科
応募・選考方法 書類選考、面接、筆記試験(小論文含む)、適性検査
提出書類 履歴書(写真貼付)
※メールアドレスは必ず記載してください
卒業見込証明書
成績証明書
初任給 2021 年 4月 実績
条件 合計 基本給 諸手当(一律)
大学卒 266,175円 206,100円 60,075円
専門学校卒(4年) 264,623円 204,800円 59,823円
短大・専門学校卒(3年) 263,070円 203,500円 59,570円
専門学校卒(2年)・高専・専攻2年卒 261,517円 202,200円 59,317円
諸手当内訳:職種給調整手当(一律)20,000円、賞与月割給(1年間毎月 月割給支
給、支給額は卒業学歴による。賞与月割給は入職2年目より、賞与での支給となります。)
※賞与月割給
 ・大学卒40,075円
 ・専門学校(4年)卒39,823円
 ・専門学校(3年)・短大卒39,570円
 ・専門学校(2年)・高校専攻科卒39,317円
手当 主たる手当 
準夜手当     1回7,000円
深夜手当     1回8,000円
日祝日勤務手当  1回3,000円 ※各資格手当有

夜勤手当、準夜28,000(4回)深夜手当32,000(4回)日・祝日手当3,000(1回)
「夜勤手当・日・祝日手当」は、その都度お支払いしています。
交通費は、実費支給(上限あり)、各資格手当あり。
昇給・賞与 昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
※入職初年度のみ賞与支給せず。支給賞与同等額を月割りで支給する。
勤務地 京都府久世郡久御山町佐山西ノ口100番地
京都岡本記念病院
勤務形態 二交代制 三交代制
2交代
日勤:8:30~17:00
夜勤:16:30~9:00(準夜+深夜)交代

3交代
日勤: 8:30~17:00
準夜:16:30~1:00
深夜: 0:30~9:00

1カ月単位の変形労働時間制(週平均37.5時間)
休日・休暇制度 4週8休制
年間休日休暇111日
リフレッシュ休暇5日あり 年間で使用可
有休休暇初年度10日(有休は、時間単位で使用可)
福利厚生・加入保険制度 日帰りレクリエーション、旅行、新年会、クラブ活動補助、職員健診(乳がん検診含む)インフルエンザ・B型肝炎ワクチン予防接種など
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
奨学金制度 あり
退職金制度 あり / 退職金制度あり(勤続2年以上から支給)
保育施設 あり / 24時間利用可能な保育園完備(病院敷地内に別建物 運動場、プール有)
病児保育有(利用対象エリアの限定あり)
被服貸与 あり / ユニフォーム(スクラブ)・ナースシューズ支給
看護宿舎 あり / 3棟70室 独身寮(ワンルーム/冷暖房・冷蔵庫・洗濯機付)
就業場所における受動喫煙防止の措置 敷地内禁煙あり
研修制度・教育制度 あり / ラダー研修制度(新人看護師は集合研修+特殊部署へのローテーション、チーム医療の参加(摂食嚥下ラウンド参加)、e-ラーニング、階層別研修、管理職研修、各領域別研修、各委員会主催研修・勉強会
院外研修・各学会参加(病院支援制度あり)
認定・特定看護師支援制度あり
自己啓発支援 あり / 認定・特定看護師支援制度あり
メンター制度 あり / PNSで先輩看護師が支援。(技能面はプリセプター、精神面はメンターがサポートし、各部署OJTで支援をしています。)
常時サポート体制として、看護部付の教育担当専従スタッフを配置しています。
キャリアコンサルティング制度 あり / 年に1回キャリアに関して全員調査を行い、面談を実施しています。
また、随時個別面談を行いキャリア支援を行っています。
院内検定制度 あり / ・キャリアラダー認定制度:認定申請後合格の審査あり
・ivナース認定
 認定プログラム:採血、静脈注射、輸液・シリンジポンプの研修後、実技・筆記・口頭試問試験後認定
・緩和ケアリンクナース
 認定プログラム:           認定バッチ付与
専門・認定看護師の就業状況 ▼認定看護師
 救急看護、集中ケア、緩和ケア、がん性疼痛看護、がん化学療法看護、摂食・嚥下障害看護、皮膚・排泄ケ 
 ア看護、糖尿病看護、認知症看護、訪問看護、脳卒中リハビリテーション看護、手術看護の認定看護師、
 感染制御実践看護師
▼専門看護師
 慢性疾患看護
▼特定行為研修修了者
 4名
所定外労働時間(月平均)※前年実績 14.5時間/月※2020年度実績
有給休暇取得日数※前年平均 11.5日※2020年度実績
育休対象者および取得者数(男性/女性)※前年度 育休対象者数(男性不明/女性26名)育休取得者数(男性0名/女性26名)
女性管理職の割合※前年度 31% (1050名中326名)
新卒採用者数と離職者数※過去3年間 2018年26名 離職0名
2019年29名 離職1名
2020年40名 離職0名
新卒採用者数(男性/女性) 新卒 2019年29名(男性4名/女性25名)
新卒 2020年40名(男性7名/女性33名)
新卒 2021年30名(男性1名/女性29名)
平均勤続年数 7年※2020年度実績
平均年齢 39歳※2020年度実績
前年度の採用実績数 30名※2021年度実績
採用実績校 佛教大学、京都橘大学、京都看護大学、京都先端大学、京都光華女子大学、明治国際医療大学、藍野大学、金沢大学、福井大学、梅花女子大学、太成学院大学、大和大学、聖泉大学、奈良学園大学、摂南大学、四条畷学院大学、新見公立大学、創価大学、京都中央看護保健大学校、白鳳短期大学、京都第二赤十字看護専門学校、京都医療センター専門学校、市立大津市民附属病院看護専門学校、京都府医師会専門学校、呉医療センター附属看護専門学校、京都保健専門学校、京都府医師会専門学校、桂看護専門学校、香里ヶ丘看護専門学校、阪奈中央看護専門学校、九州リハビリテーション学院、武生看護専門学校、四万十看護専門学校、長崎玉成高等学校

病院基本情報

問い合わせ先 法人事業部 総人事部総人事課
TEL:0774-48-5550(直通)
住所

613-0034
京都府久世郡久御山町佐山西ノ口100番地

地図を確認する

アクセス 近鉄京都線「大久保」駅からバスで10分(病院直行バス又は「佐山」バス停下車)
第二京阪道路(大阪方面から)久御山南ICすぐ、(京都方面から)八幡東ICより5分

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