西東京中央総合病院
- 所在地：東京都
- 病床数：270床
- 看護師数：300名
制度待遇：
二交代
寮・住宅補助あり
資格支援あり
退職金制度あり
奨学金制度あり
託児所あり
マイカー通勤OK
見学・インターンシップ随時開催中!!
インターンシップ受付開始！！ (2022/12/27更新)
こんにちは、西東京中央総合病院 採用担当です。
皆さま、就職活動お疲れ様です。
当院では随時インターンシップの受付をしております。
先輩看護師との交流も予定しておりますので、ぜひ実際に当院の雰囲気を見に来てください！
※2023年卒予定の方も若干名募集しております。
お気軽にご参加ください！
エントリーとは
エントリーとは、その病院に対して今後の説明会情報や選考の情報が欲しいという旨の意志表示です。 情報を受け取れるように少しでも興味がある病院へは、エントリーをしておくことをお勧めします。
※エントリーは説明会や選考を受けなければならないということではありません。
概要・採用データ
先輩情報
新人研修の様子
新人研修の様子
外観
研修の様子
新人研修の様子
病院データ
| 病院名 | 西東京中央総合病院 |
|---|---|
| 病院種別 | 民間病院 |
| 病院の紹介 | 「愛し愛される病院」を理念に地域の医療機関と連携し、患者・家族の思いに寄り添った医療を目指しています。また職員を愛し、職員からも愛される組織づくりにも力を入れています。 病床270床と中規模ながら19の診療科を有し、手術、カテーテル治療、抗がん剤治療等ニーズに合わせて展開しています。特に血管病センターでは地域からの緊急の紹介にも迅速に対応できる体制を整えています。 病床の機能も集中ケアから一般急性期、回復期、地域医療と幅広く、入院から退院まで患者・家族をしっかりとサポートし、地域のクリニックと連携しながら地域の医療を支えています。 病院内はとてもアットホームな雰囲気で、専門職ケアチーム活動が活発に実践されています。 |
| 診療科目 |
内科 呼吸器科 消化器内科 消化器外科 循環器内科 小児科 整形外科 脳神経外科 心臓血管外科 眼科 耳鼻いんこう科 皮膚科 泌尿器科 リハビリテーション科 麻酔科 腎臓内科 総合診療科 透析科
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| 開設年月日 | 昭和51(1976)年8月27日 |
| 病床数 |
270床
（HCU8床 一般病床224床 障がい者病棟38床） |
| 職員数 |
550人
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| 看護師数 |
300人
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| 院長 | 野田 賢治郎 |
| 看護部長(総師長) | 大竹 トモ子 |
| 看護方式 | 固定チームナーシング・デイパートナー制固定チーム 日勤帯は2名の看護師で患者を受け持つ |
| 看護配置基準 | ハイケアユニット入院医療管理料1 4:1 急性期一般入院基本料1 7:1 障がい者病床入院基本料1 10：1 |
| 外来患者数 | 約500人／日
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| 入院患者数 | 約240人／日
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採用・待遇
| 雇用形態 | 正職員 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集職種(取得見込) | 看護師 | ||||||||||||
| 採用人数 | 28名 | ||||||||||||
| 募集対象 | 卒業（資格取得）見込者 | ||||||||||||
| 募集学部 | 看護系学部・学科 | ||||||||||||
| 応募・選考方法 | 書類選考（履歴書等）、小論文、面接 適性テスト ※採用試験の日程ご都合に合わせて調整致しますので、直接ご連絡ください。 |
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| 提出書類 | 履歴書（写真付）、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 | ||||||||||||
| 初任給 |
2021 年 4月 実績
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| モデル月収例 | 看護師・大学卒 モデル月収 302,000円 （内訳：基本給213,300円/住宅手当15,000円/夜勤４回分56,000円/時間外手当10時間18,000円） ※夜勤手当・時間外手当は記載回数/時間を超えた場合、超過分を別途支給します。 |
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| 手当 | 夜勤4回：約56,000円（１回約14,000円） 時間外手当：約10時間 ４大卒（約18,000円）3年・2年課程卒（約17,500円） ※夜勤手当・時間外手当は記載回数/時間を超えた場合、超過分を別途支給します。 通勤手当 日曜・祝日出勤手当 扶養手当 |
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| 昇給・賞与 | 昇給 年1回（4月） 賞与 年2回（7月・12月） |
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| 勤務地 | 東京都西東京市芝久保町2-4-19 | ||||||||||||
| 勤務形態 | 二交代制
＜変則二交替制> ・日勤 8:30 ～ 17:00 ・夜勤 16:30 ～ 09:00 ※変則シフト有 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
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| 休日・休暇制度 | 4週8休制
4週8休相当、年次有給休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇、特別有給休暇（結婚・忌引・子の看護・介護など）、介護休暇 |
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| 福利厚生・加入保険制度 | メンタルヘルスサポート、診療見舞金制度、人間ドック割引、スポーツクラブ法人会員、インフルエンザ予防接種補助、冠婚葬祭（数社）割引補助、個人型確定拠出年金、学習塾・美容院割引 | ||||||||||||
| 奨学金制度 | あり / 詳細はお問い合わせください。 | ||||||||||||
| 退職金制度 | あり / あり（勤続3年以上） | ||||||||||||
| 保育施設 | あり / あり（24時間保育実施、病院別棟に保育室あり） | ||||||||||||
| 被服貸与 | あり | ||||||||||||
| 看護宿舎 | あり / あり ・1Kタイプ 冷暖房完備 |
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| 就業場所における受動喫煙防止の措置 | 屋内禁煙あり | ||||||||||||
| 研修制度・教育制度 | あり / 【院内教育制度】 ・院内教育研修（全職員対象） ・看護部教育研修制度 TMGキャリアラダー・TMGマネジメントラダー別研修 認定看護師によるステップアップ研修、訪問看護研修、e‐ラーンニング導入 【学会参加規定】 学会参加補助 宿泊・交通費支給等あり 【院外研修規定】 院外研修、長期研修受講、認定・専門・特定看護師取得支援制度 受講料、交通費補助あり |
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| 自己啓発支援 | あり / 人事考課制度、目標管理制度あり | ||||||||||||
| メンター制度 | あり / 【新人教育制度】 ・MEETSシステム エルダー、メンターによるチーム支援型 ・新人育成年間パス、各部署OJTパス、ポートフォリ活用 ・TMG本部新人研修 ※エルダー・メンター・チームが”点ではなく面で支える支援で新人教育を行っています。専任カウンセラーによるメンタルヘルスサポートも受けられます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり / TMG本部のキャリアコンサルティング専門家による支援が受けられます。 | ||||||||||||
| 院内検定制度 | あり / あり【TMGキャリアラダー・TMGマネジメントラダー制度】】 レベルstarter～レベル5まで 【IVナース認定】 【院内BLS認定】 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 | 認定看護師 : 糖尿病看護認定看護師(1名) 感染管理認定看護師(1名) 認知症ケア認定看護師(1名) |
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| 所定外労働時間(月平均)※前年実績 | 10時間 | ||||||||||||
| 有給休暇取得日数※前年平均 | 12日 | ||||||||||||
| 育休対象者および取得者数(男性／女性)※前年度 | 育休対象者 男性４人/女性１１人 育休取得者数 男性２人/女性１０人 ※２０２１年度実績 |
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| 女性管理職の割合※前年度 | 5.9％ | ||||||||||||
| 新卒採用者数と離職者数※過去3年間 | 2021年 新採用者数 24名 離職者数4名 2020年 新採用者数 28名 離職者数4名 2019年 新採用者数 29名 離職者数1名 |
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| 新卒採用者数(男性／女性) | 2021年 男性4人 女性20人 2020年 男性4名 女性24名 2019年 男性2名 女性27名 |
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| 平均勤続年数 | 6.0年 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 31.7歳 | ||||||||||||
| 前年度の採用実績数 | 26名 ※2022年度実績 | ||||||||||||
| 採用実績校 | 天使大学、青森県立保健大学、国立看護大学、日本赤十字看護大学、首都大学東京、杏林大学、西武文理大学、東京家政大学、武蔵野大学、東京工科大学、上武大学、福山平成大学、新潟保険医療専門学校、都立北多摩看護専門学校、都立南多摩看護専門学校、都立府中看護専門学校、千葉学園高等学校専攻科、小諸看護専門学校、本庄児玉看護専門学校、首都医校、所沢看護専門学校、入間看護専門学校、中村高等学校看護専攻科、熊本中央高等学校専攻科、鵬翔高等学校看護専攻科、戸田中央看護専門学校、横浜未来看護専門学校学校 他 |
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| 求める人材像 | 社会人として、医療人として自律して考え、行動できる 常に目標を持ち、意欲的に取り組むことができる |
問い合わせ先
| 問い合わせ先 | 西東京中央総合病院 看護部 TEL：042-464-1511 k_ishiwada@tmg.or.jp 担当：石和田 |
|---|---|
| 住所 |
188-0014 |
| アクセス | 西武新宿線 田無駅北口 徒歩8分 |
| URL |
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